Ayuntamiento de Castro-Urdiales Negociado INT.- INTERVENCION 28.- FMD

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Ayuntamiento de Castro-Urdiales Negociado INT.- INTERVENCION 28.- FMD"

Transcripción

1 Asunto PRESUPUESTOS GENERALES 2012 Interesado AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES PLAZA AYUNTAMIENTO CASTRO-URDIALES CANTABRIA 1N4W6R3R2H3Z060F08Y6 ²1N4W6R3R2H3Z060F08Y6%» MEMORIA EXPLICATIVA PARA MEJOR COMPRENSIÓN DE LA PRESUPUESTOS DEL CAPÍTULO 1 DE GASTOS DE PERSONAL La explicación anterior comprende tanto la traducción presupuestaria del anexo de personal, como documento integrante del presupuesto; como los restantes gastos del capítulo 1º de personal que no vienen reflejados en el citado anexo. El presente documento completa la presentación que lleva el anexo de personal, la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo. Para mejor comprensión de este documento se aconseja que se tenga presente en todo momento la Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por el que se aprueba la estructura de los presupuestos de las Entidades Locales. A continuación se establecen la siguientes consideraciones: A continuación se establecen la siguientes consideraciones: Según los códigos utilizados para reflejar la situación de ocupación de las plazas/puestos se lleva a la siguiente traducción presupuestaria: - FC; Funcionario/a de Carrera se lleva las retribuciones básicas a partidas 120, retribuciones complementarias al 121 (como se regulan en el anexo presupuestario). - FCI; Funcionario/a de Carrera integrado (a efectos de que se calcula de forma diferente la Seguridad Social). Respecto las retribuciones me remito a lo señalado anteriormente para los FC. - LB; Laboral con contrato indefinido, fijo de plantilla; se llevan al 130; o si se encuentra vacante la plaza y en la plantilla figura que debe de ser ocupada en régimen laboral. Se llevan todos los conceptos retributivos, básicas, complementarias. - VC; Vacante de puesto de Funcionario (ya sea por nueva creación u ocupación temporal o interina), se lleva a las mismas partidas presupuestarias que los citados arriba como FC. - LNF; Laboral indefinido sin fijeza en plantilla, se lleva a las partidas presupuestarias del 131 (personal laboral temporal o eventual); una vez se cubra la plaza reglamentariamente se llevarían al concepto LNF*; Laboral indefinido sin fijeza en plantilla en plaza/puesto reservado a personal Funcionario (ya no se incluye pues los tres puestos a los que afectaba (Tco. Contratación y Auxiliares Tco. Cultura) han sido transformados en puestos de trabajo laboral a petición de la Junta de Personal Comité de Empresa. 1 6

2 - LVC, Puesto Laboral vacante ocupado interinamente, se lleva presupuestariamente igual que los LNF - CO; Concejal u órgano de gobierno; se llevan todas sus retribuciones al concepto EV; Personal nombrado en régimen de confianza o eventual (que cesan automáticamente cuando lo hace la autoridad que efectuó el nombramiento), se llevan todas sus retribuciones al concepto PD; Personal directivo de acuerdo con el artículo 13 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Para una mayor simplificación todas las cuotas sociales a cargo de la empresa, sea cual sea el régimen en que este dado de alta (FC, FCI, LB, VC, LNF, LNF*, LVC, EV, CO, PD), se llevan al concepto En el concepto 150 de cada grupo de programa, se incluye la Productividad fijada en el Convenio. Para la distribución del complemento de productividad entre los distintos trabajadores se realizará en función de los criterios que fije con el Pleno. En el anexo presupuestario de personal no se presupuesta determinados puestos: o En Administración de las Juntas Vecinales ( ) La vacante de Secretario-Interventor Juntas Vecinales se presupuesta en su totalidad. o En Administración General ( ) La vacante de Secretario se presupuesta en su totalidad. Las vacantes de Técnico de Gestión (Secretaría) y Administrativo (Departamento) se presupuestan 1/4 de la dotación. Se presupuesta un plaza de Letrado con la misma dotación que un Habilitado Estatal. 1/12 de la dotación. o En Informática y Sistemas de Comunicación ( ) La vacante de Técnico Superior Informático se presupuesta 1/4 de la dotación. La vacante de Auxiliar Técnico Informático se amortiza. o En Administración de los Recursos Humanos ( ) La vacante de Auxiliar Técnico de Nóminas se presupuesta 1/4 de la dotación. o En Seguridad y Orden Público (02-132) Los Administrativos (Agente 2ª Actividad y Cabo 2ª Actividad), tanto las retribuciones básicas y complementarias y la seguridad social no se presupuestan. Los dos Agentes de Moto no se presupuestan, ya que no suponen un gasto a mayores sino que pueden ser nombrados entre los miembros de la policía local. o En Banda Municipal de Música y Actividades Relacionada ( ) Se Amortizan los puestos de trabajo de la Banda Municipal de Música, por extinción de la relación laboral a fecha 30/06/

3 La dotación de los puestos en el presupuesto es de la mitad, teniendo en cuenta la extinción de la relación laboral el 30/06/2012. Se presupuesta una cantidad para una eventual indemnización por extinción de contratos, sin que presuponga de ninguna manera el derecho a la misma. La partida es o En Administración General de los Servicios Sociales (09-230) Se presupuesta la plaza del trabajador Juan José Saez Llanera hasta su jubilación 06/09/2012. o En Hogar del Jubilado( ) Se presupuesta la plaza del trabajador Esteban Gómez Antuñano hasta su jubilación 26/03/2012. o En Enseñanza Preescolar y Primaria (04-321) Se amortizan dos plazas de Limpiador/a vacantes o En Escuela de Personas adultas ( ) Se Amortiza el puesto de trabajo del Aula de Adultos José María Pujana Arco, por extinción de la relación laboral a fecha 30/06/2012. Se presupuesta una cantidad para una eventual indemnización por extinción de contratos, sin que presuponga de ninguna manera el derecho a la misma. La partida es una genérica o En Urbanismo ( ) La vacante de Arquitecto se presupuesta por el total. o En Administración General de Urbanismo y Vivienda (05-150) La vacante de Administrativo se presupuesta 1/4 de la dotación. o En Cementerio y Servicios Funerarios (03-164) La vacante de Conserje del Cementerio se Amortiza. o En Parques y Jardines (03-171) Se amortizan dos plazas vacantes de jardinero y otras dos vacantes se presupuestan a 1/4. o En Administración General del Deporte (10-340) La vacante de Administrativo se presupuesta 1/4 de la dotación. o En Vías Públicas (03-155) Se amortiza la plaza de Capataz (Ant. Maestro Taller) jubilado en el año Se amortizan dos plazas de Albañil vacantes La plaza de conductor no se presupuesta, declarado incapacidad permanente reserva puesto de trabajo dos años. o En Política Económica y Fiscal (08-931) 3 6

4 La vacante de Administrativo se presupuesta 1/4 de la dotación. La vacante de Interventor se presupuesta en su totalidad. o En Gestión del Sistema Tributario (08-932) Las dos vacantes de Administrativo se presupuestan 1/4 de la dotación. o En Gestión de la Deuda y de la Tesorería (08-934) La vacante de Administrativo se presupuesta 1/4 de la dotación. La vacante de Técnico Medio Recaudación se presupuesta 1/4 de la dotación. La vacante de Técnico Inspector Tributos presupuesta 1/4 de la dotación. A continuación vamos a explicar una serie de gastos del capítulo 1 que no vienen reflejados en el anexo de personal, por ser su importe de naturaleza incierta. Se debe tener en cuenta que lo siguiente parte de la siguiente filosofía, que es a pesar de que se pierde parte de información en la imputación de costes por grupo de programa; se tiende a centralizar determinados gastos de todo el personal en la grupo de programa de Administración de los Recursos Humanos. - Las gratificaciones por festivos a los policías de llevan a la partida estimándose que se van a gastar como máximo ,15 al año. Evidentemente no viene reflejado en el anexo de personal en cada uno de los trabajadores pero sí al final especificado por cada Grupo de Programa. Lo anterior es debido evidentemente a que es incierto tanto la cantidad total como la que le corresponde a cada uno de los miembros de la Policía Local. - Las gratificaciones por festivos también se contempla en las áreas en el que la jornada laboral por motivos del servicio (conserjes para la apertura de los centros de trabajo) también lo exige como son hogar del jubilado ( ), promoción cultural ( ) año festividad funcionarios y ( ) festividad laborales, bibliotecas y archivos ( ), instalaciones deportivas ( ) festividad laborales y ( ) festividad funcionarios y comercio ( ). Las consignaciones al respecto son las siguientes: Partida Importe ( ) , , , , , , ,55 Las consignaciones se ponen por grupo de programa de gasto y no por trabajador, debido evidentemente a que es incierto tanto la cantidad total como la que le corresponde a cada uno de las personas que realiza el servicio en festivos; como así se ha manifestado anteriormente para los miembros de la Policía Local. - El resto de retribuciones por servicios realizados fuera de la jornada normal de trabajo (entendiendo que éstas son excepcionales, que se deben autorizar previamente, reducir al 4 6

5 máximo y que en caso de producirse preferentemente compensar con tiempo de descanso); sea cual sea el régimen de contratación o el departamento de contratación (excepto policía) se imputarán a la partida centralizada de ; para lo que se consigna una cantidad de 2.500,00. La asistencia a juicios fuera de la jornada laboral de la policía local se imputaran a la partida presupuestaria y contempla un crédito presupuestario de Se crea una partida para gastos de las becas de los alumnos conveniados con la UNICAN, por importe de Se dota la partida hasta los , para imputar los gastos del personal contratado con financiación ajena parcial (como por ejemplo a través del Servicio Cántabro de Empleo, para realización de obras y servicios de interés general). La citada partida parte con un importe inicial para cubrir la parte que se financia con recursos propios. Evidentemente la citada partida de utilizará para generar crédito en el momento que se tenga constancia de subvenciones no previstas en el presupuesto. Además se dota en la partida la cantidad correspondiente a la seguridad social de esas ,14 (un 35,15% de ). - Se dota en la partidas y la cantidad de ,19 y ,53 correspondientes a la diferencia de las retribuciones pagadas a los profesores y auxiliar administrativo del Taller de Empleo sobre lo recibido realmente como subvención para salarios del Servicio Cántabro de Empleo para el correspondiente Taller de Empleo. - Se dota en la partidas , , , , para el proyecto ACTE la diferencia de la retribución que se le paga con la categoría de auxiliar administrativo y lo recibido como subvención de SODERCAN. - La partida , como se ve en el anexo de personal se compone del siguiente desglose: ,15 del personal propio de recursos humanos, consignado en el anexo de personal ,28, como el 31% correspondiente a la seguridad social de lo consignado en la partida , para contratar personal que venga con financiación ajena. - También como novedad respecto al anexo presupuestario del año 2008, los costes de seguridad social de empresa relativos al complemento de productividad, coso blanco, bolsa de navidad y gratificaciones por festivos se imputan a cada subsunción de gasto teniendo en cuente los porcentajes de cotización de los distintos tipos de trabajadores y que algunos no cotizan por encontrarse ya en las bases máximas. - También se centraliza en el grupo de programa , los siguientes gastos y con la nueva estructura no se diferencia entre funcionarios y laborales: Formación y perfeccionamiento con un presupuesto de Acción social (ayudas en acuerdos funcionarial y convenio laboral) de 950, aunque se han suspendido en Pleno de 7 de noviembre de 2011 los artículos que permitían las citadas ayudas, existían esa pequeña cantidad que quedaba de pagar procedente del ejercicio anterior que a fecha actual ya está ejecutada Seguros de vida y accidente con un presupuesto Debido a la prohibición que contempla el Real Decreto-ley 20/2011 no se presupuesta ninguna cantidad para la aportación a los planes de pensiones del personal municipal. 5 6

6 Evidentemente esta centralización y sistematización en su imputación presupuestaria va a permitir una mejor información y un mejor control por parte de la Intervención. Aunque evidentemente en las Bases de Ejecución del Presupuesto se informa que todas las partidas con clasificación económica en la 162 vincularán en una única bolsa, de manera que una vez que la suma de todos los conceptos extrasalariales supere el importe consignado no se abonará más gastos hasta el ejercicio siguiente, salvo que medie una modificación presupuestaria. En Castro Urdiales, a 25 de mayo de 2012 El Alcalde Iván González Barquín 6 6

ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA Y URGENTE CELEBRADA POR EL AYUNTAMIENTO PLENO EL DÍA 19 DE ENERO DE 2012.-

ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA Y URGENTE CELEBRADA POR EL AYUNTAMIENTO PLENO EL DÍA 19 DE ENERO DE 2012.- ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA Y URGENTE CELEBRADA POR EL AYUNTAMIENTO PLENO EL DÍA 19 DE ENERO DE 2012.- En el Salón de Sesiones del Ayuntamiento de Corvera de Asturias, siendo las diecisiete horas

Más detalles

Núm. 61.790 DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

Núm. 61.790 DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Núm. 61.790 DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA De acuerdo con lo dispuesto en el articulo 59.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Más detalles

Presupuesto General para el año 2015

Presupuesto General para el año 2015 Nº Denominación Puesto de Trabajo Nivel C. D. Secretario/a-Interventor/a 28/26 32.585,28 C A/A2 (-) 2 Jefe de Negociado de Contabilidad y Tesorería Presupuesto General para el año 205 ANEXO II RELACION

Más detalles

PROYECTO PLANTILLA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE PEDRO MUÑOZ (CIUDAD REAL) PRESUPUESTO GENERAL 2015.

PROYECTO PLANTILLA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE PEDRO MUÑOZ (CIUDAD REAL) PRESUPUESTO GENERAL 2015. PROYECTO PLANTILLA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE PEDRO MUÑOZ (CIUDAD REAL) PRESUPUESTO GENERAL 2015. En cuanto a la plantilla de personal laboral y funcionario y tras el importante

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE LLODIO

AYUNTAMIENTO DE LLODIO II - ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA AYUNTAMIENTO DE LLODIO Presupuesto general para el ejercicio 2015 y plantillas de plazas del personal. Aprobación definitiva. (Expediente: H15-034)

Más detalles

NUEVO PLAN DE AJUSTE PARA MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PRESTAMO SUSCRITO EN EL AMBITO DEL REAL DECRETO-LEY 4/2012

NUEVO PLAN DE AJUSTE PARA MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PRESTAMO SUSCRITO EN EL AMBITO DEL REAL DECRETO-LEY 4/2012 NUEVO PLAN DE AJUSTE PARA MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PRESTAMO SUSCRITO EN EL AMBITO DEL REAL DECRETO-LEY 4/2012 AYUNTAMIENTO DE MULA INTRODUCCION El Ayuntamiento de Mula suscribió una operación de crédito

Más detalles

Medidas de acompañamiento al Anteproyecto de Presupuesto 2013 de la Universidad Politécnica de Madrid

Medidas de acompañamiento al Anteproyecto de Presupuesto 2013 de la Universidad Politécnica de Madrid MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO AL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO 2013 DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID Medidas de acompañamiento al Anteproyecto de Presupuesto 2013 de la Universidad Politécnica de Madrid

Más detalles

PLANTILLA ORGÁNICA DE PLAZAS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALICANTE 2014.

PLANTILLA ORGÁNICA DE PLAZAS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALICANTE 2014. Dpto. de Valoración de Puestos y Organización. 1 de 5 05/02/2014 ANEXO I PLANTILLA ORGÁNICA DE PLAZAS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALICANTE 2014. A) FUNCIONARIOS DE CARRERA SECRETARIO/A 1 A1 ESTATAL SECRETARIA

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 3 Sábado 3 de enero de 2009 Sec. I. Pág. 226 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA 71 Resolución de 2 de enero de 2009, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos,

Más detalles

ADMINISTRACIÓN ESPECIAL PERSONAL LABORAL FIJO ADMINISTRACIÓN GENERAL OFICINAS MUNICIPALES

ADMINISTRACIÓN ESPECIAL PERSONAL LABORAL FIJO ADMINISTRACIÓN GENERAL OFICINAS MUNICIPALES Ayuntamiento de Sallent de Gállego ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO GENERAL PARA EL EJERCICIO 2012 Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento de Sallent de Gállego

Más detalles

G) ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN

G) ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN G) ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS MUNICIPIOS DE GRAN POBLACIÓN a) ÁMBITO DE APLICACIÓN El novedoso régimen de organización y funcionamiento de los Municipios de Gran Población se regula en la Ley

Más detalles

TÍTULO V DE LOS GASTOS Y MEDIDAS DE GESTIÓN DE PERSONAL CAPÍTULO I GASTOS DE PERSONAL

TÍTULO V DE LOS GASTOS Y MEDIDAS DE GESTIÓN DE PERSONAL CAPÍTULO I GASTOS DE PERSONAL Ref.ª: Texto de la LPGCAC 2016 TÍTULO V DE LOS GASTOS Y MEDIDAS DE GESTIÓN DE PERSONAL CAPÍTULO I GASTOS DE PERSONAL Artículo 34.- Determinación de las retribuciones del personal al servicio del sector

Más detalles

(Excmo. Ayuntamiento de Gáldar)

(Excmo. Ayuntamiento de Gáldar) (Excmo. Ayuntamiento de Gáldar) PROYECTO DE PLANTILLA EJERCICIO 2015 PLANTILLA ORGÁNICA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE GALDAR, CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2015 PERSONAL FUNCIONARIO Secretaría (1 Vacante)

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXXI Núm. 158 13 de agosto de 2012 26395 I.- DISPOSICIONES GENERALES Consejería de Hacienda Orden de 08/08/2012, de la Consejería de Hacienda, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales

Más detalles

TEMARIO ASESORIA LABORAL

TEMARIO ASESORIA LABORAL TEMARIO ASESORIA LABORAL I. RELACIONES DE TRABAJO I 1. Elementos Esenciales del Contrato Derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Forma de los contratos. Período de prueba. Derechos

Más detalles

9. Informe Económico-Financiero

9. Informe Económico-Financiero 9. Informe Económico-Financiero 1. INFORME ECONOMICO FINANCIERO DEL PRESUPUESTO 2015 De conformidad con lo dispuesto en el Art. 168 apdo. e, del RD Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE LLODIO

AYUNTAMIENTO DE LLODIO II - ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA AYUNTAMIENTO DE LLODIO Expediente de modificación de créditos, del presupuesto municipal para 2015, por concesión de créditos adicionales, número

Más detalles

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TOLEDO (Incluye modificación 5/2015: Acuerdo JGL 18 y 24 de junio de 2015)

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TOLEDO (Incluye modificación 5/2015: Acuerdo JGL 18 y 24 de junio de 2015) (Incluye modificación 5/2015: Acuerdo JGL 18 y 24 de junio de 2015) AREA DE ALCALDÍA- 1 Jefe de Gabinete de E ASIGNACIÓN 44130,38 la Alcaldía Eventual 1 Periodista AE A1 25 17811,91 Ldo. CC. Información

Más detalles

LEY 22/2013, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2014

LEY 22/2013, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2014 LEY 22/2013, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2014 Publicación: Día 26 de diciembre de 2013, BOE núm. 309 Entrada en vigor: No fija expresamente fecha de entrada en

Más detalles

RESUMEN DE LOS ESTADOS DE GASTOS E INGRESOS POR CAPITULOS

RESUMEN DE LOS ESTADOS DE GASTOS E INGRESOS POR CAPITULOS RESUMEN DE LOS ESTADOS DE GASTOS E INGRESOS POR CAPITULOS ESTADO DE INGRESOS ESTADO DE GASTOS CAPITULOS DENOMINACION IMPORTE CAPITULOS DENOMINACION IMPORTE A) OPERACIONES CORRIENTES A ) OPERACIONES CORRIENTES

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL 8.1. ACUERDOS, RESOLUCIONES Y COMUNICACIONES DE LOS ÓRGANOS DE LA CÁMARA.

BOLETÍN OFICIAL 8.1. ACUERDOS, RESOLUCIONES Y COMUNICACIONES DE LOS ÓRGANOS DE LA CÁMARA. BOLETÍN OFICIAL Página 8658 25 de febrero de 2013 Núm. 243 8.1. ACUERDOS, RESOLUCIONES Y COMUNICACIONES DE LOS ÓRGANOS DE LA CÁMARA. LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL PARLAMENTO DE CANTABRIA CORRESPONDIENTE

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXXIII Núm. 21 31 de enero de 2014 2767 I.- DISPOSICIONES GENERALES Consejería de Hacienda Orden de 27/01/2014, de la Consejería de Hacienda, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales

Más detalles

CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS. Dónde solicitar información acerca de los tipos de contratos?

CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS. Dónde solicitar información acerca de los tipos de contratos? CONTRATOS ESPECÍFICOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. BONIFICACIONES A EMPRESAS Qué tipos de contratos existen? Contratos Indefinidos. Contratos Temporales. Contrato para la Formación. Contrato en Prácticas.

Más detalles

RadioTelevisión Española

RadioTelevisión Española INSTRUCCIÓN 112004, DE 30 DE SEPTIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RADIOTELEVISIÓN ESPANOLA, SOBRE ESTATUTO INTERNO DE DIRECTIVOS EN EL ENTE PÚBLICO RTVE Y SUS SOCIEDADES La exclusión que del personal

Más detalles

Listado de Aprobación del Presupuesto. Resumen por Programas

Listado de Aprobación del Presupuesto. Resumen por Programas 1 de 11 Resumen por 1 SERVICIOS PÚBLICOS BÁSICOS 196.700,00 13 SEGURIDAD Y MOVILIDAD CIUDADANA 33.400,00 132 SEGURIDAD Y ORDEN PÚBLICO 31.400,00 12003 12006 12100 12101 21300 22103 22104 22400 SUELDO BASE

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID B.O.C.M. Núm. 90 MIÉRCOLES 16 DE ABRIL DE 2014 Pág. 255 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 65 LEGANÉS RÉGIMEN ECONÓMICO De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley 7/1985, de Bases del Régimen

Más detalles

(Clasificación Programas) PRESUPUESTO DE GASTOS DE 2012. Créditos Iniciales. Clasificación DENOMINACIÓN DE LAS APLICACIONES. Suman las Previsiones

(Clasificación Programas) PRESUPUESTO DE GASTOS DE 2012. Créditos Iniciales. Clasificación DENOMINACIÓN DE LAS APLICACIONES. Suman las Previsiones ( Programas) 1 15000 13000 RETRIBUCIONES BÁSICAS PERSONAL LABORAL 56.585,27 15000 13002 OTRAS REMUNERACIONES PERSONAL LABORAL 57.208,28 15000 15100 GRATIFICACIONES 1.000,00 15000 21201 REPARACION Y CONSERVACION

Más detalles

621 Aprobación definitiva del Presupuesto General del Ayuntamiento de San Javier para el año 2014.

621 Aprobación definitiva del Presupuesto General del Ayuntamiento de San Javier para el año 2014. Página 2421 IV. Administración Local San Javier 621 Aprobación definitiva del Presupuesto General del Ayuntamiento de San Javier para el año 2014. De conformidad con lo establecido en el artículo 169 del

Más detalles

Excel.lentíssim Ajuntament d Ibi C/. Les Eres, 48 03440 IBI (Alacant) CIF: P-0307900-A Tfno: 96 555 2450 / 2804 / 2904 Fax: 965552935

Excel.lentíssim Ajuntament d Ibi C/. Les Eres, 48 03440 IBI (Alacant) CIF: P-0307900-A Tfno: 96 555 2450 / 2804 / 2904 Fax: 965552935 REGULACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE IBI. Exposición de motivos. El sistema de bolsas de trabajo suele utilizarse tanto en la Administración Estatal, Autonómica, como en la Local, los motivos

Más detalles

2. Análisis y recomendaciones sobre la documentación producida

2. Análisis y recomendaciones sobre la documentación producida INFORME DE ARCHIVOS DE GESTIÓN AYUNTAMIENTO: Laguna de Duero OFICINA: Servicio de Personal 1. Actividades - Situaciones laborales y Plantilla. - Selección del Personal. - Control de horarios. - Retribuciones.

Más detalles

REGLAMENTO DE LA CAJA DE CRÉDITO MUNICIPAL. Exposición de motivos

REGLAMENTO DE LA CAJA DE CRÉDITO MUNICIPAL. Exposición de motivos REGLAMENTO DE LA CAJA DE CRÉDITO MUNICIPAL Exposición de motivos El artículo 36 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, señala como competencias propias de las Diputaciones

Más detalles

ANEXO PLANTILLA EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE 2015. Habilitación de carácter estatal (Grupo A Subgrupo A1)

ANEXO PLANTILLA EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE 2015. Habilitación de carácter estatal (Grupo A Subgrupo A1) ANEXO PLANTILLA EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE 2015 PERSONAL FUNCIONARIO Habilitación de carácter estatal (Grupo A Subgrupo A1) Secretario/a General 1 Interventor/a General 1 Tesorero/a

Más detalles

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (S. COOP.) SOC. LIMITADAS LABORALES (S.L.L.) ASOCIACIONES

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (S. COOP.) SOC. LIMITADAS LABORALES (S.L.L.) ASOCIACIONES DEFINICIÓN Constituye un tipo de sociedad, con regulación propia, en la que el protagonismo corresponde a sus socios trabajadores, por delante de la participación que posean en el capital de la misma.

Más detalles

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO AÑO 2013

RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO AÑO 2013 Nº Denominación Puesto de Trabajo Nivel C. D. Secretario/a-Interventor/a 28/26 32.585,28 C A/A2 (-) 2 3 Jefe de Negociado de Contabilidad y Tesorería Conserje de Centros Educativos/Notificador. PERSONAL

Más detalles

IV. Administración Local

IV. Administración Local Pág. 13 IV. Administración Local AYUNTAMIENTOS Béjar Edicto. El Excmo. Ayuntamiento de Béjar (Salamanca) en sesión ordinaria celebrada por el Pleno el día 5 de diciembre de 2014, aprobó inicialmente el

Más detalles

a) La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias estatales y las Universidades de su competencia.

a) La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias estatales y las Universidades de su competencia. TÍTULO III De los gastos de personal CAPÍTULO I De los gastos del personal al servicio del sector público Artículo 20. Bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia

Más detalles

ANEXOS 2015. Universidad de Alicante PRESUPUESTOS 2015 100

ANEXOS 2015. Universidad de Alicante PRESUPUESTOS 2015 100 ANEXOS 2015 Universidad de Alicante PRESUPUESTOS 2015 100 1.- Explicación de los subconceptos presupuestarios INGRESOS CAPÍTULO 3: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS Concepto 303: Tasas por servicios

Más detalles

Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación

Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación Tema 17 La nómina: confección, documentación y tramitación Referencias normativas INTRODUCCIÓN Las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas representan la contrapartida económica

Más detalles

PRESUPUESTO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA PARA EL AÑO 2016 TÍTULO II DE LOS CRÉDITOS DE PERSONAL

PRESUPUESTO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA PARA EL AÑO 2016 TÍTULO II DE LOS CRÉDITOS DE PERSONAL TÍTULO II DE LOS CRÉDITOS DE PERSONAL 35 Artículo 12. Retribuciones del personal. 1. A efectos de lo establecido en este título, constituyen el sector público andaluz: a) Las instituciones y la Administración

Más detalles

Normativa. Periodo de referencia de la información

Normativa. Periodo de referencia de la información INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LOS MODELOS DE FORMULARIO DE UNIDADES SOMETIDAS AL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD PÚBLICA (MODELOS A50, B50, C50, E50, F50). EJECUCIÓN MENSUAL DE LA LIQUIDACIÓN DEL

Más detalles

Presupuesto Municipal 2015

Presupuesto Municipal 2015 Presupuesto Municipal 2015 Índice 1. Decreto del Alcalde... 2 2. Estado de Consolidación del Presupuesto... 4 3. Resumen por Capítulos de Ingresos y Gastos... 7 4. Estado de Ingresos... 9 5. Estado de

Más detalles

NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador

NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador NÓMINA 1 Contrato indefinido de trabajador Un trabajador con la categoría profesional de licenciado, grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, presta sus servicios en una empresa desde el 1-1-2006 mediante

Más detalles

NORMATIVA PROPIA Universidad de Castilla-La Mancha XV BOE Y DOCM. B) Boletín Oficial de Castilla-La Mancha

NORMATIVA PROPIA Universidad de Castilla-La Mancha XV BOE Y DOCM. B) Boletín Oficial de Castilla-La Mancha 3.- DECRETO 303/2003, DE 11-11-2003, SOBRE RÉGIMEN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA- LA MANCHA. (publicado en D.O.C.M. de 14 de noviembre de 2003) El Estatuto

Más detalles

30. ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA GESTIÓN DE APLAZAMIENTOS Y FRACCIONAMIENTOS DEL COBRO DE CRÉDITOS TRIBUTARIOS

30. ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA GESTIÓN DE APLAZAMIENTOS Y FRACCIONAMIENTOS DEL COBRO DE CRÉDITOS TRIBUTARIOS 30. ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA GESTIÓN DE APLAZAMIENTOS Y FRACCIONAMIENTOS DEL COBRO DE CRÉDITOS TRIBUTARIOS La presente ordenanza se aprueba en aplicación de lo previsto en los artículos 106.2

Más detalles

Derechos pendientes de cobro liquidados dentro los presupuestos de los dos ejercicios anteriores al que corresponde la liquidación: 25%

Derechos pendientes de cobro liquidados dentro los presupuestos de los dos ejercicios anteriores al que corresponde la liquidación: 25% Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 50, lunes 20 de abril de 2015 8083 Derechos pendientes de cobro liquidados dentro los presupuestos de los dos ejercicios anteriores al que corresponde

Más detalles

Presupuesto General del ejercicio de 2012

Presupuesto General del ejercicio de 2012 Ayuntamiento de Orihuela Concejalía de Hacienda C/ Marqués de Arneva, 1 03300 Orihuela (Alicante) Tel.: 96 673 68 64 INFORME ECONÓMICO-FINANCIERO Presupuesto General del ejercicio de 2012 El Proyecto de

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 9824 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Educación, Universidades y Empleo 3153 Resolución de 20 de febrero de 2014, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone

Más detalles

COSTES DE LOS SERVICIOS PARA LOS QUE SE ESTABLECE COBRO DE TASAS

COSTES DE LOS SERVICIOS PARA LOS QUE SE ESTABLECE COBRO DE TASAS COSTES DE LOS SERVICIOS PARA LOS QUE SE ESTABLECE COBRO DE TASAS Es objeto del presente informe la cuantificación del coste de los servicios para cuya prestación esta Administración Local establece tasas.

Más detalles

LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS.

LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. 14/04/2014 LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACLARA LA COTIZACIÓN DE DETERMINADOS CONCEPTOS

Más detalles

ANEXO I. Créditos ampliables

ANEXO I. Créditos ampliables ANEXO I Créditos ampliables 1) EN FUNCIÓN DEL RECONOCIMIENTO DE OBLIGACIONES: Tienen la consideración de ampliables, hasta una suma igual a las obligaciones que sea preciso reconocer, previo cumplimiento

Más detalles

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL Marzo de 2013 MODIFICACIONES LEGISLATIVAS INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS

Más detalles

ACUERDO. Primero.- Objeto.

ACUERDO. Primero.- Objeto. ORDEN DE 18 DE FEBRERO DE 2003, DEL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO, POR LA QUE SE PUBLICA EL ACUERDO DEL GOBIERNO DE ARAGÓN, DE 28 DE ENERO DE 2003, POR EL QUE SE DETERMINAN LOS EXPEDIENTES

Más detalles

Diputación Provincial de Cáceres. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria

Diputación Provincial de Cáceres. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria Número 196 / Viernes 9 de Octubre de 2015 Diputación Provincial de Página Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria EDICTO. Nombramiento de Vicepresidente y delegación de atribuciones A los

Más detalles

310.00 Intereses. 13.675,00 352.00 Intereses de demora. 4.000,00 359.00 Otros gastos financieros. 2.000,00 19.675,00 9 PASIVOS FINANCIEROS.

310.00 Intereses. 13.675,00 352.00 Intereses de demora. 4.000,00 359.00 Otros gastos financieros. 2.000,00 19.675,00 9 PASIVOS FINANCIEROS. 0110 Deuda Pública. 140.700,00 3 GASTOS FINANCIEROS. 310.00 Intereses. 13.675,00 352.00 Intereses de demora. 4.000,00 359.00 Otros gastos financieros. 2.000,00 19.675,00 9 PASIVOS FINANCIEROS. 911.00 Amortización

Más detalles

Presidencia del Gobierno Secretaría General

Presidencia del Gobierno Secretaría General Ref. Unidad RRHH Presidencia del Gobierno Secretaría General Asunto: Informe relativo a la modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de del Presidencia del Gobierno (Propuesta número 182010)

Más detalles

ANEXOS 2014. Universidad de Alicante PRESUPUESTOS 2014 96

ANEXOS 2014. Universidad de Alicante PRESUPUESTOS 2014 96 ANEXOS 2014 Universidad de Alicante PRESUPUESTOS 2014 96 1.- Explicación de los subconceptos presupuestarios INGRESOS CAPÍTULO 3: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS Concepto 303: Tasas por servicios

Más detalles

Curso: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES

Curso: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES Curso: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYMES Código: 1319 Familia Profesional: Administración y gestión Acreditación: Formación reconocida a través de vías no formales Modalidad: Distancia Duración: 150 horas Objetivos:

Más detalles

PRESUPUESTO 2013 MODIFICACIONES DE CRÉDITO MEDIANTE TRANSFERENCIAS APROBADAS POR ÓRGANO DISTINTO AL PLENO. Número: 12/2013

PRESUPUESTO 2013 MODIFICACIONES DE CRÉDITO MEDIANTE TRANSFERENCIAS APROBADAS POR ÓRGANO DISTINTO AL PLENO. Número: 12/2013 PRESUPUESTO 2013 MODIFICACIONES DE CRÉDITO MEDIANTE TRANSFERENCIAS APROBADAS POR ÓRGANO DISTINTO AL PLENO. Número: 12/2013 30 de diciembre de 2013 Natalia Guijarro Martínez, Concejala Delegada de Hacienda,

Más detalles

COTIZACIONES SOCIALES 2

COTIZACIONES SOCIALES 2 LS-09-07 COTIZACIONES SOCIALES 2 NOTA: Esta CIRCULAR complementa la información laboral remitida, sobre cotización a la Seguridad Social en enero de 2.007 (LS-04-07). 1. SEGURIDAD SOCIAL La ORDEN TAS/31/2007,

Más detalles

Los gastos de protección social se subdividen a su vez en cuatro grandes grupos:

Los gastos de protección social se subdividen a su vez en cuatro grandes grupos: Notas metodológicas Cuentas Integradas de Protección Social (CPS) 1. Materia objeto de investigación estadística El objeto de este apartado es presentar las cuentas de los agentes españoles de protección

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 128 Miércoles 26 de mayo de 2010 Sec. I. Pág. 45878 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA 8386 Resolución de 25 de mayo de 2010, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos,

Más detalles

I.- DISPOSICIONES GENERALES

I.- DISPOSICIONES GENERALES AÑO XXX Núm. 22 2 de febrero de 2011 3807 I.- DISPOSICIONES GENERALES Vicepresidencia y Consejería de Economía y Hacienda Orden de 28/01/2011, de la Vicepresidencia y Consejería de Economía y Hacienda,

Más detalles

Guía Didáctica. Gestión administrativa de personal (MF0237_3)

Guía Didáctica. Gestión administrativa de personal (MF0237_3) Gestión administrativa de personal (MF0237_3) Objetivos Objetivos Generales Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE JAÉN CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE GASTOS 2013

AYUNTAMIENTO DE JAÉN CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE GASTOS 2013 AYUNTAMIENTO DE JAÉN CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE GASTOS 2013 CAPÍTULO ARTÍCULO CONCEPTO SUBCONCEPTO 1 GASTOS DE PERSONAL 10 Órganos de gobierno y personal directivo. 100 Retribuciones básicas y otras remuneraciones

Más detalles

IMPACTO ECONOMICO EMPRESARIAL ÚLTIMAS MEDIDAS APROBADAS POR EL GOBIERNO RESPECTO A LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL.

IMPACTO ECONOMICO EMPRESARIAL ÚLTIMAS MEDIDAS APROBADAS POR EL GOBIERNO RESPECTO A LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL. IMPACTO ECONOMICO EMPRESARIAL ÚLTIMAS MEDIDAS APROBADAS POR EL GOBIERNO RESPECTO A LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL. Los costes empresariales por cotizaciones a la Seguridad Social en 2014 sufren un

Más detalles

REGLAMENTO DE LA CAJA PROVINCIAL DE COOPERACIÓN LOCAL

REGLAMENTO DE LA CAJA PROVINCIAL DE COOPERACIÓN LOCAL REGLAMENTO DE LA CAJA PROVINCIAL DE COOPERACIÓN LOCAL Artículo 1. Creación de la Caja Provincial de Cooperación Local De conformidad con lo dispuesto en el apartado 6.f) del artículo 30 del Real Decreto

Más detalles

NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2014.

NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2014. NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 2014. Para este año, las principales novedades laborales y de Seguridad Social, son las siguientes: - Salario Mínimo Interprofesional: Se fija en 21,51 euros/día,

Más detalles

CONSEJERÍA DE HACIENDA

CONSEJERÍA DE HACIENDA Ley de Administración Institucional de la NORMATIVA CONSEJERÍA DE HACIENDA Dirección General de Patrimonio Ley de la Administración Institucional de la Pág. 2 LEY 1/1984, DE 19 DE ENERO, REGULADORA DE

Más detalles

Octavo.-Contenido y ordenación de las nóminas.

Octavo.-Contenido y ordenación de las nóminas. ORDEN 26-2-1993 CONSEJERIA ECONOMIA Y HACIENDA CONSEJERIA SALUD BO. JUNTA DE ANDALUCIA 13-3-1993, núm. 27 Orden conjunta de 26 de febrero de 1993, de las Consejerías de Economía y Hacienda y de Salud,

Más detalles

NORMATIVA-RESUMEN SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR PARA EL AÑO 2015

NORMATIVA-RESUMEN SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR PARA EL AÑO 2015 NORMATIVA-RESUMEN SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR PARA EL AÑO 2015 (Real-Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, BOE Nº 277 de 17/11/2011) - Se trata de una relación por cuenta ajena. - Consiste en: 1.- Realizar

Más detalles

PLAN DE SANEAMIENTO PARA SOLICITAR LA REDUCCIÓN EN LA RETENCIÓN EN LA PARTICIPACIÓN EN LOS TRIBUTOS DEL ESTADO

PLAN DE SANEAMIENTO PARA SOLICITAR LA REDUCCIÓN EN LA RETENCIÓN EN LA PARTICIPACIÓN EN LOS TRIBUTOS DEL ESTADO PLAN DE SANEAMIENTO PARA SOLICITAR LA REDUCCIÓN EN LA RETENCIÓN EN LA PARTICIPACIÓN EN LOS TRIBUTOS DEL ESTADO AYUNTAMIENTO DE MULA MAYO DE 2014 Página 1 1. MARCO DE REFERENCIA DEL PLAN DE SANEAMIENTO

Más detalles

MUESTRA CONTINUA DE VIDAS LABORALES. COMUNIDAD DE MADRID

MUESTRA CONTINUA DE VIDAS LABORALES. COMUNIDAD DE MADRID MUESTRA CONTINUA DE VIDAS LABORALES. COMUNIDAD DE MADRID Introducción El Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid realiza explotaciones anuales de los ficheros de la Muestra Continua de Vidas

Más detalles

CAPITULO I NORMAS GENERALES SECCION PRIMERA: PRINCIPIOS GENERALES Y AMBITO DE APLICACIÓN

CAPITULO I NORMAS GENERALES SECCION PRIMERA: PRINCIPIOS GENERALES Y AMBITO DE APLICACIÓN Ayuntamiento de Alcobendas (Madrid) CAPITULO I NORMAS GENERALES SECCION PRIMERA: PRINCIPIOS GENERALES Y AMBITO DE APLICACIÓN BASE 1: PRINCIPIOS GENERALES De acuerdo con la vigente legislación, el Excmo.

Más detalles

Informe Jurídico: Amortización Plaza

Informe Jurídico: Amortización Plaza Servicio de Asistencia a Municipios Pza. Viriato s/n Tlf. 980 559300 Fax. 980 559310 Informe Jurídico: Amortización Plaza ANTECEDENTES DE HECHO Primero.- Se recibe en este Servicio escrito de fecha XXX

Más detalles

CALCULO DE NOMINA EN META4

CALCULO DE NOMINA EN META4 NOCIONES BASICAS CALCULO DE NOMINA EN META4 1º El salario, concepto y clases; salario mensual, salario diario, salario por unidad de producción, etc. El Estatuto de los Trabajadores establece el salario

Más detalles

Comunidad de Madrid ECONOMÍA Y HACIENDA

Comunidad de Madrid ECONOMÍA Y HACIENDA Comunidad de Madrid N.º Y AÑO DEL EXPEDIENTE 2012 CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA REFERENCIA ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE 7 DE JUNIO DE 2012, POR EL QUE SE APRUEBA EL PROYECTO DE LEY DE MODIFICACIÓN

Más detalles

LEY 36/2014, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015

LEY 36/2014, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 LEY 36/2014, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2015 Publicación: Día 30 de diciembre de 2014, BOE núm. 315 Entrada en vigor: No fija expresamente fecha de entrada en

Más detalles

AJUNTAMENT DE MONCADA

AJUNTAMENT DE MONCADA PLIEGO DE CONDICIONES QUE HAN DE REGIR LA CONCERTACIÓN DE UN CONVENIO DE ASOCIACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MONCADA A UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE SEGURIDAD SOCIAL. 1.-

Más detalles

DEPARTAMENTO: 00 ALCALDÍA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES

DEPARTAMENTO: 00 ALCALDÍA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES DEPARTAMENTO: 00 ALCALDÍA 00 ALCALDE 1 OS LD 00 CONCEJAL 26 PEL LD 00 CONSEJERA TÉCNICA DE PRENSA 1 PE LD 00 ASESOR DEL GABINETE DE LA ALCALDÍA PRESIDENCIA 3 PE LD 00 COORD. GRAL. ÁREA DESARROLLO S. Y

Más detalles

3. Exclusiones: Fuera del ámbito de la relación del servicio del hogar familiar quedan los siguientes supuestos:

3. Exclusiones: Fuera del ámbito de la relación del servicio del hogar familiar quedan los siguientes supuestos: El Régimen especial de las empleadas de hogar El Régimen especial de las empleadas de hogar 1- introducción La relación laboral de empleada del hogar la encontramos, tipificada en el artículo 21b) del

Más detalles

Presupuesto de Gastos 2011 Estado de Gastos. Estructura Económica.Aplicaciones Presupuestarias por Capítulos

Presupuesto de Gastos 2011 Estado de Gastos. Estructura Económica.Aplicaciones Presupuestarias por Capítulos Capítulo: 1 Gastos de Personal Aplicación Presupuestaria (E- F-O) Denominación Importe 2011 1000000 91200 71 1000001 91200 71 1000100 91200 71 1100000 91202 71 1200000 13200 72 1200000 15000 31 1200000

Más detalles

REGLAMENTO DE COMPOSICION Y GESTIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE LA DIPUTACION DE VALENCIA

REGLAMENTO DE COMPOSICION Y GESTIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE LA DIPUTACION DE VALENCIA REGLAMENTO DE COMPOSICION Y GESTIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE LA DIPUTACION DE VALENCIA La Diputación de Valencia, como administración local moderna en su gestión administrativa que es, viene implementando,

Más detalles

Medidas en materia de empleo público y de financiación de ayuntamientos en situación de riesgo financiero.

Medidas en materia de empleo público y de financiación de ayuntamientos en situación de riesgo financiero. ECONOMÍA Régimen local Medidas en materia de empleo público y de financiación de ayuntamientos en situación de riesgo financiero. Antecedente normativo Cita: -Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre,

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 27004 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Sanidad y Política Social I.M.A.S. 10421 Resolución de 24 de junio de 2013 del Director Gerente del Instituto Murciano de Acción

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda Pág. 143 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía y Hacienda 19 ORDEN de 28 de enero de 2013, de la Consejería de Economía y Hacienda, relativa a la gestión de los gastos de

Más detalles

Presupuesto de Gastos

Presupuesto de Gastos 011 Deuda Pública 31000 Intereses. 259.204,36 35200 Intereses de demora. 150.000,00 91300 Amortización de préstamos 1.573.491,11 130 Administración general de la seguridad y protección ci 12000 Sueldos

Más detalles

MEMORIA. a) Autorizar y revocar de forma motivada la constitución y aprobar los estatutos y reglamentos de las Federaciones Deportivas Españolas.

MEMORIA. a) Autorizar y revocar de forma motivada la constitución y aprobar los estatutos y reglamentos de las Federaciones Deportivas Españolas. MEMORIA 1. Organización y actividad El Consejo Superior de Deportes, está definido en la Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, como un Organismo Autónomo de carácter administrativo adscrito a 1 de

Más detalles

TEMARIO. MÓDULO 2: RETENCIONES Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención

TEMARIO. MÓDULO 2: RETENCIONES Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención Homologaciones TEMARIO MÓDULO 1: LA NÓMINA Definición Conceptual: Salario Base y Complementos MÓDULO 2: RETENCIONES Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES

Más detalles

DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO ADMINISTRATIVO DERECHO ADMINISTRATIVO Órganos constitucionales y de relevancia constitucional DA02 07/04/2015 DA02 ÓRGANOS CONSTITUCIONALES Y RELEVANCIA CONSTITUCIONAL Base de Datos Documental de Ordenación Normativa

Más detalles

Una Economía de Mercado se caracteriza por la existencia de 2 clases sociales: (medios de producción)

Una Economía de Mercado se caracteriza por la existencia de 2 clases sociales: (medios de producción) Una Economía de Mercado se caracteriza por la existencia de 2 clases sociales: Empresa Personas trabajadoras (medios de producción) (trabajo) La empresa paga a la persona trabajadora un salario a cambio

Más detalles

PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2013

PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2013 PRESUPUESTO GENERAL EJERCICIO 2013 MEMORIA DE ALCALDIA El Alcalde- Presidente que suscribe, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 168.1.a) del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por

Más detalles

ILUSTRÍSIMO AYUNTAMIENTO BOLLULLOS PAR DEL CONDADO (HUELVA)

ILUSTRÍSIMO AYUNTAMIENTO BOLLULLOS PAR DEL CONDADO (HUELVA) MEMORIA DE LA ALCALDÍA PRESIDENCIA. Conforme a lo dispuesto en el artículo 168 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,

Más detalles

Miércoles 29 Enero 2014 - N.º 19

Miércoles 29 Enero 2014 - N.º 19 Página 34 De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, así mismo se publica, la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento: Personal Funcionario: Administrativo:

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Universidad de Granada PROGRAMA DE LA ASIGNATURA RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO Curso Académico: 2010/2011 LICENCIATURA EN CIENCIAS

Más detalles

R eferencias CONSULTAS OCTE GACETA TRIBUTARIA DEL PAÍS VASCO

R eferencias CONSULTAS OCTE GACETA TRIBUTARIA DEL PAÍS VASCO R eferencias CONSULTAS OCTE CONSULTA 2012.7.3.7 IRPF e IS: indemnizaciones exentas y reestructuraciones empresariales. 2012-07-17 HECHOS PLANTEADOS La entidad consultante, (Entidad) S. A., es una sociedad

Más detalles

I. Disposiciones generales

I. Disposiciones generales 726 I. Disposiciones generales Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad 43 ORDEN de 30 de diciembre de 2014, por la que se regulan los anticipos reintegrables para el personal al servicio del sector

Más detalles

AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE LOCUBÍN (JAÉN)

AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE LOCUBÍN (JAÉN) Número 46 Lunes, 10 de Marzo de 2014 Pág. 5444 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CASTILLO DE LOCUBÍN (JAÉN) 1873 Aprobación definitiva del Presupuesto Municipal 2014 y documentación anexa. Edicto El

Más detalles

INFORME DE LA COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES DE GRUPO EMPRESARIAL ENCE S.A. SOBRE LA POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN DE LOS CONSEJEROS EN 2007

INFORME DE LA COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES DE GRUPO EMPRESARIAL ENCE S.A. SOBRE LA POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN DE LOS CONSEJEROS EN 2007 INFORME DE LA COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES DE GRUPO EMPRESARIAL ENCE S.A. SOBRE LA POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN DE LOS CONSEJEROS EN 2007 De conformidad con lo previsto en el artículo 28º.3 del

Más detalles

Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS)

Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS) Nóminas Seguros Sociales y Percepciones de carácter salarial y extrasalarial (art. 109 LGSS) 1) Percepciones salariales Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores,

Más detalles

Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social

Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social LS-07-14 Novedad sobre cotización al Régimen General de la Seguridad Social La publicación del Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar

Más detalles