Secretaría del Trabajo y Productividad

Transcripción

1 Secretaría del Trabajo y Productividad Reportes de avance físico-financiero al primer trimestre de los proyectos contemplados en el Programa Operativo Anual 2009, de las siguientes Unidades Responsables de Ejecución: 1. Oficina del Secretario 2. Dirección General Jurídica 3. Procuraduría General de la Defensa del Trabajo del Estado de Morelos 4. Dirección General del Servicio Nacional de Empleo 5. Coordinación General Administrativa 6. Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral 7. Dirección General de Políticas Laborales 8. Dirección General de Conciliación 9. Dirección General de Inspección del Trabajo en el Estado de Morelos 10. Tribunal Estatal de de Conciliación y Arbitraje 11. Junta Local de Conciliación y Arbitraje 12. Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos Abril, 2009 Morelos, tierra de libertad y trabajo /

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3 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Oficina del Secretario del Trabajo y Productividad Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Generar empleo suficiente y mejor remunerado en el campo y la ciudad para mejorar las Función: Promoción del Desarrollo económico Subfunción: Promover la capacitación y el empleo oportunidades y condiciones de vida de los morelenses 1. Índice de atención preventiva de conflictos laborales 2. Índice de capacitación y/o colocación de personas solicitantes de empleo Avance programado del proyecto Proyecto: 1. Certidumbre laboral y empresarial en la atracción de inversiones Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Conflicto Se lograron 53 asesorías, reuniones y laboral gestiones en este tema con distintos actores como líderes sindicales, empresarios, servidores públicos, etc. Persona Se llevaron a cabo 104 eventos, reuniones y asesorías en este rubro con público en general, empresarios, servidores públicos, Avance real del proyecto Lic. J. Eduardo Albarrán Barenque Asesor Ing. Víctor Amador Reyes Adams Secretario del Trabajo y Productividad

4 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General Jurídica Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Impulsar la competitividad de las personas, las empresas y el entorno institucional para los Función: Impartición de Justicia Subfunción: Aplicar sanciones negocios con el fin de elevar el atractivo y rentabilidad del Estado a la inversión productiva. 1. Índice de solución de demandas interpuestas por ex servidores públicos Proyecto: 1. Impulsar proyectos y acuerdos con los sectores público y social, con la finalidad de facilitar la justicia laboral. Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Demanda 2. Índice de cumplimiento de convenios celebrados dentro y fuera de juicio Convenio Avance programado del proyecto Avance real del proyecto LIC.ADRIANA TORRES MARTINEZ COORDINADORA DE PROCEDIMIENTOS JURIDICOS LIC.GRACIELA LÓPEZ MARZANA DIRECTORA GENERAL JURIDICA

5 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Procuraduría General de la Defensa del Trabajo Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Objetivo: Practicar una conducta tendiente a promover la conciliación como un factor Función: Impartición de justicia Subfunción: Conciliación y arbitraje constante y hacer del arbitraje una excepción Proyecto: 1.Prevención, capacitación y corrección de violaciones en materia laboral y burocrático en el Estado. Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado 1. Índice de demandas laborales atendidas por la Procuraduría de la Demanda En el primer trimestre de este año, se atendieron 76 demandas de carácter laboral Defensa del Trabajo 2. Índice de atención de asesorías laborales solicitadas por trabajadores 3. Índice de atención de demandas laborales presentadas sobre las condiciones generales de trabajo. Asesoría Demanda En los meses de enero, febrero y marzo del 2009, fue significativo el número de asesorias el cual asciende a 3,962 Se da la atención oportuna a las inconformidades presentadas por el sector labaoral, mediante escritos enviados a sus fuentes de trabajo. Avance programado del proyecto Avance real del proyecto C. Juana Roldán Garcia Enlace Administrativo Lic. Blanca Esthela Hernández Alonso Procuradora Estatal de la Defensa del Trabajo del Estado de Morelos

6 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre del 2009 Fecha: Dependencia/Organismo: Secretaría de del Trabajo y Productividad Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Morelos Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Objetivo: Generar empleo suficiente y mejor remunerado en el campo y la ciudad para mejorar las Función: Promoción del desarrollo económico Subfunción: Promover la capacitación y el empleo ooportunidades y condiciones de vida de los morelenses 1. Índice de atención de personas desempleadas y subempleadas por el SNE Morelos 2 Ferias de Empleo organizadas por el SNE Morelos para ayudar a la colocación de personas desempleadas o subempleadas Avance programado del proyecto Proyecto: 1. Capacitación y colocación a buscadores de empleo Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Persona 3, , Se tuvo una mayor demanda debido a la situación económica. Feria , , Se adelantó una feria, por las limitantes que se tendrán en cuestiones electorales % 26.49% 25.74% 18.28% Avance real del proyecto 56.66% 56.66% C.P. ARIADNA REYNA SALGADO COORD. DE DESARROLLO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS LIC. DULCE MARLENE REYNOSO SANTIBAÑEZ ENCARGADA DE DESPACHO DE LA DIR. GRAL DEL SNE

7 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre del 2009 Fecha: Dependencia/Organismo: Secretaría de del Trabajo y Productividad Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Morelos Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Objetivo: Generar empleo suficiente y mejor remunerado en el campo y la ciudad para mejorar las Función: Promoción del desarrollo económico Subfunción: Promover la capacitación y el empleo ooportunidades y condiciones de vida de los morelenses 1 Beneficiarios del SNE Morelos a través de cursos de capacitación a corto plazo (Bécate) Proyecto: 2. Fomentar el empleo y capacitación, a fin de mejorar la competitividad Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Persona Se han tenido deserciones de beneficiarios Avance programado del proyecto 86.41% 13.59% 0.00% 0.00% Avance real del proyecto 59.13% 59.13% C.P. ARIADNA REYNA SALGADO COORD. DE DESARROLLO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS LIC. DULCE MARLENE REYNOSO SANTIBAÑEZ ENCARGADA DE DESPACHO DE LA DIR. GRAL DEL SNE

8 1. Índice de tramitación de documentos recibidos en las áreas de recursos humanos, materiales, financieros e informática 2.Índice de integración del presupuesto de egresos de la Secretaría del Trabajo y Productividad SELPP 3. Índice de atención de solicitudes de información pública de oficio recibidas Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Coordinación General Administrativa Gabinete: Desarrollo y Modernización Administrativa Función: Administración de la Hacienda Pública. Objetivo: Gobernar con eficacia, eficiencia, honestidad y transparencia, a fin de utilizar Subfunción: Administrar los recursos para el funcionamiento del sector público correctamente los recursos y atender con oportunidad las demandas de los Proyecto: 1. Administrar los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos de la Secretaría del Trabajo Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Documento Se tramitaron 105 movimientos de personal, en el area de recursos humanos, 63 requisiciones en el area de recursos materiales, 79 solicitudes de liberación de recursos en el area financiera y se recibieron Presupuesto Solicitud Se recibio una solicitud de información. Avance programado del proyecto 16.67% 16.67% 50.00% 16.67% Avance real del proyecto 16.67% 16.67% C.P. YANIRE QUIROZ SALGADO COORDINADOR FINANCIERO LIC. CITLALLI SERRATO SALINAS COORDINADOR GENERAL ADMINISTRATIVA

9 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Impulsar la competitividad de las personas, las empresas y el entorno institucional para los Función: Coordinación de la política de Gobierno Subfunción: Definir las políticas públicas negocios, a fin de elevar el atractivo y rentabilidad del Estado a la inversión productiva 1. Índice de cumplimiento de convenios entre los sectores obrero patronal Proyecto: 1. Coordinar y apoyar a las distintas dependencias que integran a la Secretaría del Trabajo y Productividad Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Convenio Avance programado del proyecto Avance real del proyecto Lic. Rafael Basurto Martínez Coordinador de Procedimientos Jurídicos Lic. Raúl Mundo Velazco Subsecretario de Justicia y Equidad Laboral

10 1 Índice de cumplimiento de convenios celebrados entre los sectores público, social y privado 2. Índice de cumplimiento de acuerdos establecidos en materia laboral entre la secretaría, organismos e instituciones públicas, sociales y privadas. 3. Índice de atención de asesorías, requerimientos y peticiones en materia laboral. 4. Índice de realización de proyectos político-jurídicos en materia laboral Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Avance programado del proyecto Avance físico en el cumplimiento de metas al Impulsar la competitividad de las personas, las empresas y el entorno institucional para los negocios, a fin de elevar el atractivo y rentabilidad del Estado a la inversión productiva 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General de Políticas Laborales Función: Coordinación de la política de gobierno Subfunción: Conducir las relaciones con los niveles de gobierno federal, estatal y municipal Proyecto: 1. Coordinación entre las distintas instancias y organizaciones que integran o tienen relación con la Secretaría del Trabajo y Productividad Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Convenio Acuerdo Asesoría Proyecto Avance real del proyecto Lic. Mariana Francia Meléndez Coordinadora Interinstitucional Lic. Héctor Alejandro calcáneo García Director General de Políticas Laborales

11 1. Índice de realización de conciliaciones laborales solicitadas 2. Índice de atención de asesorías laborales solicitadas a trabajadores 3. Índice de atención de audiencias al público en general. Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General de Conciliación Gabinete: Desarrollo económico sustentable Función: Procuración de Justicia Objetivo: Practicar una conducta tendiente a promover la conciliación como un factor Subfunción: Intervenir en Litigios constante Proyecto: 1. Atención de conflictos laborales y burocráticos en el Estado Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Conciliación Para el primer trimestre de este año, el número de conciliaciones fue de 408, lo que se traduce que se lograron evitar las demandas laborales en contra de los patrones. Asesoría Audiencia Se dierón 364 asesorias a personas del sector laboral. En el primer trimestre el total de audiencias fue de 772 Avance programado del proyecto Avance real del proyecto C. Juana Roldán Garcia. Enlace Administrativo Lic. Jorge Luis Gama Millan Director General de Conciliación

12 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General de Inspección del Trabajo en el Estado de Morelos Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Impulsar una reforma jurídica para contribuir al desarrollo integral del Estado Función: Impartición de justicia Subfunción: Aplicar sanciones 1. Índice de atención de quejas presentadas sobre el reparto de utilidades. 2. Índice de expedición de permisos solicitados a menores trabajadores 3. Índice de expedición de constancias solicitadas a menores de edad. Proyecto: 1. Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral por parte de las empresas, centros de trabajo. Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Queja Se inspecionó 65 distintas fuentes laborales, de acuerdo a las inconformidades presentadas por el sector laboral relativo al reparto de utilidades Permiso El número de permisos expedidos a menores de edad para incorporarse al sector laboral fue de 453. Constancia Se expedieron 180 constancias solicitadas por menores de edad 4. Índice de atención de inspecciones solicitadas sobre condiciones generales de trabajo. Inspección Avance programado del proyecto Se realizaron 65 inspecciones en el primer trimestre sobre las condiciones generales de trabajo en distintas fuentes de ingreso laboral. Avance real del proyecto C. Juana Roldán Garcia Enlace Administrativo Ing. Juventino Yañez Yañez Director General de Inspección del Trabajo

13 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Gabinete: Política, Seguridad y Justicia Objetivo: Impulsar una reforma jurídica para contribuir al desarrollo integral del Estado. Unidad Responsable de Ejecución: Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje Función: Impartición de justicia Subfunción: Conciliación y arbitraje Proyecto: 1. Administración de justicia burocrática Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado 1. Índice de atención de conflictos laborales para la resolución de los mismos Asunto EN ESTE PERIODO SE RESOLVIERON UN TOTAL DE 116 DEMANDAS EN LAS CUALES DESTACA LA INVITACION A LA CONCILIACION ENTRE LAS PARTES % 0.00% 0.00% 0.00% 96.00% 2 Índice de celebración de audiencias Audiencia SE LLEVARON ACABO UN TOTAL DE 109 AUDIENCIAS CONCILIATRORIAS ENTRE SINDICATOS, AUNADO A QUE SE CELEBRARON 166 CONVENIOS FUERA DE JUICIO, TODO ESTO ENTRE LAS CINCO MESAS DEL TRIBUNAL. Avance programado del proyecto Avance real del proyecto 24.50% 24.50% C.P. MARCO ANTONIO RODRIGUEZ HERNANDEZ SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO LIC. ANGEL GARDUÑO GONZALEZ PRESIDENTE

14 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Junta Local de Conciliación y Arbitraje Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Mantener la gobernabilidad, estabilidad, paz social y el bien común en el Estado y mejorar la Función: Impartición de justicia Subfunción: Conciliación y arbitraje regulación, la gestión, los procesos y los resultados de la Administración Pública Estatal, para Proyecto: 1. Resolución de conflictos de trabajo de carácter colectivo e individual Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado 1. Índice de resolución de demandas laborales Demanda En el primer trimestre de este año, ingresaron aproximadamente 1,214 demandas, las cuales se dio el sequimiento oportuno 2. Índice de convenios celebrados a través de la conciliación Convenio Los convenios celebrados a traves de la conciliación para este primer trimestre fue de Índice de ejecutorias de amparos Amparo Se ha dado contestación oportuna a las ejecutorias de amparo promovidas por las autoridades federales en tiempo y forma las cuales ascienden a Índice de audiencias celebradas Audiencia Para el inicio de este primer trimestre el número de audiencias celebradas es de 7189 correspondientes a la Junta Local y sus Juntas Especiales 1, 2 y 3 de la Local de Conciliación y Arbitraje Avance programado del proyecto Avance real del proyecto C. Mario Jorge Cruz Roldán Director Administrativo Lic. Karla Aline Herrera Alonso Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

15 Morelos Tierra de Libertad y Trabajo Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2009 Fecha: Gabinete: Promoción del desarrollo económico Objetivo: Promover la capacitación y el empleo. Unidad Responsable de Ejecución: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos Función: Promoción del desarrollo económico Subfunción: Promover la capacitación y el empleo 1. Capacitación de personas con calidad para el trabajo Proyecto: 1. Impartición y capacitación para y en el Empleo. Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 2do. Trimestre 3er.Trimestre 4to. Trimestre. Total acumulado Persona 18, , , , , , , , Avance programado del proyecto 24.84% 23.86% 28.58% 22.73% Avance real del proyecto 26.41% 26.41% Pedro Morales Velázquez Director del Área de Planeación Lic. Juan Carlos Moreno Cano Director General de ICATMOR

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17 Dependencia/Organismo: : Avance financiero al 1er. Trimestre de 2009 (miles de pesos) Secretaría del Trabajo y Productividad Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Función: Fecha: Promoción del Desarrollo Económico 24/04/2009 IGG-2 Oficina del Secretario del Trabajo y Productividad Dirección General Jurídica Procuraduría General de la Defensa del Trabajo Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Morelos Proyecto 1. Certidumbre laboral y empresarial para atraer inversión. 1. Impulsar proyectos y acuerdos con los sectores público y social, con la finalidad de facilitar la justicia laboral. Autorizado anual Ejercido en el Trimestre Ejercido acumulado Inversión Total Gasto Inversión Total Gasto Inversión Estatal Federal Corriente Estatal Federal Corriente Estatal Federal Por ejercer Cantidad $ 1,745.7 $ 1,745.7 $ $ $ $ - $ $ 1,303.7 $ $ $ $ $ $ - $ $ Prevención, capacitación y corrección de violaciones en materia laboral y burocrático en el $ 1,601.8 $ 1,601.8 $ $ $ $ - $ $ 1,105.0 Estado. 1. Capacitación y colocación a buscadores de empleo $ 1,384.7 $ 1,384.7 $ $ $ $ - $ $ Fomentar el empleo y la capacitación a fin de mejorar la competitividad Gasto Corriente $ 4,900.8 $ 4,900.8 $ 3,283.0 $ 3,283.0 $ - $ 3,283.0 $ 3,283.0 $ 1,617.8 Total Total Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Morelos Coordinación General de Administración Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral Dirección General de Políticas Laborales 1. Manejo administrativo de los recursos $ 1,384.7 $ 4,900.8 $ - $ 6,285.5 $ $ 3,283.0 $ - $ 3,777.7 $ $ 3,283.0 $ - $ 3,777.7 $ 2,507.8 $ 1,577.8 $ 1,577.8 $ $ $ $ - $ $ Fomentar el empleo y la capacitación a fin de mejorar la competitividad $ 1,317.0 $ 1,317.0 $ $ $ $ - $ $ Coordinación entre las distintas instancias y organizaciones que integran o tienen relación con la Secretaría del Trabajo y Productividad. $ $ $ $ $ $ - $ $ Dirección General de Conciliación Dirección General de Inspección. 1. Atención de conflictos laborales y burocráticos en el Estado. $ 2,119.6 $ 2,119.6 $ $ $ $ - $ $ 1,578.8 Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral por parte de las empresas, centros de trabajo. $ 1,135.6 $ 1,135.6 $ $ $ $ - $ $ Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje Junta Local de Conciliación y Arbitraje Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos 1. Administración de justicia burocrática $ 3,306.0 $ 3,306.0 $ 1,553.0 $ 1,553.0 $ 1,553.0 $ - $ 1,553.0 $ 1, Resolución de conflictos de trabajo de carácter colectivo e individual $ 10,278.5 $ 10,278.5 $ 3,618.4 $ 3,618.4 $ 3,618.4 $ - $ 3,618.4 $ 6, Impartición y capacitación para y en el Empleo. Total Secretaría del Trabajo y Productividad $ 6,935.0 $ 6,935.0 $ 1,475.4 $ 1,475.4 $ 1,475.4 $ - $ 1,475.4 $ 5,459.6 $ 32,588.0 $ 4,900.8 $ - $ 37,488.8 $ 10,393.5 $ 3,283.0 $ - $ 13,676.5 $ 10,393.5 $ 3,283.0 $ - $ 13,676.5 $ 23,812.3