6.- Personal Académico
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- Paula Cruz Guzmán
- hace 5 años
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1 6.- Personal Académico ado y otros recursos humanos necesarios y disponibles. Adecuación del ado y el personal de apoyo al plan de estudios disponible (PDF < 512 Kb) El personal docente del presente máster está conformado por docentes de la Universidad Almería, un docente del Servicio Andaluz de Salud, y un docente de la Universidad de Granada. Los docentes externos son personal especializado en los contenidos que van a impartir (Neurología en el Adulto, Punción Seca Miofascial, y Homeopatía), los cuales adquieren un compromiso de participación (se adjunta compromiso) para impartir docencia y tutorizar trabajos fin de máster. AMCS. a Contratada Doctora (Acreditada a a Titular de Universidad). Doctora por la Universidad de Granada (Doctorado con Mención Europea). Programa de Doctorado: Actividad Física y Salud. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomada en Enfermería, Diplomada en Fisioterapia, Licenciada en Antropología Social y Cultural. Sexenios de Investigación: 1. Index-Journal Citation Report-JCR: 41 Artículos (25 artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Número de Tesis Doctorales Dirigidas: 9 (3 Tesis Doctorales defendidas por compendio de artículos y 4 con Mención Internacional). Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 17. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 15 (Investigadora Principal: 4; Investigadora Colaboradora: 11). Transferencias de Investigación realizadas al Sector Productivo: 8. Patentes (Modelos de Utilidad Desarrollo de Prototipos): 2.
2 MFS. Colaborador. Doctor por la Universidad de Málaga. Programa de Doctorado: Ciencias de la Salud. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomado en Fisioterapia, Licenciado en Antropología Social y Cultural. Index-Journal Citation Report-JCR: 1 Artículo (en Revista del Primer Cuartil). ( Número de Tesis Doctorales Dirigidas: 2. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 2 (Investigador Colaborador a Tiempo Completo). MMSJ. a Contratada Doctora. Doctora por la Universidad de Almería. Programa de Doctorado en Psicología. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomada en Fisioterapia, Licenciada en Psicología. Index-Journal Citation Report-JCR: 3 (2 artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 3. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 3 (Investigadora Colaboradora a Tiempo Completo). NSL. a Contratada Doctora. Doctora por la Universidad de Granada. Programa de Doctorado: Actividad Física y Salud. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomada en Fisioterapia. Sexenios de Investigación: 1.
3 Index-Journal Citation Report-JCR: 5 (4 artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 1. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 3 (Investigadora Colaboradora a Tiempo Completo). MSH. Asociado Laboral. Doctor por la Universidad de Granada. Programa de Doctorado: Antropología Física y Forense. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomado en Fisioterapia. Index-Journal Citation Report-JCR: 7 (6 artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Hern%C3%A1ndez+M). Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 2 (Investigador Colaborador a Tiempo Completo). ICLP. Asociado Laboral. Doctora por la Universidad de Almería (Doctorado con Mención Internacional). Programa de Doctorado: Doctorado en Ciencias de la Salud (Enfermería y Fisioterapia). Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomada en Fisioterapia. Licenciada en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Index-Journal Citation Report-JCR: 6 (5 artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 15. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 3 (Investigadora Colaboradora a Tiempo Completo). GMT. a Sustituta Interina.
4 Doctora por la Universidad de Almería (Doctorado con Mención Internacional). Programa de Doctorado: Doctorado en Ciencias de la Salud (Enfermería y Fisioterapia). Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomada en Fisioterapia, Diplomada en Magisterio, Licenciada en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 1 (Investigadora Colaboradora a Tiempo Completo). JGM. Contratado Doctor. Doctor por la Universidad de Almería. Programa de Doctorado en Filosofía. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Enfermería. Diplomado en Enfermería, Licenciado en Filosofía. Sexenios de Investigación: 1. Index-Journal Citation Report-JCR: 18 (7 Artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Número de Tesis Doctorales Dirigidas: 1 (Tesis defendida por compendio de artículos). Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 7. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 6 (Investigador Principal: 3; Investigador Colaborador a Tiempo Completo: 3). CFS. Contratado Doctor. Doctor por la Universidad de Almería. Programa de Doctorado en Filosofía. Universidad de Almería. Área de Conocimiento: Enfermería. Diplomado en Enfermería, Licenciado en Filosofía. Sexenios de Investigación: 1. Index-Journal Citation Report-JCR: 17 (7 Artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Número de Tesis Doctorales Dirigidas: 1 (Tesis defendida por compendio de artículos).
5 Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 6. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 6 (Investigador Principal: 2; Investigador Colaborador a Tiempo Completo: 4). MEAF. a Sustituta Interina. Programa de Doctorado: Antropología Física y Forense. Doctora por la Universidad de Granada (Doctorado con Mención Internacional). Universidad de Granada. Área de Conocimiento: Fisioterapia. Diplomada en Fisioterapia, Licenciada en Antropología Social y Cultural. Index-Journal Citation Report-JCR: 11 (7 Artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Ferr%C3%A1ndiz+M). Número de Tesis Doctorales Dirigidas: 1 (Tesis defendida por compendio de artículos y Mención Internacional). Número de Trabajos Fin de Máster Dirigidos: 9. Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 12 (Investigadora Colaboradora a Tiempo Completo). Transferencias de Investigación realizadas al Sector Productivo: 4. Patentes (Modelos de Utilidad Desarrollo de Prototipos): 1. GAMP. Servicio Andaluz de Salud. Doctor por la Universidad de Granada. Programa de Doctorado: Neurobiología Normal y Patológica. Aspectos Neurobiológicos y Clínicos Fundamentales de las Alteraciones del Sistema Nervioso. Área de Conocimiento: Medicina. Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada. Index-Journal Citation Report-JCR: 25 (15 artículos publicados en revistas del primer cuartil). ( Pe%C3%B1arrocha+GA) Número de Tesis Doctorales Dirigidas: 5 (1 Tesis defendida por compendio de artículos y 3 con Mención Internacional).
6 Proyectos Obtenidos en Convocatorias Competitivas: 4 (Investigador Colaborador a Tiempo Completo). El personal docente que participa en el máster pertenece a las áreas de conocimiento de Fisioterapia, Enfermería y Medicina. Ochos docentes del máster pertenecen al área de conocimiento de Fisioterapia, dos docentes pertenecen al área de conocimiento de Enfermería, y un docente desempeña su actividad laboral en la categoría de Medicina. Los profesores Licenciados en Psicología y Filosofía que participan en el Máster poseen adicionalmente una titulación en Ciencias de la Salud, los cuales han alcanzado el Grado de Doctor mediante el desarrollo de la Investigación Cualitativa aplicada al Ámbito de Ciencias de la Salud. Los dos profesores Doctores por la Universidad de Almería, Licenciados Filosofía, se encuentran en posesión del título de Diplomado en Enfermería. La profesora Doctora por la Universidad de Almería, Licenciada en Psicología, se encuentra en posesión del título de Diplomada en Fisioterapia. Los sexenios de investigación que poseen cuatro profesores participantes en el máster han sido evaluados por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora en la convocatoria de 2012, sobre la base del Convenio de Colaboración entre la Universidad de Almería y la Secretaría General de Universidades por el que se formalizó la encomienda de gestión para la evaluación de la investigación de los profesores contratados permanentes por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (Fecha de firma del convenio: noviembre de 2012). EXPERIENCIA DOCENTE DEL PROFESORADO (%) MÁS DE 10 AÑOS 11%
7 ENTRE 5 Y 10 AÑOS 89% MENOS DE 5 AÑOS 0 % EXPERIENCIA INVESTIGADORA DEL PROFESORADO (%) MÁS DE 3 SEXENIOS 0% MÁS DE 2 SEXENIOS DE ACTIVIDAD 0% ENTRE 1 Y 2 SEXENIOS DE ACTIVIDAD 36% MENOS DE UN SEXENIO DE ACTIVIDAD 64% EXPERIENCIA PROFESIONAL DEL PROFESORADO (DIFERENTE DE LA ACADÉMICA O INVESTIGADORA) (%) MÁS DE 10 AÑOS DE ACTIVIDAD 64% ENTRE 5 Y 10 AÑOS DE ACTIVIDAD 36% MENOS DE 5 AÑOS DE ACTIVIDAD 0% Con respecto a la categoría académica del profesorado perteneciente al Cuerpo Docente de Catedráticos de Universidad, se debe de clarificar, que a nivel nacional, actualmente no hay ningún profesor perteneciente al Cuerpo Docente de Catedráticos de Universidad que se encuentre en posesión del Título de Diplomado en Fisioterapia o Equivalente. A nivel nacional dos profesores pertenecientes al Cuerpo Docente de es Titulares de Universidad se encuentran en posesión de la Acreditación a la Figura de Catedrático de Universidad; sin embargo, actualmente todavía no han concursado a la plaza de Catedrático de Universidad. Asimismo, en el Área de Fisioterapia de la Universidad de Almería no hay ningún profesor perteneciente al Cuerpo Docente de Titulares de Universidad, si bien hay una profesora participante en el máster, que se encuentra acreditada a la figura de Titular de Universidad, pero actualmente todavía no ha concursado a la plaza de esta categoría.
8 Las áreas que impartirán la docencia son: Ámbito de conocimiento Área de Fisioterapia Área de Enfermería Categoría contratado Doctor / Colaborador / Asociado contratado Doctor Total Total % % Sexenio Quinquenio presencialidad dedicación titulación % 100% % 100% Líneas de investigación Innovación en Terapia Manipulativa Innovación en Neurología Innovación en Posturología Clínica Innovación en Fisioestética Innovación en Disfunciones del Suelo Pélvico Punción Seca Miofascial y Homeopatía Innovación e investigación Cualitativa Categoría contratado Doctor / Colaborad or / contratado Doctor Asociado Laboral contratado Doctor Sustituto Interino ad o Externo contratado Doctor Total Total % % Sexenio Quinquenio presencialidad dedicación titulación % 100% % 100% % 100% % 100% % 100% % 100% % 100%
9 CATEGORÍA ACADÉMICA DEL PROFESORADO DISPONIBLE (RESUMEN) Universidad Categoría Nº % * % Doctore % Horas s Almería Colaborador 1 9% % Almería Asociado Laboral 2 18% % Almería Otro personal 1 9% 100 5% docente con contrato laboral (Sustituto Interino) Almería 5 46% % Contratado Doctor Universidad de Visitante 2 18% % Granada /Servicio Andaluz desalud / Total * x Previsión Los arts. 101 y ss. de los Estatutos de la UAL aprobados por el Decreto 343/2003 de 9 de diciembre, BOJA núm. 247, de 24 de diciembre de 2003, establecen que las contrataciones del personal docente e investigador se harán mediante concurso público a las que se les dará la necesaria publicidad dando cumplimiento a la Ley Orgánica de Universidades y al ordenamiento jurídico vigente para la contratación pública. Los procedimientos incluyen la solicitud y dotación de plazas, convocatoria de los
10 concursos, bases de la convocatoria y requisitos de los concursantes, gestión de las solicitudes, resolución de admisión de candidatos, formación de comisiones y de abstención, renuncia y recusación de los miembros que la forman, desarrollo del concurso, valoración de méritos, trámite de alegaciones y adjudicación de la plaza y formalización del contrato laboral. A su vez, el art de los estatutos de la UAL, establece que las bases de la convocatoria de los concursos garantizarán la igualdad de oportunidades de los candidatos en el proceso selectivo y el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Según los anteriores principios informadores y del marco legislativo de aplicación, la Universidad de Almería queda vinculada y asume plenamente los contenidos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con su desarrollo autonómico Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, así como el RD. Leg. 1/2013 de 29 Nov. que aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
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Los concursos se regirán por la normativa vigente y, en particular, por las siguientes normas:
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE 25 DE ABRIL DE 2013, POR EL QUE SE APRUEBA LA NORMATIVA SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO NO PERMANENTE El artículo 102.2 de los Estatutos
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5.2. Estancias en centros nacionales o extranjeros deinvestigación.
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