Procedimiento de acreditación de las figuras del profesorado universitario cambia o no?

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Sergio Jiménez Lozano
hace 5 años
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Programas de Evaluación del Profesorado de la ANECA Programa de Evaluación del Profesorado para la contratación: Profesor Ayudante Doctor Profesor Contratado Doctor Profesor de Universidad Privada

2 Programas de Evaluación del Profesorado de la ANECA Programa de Evaluación del Profesorado para la contratación: Profesor Ayudante Doctor Profesor Contratado Doctor Profesor de Universidad Privada Programa de Acreditación Nacional para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios (RD 1312/2007 de 5 de octubre.: Profesores Titulares de Universidad Catedráticos de Universidad

3 Qué ha pasado en los últimos meses en la ANECA?

4 Qué ha pasado? 12/02/2013 el MECD recibe las Propuestas para la reforma y mejora de la calidad y eficiencia del Sistema Universitario Español, firmado por la Comisión de Expertos para la Reforma del Sistema Universitario Español: Pág. 22: Modificar de forma urgente el baremo y el procedimiento de las presentes acreditaciones no presenciales de la ANECA por ser muy inadecuados. Se sugiere la vuelta al sistema de Acreditación Pública. 11/04/2014, en la Reunión de la CRUE, el Secretario General de Universidades indica su intención de modificar el Programa ACADEMIA después del verano de Verano de 2014 se hace público el Borrador para la modificación del Real Decreto 1312/2007 de 5 de octubre, por el que se establece la Acreditación Nacional para Acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios.

5 Paralelamente... 04/02/2014, cambios estructurales de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI) en donde se asume que esta gestión se llevará a cabo desde la ANECA y el coste será de 51 por expediente tramitado (Orden ECD/233/2014, de 4 de febrero, publicado en BOE el 18/02/2014). 16/09/2014 se publica en BOE la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa que prevé la extinción de la antigua Fundación Agencia Nacional de la Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y convertirla en un ente público AUTÓNOMO. 29/09/2014 periodo de información pública del Proyecto de R.D. por el que se modifica el R.D. 1312/2007.

6 Últimas noticias... 23/12/2014, ANECA publicó la nota sobre vigencia del procedimiento y criterios de acreditación en el programa ACADEMIA en la que se indicaba que, presumiblemente, el R.D. modificado verá la luz en el primer trimestre de de febrero de 2015, ANECA publica una nueva nota sobre vigencia del procedimiento y criterios de acreditación anunciando que el Real Decreto que modificará el RD 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios se publicará, presumiblemente, durante la PRIMERA MITAD de 2015, y, a efectos de presentación y resolución de solicitudes, comenzará a regir en la SEGUNDA MITAD del mismo.

7 PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REAL DECRETO 1312/2007, DE 5 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE ESTABLECE LA ACREDITACIÓN NACIONAL PARA EL ACCESO A LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS

8 Novedades Se elimina la acreditación universal: Acreditar por una de las cinco ramas del RD 1393/2007 de 29 de octubre. Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura. Nuevas Comisiones: Se pretende establecer comisiones mucho más cercanas al ámbito científico y académico de los solicitantes. Simplificar el procedimiento. Se elimina el requisito de ser TU para optar a la acreditación de CU. Nuevos criterios y baremos. Umbrales mínimos o niveles de referencia. Diferente en cada rama. Posibilidad de compensar. Evaluación alfabética.

Docencia: Exigible un número mínimo de experiencia docente, salvo que se tengan unos resultados de investigación

9 Novedades para el solicitante, evaluación cualitativa? Investigación: Aportar 4 contribuciones relevantes. Contar con un número mínimo de contribuciones. Docencia: Exigible un número mínimo de experiencia docente, salvo que se tengan unos resultados de investigación muy relevantes. Méritos Complementarios: lo demás. Actividad profesional y de transferencia. Méritos específicos para la acreditación de CU: Trayectoria de liderazgo, reconocimiento externo.

10 Méritos Evaluables (I) Actividad investigadora: Calidad y difusión de resultados de la actividad investigadora: publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, congresos, conferencias, seminarios, tesis doctorales dirigidas (si no se alegan como méritos de actividad docente). Calidad y número de proyectos competitivos y contratos de investigación con resultados constatables. Movilidad: estancias en centros de investigación con resultados constatables. Otros méritos investigadores.

11 Méritos Evaluables (II) Actividad Docente: Dedicación docente: amplitud, diversidad, intensidad, responsabilidad, ciclos, tipo de docencia universitaria, tesis doctorales dirigidas (si no se alegan como méritos de actividad investigadora). Calidad de la actividad docente: evaluaciones positivas de la actividad, elaboración de material docente original, publicaciones docentes, proyectos de innovación docente con resultados destacables. Otros méritos docentes.

12 Méritos Evaluables (III) Formación Académica (sólo para TU) Calidad de la formación predoctoral y doctoral: becas, premios, otros títulos, etc. Tesis doctoral: premio extraordinario de doctorado y otros premios, mención de doctorado europeo o internacional, mención de calidad o excelencia del programa de doctorado. Calidad de la formación posdoctoral: becas o contratos posdoctorales. Otros méritos de formación académica.

13 Méritos Evaluables (IV) Transferencia de conocimiento y experiencia profesional Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de conocimiento al sector productivo, implicación en empresas de base tecnológica, etcétera. Calidad y dedicación a actividades profesionales en empresas, instituciones, organismos públicos de investigación u hospitales, distintas a las docentes o investigadoras. Contratos de transferencia o prestación de servicios profesionales con empresas, Administraciones públicas y otras instituciones suscritos al amparo del artículo 83 de la Ley orgánica 6/2001, de Universidades. Otros méritos de transferencia de conocimiento y experiencia profesional.

14 Méritos Evaluables (V) Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica Desempeño de cargos unipersonales de responsabilidad en la gestión universitaria recogidos en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados a ellos; o en organismos públicos de investigación. Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de la Administración General del Estado o de las comunidades autónomas. Otros méritos de gestión.

15 Baremo

16 Baremo La evaluación de los méritos aducidos y debidamente justificados dará lugar a una calificación alfabética de la A a la E. En cada uno de las dimensiones esta calificación tendrá el siguiente significado: A, excepcional B, bueno C, compensable D, insuficiente E, muy bajo o inexistente En la acreditación para el Cuerpo de Catedráticos de Universidad no se tomará en consideración la formación académica.

17 Baremos para CU

18 Baremos para TU

19 En definitiva

20 En definitiva

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