CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS

Transcripción

1 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Perú-Callao. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. (01) ESPECIALISTA SISFOH (01) ESPECIALISTA OMAPED (01) ESPECIALISTA CIAM (01) ESPECIALISTA DE SALUD (01) ESPECIALISTA PROGRAMAS ALIMENTARIOS (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO (01) TÉCNICO AUXILIAR (03) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS (03) PROMOTORES HUMANOS (07) PROMOTORES AUXILIARES 4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

2 5. BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. - Decreto Legislativo Nº 1023 Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Ley N Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal Ley N Codigo de Ética de la Función Pública y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley N Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE y su Única Disposición complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE.

3 II. PERFIL DEL PUESTO A. ESPECIALISTA SISFOH - Estudios Universitarios de la Carrera de Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública y/o Privada. - Análisis y Planificación - Alto sentido de Responsabilidad - Honestidad - Trabajo en Equipo - Vocación de Servicio - Conocimiento en Gestión Pública, Capacitación del SISFOH. B. ESPECIALISTA OMAPED - Bachiller de la Carrera de Ciencias Sociales, Salud o afines. - Experiencia mínima de 3 años en la Administración Pública y/o Privada, relacionado al cargo al que postula. - Análisis y Planificación - Alto sentido de Responsabilidad - Honestidad - Trabajo en Equipo - Vocación de Servicio - Conocimiento en Gestión Pública.

4 C. ESPECIALISTA CIAM - Bachiller de la Carrera de Ciencias Sociales, Salud o afines. - Experiencia mínima de 3 años en la Administración Pública y/o Privada, relacionado al cargo al que postula. - Análisis y Planificación - Alto sentido de Responsabilidad - Honestidad - Trabajo en Equipo - Vocación de Servicio - Conocimiento en Gestión Pública. D. ESPECIALISTA EN SALUD - Bachiller de la Carrera de Ciencias de la Salud o afines. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública y/o Privada, relacionado al cargo al que postula. - Análisis y Planificación - Alto sentido de Responsabilidad - Honestidad - Trabajo en Equipo - Vocación de Servicio - Conocimiento en Gestión Pública.

5 E. ESPECIALISTA EN PROGRAMAS ALIMENTARIOS - Estudios Universitarios de la Carrera de Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública y/o Privada, relacionado al cargo al que postula. - Análisis y Planificación - Alto sentido de Responsabilidad - Honestidad - Trabajo en Equipo - Vocación de Servicio - Conocimiento en Gestión Pública. F. TECNICO ADMINISTRATIVO - Estudios Universitarios o Técnicos concluidos. - Experiencia mínima de 1 año en la Administración Pública. - Flexibilidad - Orientación al logro - Trabajo en Equipo y Organización - Vocación de servicio. - Conocimiento en paquetes informáticos a nivel básico.

6 G. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Estudios Técnicos concluidos. - Experiencia mínima de 1 año en la Administración Pública. - Flexibilidad - Orientación al logro - Trabajo en Equipo y Organización - Vocación de servicio. - Conocimiento en Informática H. PROMOTOR HUMANO - Secundaria Completa - Experiencia mínima de 1 año en la Administración Pública. - Dominio de las zonas en la jurisdicción del Distrito de Mi Perú.

7 I. PROMOTOR AUXILIAR - Secundaria Completa - Experiencia mínima de 06 meses en la Administración Pública. - Conocimiento de las zonas en la jurisdicción del Distrito de Mi Perú. VI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR ESPECIALISTA SISFOH - Planificación, ejecución y conducción operativa de la aplicación del Formato S100 y la ficha socioeconómica única en el distrito. - Control de calidad de la información recogida mediante el Formato S100 y la FSU en la jurisdicción. - Seguimiento de la aplicación del Formato S100 de la FSU en la jurisdicción. - Levantamiento de inconsistencias reportadas por el MIDIS

8 - Capacitar a los que están bajo su responsabilidad; empadronadores, digitadores, asistente, etc. - Enviar la información a la Unidad Central de Focalización UCF. - Participación y colaboración en las capacitaciones definidas a nivel nacional. - Desempeñar las funciones que le sean asignadas de acuerdo con el nivel de la naturaleza y área de desempeño del empleo y con la profesión del titular al cargo. ESPECIALISTA OMAPED - Desarrollar acciones de planificación y monitoreo de servicios y talleres en bienestar de personas con discapacidad. - Registrar en un padrón a las personas con Discapacidad. - Cumplir y aplicar las políticas públicas de acuerdo a las leyes a favor de las personas con habilidades diferentes. - Evaluar a los potenciales beneficiarios de OMAPED. - Realizar actividades de prevención y empadronamiento de personas con discapacidad del distrito. - Realizar acciones que impulsen el desarrollo y la integración de la persona con discapacidad. - Monitorear y evaluar el desempeño del personal de apoyo administrativo y profesionales que desarrollan los talleres y brindan servicios a los beneficiarios de OMAPED. - Coordinar con instituciones públicas y privadas acciones en bienestar de las personas con discapacidad del distrito. ESPECIALISTA CIAM - Registro del adulto mayor - Elaborar un plan de trabajo en beneficio del adulto mayor. - Proponer soluciones a la problemática que afecta al adulto mayor de la jurisdicción. - Desarrollar lazos de mutuo conocimiento y amistad entre los participantes - Identificar problemas individuales, familiares o locales en general.

9 - Combatir y prevenir los problemas de salud más comunes en este grupo de edad - Realizar actividades y prácticas de carácter recreativo e integrativo en pro al adulto mayor - Otorgar especial importancia a la alfabetización de los adultos mayores - Implementar talleres de manufactura y desarrollo de habilidades laborales puntuales. - Participar en eventos sociales e informativos sobre análisis de problemática local y alternativas de solución. ESPECIALISTA EN SALUD - Planificar, organizar, dirigir y evaluar las campañas orientadas al control de la salubridad en los establecimientos y otros lugares públicos. - Elaborar el Plan de Trabajo y los informes de las actividades a realizar en beneficio de la salud de la población. - Promover y orientar a los vecinos sobre acciones y programas vinculados a la salud de los niños, adolescentes y familias. - Realizar estudios sobre la problemática de la salud en la jurisdicción del Distrito de Mi Perú. - Participación en campañas médicas organizadas por la entidad. - Otras que corresponda según normas sobre la materia. ESPECIALISTA EN PROGRAMAS ALIMENTARIOS - Organizar y ejecutar actividades inherentes a la administración del Programa Vaso de Leche. - Actualizar el padrón de beneficiarios del Programa Vaso de Leche. - Supervisar la realización de los análisis bromatológicos de los productos a distribuir a los beneficiarios. - Supervisar y controlar la dotación y distribución de los alimentos a los beneficiarios. - Reportar información a la Contraloría General de la República de acuerdo a ley. - Contribuir el fortalecimiento de las organizaciones sociales.

10 TECNICO ADMINISTRATIVO - Proyectar y asistir en la elaboración de documentos relacionados a la aplicación de normas legales, resoluciones y procedimientos respecto a la Gerencia. - Redactar, revisar y enumerar en actos administrativos tales como, oficios, informes y memorandos y otros documentos que se manejan, con el fin de llevar organizada la Gerencia. - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Elaborar calendario de trabajo semanal/mensual previa coordinación con el jefe inmediato y ejecutar actividades de apoyo administrativo. - Realizar inventario de bienes, materiales y recursos de la misma, con la finalidad de informar oportunamente loa disponibilidad de los mismos. - Otras funciones que le asigne la Gerencia, dentro del ámbito de su competencia. TECNICO AUXILIAR - Mantener ordenada, sistematizada y hacer seguimiento a la documentación de la Gerencia. - Proyectar y asistir en la elaboración de documentos relacionados a la aplicación de normas legales, resoluciones y procedimientos respecto a la Gerencia. - Archivo de documentos administrativos tales como, oficios, informes y memorandos y otros documentos que se manejan, con el fin de llevar organizada la Gerencia. - Apoyo en la realización de inventario de bienes, materiales y recursos de la misma, con la finalidad de informar oportunamente loa disponibilidad de los mismos. - Otras funciones que le asigne la Gerencia, dentro del ámbito de su competencia. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Redacción de documentos. - Control y Revisión de expedientes derivados. - Realizar el seguimiento a los documentos a fin de mejorar la gestión documentaria.

11 - Otras acciones que por naturaleza de su función se encargue. PROMOTOR HUMANO - Actividades de promoción de los beneficios y servicios que brinda la Municipalidad. - Llenado de formatos S100 Y FSU. - Desarrollo de encuesta CIAM - Otras acciones que por naturaleza de su función se encargue. PROMOTOR AUXILIAR - Entrega de oficios y documentación emitida por la Gerencia y Sub Gerencias. - Apoyo en las visitas domiciliarias para las constancias de Posesión - Apoyo en las diversas campañas desarrolladas por la Gerencia. - Otras acciones que por naturaleza de su función se encargue. VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Municipalidad Distrital de Mi Perú Desde la suscripción del Contrato Término: 31/12/2016 S/ 3, (Tres Mil con 00/100 Soles). S/ 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). S/ 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). S/ 2, (Dos Mil con 00/100 Soles). S/ 2, (Dos Mil con 00/100 Soles). S/ 2, (Dos Mil con 00/100 Soles). PRESTACIÓN ESPECIALISTA SISFOH ESPECIALISTA OMAPED ESPECIALISTA CIAM ESPECIALISTA EN SALUD ESPECIALISTA EN PROGRAMAS ALIMENTARIOS TECNICO ADMINISTRATIVO

12 S/ 1, (Mil Quinientos con 00/100 Soles). S/ 1, (Mil Doscientos con 00/100 Soles). TECNICO AUXILIAR AUXILIARES ADMINISTRATIVOS S/ 1, (Mil con 00/100 Soles). PROMOTOR HUMANO Otras condiciones esenciales del contrato S/ (Novecientos con 00/100 Soles). Ninguna PROMOTORES AUXILIARES