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1 Programa de Formación para Trabajadores 2009 CAMPUS DE FORMACIÓN CONTINUA Formación Empresas Públicas Empresas Privadas ONG Colegios Profesionales Fundaciones Medioambientales Sanitarias Formativas Turísticas Comerciales Deportivas Sociales Programa de Formación para Trabajadores en Activo

2 Formación INTRODUCCIÓN Divulgación Dinámica es una empresa de Formación REGISTRADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PARA LA IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS. Qué es? La Formación en las empresas son aquellas acciones de formación cuya ejecución se planifica, organiza y gestiona por las empresas para sus trabajadores. Están reguladas en la Orden TAS 27/2007, de 27 de Julio. Para qué? Tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, con el fin de que obtengan los conocimientos que en cada momento precisen las empresas y permitan compatibilizar su mayor competitividad con la mejora de la capacitación profesional y promoción individual del trabajador. Para quién? Para todas aquellas empresas que tengan centros de trabajo en el territorio español y que coticen a la SEGURIDAD SOCIAL. Cuánto cuesta? Es TOTALMENTE GRATUITA tanto para su empresa como para los trabajadores. Las empresas disponen de un CRÉDITO ANUAL DE FORMACIÓN CONTINUA, que es la cantidad que dispone la empresa para financiar las acciones de formación a desarrollar para sus trabajadores. Esta cantidad, justificada por medio de una factura de Divulgación Dinámica, se bonificará (DESCONTARÁ) en los boletines de cotización a la Seguridad Social correspondientes al mes en que haya finalizado la acción formativa. El CRÉDITO DE FORMACIÓN de cada empresa la podemos consultar a principios de año con el CIF de la Entidad y los datos del representante legal de la misma. Qué acciones formativas? Las acciones formativas las puede elegir entre la oferta del PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA DE DIVULGACIÓN DINÁMICA según sus necesidades y preferencias. El Programa de Formación está compuesto por módulos de 20- horas, que pueden ser tanto en modalidad: DISTANCIA Y TELEFORMACIÓN. A su finalización se entregará un certificado de realización de la acción formativa de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Cómo comenzarla? Divulgación Dinámica podrá organizar y gestionar el programa de formación de su empresa ya que es una institución registrada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y especializada en la impartición de la formación continua. Para ello, su empresa deberá firmar la adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas para la Formación, asumiendo Divulgación Dinámica la función de entidad organizadora. Cuándo comienza? Una vez firmada la adhesión al convenio, la empresa, con el asesoramiento en todo momento de Divulgación Dinámica, enviará a lo largo del año las acciones formativas y los participantes en las mimas. Quince días después de realizar la comunicación podrán iniciarse estas acciones, informándose del plazo que disponen para realizarlo, siendo siempre anterior a la finalización del año en el que se realice la acción formativa. Dónde informarse? Si deseas más información sobre el tema, le rogamos se ponga en contacto con nosotros y podremos asesorarle en todo aquello que sea necesario. Telf:

3 CAMPUS DE FORMACIÓN CONTINUA CAMPUS DE FORMACIÓN CONTINUA TITULACIÓN: Otorgada por Universidad Personal y Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia, E-Learning y Fundación Tripartita del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. CIENCIAS SOCIALES Área de Intervención Social Diseño de Proyectos. Técnicas de Investigación Social. Evaluación de Programas de Intervención. La Intervención Social. Actividades de Integración de Discapacitados Físicos. Actividades de Integración de Discapacitados Psíquicos. Actividades de Integración de Discapacitados Sensoriales. Trabajo Social Atención Pediátrica de Ayuda a Domicilio. Atención Geriátrica de Ayuda a Domicilio. Planificación y Coordinación de Recursos Sociales. Atención Sanitaria de Ayuda a Domicilio. Higiene y Seguridad. Nutrición en Atención Domiciliaria. Mediación Social Mediación en Contextos Educativos. Mediación en Contextos Familiares. Mediación Comunitaria. Evaluación del Proceso de Mediación. Resolución de Conflictos. Mediación Intercultural. Gestión de la Multiculturalidad en la Empresa. Aspectos Jurídicos y Antropológicos de la Inmigración. La Mediación Juvenil: una perspectiva desde el Conflicto. Prevención de Conflictos. Animación Sociocultural Gestión de Grupos. Animación Sociocultural. Tecnicas de Información y Comunicación. Animación Infantil. Gestión, Organización y Equipamientos de Ludotecas. Técnicas y Actividades de Participacion para Niños y Niñas. Técnicas de Dinamización Infantil. Gestión de Asociaciones sin Ánimo de Lucro. Animación a la Lectura. Técnicas de Animación a la Lectura. El Niño de 0 a 6 años. Estrategias de Intervención en Educación Infantil. Patrimonio El Proyecto Cultural. Técnicas de Puesta en Valor de Recursos Patrimoniales. Intervención Cultural en el Medio Rural. Técnicas de Dinamización del Patrimonio Histórico-Artístico. Historia y Concepto del Patrimonio Cultural. Marco Legal y Administrativo I: Internacional y Nacional. Marco Legal y Administrativo II: Ejemplos Regionales. Territorio, Urbanismo y Patrimonio Cultural. Patrimonio Medioambiental. Patrimonios Específicos: Identificación y Puesta en Valor. Evaluación de Recursos Patrimoniales. Turismo Cultural. Interpolación del Patrimonio Cultural. Restauración y Rehabilitación. Museología, Museografía y Exposiciones. Patrimonio Cultural y Desarrollo Local. Herramientas de Gestión. Nuevas Tecnologías Aplicadas al Patrimonio Cultural. 33

4 Formación ECONOMÍA 34 Empleo Animación Sociolaboral. Perfil del Animador Sociolaboral. Mercado de Trabajo. Psicosociología del Desempleo. Orientación Laboral. Inserción Laboral. Desarrollo Local Economía y Nuevos Yacimientos de Empleo. Teoría y Métodos del Desarrollo Local. Introducción a los Principales Programas Europeos. Empresa Habilidades Directivas. Dirección y Gestión de Empresas. Elaboración de Proyectos Empresariales. Control, Costes y Calidad en la Gestión de Proyectos. Presentación de un Proyecto y Gestión de la Documentación. Dirección Financiera. Dirección de Operaciones. Dirección de Marketing. Dirección Estratégica. Dirección de Recursos Humanos. Dirección Comercial. Gestión Económica y Laboral de Pymes. Control de Gestión. Entorno Económico. Gestión de Fiscalidad. Análisis Contable. Contabilidad Básica. Habilidades Directivas. Toma de decisiones Gestión de Reuniones. Administración del Personal. Herramientas de Tecnología de RR.HH. Planificación de RR.HH. Selección de Personal. La Retribución de Personal. Estructura Organizativa. Motivación y Comunicación Internas. Formación y Gestión del Conocimiento de la Empresa. Seguridad e Higiene. Sistema de Calidad. Marketing y Publicidad para Pymes. Plan de Marketing. Análisis de Mercados. Segmentación de Mercados. Factores Determinantes del Marketing. Marketing Estratégico. Política de Precios y Productos. Modalidades de Promoción de Productos y Servicios. Distribución Comercial. Marketing MIX. Marketing Promocional. Comunicación, Publicidad, Correo Electrónico. Habilidades Directivas Toma de Decisiones. Gestión de Reuniones. Negociación Efectiva. Estilos de Dirección. Delegación de Funciones. Gestión de Conflictos. Gestión de Cambio. Cooperación Internacional El Problema del Desarrollo. Aproximación General a la Cooperación Internacional del Desarrollo. La Cooperación Internacional al Desarrollo Español. El Sistema Andaluz de Cooperación al Desarrollo. Metodología de la Cooperación Internacional al Desarrollo: La Gestión del Ciclo de Proyecto (GCP) y el Enfoque de Marco Lógico (EML). Métodos y Herramientas para la Evaluación del Impacto de las Intervenciones de Desarrollo.

5 CAMPUS DE FORMACIÓN CONTINUA EDUCACIÓN Ciencias de la Educación Metodología Didáctica de la Formación Ocupacional. Pedagogía del Ocio y Tiempo Libre. Antecedentes de la Formación de Formadores. Rasgos Básicos del Formador. Cómo Diseñar y Desarrollar Actividades de Formación. Gestión de Grupos de Clase. Recursos y Materiales Didácticos. Evaluación de la Formación y las Competencias Profesionales. La Formación desde los Recursos Humanos. La Educación a Distancia. Planificación y Programación de un Curso a Distancia. Guía y Unidades Didácticas. Los Nuevos Ambientes de Aprendizaje. Planificación y Elaboración de Materiales. Los Medios y Materiales. Materiales con Soporte Impreso. Materiales con Soporte Audiovisual. Soportes Multimedia. Tutorías, Ejercicios y Pruebas. Evaluación de la Educación a Distancia. Planificación y Desarrollo de las Prácticas Profesionales. Animación y Actividades Extraescolares. Planificación de Actividades Extraescolares. Actividades Extraescolares en Primaria. Actividades Extraescolares en Secundaria. TURISMO Turismo Turismo y Animación Sociocultural. Gestión de Alojamientos Rurales. Actividades Turísticas en el Medio Natural y Rural. Animación Turística en Hoteles. Gestión y Alojamientos Rurales. Conceptos Básicos sobre Turismo Accesible. Características Mínimas de Accesibilidad en los Equipamientos Turísticos. La Accesibilidad en los Medios de Transporte. Gestión de la Atención al Cliente con Necesidades Especiales. Normativa Legal: el Papel de las Administraciones Públicas. Introducción Turística y Ordenación Territorial. Inventario y Catálogo de los Recursos Turísticos. Investigación de Mercados Turísticos. Comercialización de Territorios y Productos Turísticos. La Legislación Aplicada al Desarrollo Turístico. Sostenibilidad del Turismo mediante la Gestión de sus Recursos Naturales y Culturales. Turismo Cultural y Ecoturismo. Los Incentivos Publicos y las Subvenciones Aplicables a Proyectos Turísticos. Las Instituciones Turísticas. 35

6 Formación MEDIO AMBIENTE DEPORTES Medio Ambiente Diseño de Actividades de Orientación, Senderismo y Cicloturismo. Educación Ambiental. Organización y Programación de Actividades Medioambientales. Medioambiente Urbano. INFORMÁTICA Ciencias del Deporte Desarrollo Deportivo Municipal. Marketing Deportivo. Relaciones Públicas en el Deporte. Los Clientes en las Entidades Deportivas. Patrocinio Deportivo y Organización de Eventos. Gestión y Dirección de un Centro Deportivo. Iniciación al Juego Deportivo. Juegos y Deportes Alternativos. Informática Tecnología de la Información. Gestión de Ficheros. Tratamiento de Texto. Hoja de Cálculo. Base de Datos. Presentaciones. Internet. INGLÉS Inglés Inglés Básico Inicial I. Inglés Básico Inicial II. Inglés Básico Avanzado I. Inglés Básico Avanzado II. Inglés Intermedio Inicial I. Inglés Intermedio Inicial II. Inglés Intermedio Avanzado I. Inglés Intermedio Avanzado II. Inglés First Titulado I. Inglés First Titulado II. 100 Precio:

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