CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS

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1 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MDMP-CAS I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ. RUC N DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ AV. Ayacucho Mz G-7 Lote 6-Mi Perú-Callao. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria. (02) CONTADORES (01) ESPECIALISTA CONTRATACIONES-ABASTECIMIENTO (01) ESPECIALISTA SIAF-ABASTECIMIENTO (01) TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF-ADMINISTRACIÓN (01) TECNICO CONTRATACIONES-ABASTECIMIENTO (01) TECNICO SIAF-ABASTECIMIENTO (01) TECNICO PLANILLERO-RECURSOS HUMANOS (01) TECNICO ESTUDIO DE MERCADO-ABASTECIMIENTO (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-ABASTECIMIENTO (01) TECNICO ALMACENERO-ABASTECIMIENTO (01) ASISTENTE TECNICO-TESORERIA (01) ASISTENTE TECNICO-ADMINISTRACIÓN (01) TECNICO SOPORTE SIAF-ADMINISTRACIÓN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-ADMINISTRACIÓN (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-RECURSOS HUMANOS 4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Gerencia de Administración y Finanzas

2 5. BASE LEGAL - Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. - Decreto Legislativo Nº 1023 Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, entre rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. - Ley N Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal Ley N Codigo de Ética de la Función Publica y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley N Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en EL Sector Publico en casos de parentesco, y su reglamento aprobado con Decreto Supremo N PCM. - Ley N Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el cual se aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE expedida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil por el que precisan la vigencia de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE y su Única Disposición complementaria Modificatoria, norma modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE.

3 II. PERFIL DEL PUESTO A. CONTADOR - Contador Público Colegiado - Experiencia mínima de 4 años en la Administración Pública. - Análisis/Planificación - Manejo del Sistema Integrado de Administración B. ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES-ABASTECIMIENTO - Estudios concluidos o Técnico en Administración, Computación o afines, acreditados con constancia o certificado. - No menor de 03 Años de Asesoramiento Legal en el área de Logística de Entidades Públicas. - Certificado por la OSCE - Conocimiento y manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE) - Conocimiento en compra, operaciones y logística. - Computación: Excel, Word y Office, entre otros,

4 C. ESPECIALISTA SIAF - Estudios Técnicos en Computación o afines, acreditados con constancia o certificado. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública. - Análisis/Planificación - Dominio del Sistema Integrado de Administración y del Sistema Quitsoftware. D. TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF-GAF - Estudiante universitario de últimos ciclos en la carrera de Administración y Finanzas o afines. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública. - Experiencia especifica no menor a 1 año en funciones al puesto como asistente. - Análisis/Planificación - Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF E. TECNICO EN CONTRATACIONES-ABASTECIMIENTO - Estudios Técnicos Concluidos o Estudiante de los

5 últimos ciclos en la carrera de Administración. - No menor de 04 Años de experiencia en el sector público. - Conocimiento del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE) - Computación: Excel, Word y Office. - Dominio del SIAF y SIMIWEB F. TECNICO SIAF-ABASTECIMIENTO - Estudios Técnicos por concluir o Estudiante de los últimos ciclos en la carrera de Administración. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública. - Experiencia especifica no menor a 1 año en funciones al puesto que postula. - Análisis/Planificación - Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF G. TECNICO PLANILLERO-RR.HH - Estudiante universitario de últimos ciclos en la carrera de Administración o afines. - Experiencia de 3 meses en la Administración Pública. - Flexibilidad - Conocimiento en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF H. TECNICO ESTUDIO DE MERCADO

6 cargo deseable: - Bachiller de la carrera de Administración. - Experiencia de 1 año en la Administración Pública o Privada. - Flexibilidad - Conocimiento en Logística Empresarial. I. ASISTENTE ADMINISTRATIVO-ABASTECIMIENTO - Estudios Universitarios concluidos en la Carrera de Administración, Economía o afines. - Experiencia mínima de 3 años en el ámbito municipal. - Conocimiento en compra, transporte, operaciones y logística. - Computación: Excel, Word y Office, entre otros, acreditados con certificado o constancia. - Conocimiento en Contrataciones del Estado. J. TECNICO EN ALMACEN-ABASTECIMIENTO - Estudios concluidos o Técnico en Administración, Computación o afines, acreditados con constancia o certificado. - Experiencia mínima de 2 años en el ámbito municipal. - Conocimiento en compra, transporte, operaciones y logística. - Manejo de tarjetas de control KARDEX, BIN CARD y uso de métodos de valuaciones: PEPS, UEPS, PROMEDIO y otros. - Computación: Excel, Word y Office, entre otros, acreditados con certificado o constancia.

7 K. ASISTENTE TECNICO-TESORERIA - Estudios Técnicos concluidos o estudiante de los últimos ciclos en Administración. - Experiencia mínima de 1 año en el Sector Público y/o Privado. - Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera. L. ASISTENTE TECNICO-GAF - Estudiante universitario de últimos ciclos en la carrera de Administración, Economía o afines. - Experiencia mínima de 2 años en la Administración Pública. - Experiencia especifica no menor a 1 año en funciones al puesto como asistente. - Análisis/Planificación - - Manejo en la revisión y seguimiento de expedientes M. TECNICO-SOPORTE SIAF Estudios técnicos concluidos o de últimos ciclos. Experiencia mínima de 3 meses en la Administración Pública. Capacitación en Soporte SIAF.

8 N. ASISTENTE ADMINISTRATIVO-GAF Estudiante universitario de últimos ciclos en la carrera de Administración y Finanzas o afines. Experiencia mínima de 1 año en la Administración Pública y/o Privada. - Análisis/Planificación Conocimiento en Informática. O. ASISTENTE ADMINISTRATIVO-RR.HH Bachiller en la carrera de Administración o afines. Experiencia de 3 meses en la Administración Pública. - Flexibilidad Conocimiento en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF VI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR CONTADOR - Organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas de contabilidad, de conformidad con las normas técnicas y legales vigentes - Mantener actualizado y analizados los registros contables de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. - Conciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la Municipalidad mensualmente.

9 - Elaborar y suscribir los Estados Financieros y Presupuestarios de la Municipalidad de acuerdo a su competencia. - Presentar oportunamente los Estados Financieros de la Municipalidad en las fechas previstas por el MEF. ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES - Elaboración y proyección de Bases Administrativas para los procesos de selección según el Plan Anual de Contrataciones. - Apoyo a comité de Selección de los procedimientos del Plan Anual de Contrataciones - Conducir procesos de contratación de bienes y servicios, de conformidad con la legislación vigente. - Elaboración de Actos preparatorios de los procesos de Selección del Plan Anual de Contrataciones. - Consolidación y Atención de las Necesidades de las Áreas Usuarias por la Modalidad de Convenio Marco, desde la Emisión de las Órdenes de Compra Electrónica, hasta la culminación del pago respectivo. - Manejo del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE ESPECIALISTA SIAF - Revisar, analizar y consolidar los Requerimientos de Bienes y Servicios remitidos por los Centros de Costo. - Revisar, analizar y controlar la información contenida en la relación masiva de terceros (planillas ocasionales) registrados por los Centros de Costo para el compromiso en el SIAF. - Realizar el compromiso masivo de terceros (Planillas Ocasionales) en el Sistema SIAF y QUISOFT. - Registrar el compromiso SIAF en el Sistema QUISOFT para la emisión de la Solicitud de Pago de las planillas de terceros (Planillas Ocasionales) Coordinar con los Centros de Costo respecto a ajustes de los Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas.

10 - Apoyo en la supervisión de la ejecución contractual de los bienes y servicios contratados. TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF-GAF - Revisión de los expedientes para la realización del devengue. - Insertar fase a nivel Devengado. - Proyectar y asistir en la elaboración de documentos relacionados a la aplicación de normas legales, resoluciones y procedimientos respecto a la gerencia. - Redactar, revisar y enumerar en actos administrativos tales como, oficios, informes y memorandos y otros documentos que se manejan, con el fin de llevar organizada la gerencia de Administración y Finanzas. - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Elaborar calendario de trabajo semanal/mensual previa coordinación con el jefe inmediato y ejecutar actividades de apoyo administrativo. - Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas, dentro del ámbito de su competencia. TECNICO EN CONTRATACIONES-ABASTECIMIENTO - Emitir informes respecto a documentación solicitada por el Órgano de Control Interno y Externo, de ser el caso. - Consolidación y Atención de las Necesidades de las Áreas Usuarias por la Modalidad de Convenio Marco, desde la Emisión de las Órdenes de Compra Electrónica, hasta la culminación del pago respectivo. - Efectuar el Estudio de Posibilidades que Ofrece el Mercado (EPOM), con estricta observancia a la Ley de Contrataciones del estado y su Reglamento. - Apoyar y/o asesorar a las diferentes áreas usuarias en la redacción de los requerimientos técnicos mínimos (características técnicas / términos de referencia). - Brindar apoyo a la formulación del Plan Anual de Contrataciones de la entidad, hacer seguimiento y evaluar su ejecución. - Evaluar, clasificar y consolidar los Requerimientos de Bienes y Servicios para su atención correspondiente.

11 - Otras que la Subgerencia de Abastecimiento le asigne. TECNICO SIAF-ABASTECIMIENTO - Realización de Ordenes de Servicio mediante Sistema Quisoft - Revisión de expedientes que se remiten a la Sub Gerencia de Abastecimiento. - Registro Administrativo en el Sistema Integrado de Administración Financiera. - Registro del compromiso anual y posterior registro mensual. - Realización de las rebajas, ampliaciones y anulaciones respectivas. - Generación de los reportes del sistema SIAF. - Generación de los reportes en el sistema QUISOFT. TECNICO PLANILLERO-RR.HH - Emitir la planilla de remuneraciones en forma oportuna, y ejecutar bajo responsabilidad la misma. - Depurar expedientes relacionados con pensión definitiva, incorporación a la Ley N 20530, subsidio por luto, ceses y devengados y Ejecutar las liquidaciones de los expedientes presentados por los usuarios, gratificaciones, ceses, compensación de tiempo de servicios, etc. - Realizar las liquidaciones de descuentos mensuales efectuados en las planillas de pago y preparar la información. TECNICO ESTUDIO DE MERCADO - Evaluar, clasificar y consolidar los Requerimientos de Bienes y Servicios para su atención correspondiente. - Efectuar el Estudio de Posibilidades que Ofrece el Mercado (EPOM), con estricta observancia a la Ley de Contrataciones del estado y su Reglamento. - Redactar los Informes para el trámite de aprobación del expediente de contratación. - Apoyar a las diferentes áreas usuarias en la redacción de los requerimientos técnicos mínimos (características técnicas / términos de referencia) - Otras que la Subgerencia de Abastecimiento le asigne.

12 ASISTENTE ADMINISTRATIVO-ABASTECIMIENTO - Recepcionar, clasificar toda documentación recibida de todas las Gerencias de la Municipalidad Distrital de Mi Perú que sean recepcionados por la Subgerencia de Abastecimiento para su atención, - Apoyar a los especialistas de procesos de selección en la foliación, ordenamiento y derivación de los expedientes de contratación. - Registrar y notificar documentación inherente a esta Subgerencia. - Apoyar a los diferentes especialistas en actividades que se requieran producto de la elaboración de los expedientes de atención. - Otras que la Subgerencia de Abastecimiento le asigne. TECNICO EN ALMACEN-ABASTECIMIENTO - Elaborar los informes relacionados con sus funciones, que le soliciten las instancias superiores. - Recepcionar las notas de entrada al almacén para su registro correspondiente. - Mantener al día la documentación para su posterior confrontación al momento de realizar el inventario. - Ingresar y despachar los pedidos de comprobantes de salida de almacén. - Mantener informados a los superiores sobre el movimiento diario en el almacén de la municipalidad. - Clasificar y codificar los materiales para su rápida identificación. - Es responsable de la conservación y custodia de los materiales existentes en el almacén. - Establecer diagnóstico de seguridad para el resguardo y conservación de materiales puestos bajo su responsabilidad. - Realizar el inventario diario y periódico (semanal y mensual) de los materiales de almacén. - Otras funciones que le asignen las instancias superiores. ASISTENTE TECNICO-TESORERIA

13 - Registro en el SIAF de la fase Girado. - Proyección, elaboración y respuesta de distintos documentos referente a egresos en respuesta a información solicitada por las distintas áreas de la Municipalidad. - Elaboración de cartas órdenes para transferencias. - Otras labores que el Sub Gerente de Tesorería encargue. ASISTENTE TECNICO-GAF - Mantener ordenada, sistematizada la documentación de la Gerencia de Administración y Finanzas. - Realizar el seguimiento de los expedientes en curso, solicitados por las áreas. - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Realizar inventario de bienes, materiales y recursos de la misma, con la finalidad de informar oportunamente loa disponibilidad de los mismos. - Otras funciones que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas, dentro del ámbito de su competencia. TECNICO-SOPORTE SIAF - Soporte al Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) - Conexión en red de PC S - Instalación de S.O y Programas - Configuración de impresoras en Red - Configuración a internet de PC S ASISTENTE ADMINISTRATIVO-GAF - Recepcionar, registrar y digitar los documentos que se reciben e ingresan a la Gerencia de Administración y Finanzas. - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Redacción de documentos. - Control y Revisión de expedientes derivados. - Realizar el seguimiento a los documentos a fin de mejorar la gestión documentaria. - Otras actividades que se asignen por el gerente de Administración y Finanzas.

14 ASISTENTE ADMINISTRATIVO-RR.HH - Proyectar Resoluciones Administrativas de la Sub Gerencia de Recursos Humanos - Manejo de Programas informáticos a nivel usuario. - Tramitar los requerimientos de información de las entidades sobre asuntos de beneficios laborales. - Mantener actualizada la data del Sistema del Personal, asi como la baja por cese definitivo y temporal. - Elaborar el proyecto del Plan Operativo Institucional de Apertura de la Municipalidad Distrital de Mi Perú. - Efectuar el seguimiento y facilitar la localización de los documentos que ingresan a la Sub Gerencia de Recursos Humanos. - Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos. VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual Municipalidad Distrital de Mi Perú Desde la suscripción del Contrato Término: 31/12/2016 S/ 3, (Tres Mil Ochocientos con S/ 3, (Tres Mil Quinientos con S/ 3, (Dos Mil Quinientos con PRESTACIÓN (02) CONTADOR ESPECIALISTA CONTRATACIONES- ABASTECIMIENTO ESPECIALISTA SIAF- ABASTECIMIENTO

15 S/ 2, (Dos Mil Trescientos Cincuenta con TECNICO ADMINISTRATIVO SIAF-ADMINISTRACIÓN Otras condiciones esenciales del contrato S/ 2, (Dos Mil Quinientos con S/ 2, (Dos Mil Quinientos con S/ 2, (Dos Mil con S/ 2, (Dos Mil con 2, (Dos Mil con S/ 1, (Un Mil Novecientos con S/ 1, (Un Mil Ochocientos con S/ 1, (Un Mil Seiscientos con S/ 1, (Un Mil Seiscientos con S/ 1, (Mil Quinientos con 00/100 Soles). S/ 1, (Un Mil Quinientos con Ninguna TECNICO CONTRATACIONES- ABASTECIMIENTO TECNICO SIAF- ABASTECIMIENTO TECNICO ESTUDIO DE MERCADO-ABASTECIMIENTO TECNICO PLANILLERO- RECURSOS HUMANOS ASISTENTE ADMINISTRATIVO- ABASTECIMIENTO TECNICO ALMACENERO- ABASTECIMIENTO ASISTENTE TECNICO- TESORERIA ASISTENTE TECNICO- ADMINISTRACIÓN TECNICO SOPORTE SIAF- ADMINISTRACIÓN ASISTENTE ADMINISTRATIVO- ADMINISTRACIÓN (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO-RECURSOS HUMANOS