Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua
|
|
- Esther Villalba Maldonado
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán el llamado externo a concurso de 2 cargos vacantes de Técnico Paramédico. Las características del cargo a proveer son: 1. CARGO A PROVEER: 2 Cargo Grado Remuneración Calidad jurídica Tipo de Jornada Dependencia Directa Lugar de Desempeño Inicio probable de contrato : TECNICO PARAMEDICO : 23 E.U.S. : $ (total haberes) : Contrata, renovable en función de cumplimiento de objetivos, con período de prueba previo de tres meses. : Diurna, de Lunes a Viernes 44 horas semanales. : Unidad de Enfermería : CESFAM San Felipe El Real : 16 de Marzo del PERFIL DE SELECCION El perfil de selección es un documento que contiene la descripción de un conjunto de requisitos y competencias que se estima debe tener una persona para desempeñarse adecuadamente en un cargo determinado. Se adjunta a las presentes Bases el perfil de selección de 2 cargos de Técnico Paramédico. 3. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN 3.1. Inicio del Proceso: Las bases del proceso de selección se encontraran disponibles en la página Web del Servicio, a contar del 31 de Enero de La recepción de antecedentes se extenderá desde el 03 de Febrero hasta las 16:30 horas del día 12 de Febrero del 2014, ambas fechas inclusive. Entrega de antecedentes en sobre cerrado en la Oficina de Personal del CESFAM San Felipe El Real o su envío por correo electrónico a miriam.hidalgo@redsalud.gov.cl 1
2 3.2. Requisitos Generales: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el Art. 12 de la Ley N sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano (a) - Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos público, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los Arts. 54 y 56 de la Ley N Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado Requisitos Específicos: - Currículum Vitae - Título de Técnico de Auxiliar Paramédico 1500 o más horas y/o Técnico Nivel Superior en Enfermería, según corresponda. (Fotocopia legalizada ante notario). - Experiencia laboral en Atención Primaria como Técnico Paramédico, mínimo 1 mes (acreditar). - Deseable Capacitación atingente al cargo. (acreditar) Para poder postular al presente concurso, la o el interesada/o deberá presentar al momento de la postulación los requisitos obligatorios establecidos en el punto 3.3 : 4. INTEGRANTES DE LA COMISION DE CONCURSO La Comisión de Concurso verificará si las y los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes bases, debiendo consignar en el Acta final de concurso la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y los resultados obtenidos por los mismos en cada una de las etapas de concurso. Además corresponde a la Comisión definir y aplicar las técnicas de selección señaladas en las presentes bases de concurso. La Comisión de Concurso estará conformada por: Enfermera Coordinadora del CESFAM. Representante ATP. Jefa (e) Administrativa CESFAM. Jefa Unidad de Personal CESFAM. 2
3 5. CONDICIONES GENERALES PROCESO DE POSTULACION 5.1. El envío de la postulación se realizará directamente en el CESFAM San Felipe El Real, ubicado en Cajales 1900 San Felipe, Oficina de Personal, a través de la presentación de los antecedentes señalados en el punto 3.3 en papel o su envío por correo electrónico, adjuntando cada uno de los documentos señalados en formato PDF, al correo miriam.hidalgo@redsalud.gov.cl 5.2. Podrán ser consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas por correo y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, siempre que el timbre de la empresa de correos consigne que se despacharon dentro del plazo estipulado en el llamado a concurso La Comisión de Concurso tendrá atribuciones de dejar fuera del proceso de concurso a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos del llamado a Concurso. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en primera instancia Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso Los antecedentes curriculares no se devolverán una vez finalizado el proceso de postulación al concurso. 6. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO Etapa Fecha Difusión de las bases del 31 de Enero 2014 concurso Recepción de antecedentes Desde el 03 de Febrero al 12 de Febrero del curriculares Análisis curricular por la Comisión Del 13 de Febrero al 18 de Febrero del de Concurso Prueba de conocimientos 19 de Febrero de (*) Entrevista personal Semana del 24 al 28 de Febrero (*) Evaluación Psicolaboral Semana del 03 al 07 de Marzo del 2014(*) (fecha sujeta a disponibilidad de Psicólogo en Servicio de Salud Aconcagua) Cierre del concurso Hasta cinco días hábiles después de los resultados del test Psicológico para elaborar el Acta del concurso. Notificación a postulantes con resultado de Concurso Del 10 al 14 de Marzo del
4 (*) Corresponden a fechas estimativas, es decir, se informará al postulante el día y la hora respectiva en que se realizará la actividad señalada en el calendario. 7. ETAPAS Y FACTORES A EVALUAR. 7.1 Etapa de Evaluación Curricular: El puntaje máximo a obtener es de 25 puntos. El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de 17 puntos. Para la evaluación curricular se evaluarán los siguientes puntos Experiencia laboral en APS como Técnico Paramédico: puntaje máximo a obtener es esta etapa 15 puntos. De 1 a 6 meses 10 puntos. De 7 meses a 11 meses 12 puntos. 12 meses y más 15 puntos. Actividades de Capacitación en Salud Familiar y/o APS: puntaje máximo a obtener es esta etapa 10 puntos. Hasta 20 hrs. pedagógicas 7 puntos. De 21 y más hrs. pedagógicas 10 puntos. 7.2 Etapa de Prueba Práctica: Puntaje máximo 30 puntos. Puntaje mínimo 16 puntos. La prueba de conocimientos, que será evaluada con una escala de nota de 1 a 7, siendo la nota mínima de aprobación para pasar a la Entrevista Personal de 5,6 según la siguiente tabla: Nota Puntaje Nota Puntaje ,9 19 6,9 29 5,8 18 6,8 38 5,7 17 6,7 27 5,6 16 6,6 26 6,5 25 6,4 24 6,3 23 6,2 22 6,
5 7.3 Entrevista Personal: Puntaje máximo 30 puntos. Puntaje mínimo 22 puntos. La entrevista personal se evaluara con nota del 1 a 7 siendo la nota mínima para superar la etapa una nota de 5,5 según la siguiente tabla. La entrevista personal se realizará en base a una pauta de preguntas semi-estructurada Nota Puntaje Nota Puntaje ,9 24 6,9 29 5,8 24 6,8 29 5,7 23 6,7 28 5,6 23 6,6 28 5,5 22 6,5 27 6,4 27 6,3 26 6,2 26 6, Etapa de Evaluación Psicolaboral: Puntaje máximo 15 puntos. Se realizará una evaluación psicolaboral en los plazos señalados en el punto N 6. de las Bases de Concurso. Los postulantes que tengan como resultado NO idóneos, quedarán fuera del proceso 8. PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje total igual o superior a 55 puntos de un total de 100. Los postulantes que alcancen el puntaje total de 55 puntos, pero que en la etapa de evaluación Psicolaboral sean calificados de NO IDONEOS no será seleccionado para ocupar el respectivo cargo Si no existen postulantes que cumplan con estos requisitos, la Comisión de Concurso declarará desierto el proceso. 9. PROPUESTA DE LA COMISION DE CONCURSO. La Comisión de Concurso propondrá al Director del Establecimiento la nómina de postulantes considerado(s) idóneos en base al puntaje definido en el punto 8 de las presentes Bases de Concurso, quién tiene la facultad para elegir a uno de los postulantes idóneos propuestos por la Comisión de Concurso o rechazarlo. 10. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO: La notificación a la persona seleccionada será telefónicamente o por correo electrónico y será realizada por la Secretaria de la Comisión del Concurso dentro de un plazo máximo de seis días hábiles siguientes a la conclusión del Concurso. Una vez practicada la notificación 5
6 con el resultado del concurso, él/la postulante deberá manifestar por escrito su aceptación del cargo. La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por tres meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar su prórroga del contrato o término de éste. 6
Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua
Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso externo de 1 Cargo Profesional NUTRICIONISTA Las características de los
Más detallesPAUTA DE EVALUACION, PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO DEL CARGO TECNICO DE ODONTOLOGIA
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA CONSULTORIO GRAL. URBANO N 2 CESFAM CORDILLERA ANDINA LOS ANDES OFICINA DE PERSONAL / PAUTA DE EVALUACION, PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO DEL CARGO TECNICO
Más detallesBases de Concurso Hospital Psiquiátrico DR. Philippe Pinel.
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA HOSPITAL PSIQUIATRICO DR. PHILIPPE PINEL/ Bases de Concurso Hospital Psiquiátrico DR. Philippe Pinel. El presente documento comprende las bases que regularán
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Reemplazo Pre y Post Natal Servicio de Salud Aconcagua
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Reemplazo Pre y Post Natal Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de selección externo
Más detallesBases de Concurso Servicio de Salud Aconcagua
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA DIRECCION DE SERVICIO SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS/ Bases de Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán
Más detallesBases de Concurso Externo Cargo Director CESFAM San Felipe El Real
Bases de Concurso Externo Cargo Director CESFAM San Felipe El Real El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso de Director CESFAM San Felipe El Real Las características
Más detallesBases de Concurso Dirección Administración de Educación Municipal (DAEM)
Bases de Concurso (DAEM) El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso de: TRABAJADOR SOCIAL Y PSICÓLOGO DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES MUNICIPALES. Las características
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Interno del Cargo Enfermera (o) Servicios Clínicos Hospital San Francisco de LlayLlay
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO SALUD ACONCAGUA HOSPITAL SAN FRANCISCO DE LLAY LLAY SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA OFICINA DE PERSONAL / Pauta de Evaluación Proceso de Selección Interno del Cargo Enfermera (o)
Más detallesBASES DE CONCURSO EN LA MODALIDAD EXTERNA. : Dirección del Servicio de Salud Aconcagua. : Profesional Asistente Social.
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA CESFAM SAN FELIPE EL REAL/ BASES DE CONCURSO EN LA MODALIDAD EXTERNA. Dirección del Servicio de Salud Aconcagua Profesional Asistente Social. El presente
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Jefe de Servicios Generales
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Jefe de Servicios Generales El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de Selección Externo de: 01 cargo Profesional
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Técnico Paramédico para Unidades de Psiquiatria General y Farmacia
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Técnico Paramédico para Unidades de Psiquiatria General y Farmacia El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de Selección
Más detalles1. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO A PROVEER
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Profesional Encargado Unidad de Análisis de Registros Clínicos (GRD) Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo. : Jefe/a Departamento Control de Gestión
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Jefe/a Departamento Control de Gestión 1. CARGO A PROVEER Cargo : Jefe/a Departamento Control de Gestión Estamento Grado : Estamento Profesional grado 8
Más detallesBases de Concurso Cargos (ATO) Coordinador de especialidades y (ATO) Asesor Técnico de Obras Civiles. Dirección del Servicio de Salud Aconcagua
Bases de Concurso Cargos (ATO) Coordinador de especialidades y (ATO) Asesor Técnico de Obras Civiles. Dirección del Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán el
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo. : Jefe/a Departamento Control de Gestión
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Jefe/a Departamento Control de Gestión 1. CARGO A PROVEER Cargo Estamento Grado Calidad jurídica Tipo de Jornada Lugar de Desempeño : Jefe/a Departamento
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo de Enfermeras Clínicas Servicio de Medicina Cirugía y Emergencia
1. CARGO A PROVEER Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo de Enfermeras Clínicas Servicio de Medicina Cirugía y Emergencia Cargo : ENFERMERAS CLINICAS Estamento : Profesional Grado : 14 º E.U.S.
Más detallesPauta de evaluación de Proceso Selección Externo Químico Farmacéutica
Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Químico Farmacéutica 1. CARGO A PROVEER Cargo : Químico Farmacéutico Estamento Grado : Ley 19.664 Calidad jurídica Tipo de Jornada Dependencia : Contrata,
Más detallesLa no presentación de alguno de los documentos indicados anteriormente significará la no continuación en el proceso.
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA CONSULTORIO GRAL. URBANO N 2 CESFAM CORDILLERA ANDINA LOS ANDES OFICINA DE PERSONAL PAUTA DE EVALUACIÓN, PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNO DEL CARGO ENFERMERO/A
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo de Enfermera Supervisora de Servicio de Pediatria
1. CARGO A PROVEER Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo de Enfermera Supervisora de Servicio de Pediatria Cargo : ENFERMERA SUPERVISORA Estamento Grado: Profesional Grado 10 º E.U.S. Calidad
Más detalles: Junio de Estimado.
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO SALUD ACONCAGUA HOSPITAL SAN FRANCISCO DE LLAY LLAY SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS / Pauta de Evaluación Proceso de Selección Interno de Cargo De
Más detallesBASES DE CONCURSO CARGO JEFE DE PERSONAL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LOS ANDES
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LOS ANDES SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS BASES DE CONCURSO CARGO JEFE DE PERSONAL
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Cargo de Profesional Asistente Social del Centro Diurno de personas con demencia
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Cargo de Profesional Asistente Social del Centro Diurno de personas con demencia El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el llamado
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Del Cargo Conductor SAMU Aconcagua.
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS DEPTO. DESARROLLO DE LAS PERSONAS./ Pauta de Evaluación Proceso de Selección Del Cargo Conductor SAMU Aconcagua. El presente
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Técnico Paramédico Volante Medicina Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Técnico Paramédico Volante Medicina Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección interno Cargo de Jefe/a Administrativo/a Hospital San Antonio de Putaendo
Pauta de Evaluación Proceso de Selección interno Cargo de Jefe/a Administrativo/a Hospital San Antonio de Putaendo El presente documento comprende la pauta de evaluación que regulará el llamado al proceso
Más detallesVacantes : 1 Cargo : PROFESIONAL CLÍNICO DE APOYO A LA GESTIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN MÉDICA. Estamento Grado
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Profesional Clínico de Apoyo a la Gestión de la Subdirección Médica Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación
Más detalles1. CARGO A PROVEER 2. PERFIL DE SELECCIÓN 3. ETAPA DE DIFUSIÓN Y POSTULACIÓN 3.1. DIFUSION DEL PROCESO: 3.2 PRESENTACIÓN DE LA POSTULACIÓN:
Pautas de Evaluación Proceso de Selección Externo Cargo de Administrativo/a Oficina de Información, Reclamos y sugerencias (OIRS) y Experiencia Usuaria El presente documento comprende las pautas que regularán
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Interno Técnico en Enfermeria o Auxiliar Paramédico SAMU Aconcagua.
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS DEPTO. DESARROLLO DE LAS PERSONAS./ Pauta de Evaluación Proceso de Selección Interno Técnico en Enfermeria o Auxiliar Paramédico
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo. Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Jefe Departamento Control de Gestión Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso
Más detallesPautas de Evaluación Proceso de Selección del Cargo Director(a) CESFAM CORDILLERA ANDINA. : CESFAM Cordillera Andina
Pautas de Evaluación Proceso de Selección del Cargo Director(a) CESFAM CORDILLERA ANDINA El presente documento comprende las bases que regularán el llamado al proceso de selección del cargo de Director(a)
Más detallesVacantes : 1 Cargo : ADMINISTRATIVO (A) ACCIDENTES DE TRÁNSITO, TRABAJO Y ACCIDENTES ESCOLARES Remuneración Grado
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Administrativo (a) Accidentes de Tránsito, Trabajo y Accidentes Escolares Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Enfermero(a) Supervisor(a) Pabellón Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Enfermero(a) Supervisor(a) Pabellón Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Técnico Paramédico Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Técnico Paramédico Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de Selección externo
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Gestor de Compras Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Gestor de Compras Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de Selección externo
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo PSICÓLOGO/A ACOMPAÑAMIENTO Y ENLACE. Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo PSICÓLOGO/A ACOMPAÑAMIENTO Y ENLACE. Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso
Más detalles: Profesional con Asignación de Funciones de Subdirector/a de Gestión y Desarrollo de Personas. : Hospital San Camilo de San Felipe
Pauta de Evaluación del Proceso de Selección Externo del Cargo de Profesional con Asignación de Funciones de Subdirector/a de Gestión y Desarrollo de Personas Hospital San Camilo de San Felipe El presente
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo. Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Asistente o Trabajador/a Social Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Enfermero(a) Supervisor(a) Servicio de Medicina Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Enfermero(a) Supervisor(a) Servicio de Medicina Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Tecnólogo/a Médico de Laboratorio Clínico Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Tecnólogo/a Médico de Laboratorio Clínico Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el
Más detallesPauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Nutricionista Clínica/o Hospital San Juan de Dios de Los Andes
Pauta de Evaluación Proceso de Selección Externo Nutricionista Clínica/o Hospital San Juan de Dios de Los Andes El presente documento comprende la Pauta de Evaluación que regulará el Proceso de Selección
Más detallesBASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE ANTECEDENTES DE RECURSO HUMANO PARA EL SERVICIO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE URGENCIA DE ALTA RESOLUTIVIDAD ALEMANIA
Corporación Municipal de Desarrollo Social Calama Página 1 de 9 BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE ANTECEDENTES DE RECURSO HUMANO PARA EL SERVICIO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE URGENCIA DE ALTA RESOLUTIVIDAD
Más detallesSecretaría Regional Ministerial de Salud Departamento de Desarrollo Institucional Subdepartamento de Recursos Humanos
BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES A CONTRATA, PARA QUE SE DESEMPEÑEN EN LA SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD DE LA REGIÓN METROPOLITANA ANTECEDENTES GENERALES
Más detallesBASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA EL INGRESO A LA PLANTA MUNICIPAL
BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA EL INGRESO A LA PLANTA MUNICIPAL I.- ANTECEDENTES GENERALES La Ilustre Municipalidad de San José de Maipo, llama a Concurso Público, para proveer en calidad
Más detallesBASES DE PROCESO DE SELECCIÓN Y PERFIL DE CARGO ENCARGADO DE BODEGA SERVIU REGIÓN DE ANTOFAGASTA
BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN Y PERFIL DE CARGO ENCARGADO (A) DE BODEGA SERVIU REGIÓN DE ANTOFAGASTA El Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de Antofagasta requiere contratar un(a) Administrativo
Más detallesI. MUNICIPALIDAD DE ARICA TITULO I DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA LA DOTACION DE SALUD, REGIDO POR LA LEY N 19.378, ESTATUTO DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD DEL SERVICIO MUNICIPAL DE SALUD DE LAS CATEGORIAS QUE SE MENCIONAN
Más detallesBases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte
DEPTO. GESTION ESTRATEGICA ORGANIZACIONAL SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Bases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte Las siguientes bases regulan el proceso de llamado a selección de antecedentes
Más detallesBases de Selección para proveer el cargo de Conductor de Ambulancia. SAMU Metropolitano
Bases de Selección para proveer el de Conductor de Ambulancia SAMU Metropolitano El Sistema de Atención Médico de Urgencia, requiere personal Auxiliar para desempeñar funciones en el que a continuación
Más detallesPAUTAS PROCESO DE SELECCIÓN CARGO AUXILIAR DE SERVICIO COSAM CONSTITUCIÓN SERVICIO SALUD MAULE
PAUTAS PROCESO DE SELECCIÓN CARGO AUXILIAR DE SERVICIO COSAM CONSTITUCIÓN SERVICIO SALUD MAULE El Servicio de Salud Maule requiere proveer para Centro Comunitario de Salud Mental (COSAM) de la Ciudad Constitución
Más detallesBases de Concurso Servicio de Salud Aconcagua
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA DIRECCION DE SERVICIO SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS/ Bases de Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán
Más detallesBASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA EL INGRESO A LA PLANTA MUNICIPAL CARGO: DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECTIVO GRADO 8
DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA EL INGRESO A LA PLANTA MUNICIPAL CARGO: DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DIRECTIVO GRADO 8 I.- ANTECEDENTES GENERALES
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO EN ENFERMERÍA
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO EN ENFERMERÍA El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un cargo
Más detallesPARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE EJECUTIVO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA PMI UVA 1402, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE EJECUTIVO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA PMI UVA 1402, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso
Más detallesI. MUNICIPALIDAD DE ARICA TITULO I DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA LA DOTACION DE SALUD, REGIDO POR LA LEY N 19.378, ESTATUTO DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD DEL SERVICIO MUNICIPAL DE SALUD DE LAS CATEGORIAS QUE SE MENCIONAN
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS TÉCNICOS
PARA PROVEER BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar 10 cargos Técnicos para desempeñar funciones
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO SECRETARIA - ESCUELA DE MEDICINA
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO SECRETARIA - El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer (01) cargo de Secretaria
Más detallesPARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO EN ENFERMERÍA
PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO EN ENFERMERÍA El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un cargo Técnico en Enfermería Jornada
Más detallesCARGO VACANTE DEL CONCURSO
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO N 001/2018 PARA PROVEER CARGO VACANTE EN LA PLANTA DEL PERSONAL DIRECTIVO DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE IQUIQUE. www.municipioiquique.cl I. IDENTIFICACIÓN El presente
Más detallesBASES DE CONCURSO ADMINISTRATIVO DE SOME CESFAM CORDILLERA ANDINA
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA CESFAM CORDILLERA ANDINA / BASES DE CONCURSO CARGO ADMINISTRATIVO DE SOME CESFAM CORDILLERA ANDINA El presente documento comprende las bases que regularán
Más detallesREPÚBLICA DE CHILE PRIMERA REGIÓN DE TARAPACÁ ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE IQUIQUE Nº CARGOS CÓDIGO GRADO PLANTA REQUISITOS.
REPÚBLICA DE CHILE PRIMERA REGIÓN DE TARAPACÁ ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE IQUIQUE BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO N 005/2018 PARA PROVEER CARGOS VACANTES EN LA PLANTA DEL PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD
Más detallesTipo de Vacante Contrata Grado/sueldo bruto 10
BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN Ministerio Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género Institución / Entidad Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género Cargo Secretaria Administrativo grado 10
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO N 001/2017 PARA PROVEER
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO N 001/2017 PARA PROVEER CARGOS VACANTES EN LA PLANTA DEL PERSONAL TECNICO, ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE IQUIQUE. www.municipioiquique.cl I.
Más detallesBASES PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL SERVIU REGION DE ANTOFAGASTA
BASES PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL SERVIU REGION DE ANTOFAGASTA El SERVIU Región de Antofagasta, requiere contratar, al siguiente personal para desempeño en la ciudad de Antofagasta: Nombre del Cargo
Más detallesLLAMADO A PROCESO DE SELECCIÓN
LLAMADO A PROCESO DE SELECCIÓN EJECUTIVO(A) DE SALUD SUCURSAL VALLENAR, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION ZONAL NORTE DEL FONDO NACIONAL DE SALUD (Considerar personal de FONASA, personas del mercado laboral
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
I. MUNICIPALIDAD DE PEMUCO DIRECCIÓN DE ADM. Y FINANZAS BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO I. IDENTIFICACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD Nombre : I. Municipalidad de Pemuco, Provincia de Ñuble RUT : 69.141.600-3
Más detallesI. IDENTIFICACIÓN II. CARGOS A PROVEER
REPÚBLICA DE CHILE PRIMERA REGIÓN DE TARAPACÁ ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE IQUIQUE BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO N 002/2012 PARA PROVEER CARGOS VACANTES EN LA PLANTA JEFATURA DEL PERSONAL DE LA ILUSTRE
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES. : I. Municipalidad de San Ignacio.
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES 1.- IDENTIFICACIÓN MUNICIPALIDAD NOMBRE : I. Municipalidad de San Ignacio. COMUNA : San Ignacio. PROVINCIA : Ñuble. REGIÓN : Octava Región del Biobío. RUT : N 69.141.300-4.
Más detallesBASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO CARGO: Profesional Grado 9º, Planta Municipal de Los Lagos. 1. El concurso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo, en el que, ponderando diversos factores
Más detallesBases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte
SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Bases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte Las siguientes bases regulan el proceso de llamado a selección de antecedentes del Servicio de salud Araucanía Norte,
Más detallesBASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES
MUNICIPALIDAD DE CUNCO DIRECCIÓN DE FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES 1. MATERIA DEL CONCURSO Se llama a concurso público de antecedentes para proveer dos cargos
Más detallesBASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE NEGRETE
BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE NEGRETE En consideración a lo establecido en los artículos 10º y 14º de la Ley Nº 19.378, Estatuto de Atención Primaria
Más detallesBases de Selección para proveer el cargo de Paramédico de Ambulancia - SAMU Metropolitano
Bases de Selección para proveer el cargo de Paramédico de Ambulancia - SAMU Metropolitano El Sistema de Atención Médico de Urgencia, requiere personal Técnico para desempeñar funciones en el cargo que
Más detallesBases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte
SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Bases convocatoria Servicio de Salud Araucanía Norte Las siguientes bases regulan el proceso de llamado a selección de antecedentes del Servicio de salud Araucanía Norte,
Más detallesCONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE PSICOLOGO OMIL 22 HORAS
I. MUNICIPALIDAD DE RÁNQUIL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE PSICOLOGO OMIL 22 HORAS La I. Municipalidad de Ránquil, en conformidad al Convenio de transferencia de recursos entre el Servicio Nacional
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
I. MUNICIPALIDAD DE SAN IGNACIO ALCALDIA I. IDENTIFICACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO Nombre : I. Municipalidad de San Ignacio, Provincia de Ñuble Comuna : San Ignacio Provincia
Más detallesProceso de Selección Sectorialista de vivienda. Cargo Sectorialista de Vivienda Subsecretaría de Evaluación Social
Proceso de Selección Sectorialista de vivienda Cargo Sectorialista de Vivienda Subsecretaría de Evaluación Social Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Departamento de Estudios Tipo de Vacante Contrata Renta
Más detallesPARA PROVEER CARGO PROFESIONAL ORIENTADOR/A BNA PROGRAMA ME QUEDO EN LA UV
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL ORIENTADOR/A BNA PROGRAMA ME QUEDO EN LA UV El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes
Más detallesBases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua
Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso externo de 1 Cargo Profesional QUIMICO FARMACEUTICO Las características
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES. : I. Municipalidad de San Ignacio.
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES 1.- IDENTIFICACIÓN MUNICIPALIDAD NOMBRE : I. Municipalidad de San Ignacio. COMUNA : San Ignacio. PROVINCIA : Ñuble. REGIÓN : Octava Región del Biobío. RUT : N 69.141.300-4.
Más detallesReemplazo Profesional Sección Cobranza y Fiscalización de empleados Santiago. 1 Profesional Contrata 6 E.U.S. $
LLAMADO A PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNO (Considera personal de FONASA, personas del mercado laboral Externo y Honorarios) I. Identificación de la Vacante Cargo Lugar de Desempeño N Vacante Planta Calidad
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE ENFERMERA (O) PARA BIOBANCO PROYECTO PMI UVA 1402, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE ENFERMERA (O) PARA BIOBANCO PROYECTO PMI UVA 1402, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado
Más detallesBASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILLOTA
BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILLOTA La Municipalidad de Quillota llama a Concurso Público de antecedentes y oposición
Más detallesInformación descargada
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER UN CARGO DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA ADSCRITO A LA FACULTAD DE RECURSOS DEL MAR DEPARTAMENTO DE ACUICULTURA UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad
Más detallesBASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DE LA I.MUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA.
BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DE LA I.MUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA. La Municipalidad de Villa Alemana llama a Concurso Público de
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO SECRETARIA DEL MAGISTER EN SALUD PÚBLICA
PARA PROVEER DEL MAGISTER EN SALUD PÚBLICA El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer cargo de Secretaria Magíster en Salud Pública
Más detallesConcurso Público N 002 JEFE/A UNIDAD REGISTRO ELECTORAL. Jefe/a División de Registros y Padrón Electoral
Concurso Público N 002 JEFE/A UNIDAD REGISTRO ELECTORAL I.- Identificación del Cargo Nombre del Cargo: Unidad Dependiente: Jefe Inmediato: Calidad Jurídica: Jornada: Jefe/a Unidad Registro Electoral Unidad
Más detallesBASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DE LA I.MUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA.
BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DE LA I.MUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA. La Municipalidad de Villa Alemana llama a Concurso Público de
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RIO BUENO
I.MUNICIPALIDAD DE RIO BUENO BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RIO BUENO La Ilustre Municipalidad de Río Bueno, en atención a lo
Más detallesBASES LLAMADO CONCURSO PÚBLICO
BASES LLAMADO CONCURSO PÚBLICO Las presentes bases normarán el procedimiento que utilizará la Ilustre Municipalidad de Ollagüe, para llenar vacante TÉCNICO GRADO 15, que es necesario llenar en la planta
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGOS DE LA PLANTA DE PÉRSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE ANDACOLLO.
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ANDACOLLO DEPARTAMENTO DE PERSONAL BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGOS DE LA PLANTA DE PÉRSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE ANDACOLLO. I.- CARGOS A PROVEER: Según
Más detallesBASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO PROVISIÓN DE CARGO GRADO ESCALAFON PROFESIONAL SECRETARIO 1 ER JUZGADO POLICIA LOCAL DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILLOTA
BASES GENERALES CONCURSO PÚBLICO PROVISIÓN DE CARGO GRADO ESCALAFON PROFESIONAL SECRETARIO 1 ER JUZGADO POLICIA LOCAL DE LA MUNICIPALIDAD DE QUILLOTA La Municipalidad de Quillota llama a Concurso Público
Más detallesCONCURSO PUBLICO N 001 PERFIL DE CARGO ENCARGADO/A DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA. Encargado/a de Gestión Presupuestaria
CONCURSO PUBLICO N 001 PERFIL DE CARGO ENCARGADO/A DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA I.- Identificación del Cargo Nombre del Cargo: Jefe Inmediato: Calidad Jurídica: Jornada: Encargado/a de Gestión Presupuestaria
Más detallesBASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE MONTE PATRIA
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE MONTE PATRIA 1.- DESCRIPCION DEL CARGO: El cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal,
Más detallesSUBSECRETARÍA DE PESCA Y ACUICULTURA PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN DEL CARGO PROFESIONAL DE LA DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PESQUERA
SUBSECRETARÍA DE PESCA Y ACUICULTURA PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN DEL CARGO PROFESIONAL DE LA DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PESQUERA La Subsecretaría de Pesca y Acuicultura informa proceso de selección
Más detallesBASES CONCURSO PUBLICO 01 AUXILIAR GRADO 15º EMS
I. MUNICIPALIDAD DE DALCAHUE BASES CONCURSO PUBLICO 01 AUXILIAR GRADO 15º EMS I.- REQUISITOS GENERALES: El concurso de antecedentes deberá ajustarse a los términos de las disposiciones contenidas en la
Más detallesBASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO VACANTE DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA I. MUNIICPALIDAD DE FLORIDA
BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO VACANTE DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA I. MUNIICPALIDAD DE FLORIDA I. ANTECEDENTES GENERALES: La I. Municipalidad de Florida, llama a Concurso Público
Más detalles