Ministerio de Educación

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1 ETAPA EXCEPCIONAL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN DE REFUERZO ESCOLAR DE SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 2017 PARA LA UGEL 04 COMAS I. GENERALIDADES: 1.1. Objeto de la convocatoria: Etapa excepcional: Contratar los servicios de los Docentes Fortaleza que implementarán la línea de intervención de Refuerzo Escolar de Soporte Pedagógico Primaria en las II.EE. focalizadas de la UGEL 04, en conformidad al RSG Nº MINEDU. En esta Etapa también podrán postular docentes nombrados en la Carrera Pública Magisterial que tengan aula a cargo en una I.E. diferente a la que postula Área y/u oficina solicitante: Área de Gestión Educativa Básica Regular y Especial Dependencia encargada de realizar el proceso de evaluación: Comité de Evaluación para la contratación de Docentes Fortaleza, constituido mediante Resolución Directoral Nº UGEL.04 II. PERFIL PUESTO: Experiencia Habilidades REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimiento para el puesto y/o cargo mínimos o indispensables y deseables (entrevista) DETALLE Experiencia General: - Experiencia no menor de tres (3) años como docente de aula en el nivel primaria en el sector educación público. Experiencia Específica: - Experiencia no menor de dos (2) años como docente de aula según el ciclo del nivel primaria de la EBR al que postula (III o IV), en sector público. Condición: - Ser profesor nombrado de la Carrera Pública Magisterial de la ley de Reforma Magisterial, en el nivel de primaria. - Comunicación fluida y tolerancia. - Proactividad y responsabilidad. - Empatía con los estudiantes. - Trabajo colaborativo. - Planificación. - Profesional de la educación, con título pedagógico o licenciado en educación. Preferente: - Capacitación y actualización docente afín a la modalidad que postula con un mínimo de 100 horas y realizado en los últimos 05 años, y/o - Capacitación y actualización en un Programa de Formación Docente en servicio financiado por el MINEDU con un mínimo de 100 horas. - Manejo de estrategias metodológicas de comunicación y matemática. - Manejo de estrategias metodológicas de desarrollo socioemocional. - Aspectos actitudinales.

2 III. IV. ETAPA EXCEPCIONAL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN DE REFUERZO ESCOLAR DE SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 2017 PARA LA UGEL 04 COMAS CARACTERÍSTICAS PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a. Planificar y coordinar con el director de la Institución Educativa, docentes de aula y padres de familia la implementación del esfuerzo escolar. b. Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes de primero y segundo grado de primaria o de tercer y cuarto grado de primaria. c. Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los estudiantes que pertenecen a refuerzo escolar. d. Informar y socializar de manera pertinente al equipo directivo, a los docentes de aula y padres de familia, los avances de los estudiantes atendidos a través del refuerzo escolar. e. Hacer seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar de manera coordinada con el docente de aula. f. Coordinar permanentemente con el acompañante de Soporte Pedagógico sobre proceso de implementación de refuerzo escolar. g. Participar en los talleres y reuniones de inter aprendizaje a los que son convocados por el acompañante de Soporte Pedagógico, UGEL o DRE h. Elaborar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las actividades planificadas y ejecutadas. CONDICIONES ESENCIALES CONTRATO: CONDICIONES DETALLES Lugar de prestación del Institución Educativa servicio Duración del contrato Desde el 03 de julio al 31 de diciembre Contraprestación mensual Según disponga las normas de remuneraciones para la contratación de docentes estipuladas en el inciso 6.12 de la RSG N minedu. Otras condiciones Jornada semanal de 16 horas pedagógicas semanal-mensual. esenciales del contrato V. CRONOGRAMA PROCESO: Nº ACTIVIDADES PLAZOS FECHAS Inscripciones de postulantes en la UGEL (Presentación de expedientes por mesa de partes en folder azul, foliado (con datos según anexo a ) Evaluación de los expedientes (Conforme a los criterios de evaluación) Elaboración y publicación de los postulantes que cumplen con los requisitos y pasan a entrevista personal Entrevista Elaboración y publicación del Cuadro de Méritos final 3 días 19/06 al 27/06 2 días 28/06 1 día 28/06 3 días 03/06 1 días 03/06 Presentación y atención de reclamos ante el Comité de Evaluación 2 días 04/06 y 05/06 07 Adjudicación de vacantes a cargo de UGEL 1 día 06/ días TOTAL Sobre la base de la nota final, el Comité de Evaluación establece el cuadro de Méritos respectivo, según lo establecido en la RSG Nº MINEDU.

3 PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN DE REFUERZO ESCOLAR DE SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 2017 PARA LA UGEL 04 COMAS VI. VII. VIII. IX. INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES Y REQUISITOS: 6.1. La inscripción de los postulantes en la Etapa excepcional es voluntaria, gratuita y se realiza en UGEL a la cual pertenece su I.E. Los postulantes deben inscribirse para concursar a las plazas vacantes de Docentes Fortaleza que no fueran cubiertas en la primera convocatoria y de acuerdo con el cronograma que se adjunta El postulante al momento de inscribirse debe presentar necesariamente un folder (azul) con los documentos que acrediten los REQUISITOS Y CONDICIONES, (foliados, los que serán verificados posteriormente. - Documentación que acredite Experiencia General (informe escalafonario), Experiencia Específica y Formación Académica, grado académico y/o de estudios. - No tener antecedentes penales por delito doloso. - Ser profesor nombrado de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial, en el nivel primaria. PLAZAS EN CONCURSO: De acuerdo al Anexo 04, Padrón de Instituciones Educativa Focalizadas para Refuerzo Escolar Plaza de Docente Fortaleza por I.E. que no fueron cubiertas en la Primera Convocatoria del Concurso PROCESO DE EVALUACIÓN: 8.1. El proceso de selección y contratación de los Docentes Fortaleza consta de dos fases: evaluación curricular (formación profesional y desempeño laboral) y entrevista; el mismo que se realiza sobre un máximo de 100 puntos. Todos los postulantes que cumplan los requisitos y condiciones serán evaluados por el Comité de Evaluación. EVALUACIONES Evaluación Curricular: - Formación Profesional - Desempeño Laboral Entrevista: - Manejo de estrategias metodológicas de comunicación - Manejo de estrategias metodológicas de matemática - Manejo de estrategias metodológicas de desarrollo socioemocional. - Aspectos actitudinales. TOTAL PUNTAJE MÁXIMO 25 Pts. 15 Pts. 60 Pts. 100 Pts. Los certificados y Diplomados de capacitación que se consideran válidos para el proceso de contratación docente son los otorgados por las universidades, instituciones debidamente reconocidas por Decreto Supremo, Resolución Ministerial o resoluciones directorales de la Dirección General Técnico Productiva y Superior Tecnológica y Artística. Asimismo, se consideran válidos los certificados y diplomas de capacitación otorgados por la Dirección Básica Especial, Dirección Básica Alternativa o por la DRE/GRE o UGEL. En esta Etapa Excepcional se adjudicarán a las plazas que no fueron cubiertas en la Primera Convocatoria, teniendo en cuenta el orden del Cuadro de Méritos como resultado del concurso de la UGEL 04, En esta Etapa también podrán postular docentes nombrados en la Carrera Pública Magisterial que tengan aula a cargo en una I.E. diferente a la que postula. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

4 9.1. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. La presentación de la hoja de vida se efectuará conforme al formato publicado en la página web de la UGEL 04, el mismo que se presentará en folder azul, debidamente rotulado; y este deberá contener la siguiente documentación: Copia de DNI Formato Anexo N 01, Hoja de vida estándar (Currículum Vitae) documentada. Experiencia General (informe escalafonario), Experiencia Específica y Formación Académica, grado académico y/o de estudios Formato Anexo 02, Constancia de Experiencia no menor de dos (02) años como docente de aula según el ciclo del nivel primaria de la EBR al que postula (III o IV) en el sector público, emitida por el director(a) de la I.E. donde realizó la experiencia. Declaración Jurada para contratación. Formato Anexo 03 Anexo a RÓTULO PARA EL SOBRE MANILA LACRADO PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN DE REFUERZO ESCOLAR DE SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 2017 PARA LA UGEL 04 COMAS DATOS POSTULANTE: APELLIDOS Y NOMBRES INSTITUCIÓN EDUCATIVA EN EL QUE LABORA FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA (Anexo 1)

5 I. DATOS PERSONALES: (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar día mes año ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*): DIRECCIÓN (*): Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. URBANIZACIÓN: DISTRITO: PROVINCIA: DEPARTAMENTO: TELEFONO: CELULAR: CORREO ELECTRONICO: COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N : PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS. II. FORMACIÓN ACADEMICA

6 La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple). Fecha de Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Inicio Año Fin Extensión del Título Ciudad/ País (Mes/Año) DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO LICENCIATURA BACHILLER TÍTULO PEDAGÓGICO ESTUDIOS BÁSICOS REGULARES (Agregue más filas si fuera necesario) a) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. Nivel (cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.) Centro de Estudios Tema Inicio Fin Duración (Horas) Tipo de constancia (Agregue más filas si fuera necesario) III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

7 En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DE ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuáles y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivas certificaciones. a) Experiencia General Experiencia general acumulada que se califica años meses Nombre de la Entidad o Empresa Cargo Descripción del trabajo realizado Fecha de Inicio(Mes/ Año) Fecha de Culminación (Mes/ Año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario) b) Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento. Nombre de la Entidad o Empresa Ciclo y Grado en que laboró Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio (mes/ año) Fecha de fin (mes/ año) Tiempo en el Cargo (Agregue más filas si fuera necesario)

8 IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.- En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente Cargo Nombre de la Entidad Teléfono de la Entidad Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Huella Digital (*) Firma del Postulante (*) Lima,

9 PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN DE REFUERZO ESCOLAR DE SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 2017 PARA LA UGEL 04 COMAS CONSTANCIA (Anexo 2) El Director(a) de la I.E. N. DEJA CONSTANCIA: La experiencia laboral del profesor(a):.., quien se desempeñó como profesor(a) en esta Institución teniendo a su cargo: CICLOS III (tercero) Especificar qué año(s) IV (cuarto) Se expide la presente constancia, para los fines que el interesado crea conveniente. Lima,... de... de 2017

10 PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN DE REFUERZO ESCOLAR DE SOPORTE PEDAGÓGICO PRIMARIA 2017 PARA LA UGEL 04 COMAS.