EL PERSONAL DEL MERCADO ASEGURADOR Y LA DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LOS LOCALES DE LAS ENTIDADES

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1 EL PERSONAL DEL MERCADO ASEGURADOR Y LA DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA DE LOS LOCALES DE LAS ENTIDADES Ejercicio Económico 2016 / 2017 INTRODUCCIÓN En la presente Circular se publica la información referida a la cantidad y ubicación geográfica de los empleados y los locales de las entidades del Sector correspondiente al Ejercicio Económico 2016 / Se incluyen primeramente la evolución de los últimos 10 años para el de Mercado Asegurador clasificado por Naturaleza Jurídica y Actividad Principal de las entidades. También se expone la serie de empleo por entidad aseguradora para el mismo período ( ). En el caso del Mercado Reasegurador esta serie corresponde al último quinquenio. La cifras por entidad se exponen clasificadas según Actividad Principal y Naturaleza Jurídica de las mismas, Tipo de Relación Laboral y Género de los empleados, Tipo de Local y Jurisdicción. Asimismo se incluye como complemento la producción por entidad y por jurisdicción que permite la confección de indicadores de productividad. FUENTES DE INFORMACIÓN información a saber: Para el análisis y confección de la presente Circular se utilizaron tres fuentes de Datos suministrados por las entidades aseguradoras y reaseguradoras locales en el aplicativo o sistema denominado GESTIONAR de la Comunicación SSN Nº Estados Contables Anuales de las entidades Aseguradoras y Reaseguradoras Locales informados mediante los sistemas SINENSUP y SINENSUP REASEGUROS respectivamente. Datos es de Información Complementaria al sistema SINENSUP correspondiente a Distribución Geográfica de la Producción de (Comunicación SSN N 3697) INFORMACIÓN CONTENIDA Esta Circular contiene cifras informadas de 185 de las 187 Entidades Aseguradoras autorizadas a operar al cierre del Ejercicio Económico 2016 / 2017: 116 de Patrimoniales y Mixtas, 5 de Transporte Público de Pasajeros, 13 que operan en forma exclusiva en Riesgos del Trabajo, 36 exclusivamente en de Vida y 16 de de Retiro. CHUBB ARGENTINA DE SEGUROS S.A. no presenta información por encontrarse pendiente de aprobación ante la Inspección General de Justicia la fusión por absorción con la entidad ACE SEGUROS S.A. (Resolución SSN N del ). La entidad STARR INDEMNITY & LIABILITY, SUCURSAL ARGENTINA DE SEGUROS cancela su autorización para operar en Reaseguros e inicia su Actividad en Patrimoniales y Mixtos con fecha de inicio de operaciones al , por lo tanto al 31/12/2016 se la incluye dentro de las Entidades Reaseguradoras. (Resolución SSN N del ) Asimismo se incluye información para las 24 entidades Reaseguradoras Locales autorizadas a operar al cierre del Ejercicio Económico 2016 / 2017: 17 Soc. Anónimas y 7 Extranjeras.

2 En el se consigna la siguiente información: Información de la cantidad de Entidades, Producción, Sucursales y Agencias. Últimos 11 años. Estructura de Empleados desagregados por Naturaleza Jurídica, Actividad Principal, Género, Relación Laboral, Distribución Geográfica y Tipo de Local de las Entidades Aseguradoras. Ejercicio Económico 2016 / Indicadores de Productividad según Entidad, Local y Cupos por Género de las Entidades Aseguradoras. Ejercicio Económico 2016 / Información de la cantidad de empleados de las Entidades Reaseguradoras desagregados por Género y Tipo de Relación Laboral. Últimos 5 años. MOVIMIENTO DE ENTIDADES Con relación a las entidades incluidas en el último informe anual correspondiente al Ejercicio Económico 2015 / 2016, se han producido las siguientes novedades: Entidades Aseguradoras que se incorporan en el presente informe: Denominación MUTUAL DE EMPLEADOS Y OBREROS PETROLEROS PRIVADOS ART MUTUAL SAN GERMÁN SEGUROS S.A. PEUGEOT CITROËN ARGENTINA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. Motivo Resolución Inicia Actividad: Riesgos del Trabajo. Resolución Conjunta SSN N y SRT N 376 ( ). Cambio de objeto y Denominación Denominación Anterior: Colina IRM Compañía de Reaseguros S.A. Resolución SSN N ( ). Modifica su actividad principal de Reaseguros a de Vida. Resolución SSN N ( ). Inicia Actividad de Vida. Resolución SSN N ( ). Entidades Aseguradoras que cesaron su actividad en el presente informe: Denominación INDEPENDENCIA COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA S.A. ASEGURADORA FEDERAL ARGENTINA S.A. ASEGURADORA DE RIESGOS DE TRABAJO INTERACCIÓN S.A. Motivo Resolución Revocada: Fusión por Absorción. Entidad Absorbente: BERKLEY INTERNATIONAL SEGUROS S.A. Resolución SSN N ( ). Revocada. Resolución SSN N ( ). Revocada. Resolución SSN N ( ). CONSIDERACIONES GENERALES Personal y Locales: En el presente ejercicio informado se ha detectado, como en períodos anteriores, la influencia que tiene la existencia de Grupos Económicos que reúnen las actividades de varias Entidades, compartiendo total o parcialmente espacios físicos y personal. Debido a ello es posible que en algunas Entidades de estos grupos el personal que realmente se desempeña en su producción, se vea sobredimensionado o subdimensionado según la situación, pudiendo influir en el promedio de producción por empleado que se calcula en el presente

3 trabajo. Producción: Corresponde a las Primas Emitidas obtenidas de los EECC Anuales. Se incluyen datos provisorios de la Distribución Geográfica de la Producción para el período 2016 / Se recuerda que las entidades extranjeras efectúan el cierre anual de sus respectivos Ejercicios Económicos al 31 de Diciembre informándose la cantidad de empleados a dicha fecha, por lo tanto los datos de Producción considerados para el presente informe se considera a dicho cierre contable. Cifras en Pesos a Valores Constantes: Las cifras se encuentran actualizadas por el Índice De Precios Internos al Por Mayor (IPIM) a junio de cada año, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Debido a la discontinuidad del mismo para los meses Noviembre y Diciembre de 2015, se ha realizado una estimación en base al Índice de Precios al Consumidor de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Cabe señalar la advertencia realizada por el INDEC sobre la utilización con reservas de las series estadísticas hasta tanto se establezcan la regularidad de los procedimientos, en el marco de lo dispuesto por el Decreto N 55/16 del Poder Ejecutivo Nacional sobre el Estado de Emergencia Administrativa del Sistema Estadístico Nacional (SEN). Clasificación de las Entidades: Las entidades se agrupan de acuerdo a los siguientes criterios de clasificación Según su Actividad Principal: (P&M) Patrimoniales y mixtas: incluye las entidades que operan exclusivamente en seguros Patrimoniales y las que además lo hacen en los ramos Vida, Accidentes Personales, Transporte Público Pasajeros y/o Riesgos del Trabajo. (ART) Riesgos del Trabajo: entidades que operan de forma exclusiva las coberturas derivadas de la Ley Nº (TPP) Transporte Público de Pasajeros: entidades que operan de forma exclusiva las coberturas derivadas de la Resolución SSN Nº del (Vida) Vida: entidades que operan de forma exclusiva en de Vida, Salud, Accidentes Personales y/o Sepelio. (Retiro) Retiro: entidades que operan de forma exclusiva en de Retiro y en Rentas Vitalicias Previsionales y derivadas de Riesgos del Trabajo. Según su Naturaleza Jurídica: (A) Sociedades Anónimas. (C) Cooperativas y Mutuales. (E) Entidades Extranjeras: sucursales o agencias de sociedades extranjeras. (O) Organismos Oficiales: organismos y entes oficiales o mixtos, nacionales, provinciales o municipales.

4 GLOSARIO Variables, Definiciones y clasificaciones utilizadas: se enumera a continuación el tipo de dato suministrado por cada una de las entidades para su inclusión y análisis en el presente informe: Personal: Las personas que cumplen funciones en las Entidades, son clasificadas en la Declaración Anual Según el siguiente criterio: Personal Afectado a Ventas: Son los empleados, de planta permanente o temporaria de la entidad, dedicados a tareas de atención de potenciales clientes, con el objeto de difundir los productos que ofrece la empresa, aclarar sus características y concertar las condiciones del contrato de seguro pudiendo tener o no formación específica para realizar esa función (por ejemplo los Productores / Asesores de ), y ubicarse en diversos niveles del escalafón de la compañía. Personal No Afectado a Ventas: Comprende al resto del personal, de planta permanente o temporaria, de la entidad, no vinculado en forma directa con la promoción, asesoramiento y concertación de los contratos de seguros con los potenciales clientes (por ej.: los administrativos y contables, maestranza, sector de reaseguros, etc.). Jerárquico: Comprende a los empleados de planta permanente con funciones ejecutivas y de dirección tales como: gerentes, subgerentes, directores, etc. Se incluyen también a los asesores de nivel gerencial que no tienen personal a cargo (por ejemplo: actuarios, asesores en inversiones, abogados, etc.). Resto: Comprende al resto de personal empleado en forma permanente cualquiera sean sus funciones y categorías y con o sin personal a cargo (por ejemplo: administrativos, técnicos, profesionales, jefes de dependencias, etc.). Contratado: Comprende al personal que se desempeña en forma temporaria para cumplir actividades y/o servicios predeterminados mediante términos contractuales con plazos previstos de finalización, en cualquier tipo de función (administrativas, técnicas, servicios, etc.). Pasantes: Comprende a los estudiantes de diversas carreras incorporados, con fines de capacitación en las diversas temáticas de la actividad aseguradora. Incluye casos de recientes graduados de diversas especialidades que están cumpliendo funciones y capacitándose en forma paralela. Tipo de Local Asegurador: Clasificados según el siguiente criterio Casa Matriz: Es aquel local que sirve de asiento principal a la entidad, a partir del cual se realizan y dirigen todos los negocios, y donde se encuentran los libros, registros y papeles contables, y que a la vez es el domicilio legal de la entidad. Sucursales en el País y en el Exterior: Son aquellas descentralizaciones que las entidades asienten con mandato representativo, para contratar en forma directa operaciones de seguros, emitiendo pólizas y atendiendo la liquidación y pago de los siniestros correspondientes a seguros colocados por su intermedio. Agencias: Dependencias de la Casa Matriz que actúan como boca de expendio y comercialización de los productos de la entidad aseguradora. No tienen facultad para emitir pólizas y liquidar siniestros (excepto las Agencias que se encuentran en el exterior a las cuales se les aplica el procedimiento de las Sucursales). Jurisdicción Geográfica: Comprende a cada una de las 23 Provincias que componen el territorio nacional y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

5 ANÁLISIS DE LAS CIFRAS Mercado Asegurador Evolución de los últimos diez años En la serie histórica de los últimos diez años se puede observar que el número de Entidades se presenta estable, contando en la actualidad con 187 entidades aseguradoras, las que respondiendo a su Naturaleza Jurídica 157 son Sociedades Anónimas, 23 Cooperativas y Mutuales, 3 Entidades Extranjeras y 4 Organismos Oficiales. Estas distribuciones se mantienen casi constantes durante toda la serie (Ver -Cuadro N 1). En cambio, la distribución por Actividad Principal para el Ejercicio Económico 2016 / 2017 registra 117 operadores de seguros de Daños Patrimoniales y Mixtos, 13 de Riesgos del Trabajo, 5 de Transporte Público de Pasajeros, 36 de de Vida y 16 de de Retiro, observando en la última década un fuerte incremento de 21 entidades Patrimoniales y Mixtas y una caída de 10 entidades de Vida exclusivo. Las restantes actividades no presentan diferencias significativas en toda la serie (Ver -Cuadro N 5). La cantidad total de Locales sigue creciendo por cuarto año consecutivo, pero aun sin recuperar los valores alcanzados hace diez años. El Ejercicio Económico 2016 / 2017 muestra que del total de locales informados por las entidades, el 77% se corresponden a Sociedades Anónimas, y casi el 20% de Cooperativas y Mutuales. El 3% restante son de Entidades Extranjeras y Organismos Oficiales (Ver -Cuadro N 1). Analizando los mismos según la Actividad Principal de las Entidades, se distribuyen en 880 de Entidades Patrimoniales y Mixtas, 179 de Riesgos del Trabajo, 20 de Trasporte Público de Pasajeros, 194 de de Vida y 46 de de Retiro (Ver -Cuadro N 5, Gráfico N 1). Gráfico N 1: Cantidad de locales por Actividad Principal de Retiro de Vida Transporte Público Pasajeros Riesgos del Trabajo Daños Patrimoniales y Mixtas El Empleo total creció casi un 1% en el último año y más de un 25% en los últimos diez años. En la actualidad el número de empleados es de , correspondiendo un 79% a Entidades Sociedades Anónimas, un 19 % a Cooperativas y Mutuales, mientras que el restante 2% se emplea en Entidades Extranjeras u Organismos Oficiales (Ver -Cuadro N 2, Gráfico N 2). La distribución según la Actividad Principal de las Entidades es de más de un 72% para Patrimoniales y Mixtas, 18% para Riesgos del Trabajo, 8% para de Vida y el restante 2% para de Retiro y Trasporte Público de Pasajeros (Ver -Cuadro N 6, Gráfico N 2). Esta característica observada en el mercado está influenciada por la existencia de Grupos Económicos que reúnen actividades de varias Entidades, compartiendo total o parcialmente espacios físicos y personal.

6 Gráfico N 2: Distribución de Entidades, Locales y Empleo por Naturaleza Jurídica y Actividad Principal 72% 67% 63% 19% 18% 14% 15% 7% 9% 8% 3% 2% 3% 1% 1% Entidades Locales Empleo Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro 84% 12% 78% 79% 19% 19% 2% 2% 0% 2% 1% 1% Entidades Locales Empleo Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales La Producción a valores constantes ha evolucionado sostenidamente durante la última década, alcanzando en 2017 los millones, observando que el 98% del total se emite en Sociedades Anónimas y Entidades Cooperativas y Mutuales (Ver -Cuadro N 2). Esta distribución respondiendo a la Actividad Principal de las Entidades se distribuye en 68% para Patrimoniales y Mixtas, 26% para Riesgos del Trabajo, mientras que los de Vida y Retiro en su conjunto participan con el 5% del total (Ver -Cuadro N 4). Las cifras observadas tanto en cantidad de entidades y producción por Actividad Principal denotan una tendencia a la operatoria mixta ( Patrimoniales y Vida) reduciendo el nivel de especialización del mercado. Los Indicadores de Promedio de Empleados por Entidad y Promedio de Empleados por Local crecieron levemente en toda la serie, pasando de 134 a 164 y de 17 a 23, respectivamente (Ver -Cuadro N 3). Al observar este análisis según la Naturaleza Jurídica de las Entidades, las Cooperativas y Mutuales lideran este segmento con un promedio de 252 empleados por Entidad, seguidos por las Sociedades Anónimas con 155. Los Organismos Oficiales emplean a 111 personas por aseguradora mientras que en las Entidades Extranjeras hay 78 trabajadores desempeñando tareas en cada Entidad. Respecto al Promedio de Empleados por Local, el promedio general se mantiene estable, observando a 47 empleados de Entidades Extranjeras, 24 trabajadores de Sociedades Anónimas, 23 de Cooperativas y Mutuales y 15 empleados por Local de Organismos Oficiales. Según la Actividad Principal de las Entidades las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo encabezan este indicador con 427 empleados por Local, seguidos por las Entidades de de Daños Patrimoniales y Mixtos con 190. Las entidades de de Vida contribuyen con un promedio de 65 trabajadores, mientras que en los seguros de Transporte Público de Pasajeros y de Retiro la participación es menor con 43 y 28 empleados respectivamente (Ver -Cuadro N 7, Gráfico N 4). Gráfico N 3: Empleados por Entidad según Actividad Principal Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro

7 Millones de pesos de junio de 2017 El análisis del Promedio de Empleados por Local según la Actividad Principal de las Entidades Indica que se requieren en Promedio 31 trabajadores de de Riesgos de Trabajo para desempeñar tareas, 25 en Entidades Patrimoniales y Mixtas, 12 para Entidades de de Vida, 11 de Aseguradoras de Transporte Público de Pasajeros y 10 en de Retiro (Ver -Cuadro N 7, Gráfico N 4). Gráfico N 4: Empleados por Local según Actividad Principal Daños Patrimoniales Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Por otro lado la Productividad por Entidad y la Productividad por Empleado se han recuperado respecto al descenso del año anterior, alcanzando en la actualidad los millones de pesos por Entidad, y casi 9 millones de pesos por Empleado. Según la Naturaleza Jurídica la mayor Productividad por Entidad se observa en las Cooperativas y Mutuales con millones de pesos, seguida por las Sociedades Anónimas con millones. Además las Entidades Extranjeras alcanzan los 700 millones de pesos y los Organismos Oficiales 665 millones. (Ver -Cuadro N 4) Según la Actividad Principal, las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo producen casi millones de pesos por entidad y las Patrimoniales y Mixtas casi millones. Las Entidades de Vida y Retiro casi 300 millones de pesos en cada caso. (Ver -Cuadro N 8, Gráfico N 5) Gráfico N 5: Productividad por Entidad según Actividad Principal Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida Las Sociedades Anónimas y las Entidades Extranjeras producen cada una 9 millones de pesos por Empleado, las Cooperativas y Mutuales 7 millones de pesos y los Organismos Oficiales 6 millones de pesos (Ver - Cuadro N 4). El Indicador de Productividad por Empleado marca que las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo producen más de 12 millones de pesos, mientras que los de Retiro más de 10 millones. Los empleados de Aseguradoras de Vida Exclusiva y los de Transporte Público Pasajeros producen por Trabajador solamente 4 y 2 millones respectivamente (Ver -Cuadro N 8, Gráfico N 6).

8 Miles de pesos de junio de 2017 Gráfico N 6: Productividad por Empleado según Actividad Principal Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Estructura del Personal Del total de empleados informados, el 80% es personal No Afectado a ventas, de los cuales más de puestos son de tareas jerárquicas. Por otro lado, las posiciones jerárquicas representan al 15% del personal Afectado a Ventas. Según la Naturaleza Jurídica de las Entidades: en las Sociedades Anónimas, que registran más de empleos, el 79% realiza tareas no afectadas a ventas de seguros, mientras Cooperativas y Mutuales el 86%, Entidades Extranjeras el 83% y Organismos Oficiales el 81%. El volumen de empleo temporal o bajo modo de contratación alcanza solamente un 1% del total informado (Ver - Cuadro N 9). Del mismo modo, según Actividad Principal, de los Empleados de Entidades Patrimoniales y Mixtas el 79% son No Afectados a Ventas, mientras las de Riesgo del Trabajo representan el 91%, el 99% en las de Transporte Público de Pasajeros, el 57% en de Vida y el 88% en de Retiro. (Ver Cuadro N 11, Gráfico N 7). Gráfico N 7 Relación Laboral según Actividad Principal 79% 86% 83% 81% 21% 14% 17% 19% Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Afectado a Ventas NO Afectado a Ventas Respecto al total de Empleados por Género, el 46% del personal es femenino ( empleadas). Este Análisis según la Naturaleza Jurídica de las Entidades se mantiene similar para las Sociedades Anónimas y Organismos Oficiales, aunque en las Entidades Cooperativas y Mutuales ese número disminuye al 37%. Del mismo modo se destaca en las Entidades Extranjeras un predominio del 55% de personal femenino (Ver Cuadro N 10, Gráfico N 8).

9 Gráfico N 8: Distribución del empleo por Género según Actividad Principal Femenino Masculino 54,5% 56,9% 47,1% 67,7% 47,9% 53,5% 45,5% 43,1% 52,9% 32,3% 52,1% 46,5% TOTAL Daños y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro En cuanto a la distribución por Género según la Actividad Principal de las Entidades, solo un tercio de los empleados de Transporte Público Pasajeros son mujeres y a excepción de las entidades de Vida en donde son mayoría con un 53% de los puestos, continúa la tendencia predominante del Género Masculino en el resto de las Actividades (Ver Cuadro N 12). Por Tipo de Local el 70% del empleo se desempeña en las Casas Matrices de las Entidades y casi el 29% lo hace en Agencias mientras que el resto trabaja en Sucursales de las mismas (menos de 500 empleados). En cuanto al Personal Afectado a Ventas, el mismo realiza tareas mayoritariamente en las Sucursales y Agencias (54% en su conjunto) que en las Casas Matrices (Ver Cuadro N 13). Asimismo, de los más de empleados de casas Matrices, solo el 13% está afectado a tareas de venta de (Ver Cuadro N 13). El género femenino representa el 47,5% de las posiciones jerárquicas, y el 45,1% del total del empleo, proporciones que se mantienen en el resto de las categorías (Ver Cuadro N 15). Es importante señalar que la cantidad de Locales para el desarrollo de la actividad ascienden a para el Ejercicio Económico 2016 / Si se analiza el Mercado según la ubicación de los mismos, debe señalarse que la mitad de los mismos están localizados en tres jurisdicciones: Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires y Santa Fe emitiendo entre éstas un 71% del total de la Producción. Esta información también puede observarse desagregada por Jurisdicción en el Cuadro N 19. La cantidad de Empleados por local es de 23 trabajadores para el total del país, destacándose la Ciudad de Buenos Aires y Santa Fe con 77 y 45 empleados respectivamente. El resto de las jurisdicciones en promedio no superan los 13 trabajadores por local (Ver Cuadro N 16). Dicho desagregado por jurisdicción se encuentra disponible en el Cuadro N 20. También es importante destacar que 3 de cada 4 empleados Jerárquicos se encuentran en la Ciudad de Buenos Aires o en la Provincia de Santa Fe, mientras que esas dos jurisdicciones abarcan también al 70% del Personal No Jerárquico (Ver Cuadro N 17). La distribución por Género de los empleados, marca que como ya se ha señalado hay una supremacía de hombres frente a mujeres (54%). Estos guarismos distribuidos por jurisdicción marcan que si bien en las provincias con mayor cantidad de locales hay un predominio de varones, existen 7 jurisdicciones en donde hay más mujeres que hombres (Ver Cuadro N 18). A continuación se puede observar en el Gráfico N 9, la cantidad de Locales, Empleados, Producción y Productividad por empleado. Esto permite visualizar tanto la operatoria a nivel país como el comportamiento de cada Jurisdicción.

10 Gráfico N 9: Distribución de las principales variables por Jurisdicción Nota: Producción en millones de pesos. Finalmente debe marcarse que en el Mercado Asegurador, la Evolución de la cantidad de empleados se encuentra levemente en crecimiento, de los cuáles el 37% de los trabajadores lo hacen en las 10 entidades que requieren mayor cantidad de empleados. Estas entidades representan en su conjunto más del 42% de la Producción total y tienen una distribución por género muy dispar entre ellas (Ver Cuadro N 21). Mercado Reasegurador Este informe también incluye cifras del Mercado Reasegurador Local (Ver Cuadro N 22). Desde el inicio del nuevo régimen de Reaseguros en el año 2013, el total de empleados se incrementó en un 68% alcanzando para este Ejercicio Económico 2016 / 2017 los 129 empleados. De los 25 operadores autorizados a operar al cierre del presente ejercicio, 5 entidades concentran a más del 60% del total de trabajadores. Asimismo las Entidades Extranjeras emplean al 34% del total de empleados. Del mismo modo también se destaca el predominio de trabajadores masculinos, con un 53% del total de los puestos. Este comportamiento se acentúa aún más en las posiciones jerárquicas donde el porcentaje de puestos femeninos solo alcanza al 32% de los mismos.

11 INDICE CUADROS ANEXO I Cuadro Título de Entidades, Sucursales y Agencias - Mercado Asegurador. Evolución por Naturaleza Jurídica - Serie de Personal y Primas Emitidas Netas de Anulaciones (a valores constantes) - Mercado Asegurador. Evolución por Naturaleza Jurídica - Serie Promedio de empleo por Entidad (en millones de pesos) y por Local (En miles de pesos) - Mercado Asegurador. Cifras expresadas a valores constantes. Evolución por Naturaleza Jurídica - Serie Pág Productividad por Entidad (en millones de pesos) y por Local (En miles de pesos) - Mercado Asegurador. Cifras expresadas a valores constantes. Evolución por Naturaleza Jurídica - Serie de Entidades, Sucursales y Agencias - Mercado Asegurador. Evolución por Actividad Principal - Serie de Personal y Primas Emitidas Netas de Anulaciones (a valores constantes) - Mercado Asegurador. Evolución por Actividad Principal - Serie Promedio de empleo por Entidad (en millones de pesos) y por Local (En miles de pesos) - Mercado Asegurador. Cifras expresadas a valores constantes. Evolución por Actividad Principal - Serie Productividad por Entidad (en millones de pesos) y por Local (En miles de pesos) - Mercado Asegurador. Cifras expresadas a valores constantes. Evolución por Actividad Principal - Serie Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral Según Naturaleza Jurídica. Ejercicio Ecónomico 2016/ Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral y Género según Naturaleza Jurídica. Ejercicio Económico 2016/ Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral Según Actividad Principal. Ejercicio Económico 2016/ Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral y Género según Actividad Principal. Ejercicio Económico 2016/ a b Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral y Género según Tipo de Local. Ejercicio Económico 2016/2017. Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral y Género según Tipo de Local. Ejercicio Económico 2016/2017. Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral según Tipo de Local y Género. es y Casas Matrices. Ejercicio Económico 2016/2017 Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Relación Laboral según Tipo de Local y Género. Sucursales y Agencias. Ejercicio Económico 2016/2017 Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Jurisdicción, Tipo de Local y Empleo. Ejercicio Económico 2016/2017 Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación por Jurisdicción y Relación Laboral. Ejercicio Económico 2016/2017 Estructura del Personal - Mercado Asegurador. Clasificación y Participación por Jurisdicción, Relación Laboral y Género. Ejercicio Económico 2016/2017 Localización de Secursales y Agencias - Mercado Asegurador. Cantidad de Locales por Jurisdicción. Ejercicio Económico 2016/2017 Localización de Sucursales y Agencias - Mercado Asegurador. Empleo por Jurisdicción. Ejercicio Económico 2016/2017 Cantidad de Empleados - Mercado Asegurador. Empleo, Productividad y Cupo por Género. Serie Cantidad de Empleados - Mercado Reasegurador. Empleo, Productividad y Cupo por Género. Serie El mismo se encuentra también disponible en planilla de cálculo en dentro de la sección Compañías / Productores > Información Estadística y Contable > Información Destacada > Personal del mercado.

12 de Entidades, Sucursales y Agencias - Mercado Asegurador Evolución según Naturaleza Jurídica Cuadro N 1 Entidades Aseguradoras Locales Ejercicio Económico Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % , ,6 22 0,0 4 0,0 3 0, , , ,4 9-10,0 30 0, , ,6 22 0,0 3-25,0 3 0, , , ,4 7-22,2 30 0, , ,0 22 0,0 3 0,0 3 0, , , ,9 7 0,0 31 3, , ,0 22 0,0 3 0,0 3 0, , , ,9 7 0,0 31 0, , ,7 22 0,0 3 0,0 4 33, , , ,5 7 0,0 32 3, , ,9 22 0,0 2-33,3 4 0, , , ,1 8 14,3 32 0, , ,6 22 0,0 2 0,0 4 0, , , ,6 6-25, , , ,0 22 0,0 2 0,0 4 0, , , ,2 6 0,0 29 3, , ,6 22 0,0 2 0,0 4 0, , , ,5 6 0,0 30 3, , ,6 23 4,5 3 50,0 4 0, , , ,2 5-16,7 30 0,0 Locales: de Casas Matrices, Sucursales y Agencias de Personal y Primas Emitidas Netas de Anulaciones - Mercado Asegurador Evolución según Naturaleza Jurídica Cuadro N 2 Personal Primas Emitidas netas de Anulaciones Ejercicio Económico Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,3 Nota: En pesos a valores constantes de junio de Las entidades extranjeras se encuentran valuadas al 31 de Diciembre de cada año.

13 Promedio de Empleo por Entidad y Local - Mercado Asegurador Evolución según Naturaleza Jurídica Cuadro N 3 Empleados por Entidad Empleados por Local Ejercicio Económico Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % , , ,4 56-2,2 89 1,9 18 7,6 18 8,6 17 3,0 25 8,7 9 1, , , , ,9 89 0, , ,5 18 4, ,6 9 0, , , ,9 87 5,6 96 7,8 21-0,6 22 0,1 17-3,6 37 5,6 9 4, , , ,9 95 8, ,5 23 9, ,0 19 9,1 41 8,8 10 5, , , ,2 90-5, ,6 23 2,3 25 5,0 18-5,5 38-5,6 10 3, , , , ,6 84 2,4 23 0,2 25-1,1 19 5,9 35-9,2 10 2, , , , ,6 84 0,6 24 4,4 25 2,2 21 9, , , , , , ,4 87 2,7 24-1,0 25-1,6 21 1, ,4 12-0, , , , , ,9 24-0,9 24-2,9 23 7, , , , , , , ,7 23-1,8 24-2,4 23 0,4 47 8,5 15 0,7 Productividad por Entidad y por Empleado - Mercado Asegurador Evolución según Naturaleza Jurídica Cuadro N 4 Productividad por Entidad Productividad por Empleado Ejercicio Económico Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,4 Nota: En pesos a valores constantes de junio de 2017.

14 de Entidades, Sucursales y Agencias - Mercado Asegurador Evolución según Actividad Principal Cuadro N 5 Entidades Aseguradoras Locales Ejercicio Económico Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % ,5 98 2,1 14 0,0 5 0,0 44-4,3 22-4, , , ,0 17 6, , , ,7 99 1,0 15 7,1 5 0, ,6 21-4, , , ,6 17 0, , , , , ,3 5 0,0 38 0,0 21 0, , , , , , , , ,0 16-5,9 5 0,0 37-2,6 21 0, , , ,0 20 5, ,9 48-2, , ,9 16 0,0 5 0,0 35-5,4 19-9, , , ,5 20 0, ,0 44-8, , ,9 17 6,3 5 0,0 37 5,7 19 0, , , ,8 20 0, ,4 44 0, , , ,8 5 0,0 37 0,0 18-5, , , ,5 20 0, ,3 44 0, , ,9 15 0,0 5 0,0 38 2, , , , ,2 20 0, ,8 42-4, , , ,3 5 0,0 38 0,0 16 0, , , ,2 20 0, ,4 42 0, , ,6 13 0,0 5 0,0 36-5,3 16 0, , , ,1 20 0, ,6 46 9,5 Locales: de Casas Matrices, Sucursales y Agencias de Personal y Primas Emitidas Netas de Anulaciones - Mercado Asegurador Evolución según Actividad Principal Cuadro N 6 Personal Primas Emitidas netas de Anulaciones Ejercicio Económico Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,2 Nota: En pesos a valores constantes de junio de 2017.

15 Promedio de Empleo por Entidad y Local - Mercado Asegurador Evolución según Actividad Principal Cuadro N 7 Empleados por Entidad Empleados por Local Ejercicio Económico Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros Daños Patrimoniales de Vida de Retiro Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % Cant. Var. % , , ,7 40 3, , ,7 18 7,6 20 5, ,7 12-3,0 17-3,4 7 19, , , ,4 43 8,5 54 4, , ,5 21 3, ,1 13 8,5 17 2, , , , ,2 45 3,7 55 1, ,0 21-0,6 21-0,2 24-4,2 12-7,2 18 2,3 11-2, , , ,8 49 8,5 56 1,1 25 2,5 23 9, ,6 26 9,6 12 3,1 18 4,6 11 4, , , ,4 49 1,6 60 8, ,3 23 2,3 24 2,6 26-0,9 12 1,6 19 2,2 12 8, , , ,9 52 4,9 57-5,4 27-4,7 23 0,1 24 1,4 28 7,4 13 4, ,6 11-4, , , ,5 51-1,9 58 2,3 25-4,9 24 4,4 25 1, ,9 13-1, ,1 10-9, , , ,1 50-2,0 57-1, ,0 24-1,0 24-1,4 30-3,0 12-2,0 18 2,0 11 7, , , , , ,2 28-3,0 24-0,9 25 3,0 30-0, , ,4 11-3, , , ,8 43 1,4 65 2,2 28-1,6 23-1,8 25 0,4 31 2,4 11 1, , ,1 Productividad por Entidad y por Empleado - Mercado Asegurador Evolución según Actividad Principal Cuadro N 8 Productividad por Entidad Productividad por Empleado Ejercicio Económico Daños Patrimoniales Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Daños Patrimoniales Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Millones $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % Miles $ Var. % , , ,9 47 3, , , , , , , , , , , ,5 51 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,4 59 3, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,5 76-7, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,6 79-8, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,9 Nota: En pesos a valores constantes de junio de 2017.

16 Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Relación Laboral según Naturaleza Jurídica. Ejercicio Económico 2016/2017 Cuadro N 9 Naturaleza Jurídica Concepto Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. General , , , ,44 Permanentes , ,30 79, ,64 18, ,17 0, ,73 1,14 Afectado a Ventas , ,24 84, ,35 13, ,02 0, ,35 0,97 Jerárquico , ,59 83, ,42 13, ,11 1, ,43 2,29 Resto , ,65 85, ,94 13, ,91 0, ,92 0,69 NO Afectado a Ventas , ,06 77, ,28 20, ,15 0, ,38 1,19 Jerárquico , ,64 73, ,11 21, ,38 1, ,53 2,96 Resto , ,42 78, ,17 19, ,77 0, ,86 0,89 Temporarios 352 1, ,70 48, ,36 22,44 9 3,83 2, ,27 26,70 Afectado a Ventas 67 0, ,15 55,22 3 0,05 4,48 0 0,00 0, ,11 40,30 Contratad 53 0, ,10 45,28 2 0,03 3,77 0 0,00 0, ,11 50,94 Pasantes 14 0, ,05 92,86 1 0,02 7,14 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 NO Afectado a Ventas 285 0, ,55 46, ,31 26,67 9 3,83 3, ,16 23,51 Contratad 169 0, ,35 49, ,28 9,47 2 0,85 1, ,16 39,64 Pasantes 116 0, ,20 42, ,04 51,72 7 2,98 6,03 0 0,00 0,00 Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Relación Laboral y Género según Actividad Principal. Ejercicio Econó Cuadro N 10 Gráfico 1: Participación por Naturaleza Jurídica Gráfico 2: Participación por Género según Naturaleza Jurídica Naturaleza Jurídica TOTAL Sociedades Anónimas Cooperativas y Mutuales Entidades Extranjeras Organismos Oficiales Permanentes Femenino Masculino Temporarios Femenino Masculino Sociedades Anónimas 78,97% Organismos Oficiales 1,44% Entidades Extranjeras 0,76% Cooperativas y Mutuales 18,82% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54,5% 52,6% 45,5% 47,4% TOTAL Sociedades Anónimas 62,9% 37,1% Cooperativas y Mutuales 45,1% 54,9% Entidades Extranjeras 53,4% 46,6% Organismos Oficiales

17 Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Actividad Principal y Tipo de Relación Laboral. Ejercicio Económico 2016/2017. Cuadro N 11 Actividad Principal Concepto Daños Patrimoniales y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Cant. Part. % Comp. % Cant. Part. % Comp. % Cant. Part. % Comp. % Cant. Part. % Comp. % Cant. Part. % Comp. % Cant. Part. % Comp. % General , , , , ,44 Permanentes , ,73 72, ,62 18, , , ,46 Afectado a Ventas , ,51 74, ,09 8,28 2 0,92 0, ,63 16, ,74 0,85 Jerárquico , ,07 86, ,03 5,44 0 0,00 0, ,49 7,83 5 1,13 0,48 Resto , ,44 72, ,06 8,87 2 0,92 0, ,14 17, ,61 0,93 NO Afectado a Ventas , ,22 71, ,53 20, ,08 0, ,28 5, ,26 1,61 Jerárquico , ,14 76, ,02 14, ,14 0, ,77 5, ,86 2,51 Resto , ,09 70, ,52 21, ,94 0, ,51 5, ,40 1,46 Temporarios 352 1, ,27 80, ,38 5,97 0 0,00 0, ,09 13,92 0 0,00 0,00 Afectado a Ventas 67 0, ,18 61,19 1 0,02 1,49 0 0,00 0, ,06 37,31 0 0,00 0,00 Contratados 53 0, ,18 75,47 1 0,02 1,89 0 0,00 0, ,51 22,64 0 0,00 0,00 Pasantes 14 0, ,00 7,14 0 0,00 0,00 0 0,00 0, ,55 92,86 0 0,00 0,00 NO Afectado a Ventas 285 0, ,09 84, ,36 7,02 0 0,00 0, ,02 8,42 0 0,00 0,00 Contratados 169 0, ,62 81, ,34 11,24 0 0,00 0, ,51 7,10 0 0,00 0,00 Pasantes 116 0, ,46 88,79 1 0,02 0,86 0 0,00 0, ,51 10,34 0 0,00 0,00 (*) Mixtas: Incluye a las entidades que operan de Daños Patrimoniales y/o Riesgos del Trabajo o de Personas. Estructura del Personal - Mercado Asegurador Cuadro N 12 Clasificación por Relación Laboral y Género según Act. Principal. Ejercicio Económico 2016/2017 Gráfico 3: Participación por Actividad Principal Gráfico 4: Participación por Género según Actividad Principal Actividad Principal TOTAL Daños y Mixtas Riesgos del Trabajo Transporte Público Pasajeros de Vida de Retiro Permanentes Femenino Masculino Temporarios Femenino Masculino Daños y Mixtas 72,18% de Retiro 1,44% de Vida 7,64% Riesgos del Trabajo 18,03% Transporte Público Pasajeros 0,71% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54,5% 56,9% 45,5% 43,1% TOTAL Daños y Mixtas 47,1% 52,9% Riesgos del Trabajo 67,7% 32,3% Transporte Público Pasajeros 47,9% 52,1% de Vida 53,5% 46,5% de Retiro

18 Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Relación Laboral según Tipo de Local. Ejercicio Económico 2016/2017 Cuadro N 13 Gráfico 5: Estructura del de Empleados Concepto Tipo de Local Casa Matriz Sucursal Cant. Part. % Comp. % Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. General , , ,40 Permanentes , ,63 69, ,00 1, ,36 28,55 Afectado a Ventas , ,93 45, ,63 1, ,79 52,78 Jerárquico , ,40 49, ,14 1, ,85 48,81 Resto , ,54 45, ,49 1, ,94 53,60 NO Afectado a Ventas , ,69 75, ,37 1, ,57 22,48 Jerárquico , ,87 85, ,01 2, ,00 12,45 Resto , ,83 74, ,35 1, ,57 24,17 Gráfico 6: Estructura de Empleados Afectados a Ventas Temporarios 352 1, ,37 84,09 0 0,00 0, ,64 15,91 Agencia Afectado a Ventas 67 0, ,14 46,27 0 0,00 0, ,41 53,73 Contratados 53 0, ,14 58,49 0 0,00 0, ,25 41,51 Pasantes 14 0, ,00 0,00 0 0,00 0, ,16 100,00 NO Afectado a Ventas 285 0, ,23 92,98 0 0,00 0, ,23 7,02 Contratados 169 0, ,72 91,12 0 0,00 0, ,17 8,88 Pasantes 116 0, ,52 95,69 0 0,00 0,00 5 0,06 4,31 Sucursal 1,6% Casa Matriz 70,0% Agencia 52,8% Agencia 28,4% Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Relación Laboral según Tipo de Local. Ejercicio Económico 2016/2017 Cuadro N 14 Sucursal 1,5% Casa Matriz 45,8% Concepto Tipo de Local Casa Matriz Sucursal Agencia Gráfico 7: Estructura de Empleados NO Afectados a Ventas Cant. Part. % Part. % Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. General , , , ,40 Afectado a Ventas ,01 100, ,08 45, ,63 1, ,20 52,79 NO Afectado a Ventas ,99 100, ,92 76, ,37 1, ,80 22,30 Permanentes ,86 100, ,63 69, ,00 1, ,36 28,55 Jerárquico ,82 100, ,26 76, ,15 2, ,85 20,80 Resto ,04 100, ,36 68, ,85 1, ,50 29,91 Temporarios 352 1,14 100, ,37 84,09 0 0,00 0, ,64 15,91 Contratados 222 0,72 100, ,86 83,33 0 0,00 0, ,42 16,67 Pasantes 130 0,42 100, ,52 85,38 0 0,00 0, ,22 14,62 Sucursal 1,6% Casa Matriz 76,1% Agencia 22,3%

19 Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Relación Laboral según Tipo de Local y Género. Ejercicio Económico 2016/2017 Cuadro N 15a Gráfico 8: Participación por Género según Relación Laboral Concepto Femenino Género - Masculino Femenino Género - Casa Matriz Masculino Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. General , ,56 Permanentes , , ,41 70, ,81 69,37 Afectado a Ventas , , ,38 48, ,56 43,80 Jerárquico 249 1, , ,28 51, ,34 48,75 Resto , , ,09 47, ,22 42,25 NO Afectado a Ventas , , ,04 76, ,25 75,81 Jerárquico , , ,36 86, ,84 84,53 Resto , , ,68 74, ,41 73,96 Temporarios 198 1, , ,59 79, ,19 90,26 Afectado a Ventas 43 0, , ,16 37, ,13 62,50 Contratados 29 0, , ,16 55, ,13 62,50 Pasantes 14 0, ,00 /// 0 0,00 0,00 0 0,00 /// NO Afectado a Ventas 155 1, , ,43 90, ,06 95,38 Contratados 89 0, , ,80 88, ,64 93,75 Pasantes 66 0, , ,63 93, ,42 98, Masculino ,5% Femenino ,5% Masculino ,6% Femenino ,4% Masculino ,9% Femenino ,1% Afectado a Ventas NO Afectado a Ventas Estructura del Personal - Mercado Asegurador Clasificación por Relación Laboral según Tipo de Local y Género. Ejercicio Económico 2016/2017 Cuadro N 15b Gráfico 9: Participación por Género según Relación Laboral Concepto Género - Sucursal Género - Agencia Femenino Masculino Femenino Masculino Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. Cant. Part. Comp. General , , , , Permanentes ,00 1, ,00 1, ,97 28, ,69 28,64 Afectado a Ventas 27 17,65 0, ,09 1, ,27 50, ,05 54,31 Jerárquico 3 1,96 1, ,15 2, ,00 47, ,22 49,12 Resto 24 15,69 0, ,94 1, ,27 51, ,82 55,94 NO Afectado a Ventas ,35 1, ,91 2, ,69 22, ,64 22,17 Jerárquico 15 9,80 1, ,82 3, ,78 12, ,02 12,37 Resto ,55 1, ,09 1, ,91 24, ,62 24,25 Temporarios 0 0,00 0,00 0 0,00 0, ,03 20, ,31 9,74 Afectado a Ventas 0 0,00 0,00 0 0,00 0, ,68 62,79 9 0,19 37,50 Contratados 0 0,00 0,00 0 0,00 0, ,33 44,83 9 0,19 37,50 Pasantes 0 0,00 0,00 0 0,00 /// 14 0,35 100,00 0 0,00 /// NO Afectado a Ventas 0 0,00 0,00 0 0,00 0, ,35 9,03 6 0,13 4,62 Contratados 0 0,00 0,00 0 0,00 0, ,25 11,24 5 0,10 6,25 Pasantes 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,10 6,06 1 0,02 2, Masculino ,5% Femenino ,5% Jerárquico Masculino ,6% Femenino ,4% Resto