GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARIA DEL TRABAJO ANÁLISIS FUNCIONAL AL PRIMER TRIMESTRE DEL 2017 I N D Í C E MISIÓN Y VISIÓN 1

Transcripción

1 I N D Í C E MISIÓN Y VISIÓN 1 FUNCIÓN: 1.2 JUSTICIA SUBFUNCIÓN: Impartición de Justicia Pagas de Defunción por el Fallecimiento de los Trabajadores, Activos y Pensionados 2 Atender a Trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado 3 Justicia Laboral 4 Cuadro de Indicadores de Resultados Función: 3.1 ASUNTOS ECONÓMICOS, COMERCIALES Y LABORALES EN GENERAL Subfunción: Asuntos Laborales Generales Servicios al Sector Laboral Desocupado de la Entidad 6 Capacitación para Población Desocupada 11 EP-20 Gasto Regionalizado Variaciones del Gasto Público Glosario

2 MISIÓN: Propiciar condiciones favorables para la generación y conservación del empleo; mediante la regulación y ejecución de políticas públicas que impulsen la productividad y competitividad en el Estado, enmarcado en los principios del derecho social. VISIÓN: Ser la Dependencia rectora de la política laboral que promueva el trabajo digno y la justicia social, mediante la capacitación y adiestramiento que impulse el empleo y autoempleo, así como acciones de prevención, conciliación y defensa en materia laboral; con probidad, humanismo, eficacia, eficiencia y transparencia; en beneficio de la población chiapaneca. 1 de 11

3 FUNCIÓN: 1.2 JUSTICIA SUBFUNCIÓN: IMPARTICION DE JUSTICIA PROYECTOS INSTITUCIONALES: EJE TEMA POLÍTICA PÚBLICA PROGRAMA PRESUPUESTARIO 1.Gobierno Cercano a 1.1 Gobierno y Estabilidad Social 041 Programa para la Defensa del la Gente Sociedad Trabajo Proyecto: Pagas de defunción por el fallecimiento de los trabajadores activos o pensionados. El objetivo de este proyecto es el de garantizar a los deudos de los trabajadores activos, pensionados y jubilados del poder ejecutivo, un apoyo económico para cubrir los gastos de defunción. Se realizaron 77 dictaminaciones de pagas de defunción a familiares de trabajadores fallecidos, activos o pensionados al servicio de Gobierno del Estado, 59 del sector burocracia, 8 mujeres y 51 hombres; así como, 18 del sector Magisterio, 7 mujeres y 11 hombres. Con estas acciones se beneficiaron a 77 personas, 15 mujeres y 62 hombres. 2 de 11

4 Proyecto: Atender a trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado. Para garantizar la atención oportuna en el otorgamiento de constancias de antigüedad del sector Burocracia y Magisterio; así como, el control de los expedientes de los servicios públicos, en lo que respecta al otorgamiento de constancias de antigüedad laboral y licencias con goce y sin goce de sueldos; se llevaron a cabo 2,765 acciones, realizándose el análisis y revisión de 912 documentos para la elaboración de las constancias de antigüedad laboral, 654 del sector Burocracia a 317 mujeres y 337 hombres, 258 del sector Magisterio a 92 mujeres y 166 hombres; así también, se llevó a cabo el análisis y revisión de 1,853 solicitudes y expedientes de los sectores Burocracia y del sector Magisterio, para determinar la procedencia o improcedencia para la elaboración de las licencias con y sin goce de sueldo, de los cuales fueron 143 del sector burocracia, 86 mujeres y 57 hombres; así también, 1,710 para el sector magisterio considerando 802 mujeres y 908 hombres; de las cuales, se otorgaron 1,733 licencias con goce de sueldo, 125 a la burocracia 76 mujeres y 493 hombres, y 1,608 al magisterio 770 mujeres y 838 hombres, así como, 116 licencias sin goce de sueldo 18 de la burocracia 10 mujeres y 8 hombres, y 98 al magisterio 32 mujeres y 66 hombres; asimismo, se realizaron 4 cancelaciones del sector magisterio del género masculino. Así también, se realizó la expedición de 448 comisiones sindicales y comisiones administrativas por asignación temporal a personas del Sindicato de los Trabajadores al Servicio del Estado de Chiapas y al magisterio, de los cuales 348 para el sector burocracia, 191 mujeres y 157 hombres, y 100 al magisterio a 13 mujeres y 87 hombres. En lo que respecta a servicios que se ofrecen a trabajadores, se realizaron 42 asesorías de aspecto jurídico en materia laboral a trabajadores adscritos al Gobierno del Estado. Se analizaron los documentos e integraron 63 expedientes de pensionados para su validación y autorización ante el Instituto de la Consejería Jurídica y Asistencia Legal, 63 del sector burocracia 24 mujeres y 39 hombres; asimismo, se realizaron 34 publicaciones de pensiones en el Periódico Oficial, 16 por viudez, 4 de jubilación, 10 por vejez, y 4 por invalidez (20 mujeres y 14 hombres). Con estas acciones fueron beneficiados 3,387 personas, 1,560 mujeres y 1,827 hombres. 3 de 11

5 Proyecto: Justicia laboral. Por lo que refiere a la actualización, difusión y aplicación del marco jurídico en materia laboral, todos los actos que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo, están enmarcados por el respeto al derecho y apegados al marco normativo que rige las relaciones laborales; en esta tesitura, la Subsecretaría de la Defensa del Trabajo, tiene como otra de sus funciones, el desahogo de consultas sobre la interpretación de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, además de fomentar las relaciones con los sindicatos y asociaciones patronales del Estado, buscando el equilibrio entre los factores reales de la producción. Al primer trimestre del ejercicio 2017, en lo que refiere a visitas o inspecciones de condiciones generales de trabajo, notificación y expedición de cartas de autorización para adolescentes, se realizaron 324 acciones, desglosadas en la expedición de 96 cartas de autorización de trabajo para adolescentes en edad de entre 14 y 16 años, se realizaron 44 acciones de inspección y se expidieron 184 notificaciones. Asimismo; se realizaron 2,350 acciones, en las que destacan la presentación de 47 demandas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, como respuesta a las quejas presentadas por igual número de trabajadores; 626 acciones conciliatorias individuales con diversos trabajadores y se brindaron 1,677 asesorías a patrones y trabajadores respecto de sus derechos y al cumplimiento de la normatividad laboral. Así también, se realizaron 227 acciones, como es, la emisión de 53 Emplazamientos, 72 Resoluciones, también se atendieron 43 Acuerdos de Radicación y 59 Acuerdos de Cierre de Procedimientos En cuanto al apartado de conciliación de conflictos laborales, la Secretaría del Trabajo participó en 112 reuniones con el fin de fomentar las relaciones entre Sindicatos y Asociaciones Patronales. Así también, se realizaron 13 asesorías a patrones sobre el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y sobre el seguimiento en los programas interinstitucionales. 4 de 11

6 En lo que respecta a la atención a los derechos humanos, al primer trimestre del presente año, no se presentaron quejas de violaciones a derechos humanos, debido a la intensa labor que realiza la Secretaría del Trabajo conjuntamente con la Delegación Estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sobre todo en la zona Soconusco del Estado para vigilar que los dueños de las fincas cumplan con las condiciones generales de trabajo; así como, de seguridad e higiene. Beneficiándose con estas acciones a 4,739 personas, 1,714 mujeres y 3,025 hombres. 5 de 11

7 FUNCIÓN: 3.1 ASUNTOS ECONÓMICOS, COMERCIALES Y LABORALES EN GENERAL SUBFUNCIÓN: ASUNTOS LABORALES GENERALES PROYECTOS INSTITUCIONALES TEMA POLÍTICA PÚBLICA PROGRAMA PRESUPUESTARIO 3.Chiapas Exitoso 3.2 Economía Vinculación y 040 Programa de Impulso y Sustentable Capacitación al Empleo Capacitación al Empleo Proyecto: Servicios al sector laboral desocupado de la Entidad. A través de la Subsecretaría del Servicio Nacional de Empleo de Chiapas, se proporciona servicios a la población desempleada del Estado ofreciendo los servicios de vinculación directa tales como: Bolsa de Trabajo, Talleres para Buscadores de Empleo, Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono, Portal de Empleo, Un Día por el Empleo, Reuniones del Sistema Estatal de Empleo; así como, Ferias y Microferias de Empleo. Asimismo, se otorgan apoyos económicos en función de las características de la población objetivo; Becas de Capacitación para el Trabajo (BECATE), Fomento al Autoempleo, Empleo Formal, Movilidad Laboral y Repatriados Trabajando. Fomento al Autoempleo, es el instrumento que apoya a emprendedores o población que busca iniciar una actividad productiva por cuenta propia con maquinaria y/o, equipo y no dispone de recursos para poner en marcha su actividad; en lo que respecta a la entrega de iniciativas ocupacionales por cuenta propia, se apoyaron con 11 iniciativas, mediante las que se beneficiaron a 13 personas, 9 mujeres y 4 hombres, en diversos municipios del Estado y se realizaron 359 visitas de seguimiento a las Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia proporcionadas. En lo que respecta a la realización de talleres para buscadores de empleo y reuniones del sistema estatal de empleo, se realizaron 189 acciones, llevándose a cabo la impartición de 181 Talleres de Empleo de corta duración, dirigidos a buscadores de empleo, mediante los cuales se les proporcionó estrategias, técnicas de comunicación, conducta, 6 de 11

8 presentación, entre otras; que permiten revalorar la fuerza de trabajo, modificar la conducta y ampliar las posibilidades de colocarse, beneficiando a 1,661 personas, mismas que fueron enviadas a cubrir vacantes, entre ellas 756 son mujeres y 905 hombres; así también, se celebraron 8 reuniones del Sistema Estatal de Empleo con empresas e instituciones oferentes de empleo de diversos municipios de la Entidad, a fin de analizar los problemas de reclutamiento, selección y contratación de personal, a través de las cuales; se promovieron 319 vacantes y a 62 personas, 19 mujeres y 43 hombres. Con la finalidad de colocar a un mayor número de personas desempleadas, en lo que respecta a la realización de ferias, microferias, jornadas y un día por el empleo, se realizaron 8 acciones, entre los cuales, se llevaron a cabo 6 eventos de un Día por el Empleo, en los municipios de La Independencia, San Cristóbal de las Casas y Tuxtla Gutiérrez, en las que se ofertaron 430 vacantes, logrando atenderse a 273 solicitantes, de ellos 111 son mujeres y 162 hombres, y se llevaron a cabo 2 Ferias de Empleo en los municipios de Tuxtla Gutiérrez y Tapachula, en la cual se atendieron a 1,952 personas, 1,216 mujeres y 736 hombres. Asimismo, con el Programa de Becas de Capacitación para el Trabajo (BÉCATE), se impartieron 35 cursos de capacitación, entre los que destacan, Apoyo general a empresas, Atención a clientes, Atención a clientes y piso, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo con atención a clientes, Auxiliar administrativo con computación, Auxiliar contable y administrativo, Auxiliar de estilista, Auxiliar de oficina, Auxiliar general, Ayudante general, Calidad en el servicio, Capturista de datos, Empleado de mostrador, Empleado de piso, Empleado de piso con atención a clientes, Empleado de ventas, Mesero, Recepcionista, Repostería y ventas, otorgándose un total de 862 becas, beneficiándose a igual número de personas, de los cuales 503 son mujeres y 359 son hombres, en los municipios de Catazajá, Chapultenango, Comitán de Domínguez, Frontera Comalapa, Ixtacomitán, Juárez, La Libertad, Mapastepec, Ocosingo, Palenque, Pichucalco, Rayón, Reforma, Salto de Agua, San Cristóbal de Las Casas, Solosuchiapa, Sunuapa, Tapachula, Teopisca y Tuxtla Como resultado del seguimiento a la capacitación proporcionada en el programa BÉCATE, se colocaron a 747 personas desempleadas en los municipios mencionados, de las cuales 439 son mujeres y 308 hombres. 7 de 11

9 El Subprograma de Movilidad Laboral Interna sector agrícola, sector industrial y de servicios, su objetivo es vincular la oferta y demanda de mano de obra, a través de acciones de información sobre las oportunidades de empleo, capacitación, y en su caso, el otorgamiento de apoyos económicos, este tiene como población objetivo a jornaleros agrícolas y para el sector industrial y servicios de 16 años o más, que migren a trabajar por periodos temporales a otros Estados, al mes de Diciembre, se han atendido a 1,192 personas, 117 mujeres y 1,075 hombres, lográndose la colocación de 906 personas, 73 mujeres y 833 hombres. La Bolsa de Trabajo tiene como objetivo canalizar a los buscadores de empleo a cubrir una plaza vacante de acuerdo con sus conocimientos, habilidades y destrezas que cubran los requerimientos de los distintos sectores económicos; por lo que, se atendieron a 10,984 solicitantes de empleo, enviándose a cubrir vacantes a 5,086, lográndose una colocación de 1,444 personas desempleadas, entre ellas 451 son mujeres y 993 hombres. A través de las Ferias de Empleo, se promueve el contacto directo entre empleador y buscador de empleo, posibilitando el acceso a información de los puestos de trabajo disponibles, y que los empleadores identifiquen los perfiles laborales de los buscadores de empleo con los cuales pueden atender sus necesidades de personal, al mes de Marzo, se llevaron a cabo 2 eventos, en los municipios de Tuxtla Gutiérrez y Tapachula, en las cuales se beneficiaron 1,952 personas, 1,216 mujeres y 736 hombres, lográndose la colocación de 328 buscadores de empleo, 235 mujeres y 93 hombres y teniendo un periodo de 30 días naturales posteriores a las Ferias para lograr la colocación de buscadores de empleo. El Servicio Nacional de Empleo por Teléfono es un mecanismo de vinculación gratuito, mediante el cual se proporciona información sobre oportunidades de empleo; brindándose atención a 175 personas, de las cuales se enviaron 52 a cubrir vacantes, en empresas de diversos sectores económicos. 8 de 11

10 Portal del Empleo ; mecanismo de vinculación gratuito, proporciona información de la Bolsa de Trabajo en Internet, este mecanismo es impulsado por el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y está a disposición de los empresarios y buscadores de empleo, ofertando oportunidades de empleo en el Estado y en otras de la República. Para la búsqueda de empleo, es necesario ingresar y registrarse en la página de Internet en este servicio; logrando la atención de 7,514 buscadores de empleo registrados, de los cuales 6,169 se postularon para cubrir vacantes ofertadas en línea, lográndose la colocación de 1,216 personas, 262 son mujeres y 954 hombres. El Programa de Trabajadores Agrícolas Migratorios Temporales México-Canadá, tiene el propósito de ofrecer una alternativa de ocupación segura y redituable a los trabajadores agrícolas mexicanos que se encuentren en periodo de desempleo para que el beneficio económico obtenido por su trabajo repercuta en su familia; se atendieron a 557 personas, de los cuales se colocaron a 141 hombres. Se llevaron a cabo 8 reuniones del Sistema Estatal de Empleo donde participan representantes del Servicio Nacional de Empleo Chiapas, Cámaras empresariales, bolsas de trabajo públicas y privadas, agencias de colocación de diversos municipios de la Entidad, a fin de intercambiar información referente al reclutamiento, selección y contratación de personal, a través de las cuales se promovieron 319 vacantes, logrando la vinculación a 62 solicitantes, 19 mujeres y 43 hombres. Con estas acciones se beneficiaron a 18,355 personas, 7,871 mujeres y 10,484 hombres. Así también, con los diversos programas con que cuenta la Secretaría del Trabajo, se logró la colocación de 4,815 personas, entre ellas, 1,474 mujeres y 3,341 hombres. Ver cuadro 9 de 11

11 Colocación Diversos Programas PROGRAMA COLOCACIONES MUJER HOMBRE Bécate Subprograma de Movilidad Laboral Interna Fomento al Autoempleo Bolsa de Trabajo 1, Ferias de Empleo Servicio Nacional de Empleo por Teléfono Portal de Empleo 1, Programa México-Canadá Reuniones del Sistema Estatal de Empleo TOTAL 4,795 1,469 3, de 11

12 PROYECTOS DE INVERSIÓN: EJE TEMA POLÍTICA PÚBLICA PROGRAMA PRESUPUESTARIO 3.Chiapas Exitoso 3.2 Economía Vinculación y 040 Programa de Impulso y Sustentable Capacitación al Empleo Capacitación al Empleo Proyecto: Capacitación para población desocupada. Al primer trimestre, se entregaron 20 Iniciativas Ocupacionales por Cuenta Propia, dentro de los que destacan autolavados, carnicerías, confecciones, taquerías, panaderías, pastelerías, talleres mecánicos, entre otros con los cuales se beneficiaron a 36 personas, 9 mujeres y 27 hombres, en los municipios de Amatenango del Valle, Bochil, Chenalhó, Huitiupán, Huixtla, Jitotol, Ocozocoautla de Espinosa, San Andrés Duraznal, Tapilula, Teopisca, Tuxtla Gutiérrez, Tuzantán y Venustiano Carranza. Como resultado de la entrega de Proyectos Productivos, se colocaron a 36 personas desempleadas en los municipios mencionados, de las cuales 9 son mujeres y 27 hombres. Con estas acciones se beneficiaron a 36 personas, 9 mujeres y 27 hombres. 11 de 11