Núm DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

Transcripción

1 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Núm DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA De acuerdo con lo dispuesto en el articulo 59.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la ley 4/1999, de 13 de enero, se procede a requerir a los obligados estadísticos relacionados, a los que han sido imposible practicar la notificación por otros medios, para que cumplan con las obligaciones estadísticas recogidas en la ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Publica. Para ello deberán presentar, en el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de este anuncio, los datos requeridos relacionados con las Encuestas que en Anexo se citan, y cuyos cuestionarios se encuentran a su disposición en esta Delegación, sita en Plaza el Mercado, numero 24 CP de Zamora. En caso de cualquier duda o aclaración pueden liamar a los teléfonos y , dentro del plazo mencionado. Transcurrido dicho plazo sin haber sido atendido el presente requerimiento, se procederá al inicio de los correspondientes expedientes sancionadores de acuerdo con lo dispuesto en la citada ley 12/1989, de 9 de mayo, de la Función Estadística Publica, y en su Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador, aprobado por el Real Decreto 1572/1993, de 10 de septiembre. Anexo que se cita: Razón Social Localidad NIF Encuesta y Período Vitolo, María Mercedes C/ San Juan, nº 50 X W Encuesta de indicadores de actividad Extpe , CP del sector servicios del mes de octubre Alcañiz, Teruel de 2014 En Zamora, a 13 de enero de El Delegado Provincial, Julio César Hernández Sánchez. ADMINISTRACIÓN LOCAL Núm EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TERUEL Intervención El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 15 de diciembre de 2014, aprobó inicialmente el Presupuesto General para 2015, integrado por el Presupuesto del Excmo. Ayuntamiento de Teruel, el del Organismo Autónomo Administrativo Gerencia de Urbanismo y los Estados de previsión de Gastos e Ingresos de la Sociedad Municipal Urban II Teruel, S.A. con la plantilla de todos los puestos de trabajo, habiendo sido expuesto al público según anuncio inserto en el Boletín Oficial de la Provincia nº. 239, de fecha 16 de diciembre de El Presupuesto ha sido aprobado definitivamente por el Ayuntamiento Pleno de 21 de enero de 2015 tras resolverse la reclamación contra el Presupuesto de la Gerencia de Urbanismo, presentada en plazo con fecha 2 de enero de 2015, siendo la misma desestimada, por cuya circunstancia se inserta a continuación resumido por capítulos el Presupuesto General de la Entidad e igualmente la plantilla general, tanto del Ayuntamiento de Teruel como del Organismo Autónomo Administrativo de la Gerencia de Urbanismo:

2 CAP DENOMINACION AYUNTAMIENTO O.A. SOCIEDAD OPERACIONES CONSOLIDACION DE GERENCIA DE MUNICIPAL DE TERUEL URBANISMO URBAN II SA INTERNAS PRESUPUESTOS I.- IMPUESTOS DIRECTOS ,61 0,00 0,00 0, ,61 II.- IMPUESTOS INDIRECTOS ,09 0,00 0,00 0, ,09 III.- TASAS Y OTROS INGRESOS , ,18 0,00 0, ,18 IV.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES , , , , ,84 V.- INGRESOS PATRIMONIALES ,30 100,00 0,00 0, ,30 VI.- ENAJENACION DE INVERSIONES REALES ,19 0,00 0,00 0, ,19 VII.- TRANSFERENCIAS DE CAPITAL ,31 0, , , ,40 VIII.- ACTIVOS FINANCIEROS , ,00 0,00 0, ,00 IX.- PASIVOS FINANCIEROS... 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 SUMAS , , , , ,61 SUPERAVIT 0, , ,00 TOTAL PRESUPUESTO , , , , ,61 OPERACIONES INTERNAS 0, , , , ,61 TOTALES , , , ,61 CAP DENOMINACION AYUNTAMIENTO O.A. SOCIEDAD OPERACIONES CONSOLIDACION DE GERENCIA DE MUNICIPAL DE TERUEL URBANISMO URBAN II SA INTERNAS PRESUPUESTOS I.- GASTOS DE PERSONAL , , ,38 0, ,98 II.- GASTOS BIENES CTES. Y SERVICIOS , , ,00 0, ,83 III.- GASTOS FINANCIEROS ,00 855, ,00 0, ,43 IV.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES ,00 0,00 0, , ,00 V.- FONDO CONTINGENCIA ,00 0,00 0,00 0,00 VI.- INVERSIONES REALES , , ,29 0, ,77 VII.- TRANSFERENCIAS DE CAPITAL ,80 0,00 0, , ,60 VIII.- ACTIVOS FINANCIEROS , ,00 0,00 0, ,00 IX.- PASIVOS FINANCIEROS ,00 0,00 0,00 0, ,00 SUMAS , , , , ,61 OPERACIONES INTERNAS , ,20 TOTALES , , , ,61 PLANTILLA DE FUNCIONARIOS, PERSONAL LABORAL Y PERSONAL EVENTUAL CORRESPONDIENTE AL AÑO Plantilla de Funcionarios Municipales: Gabinete de Alcaldía 1 Directora de Prensa 1 Administrativo de Administración General 2 Auxiliares de Administración General Secretaría General 1 Secretario General-Funcionario de Habilitación Estatal 5 Técnicos de Administración General 6 Administrativos de Administración General 12 Auxiliares de Administración General

3 Ordenanzas de la Casa Consistorial 2 Ordenanzas Servicio de Informática 1 Ingeniero Técnico Informático 2 Técnicos Auxiliares Informáticos Servicio de Taller 1 Oficial Policía Local 1 Intendente-Jefe de Policía Local 1 Subinspector de Policía Local 4 Oficiales de Policía Local 43 Agentes de Policía Local Unidad de Tráfico y Seguridad Vial 1 Instructor de Sanciones 2 Auxiliares de Administración General Unidad de Tránsportes y Sanciones 1 Técnico de Administración General 1 Administrativo de Administración General Enseñanza 3 Ordenanzas Urbanismo y Arquitectura 1 Ingeniero de Caminos 1 Arquitecto 1 Técnico Auxiliar en Delineación y Patrimonio 1 Ingeniero Técnico 1 Ingeniero Técnico de Medio Ambiente 1 Ingeniero Técnico de Obras Públicas 3 Auxiliares de Administración General Alumbrado Público 1 Oficial Encargado 1 Oficial Conductor 4 Oficiales

4 Parques y Jardines 1 Oficial Encargado 2 Oficiales 3 Ayudantes 3 Operarios Aguas 1 Oficial Limpieza Viaria 2 Oficiales Conductores 1 Peón Especializado Cementerio y Servicios Funerarios 1 Oficial Encargado 1 Ayudante 3 Operarios Oficina de información al Consumidor 1 Administrativo de Administración General Promoción y Difusión Cultural 1 Técnico Cultural 1 Auxiliar de Administración General Festejos Populares 1 Técnico Auxiliar en Festejos 1 Auxiliar de Administración General Carreteras, Caminos Vecinales y Vías Públicas Urbanas 1 Arquitecto Técnico 1 Oficial Encargado 1 Oficial Conductor 1 Oficial 1 Operario Intervención Municipal 1 Interventora General-Funcionario de Habilitación Estatal 2 Técnicos de Administración General 4 Administrativos de Administración General 2 Auxiliares de Administración General

5 Gestión Tributaria 1 Técnico de Administración General 2 Administrativos de Administración General 3 Auxiliares de Administración General Tesorería Municipal 1 Tesorera Municipal-Funcionario de Habilitación Estatal 1 Técnico de Administración General 2 Auxiliares de Administración General 2.- Plantilla del Personal Laboral: Servicio Municipal de Limpieza Viaria 1 Capataz 1 Subcapataz 26 Peones Especializados 7 Oficiales conductores Cementerio y Servicios Funerarios 1 Peón Especializado Deportes 1 Técnico 1 Oficial 2ª Mantenimiento 1 Técnico Auxiliar de Deportes 1 Limpiadora 7 Conserjes mantenimiento y conservación de instalaciones deportivas 1 Oficial Mantenimiento 1 Auxiliar Animador Juventud 1 Animador equiparado grupo C 1 Animador Socio-Cultural equiparado grupo D Limpieza de Instalaciones Municipales 2 Limpiadoras Servicios Sociales Municipales 1 Director-Coordinador 1 Psicólogo 1 Educador 5 Trabajadores Sociales 1 Administrativo 1 Auxiliar Administrativo 1 Auxiliar de Hogar

6 Parques y Jardines 2 Oficiales 4 Peones Archivo Municipal 1 Archivero Servicio de Ordenanzas y Conserjes 6 Ordenanzas Servicio de Turismo 1 Técnico Turismo 1 Encargado Oficina de Turismo Unidad de Desarrollo Local 1 Licenciado en Derecho 1 Auxiliar Administrativo Carreteras, Caminos Vecinales y Vías Públicas Urbanas 1 Oficial Urbanismo y Arquitectura 1 Delineante Auxiliar Barrios Rurales 10 Peones servicios varios, tiempo parcial Enseñanza 6 Profesores de Educación de Adultos, a tiempo parcial, fijos discontinuos 1 Maestro Educación Infantil 9 Técnicos Superiores de Educación Infantil Órganos de Gobierno 1 Oficial Conductor Alcaldía 3.- Plantilla del Personal Eventual, siendo su número y características los siguientes: DIRECTOR DE PRENSA: Número de plazas: 1. Características: - Titulación: Licenciatura Universitaria o Título de Grado que habilite para la toma de posesión como Funcionario en el Grupo de Clasificación A1. - Dependerá directamente de la Alcaldía-Presidencia - Funciones: las relacionadas con los medios de comunicación

7 - Otras funciones similares - Plena disponibilidad horaria para el desarrollo de sus cometidos, sin que ello dé lugar a incremento retributivo alguno. 4.- RESUMEN PLANTILLAS AÑO 2015 PLAZAS DE NUEVA CREACIÓN FUNCIONARIOS. 0 LABORALES 0 FUNCIONARIOS EVENTUALES... 0 PLAZAS QUE SE AMORTIZAN: FUNCIONARIOS. 0 LABORALES 0 FUNCIONARIOS EVENTUALES RELACIÓN DE PERSONAL LABORAL A CONTRATAR PARA EL AÑO 2015: Aprobar la relación del personal laboral temporal a contratar para el año 2015, si las necesidades del servicio lo requieren, y que seguidamente se detalla: Programa Acción Social: - 2 plazas de Trabajador Social, por 12 meses, adscritos a la ejecución de Convenios suscritos con IASS.(Pueblo Gitano y Ley de Dependencia). Personal laboral temporal. - 1 plaza de Psicólogo, por 12 meses, adscrito a la ejecución del Convenio de Prevención de Drogodependencias. Personal laboral temporal. - 1 plaza de Educador Social, por 12 meses, adscrito a la ejecución del Convenio de Prevención de Drogodependencias. Personal laboral temporal. Programa Administración General - Se consigna la cantidad de ,67 euros, para contrataciones o sustituciones sin determinación del servicio, para casos imprevistos tales como bajas por enfermedad, maternales, accidentes de trabajo, etc. Programa Administración Financiera - 1 plaza de Técnico en Gestión Presupuestaria y Contabilidad, por 12 meses, contratado bajo la modalidad de Obra o Servicio determinado, o como personal funcionario interino del artículo 10 del EBEB en función de la naturaleza del Plan o Programa a desarrollar. A. FUNCIONARIOS GERENCIA DE URBANISMO PLANTILLA DE FUNCIONARIOS, PERSONAL LABORAL Y PERSONAL EVENTUAL CORRESPONDIENTE AL AÑO 2015 ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL.- SUBESCALA TÉCNICA (3) 1 Técnico Adscrito 2 Técnicos Interinos SUBESCALA ADMINISTRATIVA (3) SUBESCALA AUXILIAR (6) 2 Administrativos Adscritos 1 Administrativo Carrera 3 Auxiliares Adscritos 3 Auxiliares Interinos

8 ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL.- Técnicos superiores (3) SUBESC.TÉCNICA Técnicos Medios (3) 2 Arquitectos. Adscritos 1 Arquitecto Carrera 2 Arquitectos Técnicos Carrera 1 Ingeniero Técnico Interino PLAZAS QUE SE AMORTIZAN: Ninguna B. PERSONAL DIRECTIVO 1 GERENTE Lo que se publica en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, y 20.4 del Real Decreto 500/1.990, de 22 de abril. Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contenciosoadministrativo, en la forma y plazos que establezcan las normas de dicha jurisdicción (Art R.D. 2/2004, de 5 de marzo, y Art. 23 del R.D. 500/90, de 22 de abril). Teruel, 21 de enero de LA CONCEJALA-DELEGADA DEL ÁREA DE ECONOMÍA Y HACIENDA, Fdo.- Rocío Féliz de Vargas Pérez Núm GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DE TERUEL El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 3 de noviembre de 2014, entre otros, adoptó el siguiente acuerdo: Primero.- Desestimar los Recursos de Alzada formulados por D. Vicente Flores Fuertes, D. Mariano Ubé Abril, D. Francisco José Civera López y Hnos., D. Santiago Montero Pérez, D. Fernando Fabregat Miedes, D. Jose Agustín Morales Hernández, Dña. Mª Julia Muñoz Soriano, Dña. Mª Isabel Luz Muñoz, Dña. Mª Julia Luz Muñoz, Dña. Raquel Luz Muñoz, D. Juan José Peiró Ibáñez y Dña. Joaquina Dobón Martín, D. Ángel Núñez Gómez y D. Ramón Muñoz Martínez contra la aprobación definitiva del Programa de Compensación para el desarrollo de la Unidad de Ejecución de los Polígonos 4, 5, 6 y 8 del Plan Parcial Ampliación de las Viñas del Plan General de Ordenación Urbana de Teruel. Segundo.- Y conforme a lo anterior, mantener la plena validez del acuerdo impugnado de fecha 27 de marzo de 2014 por el que se aprobó definitivamente el Programa de Compensación para el desarrollo de la Unidad de Ejecución de los Polígonos 4, 5, 6 y 8 del Plan Parcial Ampliación de las Viñas del Plan General de Ordenación Urbana de Teruel, según detalle que consta en el expediente nº 134/2011-GU, con las siguientes prescripciones: En el caso que sea necesario para la correcta distribución parcelaria, paralelamente a la fase de redacción del proyecto de reparcelación deberá tramitarse un Estudio de Detalle con objeto de establecer la ordenación en cuanto al viario de acceso a todas las parcelas, y en tal caso el proyecto de urbanización incluirá las obras necesarias en dicho viario. El Proyecto de Urbanización deberá señalar el plazo de ejecución material de las obras y su detalle mediante un cronograma hasta la conclusión de los diferentes capítulos de la obra. El plazo para presentar el proyecto de reparcelación: un (1) año desde la aprobación definitiva del programa de compensación. El plazo para presentar el proyecto de urbanización en desarrollo del anteproyecto: seis (6) meses. El plazo para ejecutar las obras de urbanización: un (1) año desde la inscripción en el Registro de la Propiedad de la certificación administrativa del acuerdo de aprobación del proyecto de reparcelación y aprobación del proyecto de urbanización. El Proyecto de Urbanización deberá redactarse en el mismo sentido que indican los Estatutos y Bases de Actuación aprobados en cuanto que: sólo serán objeto de demolición las instalaciones, construcciones y edificaciones que no puedan conservarse cuando sea precisa su eliminación para realizar las obras de urbanización previstas en el