ANEXO I AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE E INVESTIGADORA DEL PROFESORADO PLENO
|
|
- Eva María Lucero Cortés
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 ANEXO I AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE INVESTIGADORA DEL PROFESORADO PLENO Para conseguir la acreditación es requisito imprescindible: - Obtener al menos 80 puntos, amás un mínimo 50 puntos en el apartado 1 2 en el apartado 2. - Acreditar méritos equiparables a tres periodos actividad investigadora reconocidos acuerdo con las previsiones l Real Decreto 1086/1989, 28 agosto, retribuciones l profesorado universitario con las modificaciones que se han realizado l mismo. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva. - Haber dirigido al menos dos tesis doctorales o haber sido investigador principal al menos dos proectos investigación o haber realizado una estancia postdoctoral en una universidad extranjera seis meses. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva. S 1.- Actividad Docente PUNTUACIÓN MÁXIMA MA QUE 70 puntos 50 puntos puntos 1
2 ANEXO II AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE INVESTIGADORA DEL PROFESORADO AGREGADO - Obtener al menos 6, amás un mínimo 3 en el apartado 2 en el apartado 3. - Acreditar méritos equiparables a un periodo actividad investigadora reconocido acuerdo con las previsiones l Real Decreto 1086/1989, 28 agosto, retribuciones l profesorado universitario con las modificaciones que se han realizado l mismo. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva. S Docente PUNTUACIÓN MÍNIMA puntos 6 2
3 ANEXO III AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE INVESTIGADORA DEL PROFESORADO ADJUNTO - Obtener al menos 5 en total amás un mínimo 2 en el apartado 2. - En el apartado publicaciones se berá acreditar la publicación al menos dos contribuciones alta calidad (JCR o equivalente) en el campo conocimiento l solicitante. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva. S Docente 2 5 3
4 ANEXO IV AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE INVESTIGADORA DEL PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO (PROFESORADO DE INVESTIGACIÓN) - Obtener al menos 90 puntos amás un mínimo 7 en el apartado 1. - Acreditar méritos equiparables a tres periodos actividad investigadora reconocidos acuerdo con las previsiones l Real Decreto 1086/1989, 28 agosto, retribuciones l profesorado universitario con las modificaciones que se han realizado l mismo. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva. - Haber dirigido al menos tres tesis doctorales o haber sido investigador principal al menos tres proectos investigación o haber realizado una estancia postdoctoral en una universidad extranjera un año o acreditar una consirable capacidad para la obtención contratos externos. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva S 1.- Actividad Docente 90 puntos puntos 4
5 ANEXO V AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE INVESTIGADORA DEL PERSONAL INVESTIGADOR CONTRATADO (PERSONAL DOCTOR INVESTIGADOR) - Obtener al menos 8 amás un mínimo 70 puntos en el apartado 2. - Acreditar méritos equiparables a dos periodos actividad investigadora reconocidos acuerdo con las previsiones l Real Decreto 1086/1989, 28 agosto, retribuciones l profesorado universitario con las modificaciones que se han realizado l mismo. Esto no será una condición suficiente, pero si imprescindible para obtener la acreditación positiva. S 8 70 puntos Docente 8 5
6 ANEXO VI AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE CRITERIOS PARA LA EMISIÓN DEL INFORME FAVORABLE PARA LA CONTRATACIÓN DEL PROFESORADO COLABORADOR Para conseguir la acreditación se necesita obtener al menos 5 en total. S Académica Docente, Actividad l 40 puntos 5 5 6
7 ANEXO VIII AL DECRETO 228/2011, DE 8 DE NOVIEMBRE INVESTIGADORA DEL PROFESORADO EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE DOCTOR O DOCTORA DE LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS Para conseguir la acreditación se necesita obtener al menos 60 puntos, amás un mínimo 2 en el apartado 2 20 puntos en el apartado 3. S l Docente 1 60 puntos 2 30 puntos 20 puntos 60 puntos 7
Formación Académica 40% 20% 15% 10% Actividad Docente 10% 20% 15% 25% Actividad Investigadora 10% 20% 5% 25% Actividad Profesional 5% 5% 30% 5%
BAREMO GENERAL PARA LA CONTRATACIÓN DE PLAZAS DE PROFESORADO FUNCIONARIO EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD Y PROFESORADO CONTRATADO CON CARÁCTER TEMPORAL (DIDÁCTICA DE LA EXPRESION PLASTICA): Los méritos y capacidades
Más detallesVicerrectorado de Docencia y Profesorado
UNIVERDAD DE JAÉN BAREMO PARA PROFESOR SUSTITUTO INTERINO Cód. Tipo de mérito Valor unitario Afinidad Individualizado [9] I. FORMACIÓN ACADÉMICA I.1. Titulación I.1.1. Nota media de las asignaturas cursadas
Más detallesMEMORIA DE LA CONVOCATORIA DE 2016 PARA LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DEL PERSONAL DOCTOR INVESTIGADOR, DEL PROFESORADO ADJUNTO, AGREGADO, PLENO Y DEL
MEMORIA DE LA CONVOCATORIA DE 2016 PARA LA EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DEL PERSONAL DOCTOR INVESTIGADOR, DEL PROFESORADO ADJUNTO, AGREGADO, PLENO Y DEL PROFESORADO DE LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS EN POSESIÓN
Más detallesPrograma Nacional de Contratación Subprograma Juan de la cierva Convocatoria 2010 (BOE 9 de febrero de 2010)
Programa Nacional de Contratación Subprograma Juan de la cierva Convocatoria 2010 (BOE 9 de febrero de 2010) Fases de la convocatoria y calendario previsto: Plazo de solicitudes: 10 de febrero de a 4 de
Más detallesEXPOSICION DE MOTIVOS
Normativa de la Universidad de Alicante por la que se regula la dedicación docente del personal docente e investigador funcionario o con contrato laboral indefinido en el marco del Real Decreto-ley 14/2012,
Más detallesEl papel y la importancia del reconocimiento de la actividad investigadora en el diseño de la carrera académica del profesorado (I)
JORNADAS INTERDISCIPLINARES SOBRE PROYECTOS I+D Y RECONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA EN CIENCIAS SOCIALES El papel y la importancia del reconocimiento de la actividad investigadora en el diseño
Más detallesBases de la convocatoria. Los concursos se regirán por la normativa vigente y, en particular, por las siguientes normas:
RESOLUCIÓN del Vicerrector de Profesorado y Departamentos de la Universidad Carlos III de Madrid, de 16 de mayo de 2013, por la que se convoca Concurso Público para la provisión de plazas de PROFESORES
Más detallesCRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA (Aprobados en Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2004 y modificados en Consejo de Gobierno
Más detallesANEXO I Modelo de Curriculum Vitae
1.- FORMACIÓN ACADÉMICA 1.1 Grado de Doctor y otras Titulaciones Calificación obtenida en la obtención del grado de Doctor: Cum-Laude Sobresaliente Notable Otras titulaciones Universitarias (master, experto,
Más detallesINFORME DE EVALUACIÓN PROPUESTAS OFICIALES DE POSGRADOS DE MASTER DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS CANARIAS
INFORME DE EVALUACIÓN PROPUESTAS OFICIALES DE POSGRADOS DE MASTER DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS CANARIAS 1. Antecedentes El artículo 2 del Decreto 80/2006 de 13 de junio, por el que se regula el procedimiento
Más detallesFICHA DE PROCEDIMIENTO Facultad de Formación de Profesorado y Educación
Página: 1 de 8 PROCEDIMIENTO análisis de la información sobre el 1. Objeto 2. Alcance 3. Responsabilidades 4. Glosario 5. Descripción del procedimiento 6. Flujograma 7. Indicadores de seguimiento, control
Más detalles3. Haber obtenido como mínimo el ochenta por ciento del puntaje de la evaluación integral en los últimos dos periodos académicos;
Bases del Concurso de Méritos y Oposición: Requisitos de los profesores titulares principales.- Además de los requisitos generales, los profesores principales deberán acreditar: a) Tener grado académico
Más detallesANEXO I Modelo de Curriculum Vitae
1.- FORMACIÓN ACADÉMICA 1.1 Formación académica Nº justificante Calificación obtenida en la titulación académica: Sobresaliente Notable Aprobado Calificación obtenida en el Grado Sobresaliente Notable
Más detalles11.- INCENTIVO A LA CALIDAD DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PERMANENTE CON DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.
11.- INCENTIVO A LA CALIDAD DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR PERMANENTE CON DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA. (Aprobado en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de
Más detallesPROGRAMA DE EVALUACIÓN DE PROFESORADO RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES
PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE PROFESORADO RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES ÍNDICE PROCESO... 4 1. Qué proceso he de seguir para solicitar la evaluación a la ANECA, como profesor contratado en las figuras
Más detallesAnexo XIII Departamento de CONTABILIDAD Y FINANZAS Área: ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD
Anexo XIII Departamento de CONTABILIDAD Y FINANZAS Área: ECONOMIA FINANCIERA Y CONTABILIDAD PROFESOR AYUDANTE DOCTOR. En la evaluación para ayudante serán valorados exclusivamente aquellos méritos formativos,
Más detallesEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
EL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR El personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández está constituido por funcionarios docentes integrados en los cuerpos de catedráticos de universidad,
Más detallesPREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS. PACTO DE BOLSA ÚNICA DEL SESCAM
PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS. PACTO DE BOLSA ÚNICA DEL SESCAM Versión 1.0 El pasado mes de octubre el Sescam anunciaba la negociación de un nuevo pacto de bolsa de trabajo del Sescam con las
Más detallesEscuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz Grado en Enfermería 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad
Escuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad 9.2. Procedimientos de evaluación y mejora de la calidad de la enseñanza y el profesorado 49 Escuela de Enfermería
Más detallesReglamento Interno de la Escuela de Doctorado y Posgrado Rectorado
Reglamento Interno de la Escuela de Doctorado y Posgrado Rectorado El presente Reglamento sustituye al Régimen Interno de la Escuela de Doctorado aprobado por Junta Plenaria el 17 de abril de 2014. CAPÍTULO
Más detallesLA MEDICINA BIOLOGICA Y ANTIENVEJECIMIENTO
LA MEDICINA BIOLOGICA Y ANTIENVEJECIMIENTO Definimos la Medicina Biológica y Antienvejecimiento como un conjunto de actos médicos, técnicas y procedimientos destinados a mejorar total o parcialmente o
Más detallesBLOQUE 1 : FORMACIÓN ACADÉMICA
BAREMO GENERAL DE MÉRITOS PARA LAS PLAZAS DE PROFESORES ASOCIADOS DE CIENCIAS DE LA SALUD DE ENFERMERÍA QUE SE CONVOQUEN A CONCURSO PÚBLICO EN LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA El presente baremo se utilizará
Más detallesÁrea: FILOLOGÍA INGLESA
Área: FILOLOGÍA INGLESA AYUDANTE Y PROFESOR AYUDANTE DOCTOR AVISO IMPORTANTE: Los valores obtenidos por cada concursante tras la aplicación de este baremo podrán ser ajustados por la Comisión en función
Más detallesComisión Interministerial de Ciencia y Tecnología Curriculum vitae
Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología Curriculum vitae Nombre: Apellidos: Nombre: DNI: Fecha de nacimiento : Sexo: Organismo: Facultad, Escuela o Instituto: Depto./Secc./Unidad estr.: Dirección
Más detallesAnexo LII. Departamento de PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA
Anexo LII Departamento de PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA Áreas: METODOLOGÍA DE LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO PSICOBIOLOGÍA PSICOLOGÍA BÁSICA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA
Más detallesNORMATIVA SOBRE NOMBRAMIENTO DE PROFESORES EMÉRITOS EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
NORMATIVA SOBRE NOMBRAMIENTO DE PROFESORES EMÉRITOS (Aprobada en la sesión de Consejo de Gobierno de 26 de junio de 2014) EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La legislación vigente en materia de Función Pública fija
Más detallesConsejería de Educación
Consejería de Educación 3510 DECRETO 153/2002, de 12 de septiembre, sobre el régimen del personal docente e investigador contratado por las Universidades públicas de Madrid y su régimen retributivo. El
Más detallesAnexo IV Departamento de ANATOMÍA, EMBRIOLOGÍA Y GENÉTICA ANIMAL Área: *ANATOMÍA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA COMPARADAS *GENÉTICA
Anexo IV Departamento de ANATOMÍA, EMBRIOLOGÍA Y GENÉTICA ANIMAL Área: *ANATOMÍA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA COMPARADAS *GENÉTICA Área: ANATOMÍA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA COMPARADAS AYUDANTE I - BASES GENERALES
Más detallesPROGRAMA DE EVALUACIÓN DE PROFESORADO PARA LA CONTRATACIÓN RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES
PROGRAMA DE EVALUACIÓN DE PROFESORADO PARA LA CONTRATACIÓN RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES Este documento es propiedad de ANECA. Su contenido podrá ser utilizado siempre que se cite su procedencia. Evaluación
Más detallesUna experiencia novedosa en la universidad española: El Plan Serra Húnter
Una experiencia novedosa en la universidad española: El Plan Serra Húnter Enrique García- Berro Departamento de Física Universidad Politécnica de Cataluña Introducción y objetivos El Plan Serra Húnter
Más detallesBeca Predoctoral Complutense
Beca Predoctoral Complutense Lara Nebreda Martín Investigadora contratada. Universidad Complutense de Madrid Resumen La Universidad Complutense de Madrid oferta cincuenta becas predoctorales cada año para
Más detallesNormativa sobre el profesorado del Instituto de Idiomas
Normativa sobre el profesorado del Instituto de Idiomas Fecha de aprobación: noviembre de 2006 DISPOSICIONES GENERALES 1. El profesorado vinculado al Instituto de Idiomas de la Universidad de Navarra mediante
Más detallesANEXO II CURRICULUM VITAE (Modelo normalizado)
14456 Jueves, 7 de octubre 2004 B.O.C. y L. - N.º 195 ANEXO II CURRICULUM VITAE (Modelo normalizado) Nombre y Apellidos: Fecha: Firma: El abajo firmante declara que son ciertos los datos que figuran en
Más detallesCurriculum Vitae. Universidad Pontificia Comillas
Anexo III Curriculum Vitae Universidad Pontificia Comillas De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo, le informamos
Más detallesCargo Carreras en las que dicta Actividades curriculares Dedicación en hs. Designación. Título Año de obtención Institución otorgante País
FICHA DEL DOCENTE Se solicita información del docente relacionada con la evaluación del cuerpo académico de la carrera, pero también aquella relevante para su incorporación al registro de expertos de la
Más detallesANEXO II BAREMO DE MÉRITOS. 1. Por cada año de servicios prestados como funcionario interino o contratado laboral:
ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS I. EXPERIENCIA DOCENTE. Máximo 8 puntos. 1. Por cada año de servicios prestados como funcionario interino o contratado laboral: 1.1. En Centro Públicos: 1, 00 puntos. 1.2. En
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES PROGRAMA DE ACREDITACIÓN DEL PROFESORADO
ffff PREGUNTAS FRECUENTES PROGRAMA DE ACREDITACIÓN DEL PROFESORADO DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Versión 08 - noviembre 2016 INDICE NOTA... 5 PROCESO DE SOLICITUD DE ACREDITACIÓN... 5 Convocatoria...5
Más detallesMODELO DE CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN
Este documento es copia auténtica de un documento custodiado por la Universidad de A Coruna. Fecha de creación: 11/03/2016 13:24:21 Página 1 de un total de 5 página(s). AXUDA ANEXO III MODELO DE CONVOCATORIA
Más detallesCONCURSO PÚBLICO PARA LA ADJUDICACIÓN DE OFICINAS DE FARMACIA
CONCURSO PÚBLICO PARA LA ADJUDICACIÓN DE OFICINAS DE FARMACIA RESOLUCIÓN de 5 de marzo de 2012, de la Dirección General de Planificación e Innovación Sanitaria, por la que se aprueba nueva lista de puntuación
Más detallesTítulo Año de obtención Institución otorgante País. Ingeniero Mercanico 2008 Universidad Tecnológica Nacional Argentina
FICHA DEL DOCENTE Se solicita información del docente relacionada con la evaluación del cuerpo académico de la carrera, pero también aquella relevante para su incorporación al registro de expertos de la
Más detallesDEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES E INTERUNIVERSITARIAS UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE
DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES E INTERUNIVERSITARIAS UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE BECAS DOCTORADOS Y/O PASANTÍAS DE INVESTIGACIÓN POSTDOCTORAL FUNDACIÓN CAROLINA Objetivo del programa de
Más detalles1.- NORMAS GENERALES 2.- REQUISITOS
1.- NORMAS GENERALES Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en: El Capítulo I del Título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre) modificada por
Más detallesMODELO DE CONTRATACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. Natalia Puente Serrano
MODELO DE CONTRATACIÓN EN RECURSOS HUMANOS Natalia Puente Serrano ÍNDICE Régimen Jurídico del personal investigador en formación Director de Departamento Investigador Principal Investigador postdoctoral
Más detalles2.- EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES
LOS CENTROS INTEGRADOS Y SU REGULACIÓN EN ANDALUCÍA Joaquina Montilla Luque INDICE 1.- INTRODUCCIÓN 2.- EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES 3.- LOS CENTROS INTEGRADOS 4.- LOS CENTROS INTEGRADOS
Más detallesA. En el primero, con una duración de 24 meses, la ayuda revestirá las características de una beca.
CONVOCATORIA DE DOS BECAS DE FORMACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR FPI DEL INSTITUTO CEU DE ESTUDIOS DE LA FAMILIA DE LA UNIVERSIDAD CEU SAN PABLO PARA EL CURSO 2015-2016 El de la Universidad CEU San Pablo
Más detallesDocencia e investigación universitaria
Docencia e investigación universitaria Rosario González-Férez Instituto Carlos I de Física Teórica y Computacional Departamento de Física Atómica, Molecular, y Nuclear Universidad de Granada, Spain 25
Más detallesLey Andaluza de Universidades TÍTULO II DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. CAPÍTULO I De los principios generales
TÍTULO II DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Artículo 30. La comunidad universitaria. CAPÍTULO I De los principios generales La comunidad universitaria andaluza la componen el personal docente e investigador,
Más detallesDISPOSICIONES GENERALES
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO N.º 220 DISPOSICIONES GENERALES DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN 5639 DECRETO 228/2011, de 8 de noviembre, por el que se aprueban los criterios a
Más detalles2.-LA DOCENCIA Y LA INVESTIGACIÓN LA DOCENCIA.
El profesorado universitario: clases y régimen jurídico. 1.-INTRODUCCIÓN. La entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), está suponiendo una profunda transformación
Más detallesPROTOCOLO DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN Y MODIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES DEL SISTEMA UNIVERSITARIO DE CASTILLA Y LEÓN (Ed.
PROTOCOLO DE EVALUACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN Y MODIFICACIÓN DE TÍTULOS OFICIALES DEL SISTEMA UNIVERSITARIO DE CASTILLA Y LEÓN (Ed. 2) ÍNDICE I. Contextualización y objetivos II. Órganos que intervienen
Más detallesCURRICULUM VITAE NORMALIZADO Plazas de Asociados de Ciencias de la Salud (Áreas de Enfermería y Fisioterapia) COORDINADORES DE PRÁCTICAS
ANEXO IV CURRICULUM VITAE NORMALIZADO Plazas de Asociados de Ciencias de la Salud (Áreas de Enfermería y Fisioterapia) COORDINADORES DE PRÁCTICAS 1. Currículum Académico (máximo 13 puntos) 1.1 Expediente
Más detallesSISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DOCTORADO EN CIENCIAS ODONTOLÓGICAS. Universidad Complutense de Madrid
SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD DOCTORADO EN CIENCIAS ODONTOLÓGICAS Universidad Complutense de Madrid 1. RESPONSABLES DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD (SGIC). El responsable del garantizar la
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN INTEGRAL E INVESTIGACIÓN EN LOS CUIDADOS DE HERIDAS CRÓNICAS
NO MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN INTEGRAL E INVESTIGACIÓN EN LOS CUIDADOS DE HERIDAS CRÓNICAS Perfil de ingreso Indicar las titulaciones que dan acceso directo al Máster sin tener que realizar otros
Más detallesRequisitos Es imprescindible estar en posesión de la titulación requerida o acreditar el abono de los correspondientes derechos para su expedición.
Becas Titulación Universitaria de Doctorado El presente documento recoge aquellos apartados de la Política de becas, prácticas y estancias formativas del Instituto Tecnológico de Aragón, de aplicación
Más detallesREGLAMENTO DE LA DIVISIÓN DEL DOCTORADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA 1 CAPÍTULO I OBJETO
REGLAMENTO DE LA DIVISIÓN DEL DOCTORADO DE LA FACULTAD DE MEDICINA 1 CAPÍTULO I OBJETO Artículo 1º.- La División del Doctorado de la Escuela Nacional de Medicina tiene por fines principales los siguientes:
Más detallesINFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
INFORME DE RESULTADOS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR TÍTULO OFICIAL DE MASTER ENINVESTIGACIÓN EN CIENCIAS SOCIOSANITARIAS UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO DE MURCIA CURSO
Más detallesGuía práctica de la convocatoria Criterios y puntuaciones
EVALUACIÓN DEL PROFESORADO Convocatoria 2009 Guía práctica de la convocatoria Criterios y puntuaciones Este documento tiene carácter meramente informativo por lo que no podrá utilizarse como base para
Más detallesDISPOSICIÓN REGULADORA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PROFESORES AYUDANTES DOCTORES
DISPOSICIÓN REGULADORA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PROFESORES AYUDANTES DOCTORES (Aprobada por el Consejo de Gobierno de 17 de julio de 2007, modificada por el Consejo de Gobierno de 28 de abril de 2011)
Más detallesOFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS AÑO 2015 PLENO DE LA COMISIÓN DE ORDENACIÓN ACADÉMICA Y PROFESORADO 21 DE MAYO DE 2015
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS AÑO 2015 PLENO DE LA COMISIÓN DE ORDENACIÓN ACADÉMICA Y PROFESORADO 21 DE MAYO DE 2015 DEPARTAMENTO: (B116) FILOLOGÍA INGLESA Área: (345) FILOLOGÍA
Más detallesANEXO 2: Reclamaciones recibidas a la lista provisional de baremación MERITOS DESESTIMADOS ESPECIALIDAD FRANCES
ANEXO 2: Reclamaciones recibidas a la lista provisional de baremación MERITOS DESESTIMADOS ESPECIALIDAD 0590-010 FRANCES CORTES LLORENS VERONICA Postgrado, doctorado y premios extraordinarios No se barema
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2016-2017 Diagnóstico en Orientación e Intervención Psicopedagógica del 15 de diciembre de 2016 al 15 de junio de 2017 6 créditos CERTIFICADO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO Características:
Más detallesCódigo seguro de verificación: VEFCMKJG-TM1WWnDL-VtZpgcoK-2Up0l1R+ Página 1 de 7
Código seguro de verificación: VEFCMKJG-TM1WWnDL-VtZpgcoK-2Up0l1R+ Página 1 de 7 Código seguro de verificación: VEFCMKJG-TM1WWnDL-VtZpgcoK-2Up0l1R+ Página 2 de 7 Código seguro de verificación: VEFCMKJG-TM1WWnDL-VtZpgcoK-2Up0l1R+
Más detallesManual de Procedimiento de Evaluación previa de los Profesores Contratados Doctores Permanentes
de Evaluación previa de los Profesores Contratados Doctores Permanentes Edición 02 ÍNDICE 1. MARCO LEGAL... 3 2. INTRODUCCIÓN... 4 3. SOLICITUDES... 4 4. RECEPCIÓN DE SOLICITUDES... 5 5. ÓRGANOS DE EVALUACIÓN...
Más detallesLEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: sin modificaciones
Real Decreto 2274/1985, de 4 de diciembre, por el que se regulan los Centros Ocupacionales para minusválidos. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social «BOE» núm. 294, de 9 de diciembre de 1985 Referencia:
Más detallesCRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
CRITERIOS PARA LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO Preámbulo En este documento se desarrollan los criterios para la convocatoria de plazas de Cuerpos
Más detallesNORMATIVA PARA LA PROMOCIÓN A CUERPOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA
NORMATIVA PARA LA PROMOCIÓN A DE EXTREMADURA Elaborado por: Acordado en: Aprobado por: Vicerrectorado de Profesorado Mesa Negociadora Consejo de Gobierno Fecha: Febrero de 2012 Fecha: xxxx de 2012 Fecha:
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE PLAZAS DE LOS CUERPOS DOCENTES UNIVERSITARIOS (Aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de La Rioja el 17 de marzo de 2016) La Ley Orgánica 6/2001, de 21
Más detallesCURRÍCULUM VITAE. A) Datos personales
A) Datos personales CURRÍCULUM VITAE 1. Nombre y apellido: Carlix de Jesús Mejías 2. Documentos de Identidad: Cédula de Identidad número 3.836.861 y pasaporte número 104880344 3. Lugar de nacimiento: San
Más detallesPROCEDIMIENTO PDI.PRO 40 Encuesta de percepción dirigida a otros grupos de interés
PROCEDIMIENTO PDI.PRO 40 Encuesta de percepción dirigida a otros grupos de interés ELABORA REVISA APRUEBA FECHA 11/03/2014 13/05/2014 31/07/2014 FIRMA Asesor RR.HH. Plantilla SPDIRySS Jefe Servicio Página
Más detalles(Ref. FISABIO 2016/120)
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN EN PRACTICAS DE UN/A LICENCIADO/A EN BIOLOGIA EN LA FUNDACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE LA COMUNITAT VALENCIANA (FISABIO) (Ref.
Más detallesCONTRATOS SARA BORRELL. AES 2016 PREGUNTAS FRECUENTES
Subdirección General de Evaluación y Fomento de la Investigación CONTRATOS SARA BORRELL. AES 2016 PREGUNTAS FRECUENTES 1. Qué centros pueden solicitar estas ayudas? 2. Pueden los centros solicitantes presentar
Más detallesSistema de Garantía Interna de Calidad de los programas de doctorado de la UAM
Página 1 de 7 8.1.1. - E1-F1: Unidad responsable del Sistema de Garantía Interna de Calidad (SGIC) del programa de doctorado: identificación, normas de funcionamiento y participación de los grupos de interés
Más detallesResolución de 20 de diciembre de 2016, de la Universidad de Jaén, por la que se acuerda hacer público el Presupuesto para el ejercicio 2017.
página 568 3. Otras disposiciones Universidades Resolución de 20 de diciembre de 2016, de la Universidad de Jaén, por la que se acuerda hacer público el Presupuesto para el ejercicio 2017. El Consejo Social
Más detallesPROCEDIMIENTOS PARA LAS TRANSFORMACIONES DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR. Universidad Politécnica de Madrid
PROCEDIMIENTOS PARA LAS TRANSFORMACIONES DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR Universidad Politécnica de Madrid Aprobado en Consejo de Gobierno de la UPM el 28 de junio de 2007 1 La Ley Orgánica 4/2007,
Más detallesGUÍA DE AYUDA PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN
GUÍA DE AYUDA PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD Además de los datos personales, deben incluirse todos los méritos a evaluar en los diferentes apartados
Más detallesI III GENERALIDADES 1 GENERALIDADES 2 GENERALIDADES 3 GENERALIDADES 4 GENERALIDADES 5 GENERALIDADES 6 GENERALIDADES 7 GENERALIDADES 8 GENERALIDADES 9 GENERALIDADES 10 GENERALIDADES 11 GENERALIDADES
Más detallesNORMATIVA PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES SUSTITUTOS INTERINOS EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA
NORMATIVA PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES SUSTITUTOS INTERINOS EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA (Aprobada en sesión ordinaria de Consejo de Gobierno de 22 de septiembre de 2008) Los mecanismos y condiciones
Más detallesSubprograma de Fomento de la Cooperación Científica Internacional (FCCI)
Subprograma de Fomento de la Cooperación Científica Internacional (FCCI) Modalidad ACI-PLAN E (apartado d) Proyectos de Investigación dirigidos a impulsar la cooperación internacional en el área de la
Más detallesBOLSA DE TRABAJO DEL AREA DE SALUD DE MELILLA BAREMO DE MÉRITOS DE A.T.S./D.U.E.
BOLSA DE TRABAJO DEL AREA DE SALUD DE MELILLA BAREMO DE MÉRITOS DE A.T.S./D.U.E. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL: (Máximo 90 puntos) a) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad
Más detallesCERTIFICADO DE EXPERTO EN EL CUIDADO DE LAS ÚLCERAS POR PRESIÓN Y HERIDAS CRÓNICAS
PREÁMBULO Acreditación, según refiere el Consejo Internacional de Enfermería, es el término que se aplica a los procesos utilizados para designar el hecho de que una persona, un programa, una institución
Más detallesGrupo de Trabajo Mixto
ANEXO II/1 Formador/a de Confección y publicación de páginas Web. Requisitos específicos a) Estar en posesión de las siguientes titulaciones (según RD 628/2013 de 2 de Agosto): Diplomado, ingeniero técnico
Más detallesINFORME GLOBAL DE RESULTADOS. EVALUACIÓN DE LA DOCENCIA. PROGRAMA DOCENTIA. CURSO 2015/16
INFORME GLOBAL DE RESULTADOS. EVALUACIÓN DE LA DOCENCIA. PROGRAMA DOCENTIA. CURSO 2015/16 Curso Académico: DOCENTIA 2015/2016 1 ÍNDICE: 1.- Participación 3 2.- Actividad Académica 5 3.- Actividad Docente
Más detallesPlan de Desarrollo en Transferencia de Tecnología Módulo II. Contratos OTRI
Curso PDI Puerto Real Noviembre 2010 Plan de Desarrollo en Transferencia de Tecnología Módulo II. Contratos OTRI Fernando Merello Luna Noviembre 2010 Cliq Project Puerto Sta. María November 2010 The Triangle
Más detallesESCUELA DE POSGRADO. (Aprobado en sesión del Consejo de Gobierno de 27 de noviembre de 2008)
ESCUELA DE POSGRADO (Aprobado en sesión del Consejo de Gobierno de 27 de noviembre de 2008) Artículo 1. Objeto La Escuela de Posgrado de la Universidad de Granada tiene por objeto la gestión y coordinación
Más detalles3. Para ser nombrado Profesor Emérito será preciso, en la fecha de la solicitud:
REGLAMENTO PARA EL NOMBRAMIENTO DE PROFESORADO EMÉRITO Y EMÉRITO HONORÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID (Aprobado por el Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2013 y modificado en sesión de 3 de
Más detalles1.- NORMAS GENERALES 2.- REQUISITOS
docente e investigador en régimen de contratación laboral. Página 1 de 1.- NORMAS GENERALES 1.1 Dichos concursos se regirán por lo dispuesto en: El Capítulo I del Título IX de la Ley Orgánica de Universidades.
Más detallesGUÍA PARA MÉDICOS DOCENTES HOSPITAL UNIVERSITARIO QUIRÓN MADRID
HOSPITAL UNIVERSITARIO QUIRÓN MADRID INTRODUCCIÓN: Convenio Hospital Universitario Quirón Madrid y Universidad Europea de Madrid, tienen establecido un convenio de colaboración para la docencia en medicina,
Más detallesDEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y UNIVERSIDAD
DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y UNIVERSIDAD ORDEN IIU/555/2016, de 31 de mayo, por la que se convoca la octava edición del Premio Aragón Investiga. La Comunidad Autónoma de Aragón tiene atribuida
Más detallesREAL DECRETO 2274/1985, DE 4 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULAN LOS CENTROS OCUPACIONALES PARA MINUSVÁLIDOS
REAL DECRETO 2274/1985, DE 4 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE REGULAN LOS CENTROS OCUPACIONALES PARA MINUSVÁLIDOS (BOE nº 294 de 9/12/1985 - Páginas: 38812-38814) La Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración
Más detallesBASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil BASES
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil PRIMERA.- Objeto. BASES La presente convocatoria pública tiene
Más detallesCIENCIA 34 MUJERES CUBANAS. ESTADÍSTICAS Y REALIDADES
CAPÍTULO 3 Ciencia N CIENCIA o es hasta el año 1962, que con la creación de la Academia de Ciencias se comenzó el desarrollo de esta actividad en Cuba, pues en los años precedentes era prácticamente desconocida.
Más detallesPRIMERA CONVOCATORIA DE APOYO AL DOCTORADO EN LAS ESCUELAS UNIVERSITARIAS DE LA U.P.M.
(1) PRIMERA CONVOCATORIA DE APOYO AL DOCTORADO EN LAS ESCUELAS UNIVERSITARIAS DE LA U.P.M. Es un objetivo compartido por la Comunidad Universitaria la necesidad de aumentar el número de doctores entre
Más detallesIndicadores de calidad de las publicaciones científicas en Ciencias de la Salud
Indicadores de calidad de las publicaciones científicas en Ciencias de la Salud Emilio Delgado López-Cózar Profesor de Metodología de la Investigación España en estado de excitación evaluativa Qué es la
Más detallesCurrículum vitae Impreso normalizado
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE UNIVERSIDADES Currículum vitae Impreso normalizado Número de hojas que contiene: _10 Nombre:Eduardo
Más detallesESCUELA DE ARQUITECTURA DE MÁLAGA
REGLAMENTO PARA LA PROPUESTA DE COLABORADORES HONORARIOS DEL DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA A LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (Aprobado en Pleno de la Unidad Administrativa de Arquitectura el 20 de marzo de 2013)
Más detallesCargo Carreras en las que dicta Actividades curriculares Dedicación Cantidad de Designación. Ingeniería Mecánica Mantenimiento Interino rentado
FICHA DEL DOCENTE Se solicita información del docente relacionada con la evaluación del cuerpo académico de la carrera, pero también aquella relevante para su incorporación al registro de expertos de la
Más detallesPAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de , Arts. 35, 27 a) y 17 b)
UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 a) y 17 b) PROCESO DE CALIFICACIÓN 2013 (PERÍODO 2011 2012) 1 De acuerdo a la modificación del Artículo 45 del
Más detallesCargo Carreras en las que dicta clases Actividades curriculares Dedicación en hs. semanales. Título Año de obtención Institución otorgante País
FICHA DEL DOCENTE Se solicita información del docente relacionada con la evaluación del cuerpo académico de la carrera, pero también aquella relevante para su incorporación al registro de expertos de la
Más detallesCargo Carreras en las que dicta clases Actividades curriculares Dedicación en hs. semanales Designación
FICHA L DOCENTE Se solicita información del docente relacionada con la evaluación del cuerpo académico de la carrera, pero también aquella relevante para su incorporación al registro de expertos de la
Más detalles