OFERTA FORMATIVA GRATUITA A TRAVÉS DEL SISTEMA DE BONIFICACIONES

Transcripción

1 OFERTA FORMATIVA GRATUITA A TRAVÉS DEL SISTEMA DE BONIFICACIONES

2 En qué consiste el sistema de bonificación para las empresas El Sistema de Bonificaciones permite a las empresas que forman a sus trabajadores, recuperar total o parcialmente sus inversiones en formación, mediante la aplicación de bonificaciones en sus boletines de cotización a la Seguridad Social. Qué empresas se bonifican Podrán ser beneficiarias de las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social todas las empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional. Agrupación en una Entidad Organizadora El nuevo sistema de formación permite a las empresas agruparse bajo una Entidad Organizadora con el objeto de gestionar de forma conjunta su formación continua. CECE como Entidad organizadora La Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) actúa como entidad organizadora para todos los centros que así lo deseen, y se encarga de realizar todas las gestiones necesarias de cara a la justificación de la formación realizada por cada empresa ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Gestión a través de CECE-Andalucía Todos los centros de enseñanza disponen de un Crédito de Formación anual para gastarlo en la formación de sus trabajadores. Los centros que deseen conocer el crédito de que disponen pueden ponerse en contacto con el Departamento de Formación de CECE Andalucía, a través del correo electrónico juan@ceceandalucia.es o en el teléfono (Att.: Juan Fernández).

3 REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR LA FORMACIÓN REALIZADA BAJO ESTE SISTEMA PLAZO DE EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS: Durante el año natural en ejercicio. Todos los cursos tienen que comunicarse a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) antes del 31 de Diciembre del año en curso. Todos los cursos deben comunicarse a la FTFE en los plazos establecidos y son objeto de inspección in-situ. DURACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS: El número de horas mínimo por curso es de 6 horas. El número máximo de horas por día de formación es de 8 horas. PARTICIPANTES DE LAS ACCIONES FORMATIVAS: El número máximo de participantes por grupo es de 25 en cursos presenciales, y de 80 en cursos de distancia y de teleformación. Los colectivos prioritarios para la formación serán: mujeres, mayores de 45 años, discapacitados y trabajadores de baja cualificación (grupos de cotización 6, 7, 9 y 10). MODULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS: Dependen de la plantilla media de la empresa (según nº de trabajadores cotizados en el año anterior). COFINANCIACIÓN : La diferencia entre el Coste Total de la formación y la bonificación aplicada por la empresa constituye la aportación privada. La exigencia de cofinanciación privada para cada empresa depende de su plantilla media.

4 La comprobación del cumplimiento de esta exigencia se realizará, por parte de la Administración, una vez finalizado el ejercicio. La cofinanciación se puede cubrir de dos maneras: - Aportación privada por parte de la empresa del importe correspondiente. - Justificación del coste salarial de los participantes. Esto sólo es posible si el curso se realiza durante la jornada laboral. En este caso, es necesario aportar un documento, firmado y sellado por la empresa. OFERTA FORMATIVA DE CECE ACCIONES FORMATIVAS: Es imprescindible la adecuación a las exigencias normativas. Se trata de Formación general, consistente en la realización de cursos de contenidos variables en función de las demandas de los centros. MODALIDADES DE FORMACIÓN: - PRESENCIAL: responde a la formación tradicional al tratarse de cursos realizados en un aula con las instalaciones/equipos necesarios para el correcto desarrollo de la formación en función de los contenidos del curso. Exige la presencia en el aula de un profesor/ponente y de todos los participantes durante las horas del curso. Es objeto de inspecciones in-situ por parte de la FTFE. - DISTANCIA: cursos que cuentan con apoyo documental (guía didáctica y manual de contenidos) donde el participante encuentra todo el material necesario el correcto desarrollo de la formación: contenidos teóricos, propuestas prácticas y cuestionarios de evaluación, que serán corregidos por el tutor, ayudando así al participante a comprobar sus progresos. Durante todo el curso, los participantes tendrán a su disposición un tutor para plantearle las dudas y propuestas que le surjan a lo largo del proceso formativo. El contacto con el tutor será generalmente mediante correo electrónico, en los horarios que se establezcan a tal efecto.

5 - TELEFORMACION o E-LEARNING: en estos cursos todo el proceso formativo se desarrolla a través de una plataforma on-line, donde el participante encontrará los contenidos, demostraciones y explicaciones interactivas necesarias, así como diferentes formas de contracto con el tutor y con el resto de participantes, posibilitando el intercambio de dudas, propuestas y experiencias. GESTION DE LA FORMACION (TAREAS REALIZADAS POR CECE) - Dar de alta a la empresa en la aplicación de la FTFE, revisando los datos de que disponen para contrastarlos con la empresa y realizar las modificaciones oportunas (en el caso de que sean necesarias). - Consulta del crédito disponible para el año. - Estudio acerca de la formación programada por la empresa para el año natural y ajuste a los requisitos formales de la FTFE para hacer efectiva la bonificación. Una vez concretados los cursos a bonificar, la gestión para cada uno de los cursos es la siguiente: ANTES DEL INICIO DE LA FORMACIÓN: - En el caso de cursos presenciales: asesoramiento pedagógico para la planificación y programación de la acción formativa. - En el caso de cursos distancia o teleformacion: Petición al centro de los datos de los participantes y calendario en el que quieren participar. - Comunicación de inicio del curso en la aplicación de la FTFE. - Elaboración y envío de los documentos formales exigidos por la FTFE para la justificación del curso (cumplimentados con todos los datos, sólo a falta de la firma), con las instrucciones para que sean remitidas correctamente.

6 DURANTE LA FORMACIÓN: - Seguimiento del curso presencial: comunicación de incidencias (si se produjeran) y seguimiento de la ejecución (participantes que finalizan o abandonan). - Seguimiento del curso distancia o teleformacion: Servicio de tutoría y asistencia técnica para un correcto desarrollo del curso. - Apoyo en caso de inspección: envío a la FTFE de la ocumentación exigida por el inspector. UNA VEZ FINALIZADA LA FORMACIÓN: - Recepción de la documentación formal del curso cumplimentada y revisión de la misma para que cumpla con los requisitos exigidos por la legislación. En el caso de que exista alguna incidencia, comunicación de la misma y seguimiento de la subsanación. - Archivo de la documentación del curso para presentar en caso de ser requerida posteriormente. - Facturación por la gestión de la formación y envío al centro de la/s factura/s correspondiente/s junto con las instrucciones para efectuar la bonificación en la SS en plazo y forma. - Comunicación de la finalización del curso en la FTFE: grabación de datos de alumnos finalizados/abandonos, comunicación del mes en el que el centro se quiere bonificar y de los datos económicos del curso (teniendo en cuenta la normativa acerca de la cofinanciación* o aportación privada que el centro está obligado a cubrir por ley). - Envío de los diplomas junto con el documento de recepción del mismo que tienen que firmar los asistentes que hayan finalizado con éxito la formación, y remitir a CECE para su archivo junto con el resto de documentación. - Resolución de incidencias que puedan darse antes de hacer efectiva la bonificación.