Actualizaciones 2012

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Actualizaciones 2012"

Transcripción

1 Actualizaciones 2012 Convenio SENDA-MINSAL Ficha de Ingreso: Condición Ocupacional (se incorporaron nuevos valores a la variable y mejoró la definición) Responde a la siguiente pregunta: La semana pasada, trabajó al menos una hora sin considerar los quehaceres del hogar?: Esta variable busca establecer si la persona desarrolló alguna actividad laboral o productiva, es decir, si participó en la producción de un bien o servicio para la venta o para el autoconsumo, por un mínimo de una hora semanal en la semana anterior (lunes a domingo) a la entrevista. Los quehaceres del hogar no son considerados una actividad productiva o razón de ocupación. Si la respuesta es afirmativa se debe seleccionar la opción Trabajando actualmente Si la persona No Trabajó, interesa saber si está Desocupada ( busca trabajo por primera vez o cesante ) o Inactiva (que corresponde al resto de la opciones, quehaceres del hogar, estudiando, jubilado, etc.) 1. Trabajando actualmente* 2. Busca trabajo por primera vez 3. Cesante 4. Quehaceres del Hogar 5. Estudiando sin trabajar** 6. Pensionado o Jubilado sin trabajar*** 8. Personas que viven en instituciones 9. Rentistas**** 10. Personas en situación de calle que no trabajan 11. No tiene interés en trabajar 12. No tiene con quien dejar a un familiar (hijos, adulto mayor, enfermo) 13. Otra razón 7. Incapacitado permanente para trabajar Notas: *Trabajando actualmente: incluye a: 1. Personas de 12 años o más, que durante la semana pasada (desde el momento de la consulta) haya realizado algún trabajo (actividad productiva con remuneración en dinero o especies), al menos 1 hora, excluyendo los quehaceres del hogar. 2. Aquellas personas que realizaron actividades informales u ocasionales por un sueldo o salario, por su cuenta, en una empresa, en especies o metálico, como aprendiz (práctica) o que haya realizado una actividad para un familiar. 3. Personas que tienen trabajo, pero se encuentran ausentes temporalmente por licencia, enfermedad, huelga, vacaciones u otra razón. **Estudiando sin trabajar: Asigne este código cuando la persona declara que estudia y no busca trabajo por esa razón. ***Jubilado (o montepiado o pensionado): Personas que perciben un ingreso (jubilación), proveniente del sistema previsional, por el trabajo realizado mientras fueron económicamente activas. Incluya en esta categoría a quienes se declaran jubilados, montepiadas y también a quienes perciben una Pensión Asistencial entregada por el Estado. Las montepiadas son mujeres viudas que perciben un ingreso (montepío) proveniente del sistema previsional, por el trabajo realizado por su marido mientras fue económicamente activo. ****Rentistas: Personas que, aunque no trabajan, perciben un ingreso (renta) derivado de propiedades, acciones, intereses por ahorros, depósitos bancarios, etc.

2 Categoría Ocupacional (se mejoró la definición) Comprende la relación entre una persona económicamente activa y su trabajo o empleo. Sólo se aplica aquellas personas que se encuentran trabajando al momento de ingresar a tratamiento (las que respondieron 1 en la pregunta anterior). Para las personas que no están trabajando (estudiantes, cesante, etc.) esta opción estará bloqueada. En su ocupación principal, Usted trabaja como:...? Valores Posibles: 1. Empleador 2. Cuenta propia 3. Asalariado 4. Familiar no remunerado 5. Trabajador voluntario 6. Otro 7. No Aplica (N/A) 1. Empleador: Asigne este código a la persona que dirige su propia empresa y que contrata los servicios de uno o más trabajadores, a cambio de una remuneración. 2. Cuenta propia: Asigne este código a la persona que trabaja en forma independiente y sin ocupar personal remunerado; explota su propio negocio o ejerce por su propia cuenta una profesión u oficio. Puede trabajar solo o asociado y puede tener ayuda de familiares a los que emplea sin pago en dinero. Este trabajador no esta subordinado a un jefe. Ejemplo: Profesionales y técnicos independientes, dueña de almacén sin empleados, taxistas que son propietarios del vehículo, vendedora ambulante, gásfiter, jardinero, pequeños agricultores campesinos que eventualmente pueden contratar mano de obra, pero principalmente la producción es realizada con mano de obra del hogar, etc.). 3. Asalariado: Asigne este código a la persona que trabaja para un empleador privado ó público y que, por hacerlo percibe un sueldo o salario como remuneración (mensual, semanal o quincenal). 4. Familiar no remunerado: Asigne este código a toda persona que se dedica a una actividad productiva administrada por un familiar. Por ejemplo: negocio, almacén, taller de artesanía de algún familiar, sin recibir una retribución en dinero por su trabajo. 5. Trabajador voluntario: Asigne este código a toda persona que se dedica dos o tres horas a la semana a una institución sin fin de lucro y que no cobra por esa colaboración. 6. Otro: Asigne este código cuando la categoría ocupacional de la persona no corresponda a ninguna de las anteriores. 7. No Aplica (N/A): Asigne este código a la persona que no se encuentra trabajando al ingresar al tratamiento

3 En qué Rubro Trabaja (Nueva Variable) En aquellas personas que trabajan interesa conocer en qué rubro se desempeñan. Para lo cual se utiliza la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). (Esta opción está sólo habilitada para las personas que respondieron en la variable situación ocupacional trabajando actualmente.) A través de esta clasificación la OIT agrupa los empleos según su ocupación es decir el tipo de trabajo realizado o que se ha de realizar. Los criterios básicos utilizados para definir estos grupos son el nivel de competencias y la especialización de las competencias, requeridos para efectuar eficazmente las tareas y cometidos de las ocupaciones. Valores Posibles: 1. Directores y Gerentes 2. Profesionales, científicos e intelectuales 3. Técnicos y profesionales de nivel medio 4. Personal de apoyo administrativo 5. Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercado 6. Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros 7. Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánica y otros oficios 8. Operadores y montadores de instalaciones y maquinaria y ensambladores 9. Trabajadores no calificados (Ocupaciones elementales) 10. Ocupaciones Militares 11. Ocupación no bien especificada Directores y Gerentes: Corresponde a todas aquellas persona que se desempeñen en cargos de dirección y gerencia ya sea en el servicio público o privado (directores comerciales, de servicios, financieros, etc.). Profesionales, científicos e intelectuales: Corresponde a todas aquellas personas que tengan un título profesional universitario en cualquier área y se desempeñen en esa función (profesionales de las ciencias sociales, médicas, finanzas, enseñanzas, información y tecnología, etc.). Técnicos y profesionales de nivel medio: Corresponde a todas aquellas personas que tengan un título técnico profesional y que se desempeñen en esa ocupación. (Ej técnicos en enfermería, jurídicos, administrativos, técnicos web, corredores de seguros, agentes de bolsa, etc.). Personal de apoyo administrativo: Corresponde a todas aquellas personas que se desempeñan como apoyo en oficinas (ej oficinistas, secretarias, mecanógrafos, empelados contables, apoyos administrativos, etc.) o personas que se desempeñan en trato directo con el público (cajeros, receptores de apuestas, empleados de servicios de información al cliente, etc.). Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercado: Corresponde a personas que están vinculadas al rubro de servicios y comercio. (ej auxiliares de servicio abordo, guías de turismo, cocineros, camareros, peluqueros, conserjes, vendedores, cuidadores de niños, etc.). Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros: Personas que se desempeñan a distinto nivel en alguna de estas áreas. Ya sea que son agricultores calificados, artesanos o productores. (ej pescadores, trabajadores agrícolas de subsistencia, productores de ganado, temporeros, etc.). Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánica y otros oficios: Por ejemplo: albañiles, Cristaleros, gásfiter, pintores, herreros, soldadores, mecánicos, joyeros, alfareros, artesanos de tejidos, carniceros, panaderos, zapateros, modistas, etc. Operadores y montadores de instalaciones y maquinaria y ensambladores: Por ejemplo: mineros y operadores de instalaciones mineras, perforadores, operadores de máquinas como telares, lavarropas, metalúrgicas, etc. Trabajadores no calificados (Ocupaciones elementales): Son aquellas ocupaciones consideradas elementales y que tienen un menor nivel de especialización. Ej: limpiadores y asistentes, peones agropecuarios, pesqueros o forestales, peones de minería, vendedores ambulantes y a fines, Recolectores de desechos (cartoneros), etc. Ocupaciones Militares: Personas que pertenecen a cualquier rama de las fuerzas armadas: sea cual sea su rango Ocupación no bien especificada

4 Ficha Mensual: Se incorpora un nuevo formato de registro mensual, como se muestra en la imagen, ahora de detallan los días del mes calendario en que se realiza cada una de las prestaciones. El sistema grabará e irá sumando automáticamente el número de prestaciones y de días acumulados. Se podrá ir ingresando las prestaciones día a día o semanalmente. Nombre Prestación y Cantidad Ejecutada (Se incorporó en el glosario la definición para cada prestación) Corresponde registrar el tipo y número de prestaciones que el usuario recibió durante el mes de registro señalado. 1. Consulta de Salud Mental 2. Intervención Psicosocial de Grupo 3. Visita Domiciliaria 4. Consulta Médica 5. Consulta Psicológica 6. Consulta Psiquiátrica 7. Psicoterapia individual 8. Psicoterapia Grupal 9. Psiocodiagnóstico 10. Consultoría de Salud Mental CONSULTA DE SALUD MENTAL, para evaluación y diagnóstico psicosocial, psicoeducación, contención emocional, entrenamiento en habilidades socio ocupacionales, referencia a otros programas, entre las principales acciones. Es realizada por Asistente Social, Enfermera, Matrona, Psicólogo u otro integrante del equipo del programa de tratamiento. Es una actividad individual y/o con la familia. INTERVENCION PSICOSOCIAL DE GRUPO, dirigida a un grupo de persona en tratamiento, a un grupo de familiares, con el objetivo de informar y educar (psicoeducación), otorgar contención emocional, entrenar en habilidades sociales, desarrollar estrategias de prevención de recaídas, realizar actividades específicas de rehabilitación social y ocupacional, potenciar el desarrollo de estrategias de autoayuda y de participación social o ciudadana (en grupos de usuarios y familiares), además de propiciar y fomentar espacios de recreación. VISITA DOMICILIARIA, realizada al domicilio o lugar de trabajo de usuario, del familiar, jefes etc. Esta acción puede realizarse cuando el usuario está inasistente a tratamiento o ha abandonado el programa, con el objeto de evaluar el contexto inmediato en el que se encuentra la persona para generar estrategias para retomar la asistencia al programa. También esta actividad se efectúa cuando la persona está en la etapa de integración social, para apoyar y fortalecer su proceso. Es realizada por Asistente Social, Enfermera, Psicólogo/a, Terapeuta Ocupacional, Matrona u otro profesional o técnico del equipo del programa de tratamiento.

5 CONSULTA MEDICA, para realizar diagnóstico, indicar o modificar el tratamiento, hacer seguimiento y refuerzo de adherencia al tratamiento. Además entregar información y educación relacionada con el diagnóstico y tratamiento, para otorgar alta o referencia a atención especializada. Es realizada por Médico y puede ser individual y/o con la familia. CONSULTA PSICOLOGICA, entrevista para evaluar estado psicológico, seguimiento del proceso terapéutico, entre las acciones más relevantes. Corresponde a una intervención individual y/o familiar. Es realizada por psicólogo clínico. CONSULTA PSIQUIATRICA, para diagnosticar, indicar y/o modificar tratamiento farmacológico y realizar el seguimiento de la evolución clínica. Intervención individual y /o con la familia. Realizada por psiquiatra. PSICOTERAPIA INDIVIDUAL, tiene el objeto de intervenir en los factores que originan y mantiene el consumo problemático, promover un buen enfrentamiento con la vida; la oportunidad de resolver problemas, de desarrollar la autonomía e independencia, aumentar la satisfacción y autoeficacia en el manejo de las contingencias de la vida diaria. Realizada por psicólogo clínico o psiquiatra PSICOTERAPIA GRUPAL, intervención dirigida a un grupo de personas participantes de un programa de tratamiento o grupo familiar, con el objeto de provocar un cambio en los factores que originan y mantiene el consumo problemático. Es realizada por psicólogo clínico o psiquiatra. PSICODIAGNOSTICO, realizado por psicólogo del equipo mediante la aplicación de instrumentos de diagnóstico y entrevista. CONSULTORIA DE SALUD MENTAL, actividad conjunta e interactiva entre el equipo de salud mental y psiquiatría ambulatoria y el equipo de salud de la atención primaria, o de urgencias, en forma de reuniones clínico técnicas y atención conjunta de pacientes. La periodicidad de esta actividad debe ser al menos de una vez al mes por equipo de salud general o de urgencias

6 Ficha Egreso: Al egresar por el motivo Derivación se deberá especificar a qué tipo de establecimiento se derivó al usuario 1. Tipo de Centro de Derivación Además deberá especificarse el tipo de establecimiento al que se deriva: 1. APS* 2. COSAM** 3. Hospital (Ambulatorio ej. H. Diurno, Atención ambulatoria de especialidad) 4. Hospital (residencial ej. Corta, Mediana Estadía, Unidad de Desintoxicación) 5. Comunidad Terapéutica Ambulatoria 6. Comunidad Terapéutica Residencial 7. Clínica Ambulatoria 8. Clínica Residencial 9. Otro Centro *APS: se refiere a cualquier establecimiento de atención primaria de salud como Centro de Salud Familiar (CESFAM), Centro de Salud Urbano (Consultorio, Centro de Salud), Centro de Salud Rural, Posta Salud Rural), Centro Comunitario de Salud Familiar (CECOF), Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) ** Centro Comunitario de Salud Mental (CESAMCO, CSMC, ESSMA, CESAM, etc.) Recordar que la Derivación consiste en el traslado por indicación o sugerencia del equipo, a otro centro que resuelva su motivo de consulta; por cambio de domicilio, u otra razón justificada.* (En el SISTRAT cuando un usuario cambia de plan de tratamiento, en el mismo centro, deberá registrarse como derivación). 2. Diagnóstico Trastorno Psiquiátrico CIE-10 al Egreso Ahora se deberá registrar el Diagnóstico Trastorno Psiquiátrico CIE-10 con que Egresa el usuario. 1. Trastornos mentales orgánicos 2. Esquizofrenia, trastorno esquizotípico y trastornos de ideas delirantes 3. Trastornos del humor (afectivos). 4. Trastornos neuróticos, secundarios a situaciones estresantes y somatomorfos 5. Trastornos del comportamiento asociados a disfunciones fisiológicas y a factores somáticos 6. Trastornos de la personalidad y del comportamiento del adulto 7. Retraso Mental 8. Trastornos del Desarrollo Psicológico 9. Trs. del comportamiento y de las emociones de comienzo habitual en la infancia y adolescencia 10. En estudio 11. Sin Trastorno

7 Otras Modificaciones: 1) Las variables diagnóstico psiquiátrico y Físico podrán modificarse durante los primeros 2 meses, siempre y cuando se registre En Estudio 2) Para la variable número de hijos con que la persona ingresa a un tratamiento residencial quedó activa sólo para los centros que tienen planes residenciales. Recordatorio: Recordar que para pasar un usuario de CONACE NO a CONACE SI, en el mes que se quiera realizar el cambio, no se debe haber registrado ninguna prestación en ese mes, de lo contrario se considerará como CONACE NO. Próximamente se incorporarán 2 Fichas nuevas, las cuales serán informadas con anterioridad y recibirán asesoría específica. Ficha de Demanda (Lista de Espera) Revisar documento anexo del Convenio Ficha de Integración Social Se incorporar una Nueva Ficha de Evaluación de Necesidades de Integración Social. Esta ficha será llenada por el equipo cuando el usuario cumpla 3 meses en tratamiento. Por lo tanto debe accederse a ella a través de una alerta.

8

9

Principales conceptos del mercado laboral

Principales conceptos del mercado laboral Principales conceptos del mercado laboral Conocer los principales conceptos del mercado laboral, la metodología con la que se recolectan y las fuentes de información, con el fin de iniciar procesos de

Más detalles

TRASTORNOS DE LA SALUD MENTAL ASOCIADOS A LA VIOLENCIA MUJERES Y ADULTOS MAYORES AFECTADOS POR VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

TRASTORNOS DE LA SALUD MENTAL ASOCIADOS A LA VIOLENCIA MUJERES Y ADULTOS MAYORES AFECTADOS POR VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Prioridad Programática: TRASTORNOS DE LA SALUD MENTAL ASOCIADOS A LA VIOLENCIA MUJERES Y ADULTOS MAYORES AFECTADOS POR VIOLENCIA INTRAFAMILIAR La violencia física y/o psicológica que ocurre al interior

Más detalles

SITUACIÓN LABORAL REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA TRIMESTRE SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE DE 2010

SITUACIÓN LABORAL REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA TRIMESTRE SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE DE 2010 SITUACIÓN LABORAL REGIÓN DE MAGALLANES Y ANTÁRTICA CHILENA TRIMESTRE SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE DE 2010 La situación laboral de la Región de Magallanes y Antártica Chilena durante el trimestre móvil septiembre

Más detalles

1 TOTAL... 1,859, , , ,841

1 TOTAL... 1,859, , , ,841 Área, sexo y categoría en la actividad económica Total (2) Directores y gerentes de los sectores público, privado y de organizaciones de interés social Profesionales, científicos e intelectuales Técnicos

Más detalles

Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública. Encuesta de Población Activa (INE) Primer Trimestre, 2015

Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública. Encuesta de Población Activa (INE) Primer Trimestre, 2015 madrid datos Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública Dirección General de Estadística Ciudad de Madrid Encuesta de Población Activa (INE) Primer Trimestre, 15 Ciudad de Madrid Comunidad

Más detalles

Departamento de San Pedro

Departamento de San Pedro EPH 2008 71 Departamento de San Pedro EPH 2008 EMPLEO 73 CUADRO 1: POBLACIÓN POR, SEGÚN CLASIFICACIÓN. CLASIFICACIÓN POBLACIÓN 743.101 408.292 334.809 Población en Edad de Trabajar (PET) 264.288 135.874

Más detalles

La población en edad de trabajar se obtiene con el conteo de personas con edad de 15 años y más.

La población en edad de trabajar se obtiene con el conteo de personas con edad de 15 años y más. Definiciones: Indicadores de la fuerza de trabajo Población en Edad de Trabajar (PET) Está constituida por todas las personas de 10 años y más para la recolección de información y de 15 años y más para

Más detalles

GRUPO DE TRABAJO DE LA AEN SOBRE HOSPITALES DE DIA PSIQUIÁTRICOS

GRUPO DE TRABAJO DE LA AEN SOBRE HOSPITALES DE DIA PSIQUIÁTRICOS GRUPO DE TRABAJO DE LA AEN SOBRE HOSPITALES DE DIA PSIQUIÁTRICOS Se han realizado cinco encuentros desde la formación del grupo en octubre del 98. Han participado: E. Acosta, JC Azcárate, J. Barba, Y.

Más detalles

INFORME ESTADÍSTICO STICO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO DE LIMA SUR, 2006

INFORME ESTADÍSTICO STICO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO DE LIMA SUR, 2006 Lima Sur INFORME ESTADÍSTICO STICO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO DE LIMA SUR, 2006 RESULTADOS ESTADÍSTICOS STICOS OFICIALES A PARTIR DE LA ENCUESTA DE HOGARES ESPECIALIZADA EN NIVELES DE EMPLEO LIMA SUR

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRÍA RAMÓN DE FUENTE MUÑIZ

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRÍA RAMÓN DE FUENTE MUÑIZ UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL INSTITUTO NACIONAL DE PSIQUIATRÍA RAMÓN DE FUENTE MUÑIZ PRÁCTICA DE ESPECIALIZACIÓN I Y II INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL CON PACIENTES

Más detalles

Región de Los Lagos. Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

Región de Los Lagos. Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas INFORME EMPLEO REGIONAL Región de Los Lagos Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas NOVIEMBRE 2010-ENERO 2011 LA TASA DE DESOCUPACION ALCANZO UN 5,5 EN LA REGION DE LOS LAGOS Trimestre

Más detalles

Indicadores de Ocupación y Empleo en México ( ) Mayo, 2016.

Indicadores de Ocupación y Empleo en México ( ) Mayo, 2016. precefp / 004 / 2016 Indicadores de Ocupación y Empleo en México (2015 2016) Mayo, 2016. 1 Contenido CEFP Indicadores de Ocupación y Empleo Población Ocupada por Posición en la Ocupación Indicadores de

Más detalles

MEDICIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL EMPLEO

MEDICIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL EMPLEO 555 MEDICIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL EMPLEO BANCO CENTRAL REPÚBLICA DOMINICANA 556 Medición y caracterización del empleo ÍNDICE Página Conceptos y Definiciones Utilizadas para la Medición del Empleo... 557

Más detalles

ENCUESTA DE HOGARES POR MUESTREO. Informe Mensual. Abril, 2012

ENCUESTA DE HOGARES POR MUESTREO. Informe Mensual. Abril, 2012 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DEL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA ENCUESTA DE HOGARES POR MUESTREO SITUACIÓN EN LA FUERZA DE TRABAJO VENEZUELA

Más detalles

ASPECTOS METODOLÓGICOS

ASPECTOS METODOLÓGICOS ASPECTOS METODOLÓGICOS I. COBERTURA Y ALCANCE Para una mejor interpretación de los datos que se presentan en este boletín, se detallan a continuación las definiciones aplicadas a los conceptos investigados

Más detalles

I.1 MATRÍCULA POR PRIMERA VEZ EN UN TÍTULO DE GRADO.

I.1 MATRÍCULA POR PRIMERA VEZ EN UN TÍTULO DE GRADO. I.1 MATRÍCULA POR PRIMERA VEZ EN UN TÍTULO DE GRADO. Si quiere matricularse de primer curso de grado por primera vez, deberá presentar más documentación y matricularse de curso completo, y atenerse a lo

Más detalles

Determinar la relación entre horas de ver televisión con el estado nutricional y el rendimiento escolar de los niños según conglomerado social.

Determinar la relación entre horas de ver televisión con el estado nutricional y el rendimiento escolar de los niños según conglomerado social. Formulario de la encuesta UNIVERSIDAD DE CUENCA FACULTAD DE CIENCIAS MÈDICAS ESCUELA DE MEDICINA INFLUENCIA DE LA TELEVISIÒN EN EL ESTADO NUTRICIONAL Y EL RENDIMIENTO ESCOLAR DE LOS ALUMNOS DE LAS ESCUELA

Más detalles

FASCÍCULO PROVINCIAL CAÑAR

FASCÍCULO PROVINCIAL CAÑAR Resultados del Censo de población y vivienda en el Ecuador FASCÍCULO PROVINCIAL CAÑAR Estructura Cuántos somos y cuánto crecimos? Qué edades tenemos los cañarenses? 4 Características de la educación Cuál

Más detalles

Reporte Comunal. Comuna de Vitacura Caracterización Personas Mayores

Reporte Comunal. Comuna de Vitacura Caracterización Personas Mayores Reporte Comunal Comuna de Vitacura Caracterización Personas Mayores INTRODUCCION Este documento presenta una breve caracterización de las personas mayores encuestadas con Ficha de Protección Social, con

Más detalles

Reporte Comunal. Comuna de Valdivia Caracterización Personas Mayores

Reporte Comunal. Comuna de Valdivia Caracterización Personas Mayores Reporte Comunal Comuna de Valdivia Caracterización Personas Mayores INTRODUCCION Este documento presenta una breve caracterización de las personas mayores encuestadas con Ficha de Protección Social, con

Más detalles

MODULO GESTION DE TALENTO HUMANO

MODULO GESTION DE TALENTO HUMANO MODULO GESTION DE TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN 1. Concepto 3. Importancia FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 2. Responsabilidades 4. Funciones INTRODUCCIÓN 1. Concepto La gestión del talento humano

Más detalles

Mujer y Familia Casen 2011. Gobierno de Chile

Mujer y Familia Casen 2011. Gobierno de Chile Mujer y Familia Casen 2011 Gobierno de Chile EVOLUCIÓN TIPO DE HOGARES*, 1990-2000-2011 8 7 72,7 71,8 6 61,0 5 4 3 27,4 2 1 6,9 8,0 11,3 19,8 19,7 1990 2000 2011 1990 2000 2011 1990 2000 2011 Hogares Unipersonales

Más detalles

L. Javier Sanz. Psicólogo Clínico. Servicio de Salud Mental de Guadalajara

L. Javier Sanz. Psicólogo Clínico. Servicio de Salud Mental de Guadalajara L. Javier Sanz. Psicólogo Clínico. Servicio de Salud Mental de Guadalajara Coordinación SM/AP (Hornillos, Rodríguez, González y Fernández-Liria, 2009) Imagen del MAP desde Salud Mental Poco contenedor

Más detalles

Programa de Salud Mental en Panamá. Dr. Ricardo Goti V. Jefe del Programa de Salud Mental Ministerio de Salud de Panamá 2016

Programa de Salud Mental en Panamá. Dr. Ricardo Goti V. Jefe del Programa de Salud Mental Ministerio de Salud de Panamá 2016 Programa de Salud Mental en Panamá Dr. Ricardo Goti V. Jefe del Programa de Salud Mental Ministerio de Salud de Panamá 2016 Programa de Salud Mental Departamento de Salud y Atención Integral a la Población

Más detalles

EMPLEO TRIMESTRAL. Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 30 OCTUBRE DE 2014

EMPLEO TRIMESTRAL. Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 30 OCTUBRE DE 2014 EMPLEO TRIMESTRAL de Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 30 OCTUBRE DE 2014 TRIMESTRE MÓVIL JULIO SEPTIEMBRE 2014 La tasa de desocupación regional se estimó en 5,1%; disminuyendo

Más detalles

TABLA R.25 DISTRIBUCION DE LOS HOGARES SEGÚN ESTRATO SOCIOECONOMICO ESTRATO %

TABLA R.25 DISTRIBUCION DE LOS HOGARES SEGÚN ESTRATO SOCIOECONOMICO ESTRATO % 3.0 Demanda de Vivienda 3.1 Demanda potencial y estratificación La demanda potencial de vivienda se define como aquella conformada por la totalidad de los hogares residentes en el área urbana de Lima Metropolitana

Más detalles

ATENCION DE ENFERMERIA EN ATENCION CERRADA

ATENCION DE ENFERMERIA EN ATENCION CERRADA 1. OBJETIVO: Establecer un nivel de cuidado de enfermería transversal que contribuya a la continuidad, coordinación y priorización de la atención, dirigido a optimizar la satisfacción del usuario. 2. ALCANCE:

Más detalles

TARJETA 3. Nunca se es lo bastante prudente. Se puede confiar en la mayoría de la gente

TARJETA 3. Nunca se es lo bastante prudente. Se puede confiar en la mayoría de la gente TARJETA 1 Nada Menos de ½ hora De ½ hora a 1 hora Más de 1 hora, hasta 1½ horas Más de 1½ horas, hasta 2 horas Más de 2 horas, hasta 2½ horas Más de 2½ horas, hasta 3 horas Más de 3 horas TARJETA 2 No

Más detalles

C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O. 1.4 estadísticas

C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O. 1.4 estadísticas C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O 1.4 estadísticas de TRABAJO Y PREVISIÓN 2 0 1 0 C O M P E N D I O E S T A D Í S T I C O 2 0 1 0 INtroducción Población Económicamente Activa 2009 En promedio, la

Más detalles

Informe Mensual. Febrero, 2014

Informe Mensual. Febrero, 2014 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DEL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA Y SEGUIMIENTO DE LA GESTIÓN DE GOBIERNO INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA ENCUESTA DE HOGARES POR MUESTREO

Más detalles

PLAN DE CAPACITACION CESFAM SAPU DESAM CONCON AÑO

PLAN DE CAPACITACION CESFAM SAPU DESAM CONCON AÑO PLAN DE CAPACITACION CESFAM SAPU DESAM CONCON AÑO 14-15 La capacitación del Recurso Humano, es una necesidad imprescindible de satisfacer por constituir una herramienta fundamental para el mejoramiento

Más detalles

Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo Indicadores Laborales. Junio años y más

Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo Indicadores Laborales. Junio años y más Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo Indicadores Laborales Junio 2015 15 años y más 1. Aspectos Metodológicos 2. Población y Empleo: 2.1. Nacional 2.2. Urbano 2.3. Rural 3. Caracterización

Más detalles

USM Infanto-Juvenil Servicio de Psiquiatría CHUAC Unidad específica para la atención de la patología y problemas de salud mental infanto-juvenil, de 0

USM Infanto-Juvenil Servicio de Psiquiatría CHUAC Unidad específica para la atención de la patología y problemas de salud mental infanto-juvenil, de 0 UNIDADE DE SAÚDE MENTAL INFANTO-XUVENIL DE A CORUÑA COMPLEXO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE A CORUÑA CHUAC-SERGAS XORNADAS COORDINACIÓN - E.O.E. DE EDUCACIÓN 21 DE MARZO DE 2012 María Esther Díaz- Jefa

Más detalles

DEFINICION DEL INDICE DE NIVEL SOCIO-ECONOMICO

DEFINICION DEL INDICE DE NIVEL SOCIO-ECONOMICO DEFINICION DEL INDICE DE NIVEL SOCIO-ECONOMICO El índice de Nivel Socio Económico se basa en los siguientes indicadores: Nivel Educacional del Principal Sostén del Hogar (indicador de mayor importancia)

Más detalles

RED DE SALUD MENTAL PROYECCIONES Y DESAFIOS

RED DE SALUD MENTAL PROYECCIONES Y DESAFIOS RED DE SALUD MENTAL PROYECCIONES Y DESAFIOS EJES ESTRATEGICOS REFORMA SANITARIA 1. Fortalecimiento de la institucionalidad y potestad de la autoridad sanitaria, separando las funciones de autoridad sanitaria

Más detalles

SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL ESPECIAL JÓVENES

SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL ESPECIAL JÓVENES SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL. ESPECIAL JÓVENES, 3 er trimestre de 215. Elabora: Analistas Económicos de SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL ESPECIAL JÓVENES 3 er Trimestre de 215 11 Noviembre de 215 1 SITUACIÓN

Más detalles

Reporte de Ocupaciones

Reporte de Ocupaciones Reporte de Ocupaciones Índice 1. Introducción... 2 2. Mapa regional ocupacional... 2 3. Distribución sectorial ocupacional... 20 4. Estadísticas descriptivas de las ocupaciones... 58 5. Cálculo de los

Más detalles

INAUGURACIÓN DEL NUEVO HOSPITAL DE DÍA DE ASISTENCIA PSIQUIÁTRICA Y SALUD MENTAL DE EZKERRALDEA EN BARAKALDO

INAUGURACIÓN DEL NUEVO HOSPITAL DE DÍA DE ASISTENCIA PSIQUIÁTRICA Y SALUD MENTAL DE EZKERRALDEA EN BARAKALDO OSASUN SAILA Osasun Sailburua DEPARTAMENTO DE SANIDAD Consejero de Sanidad INAUGURACIÓN DEL NUEVO HOSPITAL DE DÍA DE ASISTENCIA PSIQUIÁTRICA Y SALUD MENTAL DE EZKERRALDEA EN BARAKALDO En Barakaldo, a 13

Más detalles

Ofertas laborales disponibles en la Agencia Pública de Empleo del SENA Regional Tolima.

Ofertas laborales disponibles en la Agencia Pública de Empleo del SENA Regional Tolima. Ofertas laborales Ofertas laborales disponibles en la Agencia Pública de Empleo del SENA Regional Tolima. La Agencia Pública de Empleo del Sena Tolima, informa a los habitantes de Cajamarca Espinal e Ibagué,

Más detalles

PROTOCOLOS DE ACCIÓN.

PROTOCOLOS DE ACCIÓN. PROTOCOLOS DE ACCIÓN. Nº 1.- PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE EL ACOSO ESCOLAR. PROCEDIMIENTO RESPONSABLE CUANDO OBSERVACIONES 1. Contención 2. Control 3. Primera recogida de información 4. Primera derivación

Más detalles

GLOSARIO DE TÉRMINOS

GLOSARIO DE TÉRMINOS GLOSARIO DE TÉRMINOS Glosario de Términos Dirección de Salud (DISA) Dependencia del Ministerio de Salud con máximo nivel de autoridad en una subregión o provincia de una región. Tiene funciones directivas

Más detalles

AAPIPNA Asociación Aragonesa para la Investigación Psíquica del Niño y el Adolescente

AAPIPNA Asociación Aragonesa para la Investigación Psíquica del Niño y el Adolescente PARA ATENCIÓN DE NIÑOS CON PADRES DIVORCIADOS COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COPPA CONSENTIMIENTO INFORMADO Y DERECHO A LA INFORMACIÓN CONSENTIMIENTO INFORMADO Y DERECHO A LA INFORMACIÓN La Comisión Deontológica

Más detalles

FASCÍCULO PROVINCIAL ZAMORA CHINCHIPE. Características. generales de la población

FASCÍCULO PROVINCIAL ZAMORA CHINCHIPE. Características. generales de la población Resultados del Censo de población y vivienda en el Ecuador FASCÍCULO PROVINCIAL ZAMORA CHINCHIPE Estructura Cuántos somos y cuánto hemos crecido? Qué edades tenemos los zamoranos? 4 Características de

Más detalles

CONTENIDO 1. REFERENTES INTERNACIONALES 2. ANTECEDENTES 3. DEFINICIONES METODOLÓGICAS 4. POBLACIÓN OBJETIVO 5. RESULTADOS GENERALES.

CONTENIDO 1. REFERENTES INTERNACIONALES 2. ANTECEDENTES 3. DEFINICIONES METODOLÓGICAS 4. POBLACIÓN OBJETIVO 5. RESULTADOS GENERALES. MICRONEGOCIOS 2013 CONTENIDO 1. REFERENTES INTERNACIONALES 2. ANTECEDENTES 3. DEFINICIONES METODOLÓGICAS 4. POBLACIÓN OBJETIVO 5. RESULTADOS GENERALES REFERENTES INTERNACIONALES Enfoques teóricos y literatura

Más detalles

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO TTITULO. Indicadores Laborales Marzo 2016

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO TTITULO. Indicadores Laborales Marzo 2016 ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO TTITULO Indicadores Laborales Marzo 2016 1. Aspectos Metodológicos 2. Población y Empleo: 2.1. Nacional 2.2. Urbano 2.3. Rural 3. Caracterización de la

Más detalles

LISTADO DE OCUPACIONES

LISTADO DE OCUPACIONES LISTADO DE OCUPACIONES CODIGOS OCUPACION GRUPO AL QUE PERTENECE LA OCUPACIÓN 71211015 ALBAÑILES 76141010 ALFAREROS-CERAMISTAS 41211023 ALMACENEROS DE EMPRESAS DE TRANSPORTES 41211034 ALMACENEROS DE INDUSTRIAS

Más detalles

INFORMACIÓN MENSUAL DE MERCADO DE TRABAJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

INFORMACIÓN MENSUAL DE MERCADO DE TRABAJO DE FORMACIÓN PROFESIONAL TÉCNICO EN CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE POR CARRETERA Los Servicios Públicos de Empleo registran a último día del mes 3 demandantes de empleo, de los cuales, 3 son parados. de -1 parados. - 3

Más detalles

Gobierno de Puerto Rico. Negociado de Estadísticas del Trabajo. Serie Histórica de Empleo y Desempleo Puerto Rico

Gobierno de Puerto Rico. Negociado de Estadísticas del Trabajo. Serie Histórica de Empleo y Desempleo Puerto Rico Gobierno de Puerto Rico Departamento del Trabajo y Recursos Humanos Negociado de Estadísticas del Trabajo Serie Histórica de Empleo y Desempleo Puerto Rico Promedio Años Fiscales 1970-2010 Revisión Censo

Más detalles

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO. Indicadores Laborales Diciembre años y más

ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO. Indicadores Laborales Diciembre años y más ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO Indicadores Laborales Diciembre 2015 15 años y más 1. Aspectos Metodológicos 2. Población y Empleo: 2.1. Nacional 2.2. Urbano 2.3. Rural 3. Caracterización

Más detalles

Inserción Laboral, Brechas de Ingresos y Segmentación en el Mercado de Trabajo de Nicaragua: Un Enfoque de Género

Inserción Laboral, Brechas de Ingresos y Segmentación en el Mercado de Trabajo de Nicaragua: Un Enfoque de Género Inserción Laboral, Brechas de Ingresos y Segmentación en el Mercado de Trabajo de Nicaragua: Un Enfoque de Género Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Ocina de Investigación sobre Desarrollo

Más detalles

Las claves del empleo

Las claves del empleo Lineamientos de políticas públicas desde las organizaciones sociales Análisis de las condiciones de vida Encuesta sobre Condiciones de Vida Venezuela 2014 Las claves del empleo Genny Zúñiga Álvarez Instituto

Más detalles

ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) Primer Trimestre 2014

ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) Primer Trimestre 2014 Mexicali, B.C. Mayo 2014 Año V Vol. 02 ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) Primer Trimestre 2014 En Baja California, la población económicamente activa (PEA) es de 1 millón 540 mil 741 habitantes,

Más detalles

FASCÍCULO PROVINCIAL CARCHI

FASCÍCULO PROVINCIAL CARCHI Resultados del Censo de población y vivienda en el Ecuador FASCÍCULO PROVINCIAL CARCHI Estructura Cuántos somos y cuánto hemos crecido? Qué edad tenemos los carchenses? 4 Características de la educación

Más detalles

CURSO DE FORMACIÓN ACOMPAÑANTE TERAPÉUTICO

CURSO DE FORMACIÓN ACOMPAÑANTE TERAPÉUTICO E S C U E L A D E P S I C O L O G Í A S O C I A L D E L A P A T A G O N I A FUNDACIÓN HUILLICHE www.psicogonia.com.ar CURSO DE FORMACIÓN ACOMPAÑANTE TERAPÉUTICO La formación tiene el aval del INSTITUTO

Más detalles

FO&CO CONSULTORES CONTRATOS DE FORMACIÓN

FO&CO CONSULTORES CONTRATOS DE FORMACIÓN 220101 0 FO&CO CONSULTORES CONTRATOS DE FORMACIÓN IKORTH [Escribir el nombre de la compañía] 2201010 ÍNDICE 1. Qué es un Contrato de Formación? 2. Normativa Reguladora 3. Edad 4. Limitación de contratos

Más detalles

TTITULO. ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO Indicadores Laborales Junio 2016

TTITULO. ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO Indicadores Laborales Junio 2016 TTITULO ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO Indicadores Laborales Junio 2016 1. Aspectos Metodológicos 2. Población y Empleo: 2.1. Nacional 2.2. Urbano 2.3. Rural 3. Caracterización de la

Más detalles

222 280 502 HOMBRES MUJERES

222 280 502 HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES Total Edad quinquenal Menor de 20 4 2 6 Entre 20 y 24 12 12 24 Entre 25 y 29 19 26 45 Entre 30 y 34 33 35 68 Entre 35 y 39 25 30 55 Entre 40 y 44 23 51 74 Entre 45 y 49 33 45 78 Entre 50

Más detalles

MODELO DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN PARA CASOS DE MALTRATO DOMÉSTICO EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES

MODELO DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN PARA CASOS DE MALTRATO DOMÉSTICO EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES MODELO DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN PARA CASOS DE MALTRATO DOMÉSTICO EN EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES Comisión de Seguimiento del Acuerdo interinstitucional MODELO DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN MALTRATO

Más detalles

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4

ANEXO INDICE CUADRO I RETRIBUCIONES BASICAS 2 CUADRO II COMPLEMENTO DE DESTINO 3 CUADRO III COMPLEMENTO ESPECIFICO 4 ANEXO RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2016 DEL PERSONAL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD AL QUE RESULTA DE APLICACIÓN EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL

Más detalles

Programa de trabajo 2013 Departamento de Orientación.

Programa de trabajo 2013 Departamento de Orientación. CONGREGACIÓN DOMÍNICAS MISIONERAS DE LA SAGRADA FAMILIA ESCUELA Nº 537 NUESTRA SEÑORA DEL PILAR DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN. Programa de trabajo 2013 Departamento de Orientación. Equipo de orientación.

Más detalles

FASCÍCULO PROVINCIAL ORELLANA

FASCÍCULO PROVINCIAL ORELLANA Resultados del Censo de población y vivienda en el Ecuador FASCÍCULO PROVINCIAL ORELLANA Estructura Cuántos somos y cuánto hemos crecido? Qué edad tenemos los habitantes de Orellana? 4 Características

Más detalles

SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL ESPECIAL JÓVENES. 2º Trimestre de 2015

SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL ESPECIAL JÓVENES. 2º Trimestre de 2015 SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL ESPECIAL JÓVENES 2º Trimestre de 215 2 Septiembre de 215 1 En un contexto marcado, en términos generales, por la mejora relativa observada en los indicadores del mercado de

Más detalles

Red de Servicios de Salud Mental y Psiquiatría El objetivo de esta red es facilitar el acceso a los servicios y a las acciones sanitarias en

Red de Servicios de Salud Mental y Psiquiatría El objetivo de esta red es facilitar el acceso a los servicios y a las acciones sanitarias en RED DE SALUD MENTAL Red de Servicios de Salud Mental y Psiquiatría El objetivo de esta red es facilitar el acceso a los servicios y a las acciones sanitarias en instalaciones cercanas a la residencia

Más detalles

ENCUESTAS A EMPLEADORES SOBRE LOS GRADUADOS DE EDUCACIÓN QUE CONTRATAN

ENCUESTAS A EMPLEADORES SOBRE LOS GRADUADOS DE EDUCACIÓN QUE CONTRATAN ENCUESTAS A EMPLEADORES SOBRE LOS GRADUADOS DE EDUCACIÓN QUE CONTRATAN Este instrumento tiene como objetivo obtener información de la percepción de empleadores sobre las competencias generales que tienen

Más detalles

Clasificación de las ocupaciones reflejadas en los CONTRATOS DE TRABAJO AÑO 2010 ARAGÓN por Área y Ocupación

Clasificación de las ocupaciones reflejadas en los CONTRATOS DE TRABAJO AÑO 2010 ARAGÓN por Área y Ocupación Clasificación de las ocupaciones reflejadas en los CONTRATOS DE TRABAJO AÑO 200 ARAGÓN por Área y Ocupación Área de Ciencias Sociales y Jurídicas ÁREA Área de Ciencias Sociales y Jurídicas 6529 353 EDUCADORES

Más detalles

FRACCIÓN VII.- TABULADOR DE SUELDOS, SALARIOS HONORARIOS Y DIETAS MENSUALES POR PUESTO. PERSONAL DE CONFIANZA

FRACCIÓN VII.- TABULADOR DE SUELDOS, SALARIOS HONORARIOS Y DIETAS MENSUALES POR PUESTO. PERSONAL DE CONFIANZA FRACCIÓN VII.- TABULADOR DE SUELDOS, SALARIOS HONORARIOS Y DIETAS ES POR PUESTO. PERSONAL DE CONFIANZA NIVEL 1 2 3 4 5 6 7 CATEGORÍA Julio - 2016 REMUNERACIÓN AYUDANTE "A" 2,500 AYUDANTE "B" 3,000 AYUDANTE

Más detalles

Manual de postulación FUAS 2017

Manual de postulación FUAS 2017 Manual de postulación FUAS 2017 Desde el 03 de octubre al 20 de noviembre de 2016 La Reforma Educacional en marcha Octubre de 2016 Introducción 2 Qué es el FUAS? El FUAS (Formulario Único de Acreditación

Más detalles

Asistente en RRHH y Técnica Laboral

Asistente en RRHH y Técnica Laboral Asistente en RRHH y Técnica Laboral ESCUELA FRANCESA DE NEGOCIOS AV. 18 DE JULIO 1324 PISO 3 ESQ. EJIDO - T. 2902 50 94 2903 28 27 info@efn.edu.uy www.efn.edu.uy Asistente en RRHH y Técnica Laboral. Objetivos:

Más detalles

SISTEMAS DE INFORMACIÓN SERVICIO DE SALUD DEL MAULE

SISTEMAS DE INFORMACIÓN SERVICIO DE SALUD DEL MAULE SISTEMAS DE INFORMACIÓN ANTECEDENTES GENERALES REGIÓN del MAULE 2015 RED DE SALUD PUBLICA MAULE ACTIVIDADES ASISTENCIALES 2014 FUNCIONARIOS SERVICIO DE SALUD DEL MAULE 2014 MODELO CONCEPTUAL SISTEMA DE

Más detalles

La mujer en el mercado laboral. El adulto mayor en el mercado laboral. Últimas publicaciones.

La mujer en el mercado laboral. El adulto mayor en el mercado laboral. Últimas publicaciones. Nº 14 Año 3 BOLETÍN ELECTRÓNICO SOBRE EL MERCADO LABORAL BOLETÍN ELECTRÓNICO SOBRE EL MERCADO LABORAL Contenidos: Junio de 2009 EMPLEO EN LIMA METROPOLITANA La mujer en el mercado laboral Pág. 2 EMPLEO

Más detalles

REGLAMENTO DEL PLAN DE SALUD MENTAL PSM

REGLAMENTO DEL PLAN DE SALUD MENTAL PSM Reglamento N : 25 (27-3-2000, -10-2009) REGLAMENTO DEL PLAN DE SALUD MENTAL PSM Artículo 1. Objetivo El Plan de Salud Mental de Caja Forense, en adelante denominado PSM, tiene como objetivo la implementación

Más detalles

Nueva Encuesta Nacional de Empleo

Nueva Encuesta Nacional de Empleo Glosario Nueva Encuesta Nacional de Empleo Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente de 15 años y más. Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo: Personas en

Más detalles

FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO MEDIO, GRADO SUPERIOR Y ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS

FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO MEDIO, GRADO SUPERIOR Y ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS cupacional bservatorio FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO MEDIO, GRADO SUPERIOR Y ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS FICHAS DE INFORMACIÓN SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO DE LOS TITULADOS UNIVERSITARIOS Y DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Más detalles

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 Informe de la Diplomatura Maestro en Educación Física (Plan 234) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 47 diplomados 26 hombres (55,3%)

Más detalles

2.012 T A B L A I DESDE EL 01-03-2012 COD DENOMINACIÓN

2.012 T A B L A I DESDE EL 01-03-2012 COD DENOMINACIÓN 2.012 T A B L A I DESDE EL 01-03-2012 COD DENOMINACIÓN G N SUELDO C.DEST. ESPEC. A ESPEC.B MENSUAL EXTRA ANUAL CARGOS DIRECTIVOS 41 GERENTE A A1 30 1.109,05 968,75 1.939,37 4.017,17 3.592,48 55.391,00

Más detalles

Equipo de Salud. Capítulo 8

Equipo de Salud. Capítulo 8 Equipo de Salud Capítulo 8 Equipo de Salud Capítulo 8 La asistencia a personas con FQ es compleja y requiere de un equipo de salud entrenado y comprensivo de la problemática individual de cada paciente.

Más detalles

CARTERA DE SERVICIOS SANITARIOS DE ATENCIÓN A LA SALUD MENTAL

CARTERA DE SERVICIOS SANITARIOS DE ATENCIÓN A LA SALUD MENTAL CARTERA DE SERVICIOS SANITARIOS DE ATENCIÓN A LA SALUD MENTAL La atención integral a la salud mental comprende, por una parte, la oferta de prestaciones asistenciales de carácter curativo y rehabilitador,

Más detalles

Clasificación de las ocupaciones reflejadas en los CONTRATOS DE TRABAJO AÑO 2010 ARAGÓN por Área y Ocupación

Clasificación de las ocupaciones reflejadas en los CONTRATOS DE TRABAJO AÑO 2010 ARAGÓN por Área y Ocupación Clasificación de las ocupaciones reflejadas en los CONTRATOS DE TRABAJO AÑO 00 ARAGÓN por Área y Ocupación Área de Enseñanzas Técnicas ÁREA Área de Enseñanzas Técnicas 5 9 OTROS DIVERSOS PROFESIONALES

Más detalles

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE MEDICINA INTERNA APROBADO POR: R.D.Nº 154-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE CAPITULO

Más detalles

PROCEDIMIENTO ENTREGA DE TURNO

PROCEDIMIENTO ENTREGA DE TURNO 1. OBJETIVO. Establecer la metodología Institucional para la entrega de turno diaria de los profesionales médicos, enfermeras y matronas con rol de turno en el Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani.

Más detalles

ORGANIZACIÓN N DE LA ASISTENCIA PSIQUIÁTRICA

ORGANIZACIÓN N DE LA ASISTENCIA PSIQUIÁTRICA Tema 22 ORGANIZACIÓN N DE LA ASISTENCIA PSIQUIÁTRICA Modelo Clásico Modelo Moderno Dispone de una red coordinada de diversos servicios psiquiátricos. Equipo atencional responsable de tareas terapéuticas,

Más detalles

ABUSO Y DEPENDENCIA DE ALCOHOL Y DROGAS

ABUSO Y DEPENDENCIA DE ALCOHOL Y DROGAS Prioridad programática: ABUSO Y DEPENDENCIA DE ALCOHOL Y DROGAS Los problemas asociados al uso de alcohol y otras drogas constituyen la principal causa de mortalidad y discapacidad en hombres menores de

Más detalles

COLOMBIA: LA MEDICIÓN DE LOS INGRESOS DEL EMPLEO ASALARIADO EN LAS ENCUESTAS DE HOGARES DANIEL MARTÍNEZ V.

COLOMBIA: LA MEDICIÓN DE LOS INGRESOS DEL EMPLEO ASALARIADO EN LAS ENCUESTAS DE HOGARES DANIEL MARTÍNEZ V. 97 COLOMBIA: LA MEDICIÓN DE LOS INGRESOS DEL EMPLEO ASALARIADO EN LAS ENCUESTAS DE HOGARES DANIEL MARTÍNEZ V. DANE - Colombia 98 Colombia: La Medición de los Ingresos del Empleo Asalariado... INDICE Página

Más detalles

ESTRATEGIA DE COORDINACIÓN ESTRATEGIA CONJUNTA. Necesidades de salud Bienestar social. Sistema sanitario Sistema social

ESTRATEGIA DE COORDINACIÓN ESTRATEGIA CONJUNTA. Necesidades de salud Bienestar social. Sistema sanitario Sistema social PROGRAMA DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA DE GALICIA. Subdirección Xeral do Programa de Atención Sociosanitaria Secretaria Xeral Consellería de Sanidade ESTRATEGIA DE COORDINACIÓN Sistema sanitario Sistema social

Más detalles

Unidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias. Msc Lic Cristina Lia 1

Unidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias. Msc Lic Cristina Lia 1 Unidad 1 : Gestión de Recursos Humanos con enfoque de competencias Msc Lic Cristina Lia 1 Objetivo: Al terminar el presente capitulo, los estudiantes, estarán en condiciones de: Identificar la gestión

Más detalles

Ley Nº 17. (31 de julio de 1986) LA ASAMBLEA LEGISLATIVA

Ley Nº 17. (31 de julio de 1986) LA ASAMBLEA LEGISLATIVA Ley Nº 17 (31 de julio de 1986) Ley Nº 17 del 31 de julio de 1986, por la cual se reglamentan los Bancos de Sangre y transfusiones sanguíneas y se dictan otras medidas. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DECRETA

Más detalles

DECLARACIÓN DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

DECLARACIÓN DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Departamento de Salud Administración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción Oficina de Licenciamiento y Calidad de Servicios DECLARACIÓN DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA NOMBRE DE LA FACILIDAD PERIODO

Más detalles

RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS

RETRIBUCIONES DEL PESONAL ESTATURARIO AL QUE LE ES DE APLICACIÓN LA LEY 55/2003 Y CARGOS DIRECTIVOS INDICE ANEXO RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2010 DEL DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD AL QUE RESULTA DE EL SISTEMA RETRIBUTIVO ESTABLECIDO EN LA LEY 55/2003, DEL ESTATUTO MARCO DEL ESTATUTARIO DE

Más detalles

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003

Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 Informe de la Titulación Enfermería Fundación Jiménez Díaz (Plan 209) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 71 diplomados - 7 hombres (9,9%)

Más detalles

SITUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DIA EN LA RED DE SALUD MENTAL DEL SSPA

SITUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DIA EN LA RED DE SALUD MENTAL DEL SSPA SITUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DIA EN LA RED DE SALUD MENTAL DEL SSPA Evelyn Huizing Asesora Técnica Programa de Salud Mental SAS Jornadas FAISEM 2015 Dispositivos con Programas de Día Unidad de Rehabilitación

Más detalles

PUESTOS SINGULARIZADOS

PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS SINGULARIZADOS PUESTOS DIRECTIVOS DOTACION SISTEMA COMPLEM. CODIGO GRUPO Y DE DE DE GESTION NUMERICA PROVISION DESTINO 10001 A1 GERENTE DEL SECTOR DE ZARAGOZA I 1 LD 29 10121 A1/A2 DIRECTOR DE

Más detalles

DESEMPLEO Y SINDICATOS

DESEMPLEO Y SINDICATOS DESEMPLEO Y SINDICATOS Nancy Esmeralda Hernández Reza Material didáctico sólo visión Asignatura: Problemas Socioeconómicos de México Carrera: Ingeniería Mecánica Universidad Autónoma del Estado de México

Más detalles

Proyección poblacional paraguaya 2025

Proyección poblacional paraguaya 2025 Población CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Participación de la Población en la Actividad Económica por Sexo Uno de los indicadores más importantes y palpables de desigualdad entre los sexos es la participación

Más detalles

Comunidad Terapéutica La casa chica. Fono: (041) 2687130 Mail: comunidadcasachica@yahoo.es

Comunidad Terapéutica La casa chica. Fono: (041) 2687130 Mail: comunidadcasachica@yahoo.es Comunidad Terapéutica La casa chica Fono: (041) 2687130 Mail: comunidadcasachica@yahoo.es Datos de la institución Nombre del jefe inmediato de Trabajo Social: Sr. Óscar Sánchez Rodríguez. Profesor Guía:

Más detalles

DOLOR CRÓNICO MUSCULO- ESQUELÉTICO ASOCIADO A MALESTAR EMOCIONAL. ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR

DOLOR CRÓNICO MUSCULO- ESQUELÉTICO ASOCIADO A MALESTAR EMOCIONAL. ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR DOLOR CRÓNICO MUSCULO- ESQUELÉTICO ASOCIADO A MALESTAR EMOCIONAL. ABORDAJE MULTIDISCIPLINAR Mazo Ancochea MV, Tapias Sanglas E, Jiménez De Gaztañondo MJ, Mogeda Marina N. Equipo de Atención Primaria Dreta

Más detalles

PROGRAMA DE SALUD MENTAL DE OPS/OMS POLÍTICAS Y SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y PROMOCIÓN DE SALUD MENTAL

PROGRAMA DE SALUD MENTAL DE OPS/OMS POLÍTICAS Y SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y PROMOCIÓN DE SALUD MENTAL PROGRAMA DE SALUD MENTAL DE OPS/OMS POLÍTICAS Y SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y PROMOCIÓN DE SALUD MENTAL Programa de Salud Mental División de Promoción y Prevención de la Salud OPS/ OMS Magnitud real y carga

Más detalles

Centro de la Mujer Maipú Vanessa Hernández P.

Centro de la Mujer Maipú Vanessa Hernández P. Centro de la Mujer Maipú 2011 Vanessa Hernández P. Qué son los Centros de la Mujer? Antecedentes Generales. Lineamientos técnicos. Objetivos de los Centros. Qué son los Centros de la Mujer? Los Centros

Más detalles

SISTEMA DE COSTOS ABC Y RENTABILIDAD POR PRODUCTOS Y UNIDADES DE NEGOCIOS TERMINOS DE REFERENCIA

SISTEMA DE COSTOS ABC Y RENTABILIDAD POR PRODUCTOS Y UNIDADES DE NEGOCIOS TERMINOS DE REFERENCIA SISTEMA DE COSTOS ABC Y RENTABILIDAD POR PRODUCTOS Y UNIDADES DE NEGOCIOS OBJETIVO TERMINOS DE REFERENCIA Contratar una Consultoría Especializada para desarrollar un Sistema de Costos por Actividades y

Más detalles

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años. Duración de la prestación. Desde 720 hasta 899 días

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años. Duración de la prestación. Desde 720 hasta 899 días Dura ción de las p restaciones PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada por desempleo en regímenes de la Seguridad Social que contemplen

Más detalles