INDICE 1.- OBJETO. 2.- DURACION DEL CONTRATO 3.- PRECIO 4.- CONDICIONES GENERALES 5.- SERVICIOS A PRESTAR 6.- MISIONES A REALIZAR 7.

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS REGULADOR DE LA GESTIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE PRESTACION DE DIVERSOS SERVICIOS PARA LA RESIDENCIA MILITAR DE ACCIÓN SOCIAL DE ATENCIÓN A MAYORES NUESTRA SEÑORA DEL PERPETUO SOCORRO DE BURGOS. INDICE 1.- OBJETO. 2.- DURACION DEL CONTRATO 3.- PRECIO 4.- CONDICIONES GENERALES 5.- SERVICIOS A PRESTAR 6.- MISIONES A REALIZAR 7.-HORARIOS 8.- REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES: 9.- COORDINADOR 10.- SUSTITUCIONES POR INCIDENCIAS, BAJAS, PERMISOS, ETC. DEL PERSONAL DE DEFENSA SEGURO DE RESPONSABILIDAD Y ACCIDENTES 12.- RELACIONES LABORALES 13.- RESOLUCIÓN DEL CONTRATO 14.- SUPERVISION 1/7

2 1.- OBJETO. El presente pliego tiene por objeto describir las obligaciones, condiciones técnicas y actividades específicas que deberán ser asumidas y desarrolladas por la Empresa que resulte adjudicataria de la prestación de diferentes servicios en la Residencia de Atención a Mayores Nuestra Señora del Perpetuo Socorro. 2.- DURACION DEL CONTRATO Desde las 00,00 horas del día 1 de enero de 2011, hasta las 24,00 horas del día 30 de junio de PRECIO El presupuesto base de licitación será de TRESCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL EUROS ( ,00.-). 4.- CONDICIONES GENERALES AMBITO DE APLICACION UNIDAD: Residencia Militar de Acción Social de Atención a Mayores Nuestra Señora del Perpetuo Socorro. DIRECCION: Calle Reina Leonor s/n. CODIGO POSTAL: Burgos. TELEFONO: FAX: En el caso que, por parte de la Administración, se pusieran los medios adecuados para la ejecución de uno, varios o la totalidad de los servicios objeto del contrato, el adjudicatario dejará de prestar los mismos, reconociéndose, exclusivamente, la deuda contraída hasta ese momento con él. Asimismo, en el caso que por la Superioridad se dispusiera el cierre del Establecimiento antes de agotar el período descrito, quedará automáticamente resuelto el contrato, reconociéndose, exclusivamente, en todos los casos, la deuda contraída con el adjudicatario, por los servicios efectivamente realizados hasta ese momento. 5.- SERVICIOS A PRESTAR 2/7

3 EDIFICIO DE ASISTIDOS EDIFICIO DE VALIDOS OBSERVACIONES CATEGORÍA ESPECIALIDAD MAÑANA TARDE NOCHE MAÑANA TARDE NOCHE Titulado Medio Actividades Terapeuta De 16,30 a 19,30 h. 1 Ocupacional DE LUNES A VIERNES Oficial Actividades Auxiliar Enfermería DE LUNES A DOMINGO Oficial Actividades Auxiliar 50 días 1 Enfermería (1) DE LUNES A DOMINGO Ayudante Actividades Celador/a 1 SABADOS Y DOMINGOS Ayudante Actividades 31 DIAS Celador/a (1) 1 DE LUNES A VIERNES De a horas Supervisor/a 1 1 De a horas DE LUNES A DOMINGO Ayudante Actividades Ayudante de Técnicas Profesionales Cocina 1 1 DE LUNES A DOMINGO Ayudante Actividades Ayudante de Técnicas Profesionales Comedor 1 1 DE LUNES A DOMINGO Ayudante Gestión y Conserje de Servicios Comunes Portero/a 1 DE LUNES A DOMINGO Ayudante Gestión y Conserje de SABADOS DOMINGOS Y 1 1 Servicios Comunes Portero/a FESTIVOS (1) Para cubrir incidencias, bajas, permisos, etc. Solicitándolo con 24 horas de antelación 3/7

4 6.- MISIONES A REALIZAR Las especificadas en el Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal en vigor. En ningún caso los trabajadores de la empresa adjudicataria prestarán sus servicios mezclados con el personal de Defensa. 7.-HORARIOS Turno de mañana De a horas. Turno de tarde De a horas. Turno de noche De a horas del día siguiente. 8.- REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES: 9.- COORDINADOR Oficial Actividades Específicas: Titulo de: F. P. 1 o Ciclo Formativo de Grado Medio Especialidad Sanitaria. Ayudante Actividades Técnicas Profesionales: Carnet de manipulador en vigor. Independiente del personal anterior, la empresa adjudicataria designará una persona que actuará como coordinadora de sus trabajadores, verificando cuestiones como su horario de entrada y salida, resolviendo sus dudas, asignando y repartiendo el trabajo. En definitiva, ejerciendo los poderes de organización y dirección que corresponden a la empresa. En el caso, si pese a lo expuesto, se considerase necesario e inexcusable que el personal del Ministerio de Defensa y de la Empresa adjudicataria colaboren en la prestación del mismo servicio, la Residencia designará a un Oficial o Suboficial encargado de recibir las sugerencias de la Empresa y trasladarlas al personal de Defensa, así como organizar su realización. La empresa adjudicataria deberá comunicar, a la firma del contrato, el nombre de la persona designada como coordinador, la cual deberá justificar una presencia mínima en la Residencia de 10 horas semanales. 4/7

5 10.- SUSTITUCIONES POR INCIDENCIAS, BAJAS, PERMISOS, ETC. DEL PERSONAL DE DEFENSA. A fin de cumplir lo expuesto en el Capítulo VIII del II Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración en cuanto a Vacaciones, Licencias y Permisos, las sustituciones del mencionado personal podrán ser desde un solo día, hasta la totalidad de lo solicitado para cada categoría. Teniendo en cuenta que el personal citado en el párrafo anterior solicita las vacaciones mayoritariamente en el segundo semestre, si al adjudicatario no se le prorroga el contrato, en la última facturación deberá descontar el importe correspondiente al coste de los días de vacaciones no compensados SEGURO DE RESPONSABILIDAD Y ACCIDENTES El adjudicatario se obliga a concertar y mantener actualizada durante la vigencia del contrato una póliza de seguro de responsabilidad civil y accidentes que ampare a su personal ante cualquier daño o deterioro ocasionado, incluido a terceros, durante la realización de sus servicios y trabajos por un importe mínimo de ,00, RELACIONES LABORALES El personal contratado para la prestación de los diferentes servicios, será considerado perteneciente a la plantilla del adjudicatario, quedando la Residencia exonerada de cualquier responsabilidad laboral al respecto. El Adjudicatario se hará responsable de las obligaciones que le correspondan como empresario en materia de subrogaciones de personal. Todos los trámites y costes relacionados con la contratación, altas y bajas en la Seguridad Social, pago de nóminas, sustituciones, turnos de trabajo y vacaciones, así como cambios en los mismos, correrán por cuenta del adjudicatario, teniendo en cuenta la naturaleza del Servicio y las disposiciones reguladas por las Normativas Laborales. El Adjudicatario deberá tener dado de Alta en la Seguridad Social, durante todo el tiempo que dure prestación de los servicios citados, a todo el personal que trabaje en los mismos. El Adjudicatario será responsable del cumplimiento, por parte de su personal, de las disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus Reglamentos de desarrollo en vigor en cada momento. Serán a cargo del Adjudicatario, el pago de las cuotas de la Seguridad Social, mutualismo laboral y accidentes del trabajo; así como toda clase de seguros obligatorios que establezca la Legislación para este tipo de servicios. La empresa adjudicataria deberá aportar a la Residencia Militar Acción Social de Atención a Mayores Nuestra Señora del perpetuo Socorro, con la antelación suficiente a la incorporación de los trabajadores, la relación nominal de estos, especificando nombres y apellidos, así como el número del D.N.I, N.I.F., fecha de nacimiento y fecha de antigüedad en la empresa. La empresa deberá aportar el documento acreditativo de alta en la Seguridad Social (Informe de trabajadores de alta) a la Residencia, así como de estar al corriente de las cuotas respecto a cada uno de los trabajadores, si estos ya pertenecían con anterioridad a la empresa adjudicataria. 5/7

6 Estos documentos se deberán aportar cada vez que se pretenda la incorporación de un nuevo trabajador. Con la finalidad de verificar que la empresa continúa cotizando por la totalidad de los trabajadores relacionados, deberá presentar a la Residencia cada mes el documento acreditativo de estar al corriente de las cotizaciones de la Seguridad Social (Documentos TC1 y TC2). El control de asistencia del personal será responsabilidad de la empresa que aportará diariamente estadillo demostrativo por turnos, firmados por el personal. Todo el personal estará perfectamente identificado. La defectuosa actuación de aquel personal que no se muestre a la altura de su misión adoptando posturas poco correctas, descuido en su actitud o desgana en el cumplimiento de sus obligaciones, será notificada por la Residencia al representante de la empresa quién tomará las acciones oportunas. Las ausencias por enfermedad u otras causas serán suplidas por nuevos empleados en un plazo no superior a 12 horas, a los efectos de que el puesto de trabajo contratado quede cubierto. Los servicios de los trabajadores se prestarán con los medios materiales de la empresa adjudicataria del contrato de servicios por lo que correrá por su cuenta el vestuario así como su lavado, el material de protección del personal que preste los diferentes servicios así como cualquier otro necesario para la prestación del servicio en las distintas categorías. Cuando las necesidades del servicio así lo exijan, la Dirección de la Residencia podrá exigir a la Empresa adjudicataria el cambio de turno del personal contratado, previo aviso con una antelación mínima de veinticuatro horas. El personal contratado deberá estar en posesión de la titulación correspondiente a la cualificación laboral del cometido que desempeñe RESOLUCIÓN DEL CONTRATO La adjudicación podrá ser resuelta por el General Director de Asistencia al Personal, a propuesta del Director del Centro, previa formación de un expediente administrativo y con audiencia del interesado, por cualquiera de las siguientes causas: a) Prestación del servicio en forma que no se corresponda con las exigencias determinadas en el presente Pliego de Prescripciones Técnicas así como las mejores ofertadas por la empresa b) Ausencia reiterada del personal necesario para el buen funcionamiento del servicio señalado en el PPT. c) Incumplimiento del horario de forma reiterada. d) Incumplimiento de las obligaciones de presentar con antelación suficiente el nombre de los trabajadores así cono titulación exigida y justificante de alta en la Seguridad Social así como la documentación justificativa de estar al corriente sus cotizaciones (TC1 y TC2. e) Incumplimiento de cualquiera otra de las condiciones del presente PPT. y por las causas determinadas en la Ley 30/2007 de 30 de octubre de Contratos del Sector Público. 6/7

7 14.- SUPERVISION Sin perjuicio de las obligaciones que contrae el Adjudicatario de vigilar y controlar durante las horas de la prestación del Servicio a su personal, la Residencia podrá supervisar la ejecución del servicio. El personal que se solicita para las distintas categorías en horario de mañana y tarde realizará su trabajo tanto en la zona de válidos como en la de asistidos de la Residencia sin que exista posibilidad de coincidencia con el personal de Defensa, por no disponer del mismo. En el turno de noche, que es el único en que puede coincidir personal laboral de Defensa con personal de la empresa adjudicataria, en las categorías de Oficial de Actividades (AUX. ENF.) y Ayudante de Actividades específicas (Celador), el personal de Defensa realizara su trabajo en la zona de validos y el perteneciente a la empresa adjudicataria lo efectuará en la zona de asistidos, zonas que están perfectamente diferenciadas. Burgos, 27 de junio de 2011 EL CORONEL DIRECTOR Fdo.: Manuel Juez Reoyo 7/7