Historia del Sindicalismo Internacional ( ) I VOLUMEN

Transcripción

1 Historia del Sindicalismo Internacional ( ) I VOLUMEN, Presidente de la Asociación Dominicana de Periodistas y escritores (ADPE) 1

2 Presidente de la Central Latinoamerica y del Caribe de Trabajadores Pensionados, Jubilados y Adultos Mayores (CLATJUPAM). Presidente del Instituto Jacques Maritain de la República Dominicana. Director de la Academia Humanista PRESENTACIÓN La historia es la base de todas las ciencias. Los trabajadores, y los interesados en lo que ha sucedido con la clase trabajadora, deben conocer lo que ha pasado en diversos países que sean de interés general para la educación y formación de los trabajadores, profesionales, estudiantes y profesores. HISTORIA DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL, es un proyecto que abarca desde el inicio del siglo XIX, cuando la revolución industrial produjo el nacimiento del sindicalismo; después de surgir el capitalismo 2

3 como sistema económico y el liberalismo como expresión política. Este primer volumen abarca desde 1801 hasta Siendo Secretario General de la Federación Mundial de Trabajadores de la Agricultura, alimentación y Hotelería (FEMTAA), con asiento en Bruselas, Bélgica, tuve el privilegio de conocer libros, documentos, revistas y otra publicaciones, que avalan esta obra. Han ocurrido muchos acontecimientos con los trabajadores en todas partes del mundo, en esta ocasión queremos destacar aquellos casos en materia política, económica y sindical, que han impactado la historia. Para conocer el sindicalismo es necesario tener una visión de la política y la economía, para poder conocer los acontecimientos que han afectado a los trabajadores, en todas partes del mundo. Este humilde aporte podrá ayudar en algo en la formación y educación de los trabajadores de América Latina. Mayo Santo Domingo, REPUBLICA DOMINICANA 3

4 LA PRIMERA LEY LABORAL. En 1802, en Inglaterra, se dictó la primera ley reguladora del trabajo en las fabricas. Desde que se inició la Revolución Industrial, los trabajadores no tenían ningún horario, ni días de descanso, el trabajo era todos los días y para todos los trabajadores, incluyendo los niños y las mujeres. Los puntos esenciales de esa ley son los siguientes: 1.- PRESCRIPCIONES SANITARIAS: Paredes y techos de los talleres deben revocarse con cal dos veces al año. Deben abrirse orificios para aireación. 4

5 Chicos y chicas deben estar separados en los dormitorios y debe tenerse un número suficiente de camas, de modo que no pasen de dos los niños que duermen en la misma cama. 2.- LIMITACION DE LA JORNADA DE TRABAJO: El trabajo de los niños no deberá pasar de las doce horas diarias, incluida la duración de las comidas, entre las seis de la mañana como mínimo, hasta las nueve de la noche como máximo. 3.- INSTRUCCIÓN OBLIGATORIA: Todos los niños tienen que aprender a leer, escribir y contar, tomándose el tiempo preciso para ello de las horas laborales. La instrucción religiosa y la asistencia a un oficio eclesiástico se declaran asimismo obligatorias TRABAJADORES SE REVELAN CONTRA LAS MAQUINAS. 5

6 En 1750 un zapatero hacía 23 pares de zapatos diarios; en 1880 una Máquina hacía 300 pares diarios, pero las máquinas eran de los patronos En 1810, en Inglaterra se produjo una rebelión contra el trabajo de las fabricas y el empleo de las maquinas. En 1811 nuevamente los trabajadores se rebelaron contra el sistema de las maquinas, especialmente los tejedores y las hiladoras, porque creían como un grave peligro la desocupación que producían esas maquinarias, decidieron destruir varios telares. Ese movimiento se conoció como el Luddismo, por Ned Ludd, un obrero que se especializó en destruir máquinas. Ese movimiento se extendió a los zapateros, sastres, mineros, carpinteros y otros sectores de los trabajadores. El Luddismo es un movimiento de oposición a toda clase de tecnología, que según su parte ideológica, hace que el hombre pierda su capacidad laboral y por ende creativa, para servirse de manera esclavista a las formas de tecnología, que hacen más productivo el trabajo en términos de rapidez y no en el capital humano. Surgió de las revueltas de , contra toda forma de explotación miserable a los trabajadores en Gran Bretaña, que terminó con la destrucción de la maquinaria industrial por parte de sus seguidores y 6

7 la consiguiente represión del gobierno británico hacia sus dirigentes. En 1814, en Inglaterra, el horario de los trabajadores era muy extenso. En la factoría Fal River, había un anuncio público que fijaba el horario. El trabajo comenzará a las cinco de la mañana, media hora de descanso para el desayuno, a las ocho, media hora de descanso para el almuerzo, a las doce; Salida del trabajo, a las siete y treinta de la noche Las condiciones de trabajo de los niños y las mujeres eran pésimas, los niños recibían como salario I/7 parte de los salarios de los adultos, y las mujeres la mitad del salario de los hombres; En 1824, en Inglaterra, se promulga la ley sobre libertad de asociación para los trabajadores. Esta ley derogó las leyes de 1799 y 1800 (Leyes Combinadas), que prohibían la libre asociación de los trabajadores. Esto se logró gracias a la lucha de Francis Place. En 1825 nuevamente es reglamentada la asociación de los trabajadores. No es prohibida, sino tolerada. 7

8 LAS TRES GLORIOSAS: En Francia, una crisis económica que se había iniciado en 1825 llevó a los trabajadores a un gran desempleo: se realizaron manifestaciones de los desocupados. Los patronos habían cerrado las empresas el 26 de julio, debido a la crisis económica que se encontraban, al otro día los obreros levantaron las primeras barricadas, tomando las armas, que eran fusiles y bayonetas, para dar inicio a las jornadas revolucionarias. Gracias a la clase obrera, la burguesía comercial e industrial obtuvo el poder público: Es el pueblo el que lo hizo todo; fue poderoso y sublime, es el quien venció ; es para el que deberán ser todos los resultados de la lucha, sin embargo, nada cambió en favor de los trabajadores. A esta lucha se le llamó Las Tres Gloriosas, nombre que se designó a las jornadas revolucionarias, en las cuales los artesanos de París, y en varias provincias, combatieron y fueron vencedores. Tras una larga crisis ministerial y posteriormente parlamentaria, el rey Carlos X, autor de un golpe de fuerza constitucional el 25 de julio de 1830, pone al pueblo de París en su contra. Durante el 27, 28 y 29 de julio de 1830, jornadas bautizadas como las "Tres Gloriosas", los amotinados 8

9 erigen barricadas en las calles y se enfrentan al ejército en sangrientos combates que provocan más de mil muertos. La Revolución de 1830 en Francia, llamada también "Revolución de julio" o "Las tres gloriosas" por haberse desarrollado en 3 días en el mes de julio, fue una revuelta de las clases medias y populares contra el rey Carlos X y su gobierno autocrático. En 1829 Robert Owen, fundó Las Sociedades Cooperativas. Robert Owen 9

10 LAS PRIMERAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES. A partir de 1830 nace una nueva etapa del movimiento de los trabajadores organizados; Para esa fecha sólo existían asociaciones y clubes de obreros, específicamente permitidos por las leyes, que prohibían la organización de los obreros. En ese año, en Inglaterra, aparecen las primeras asociaciones de obreros de un mismo oficio. Se constituye con sectores del textil, de Lancashire y de la construcción de Yorshire. JOHN DOHERTY: Ese mismo año también se crea la Asociación Nacional para la Protección del Trabajo, una federación que unía todas las uniones de obreros que existían, tenía como objetivos principales la creación de un fondo de resistencia de huelga, para socorrer a quienes, por orden de la asociación y en base a un problema, abandonaran sus trabajos, en señal de huelga, la cual debía ser escalonada. Además, la Asociación sirvió para enfrentar las disminuciones de salarios que acostumbraban hacer los patronos. Su principal líder fue John Doherty, un Irlandés, católico, nacido en 1789, quién desde niño había trabajo en las hilanderías de algodón, pasó una niñez muy dura y dolorosa en el trabajo de las 10