COMARCA SANTANDER 2006

Transcripción

1 F I C H A S L A B O R A L E S COMARCA SANTANDER 2006 bservatorio cupacional de Cantabria

2 PRESENTACIÓN... El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE-INEM) de Cantabria, a través de su Observatorio Ocupacional, consciente del interés que suscita el conocimiento de los principales indicadores del mercado laboral en el ámbito local y comarcal, ha confeccionado unos juegos de ficha laboral orientados hacia estos espacios a los que no siempre llega este tipo de información. En este caso, el municipio y la comarca son los protagonistas. Con la ficha laboral se pretende recopilar los principales datos de dichos mercados de trabajo y hacer inventario, de forma que podamos conocer con qué contamos y de dónde partimos: referencia imprescindible a la hora de la puesta en marcha de cualquier acción de política activa de empleo. Cada ficha laboral comienza con datos de la población en su conjunto aunque vista ya desde la perspectiva del mercado laboral, continúa con la exposición del tejido empresarial: empresas y trabajadores. A continuación se abordan los dos grandes bloques: de empleo y contratación, apartados sobre los que se hace más énfasis al ser propios del SPEE-INEM y de vital importancia para el análisis del mercado laboral. Confiamos en que este documento: Fichas Laborales. Cantabria (Municipio»» Comarca»» Provincia) Sea de interés para todos aquellos relacionados en alguna medida con el mundo del mercado de trabajo y que pueda facilitar la adopción de criterios para conseguir desarrollar políticas activas de empleo eficaces., Mayo de 2006 Celia Carro Oñate DIRECTORA PROVINCIAL DEL SPEE-INEM 2

3 Índice Pág. Presentación 2 Introducción, contenido y fuentes 4 Comarca 7 Miengo 10 Piélagos 13 Santa Cruz de Bezana 16 Camargo El Astillero 25 Villaescusa 28 Penagos 31 Cantabria 34 3

4 Introducción, contenido y fuentes Habitualmente los datos relacionados con el mercado laboral se presentan agregados al espacio provincial, autonómico o nacional y difícilmente se tenía acceso a esos mismos datos desagregados por municipios o por comarcas. El Servicio Público de Empleo Estatal, (SPEE- INEM) a través de su Observatorio Ocupacional ha querido mitigar esta laguna aportando aquellos datos de origen administrativo con que cuenta referidos al mercado laboral de nuestros municipios y comarcas. Para ello se ha confeccionado una ficha por cada uno de los 102 municipios de Cantabria, otra para cada una de las 10 comarcas de nuestra comunidad autónoma y otra para el conjunto de la provincia o de comunidad autónoma en nuestro caso. Metodológicamente se parte del universo que constituyen los de empleo inscritos y contratos registrados, fundamentalmente. Todas las fichas tienen la misma estructura, lo que nos permite distintas combinaciones y comparaciones: entre municipios, del municipio con respecto a su comarca, de la comarca con otras o con la provincia, etc. La ficha laboral municipal, comarcal y provincial es una recopilación de datos laborales actuales que nos ayuda a tener una visión más clara e inmediata de la situación laboral en los ámbitos geográficos señalados. Su contenido se ha estructurado en tres bloques claramente diferenciados, además de unos mapas a modo de portada que nos permiten precisar de un vistazo la localización geográfica del municipio o de la comarca. Dichos mapas tienen su origen en la excelente página Web: cantabria102municipios.com. Un primer bloque formado por los cuatro primeros cuadros aporta datos externos al SPEE-INEM, referidos a la población en su conjunto (Instituto Nacional de Estadística) y a las empresas y trabajadores (Tesorería General de la Seguridad Social). El segundo está dedicado a los de empleo registrados en los servicios públicos de empleo, bloque al que se dedican seis apartados con los que se pretende mostrar una fotografía laboral actual de los mismos y sus características principales: clasificación, principales colectivos, perfil, ocupaciones que demandan y acciones formativas en que han participado. Los de empleo inscritos se han considerado en un momento dado, cierre del mes, o bien tomando las medias anuales de cada cierre mensual. El tercero y más extenso, ocho apartados, está dedicado a los contratos que se iniciaron a lo largo de 2005 (Acumulado 2005) y cuyo puesto de trabajo estaba radicado en el ámbito geográfico estudiado en cada caso: se cuantifican los contratos y las personas que han intervenido incluidas las que lo hacen por primera vez, se observa su evolución y el grado de rotación, la participación en la contratación de los principales colectivos, el perfil de los contratados, su comportamiento estacional, temporalidad, los grupos ocupacionales en que son contratados y por último la movilidad geográfica que se produce cuando no coincide el domicilio del puesto de trabajo con el del trabajador. Además de saber, desde la perspectiva del mercado laboral registrado, con qué contamos y qué posibilidades tenemos en cada uno de los ámbitos estudiados, el objetivo quedaría sobradamente colmado si además sirviera en alguna medida a todos aquellos interlocutores que directa e indirectamente tienen algún tipo de relación con nuestro mercado de trabajo y en especial en el entorno local. Entorno que, como hemos comentado anteriormente, no ha sido objeto de una atención directa a pesar de ser el núcleo primario básico dónde se genera esta información y donde las políticas activas de empleo en su sentido más amplio encuentran mejor acomodo y rendimiento. 4

5 A continuación comentamos cada uno de los apartados de la ficha laboral, explicando su contenido y su fuente informativa. C1.: Población por sexo según el Padrón de 2005 y su evolución con respecto a Padrones publicados por el Instituto Nacional de Estadística. C2.: Porcentaje de los tramos de edad de la población más significativos desde el punto de vista del mercado de trabajo y el peso de la inmigración en su conjunto. Datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística procedente de la explotación del Padrón de C3.: Distribución por Regímenes de la Seguridad Social del número de centros de trabajo y trabajadores del ámbito geográfico de estudio a diciembre de 2005, dato facilitado por la Tesorería General de la Seguridad Social. C4.: Principales actividades económicas, según el criterio del volumen de empleo, con el número de empresas y sus trabajadores y su peso con respecto al. Se utiliza la misma fuente de información que en el cuadro anterior. C5.: Con este cuadro se inicia un bloque dedicado a los de empleo registrados en los servicios públicos de empleo. En él se recogen las medias anuales, al cierre de cada mes, del de inscritos, del de de empleo clasificados en parados y no parados, y de los de otros servicios. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de enero de C6.: El porcentaje que representan los colectivos más significativos:, de larga duración, jóvenes, extranjeros y sobre el conjunto de los de empleo. Expresado en s medias anuales, tomando la cifra de de cada colectivo al cierre de cada mes. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de enero de G1.: Este gráfico nos muestra el porcentaje de cada tramo de edad, menores de 25 años, entre 25 y 45 y mayores de 45 años, de los de empleo inscritos a diciembre de Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de enero de C7.: El nivel formativo de los de empleo, a diciembre de 2005, se representa porcentualmente en esta tabla. Los niveles se han agrupado en seis grupos fundamentales: los que han recibido enseñanzas básicas o elementales, los que han finalizado la enseñanza secundaria, los que han estudiado bachillerato, los que han realizado alguno de los distintos niveles de formación profesional, los diplomados universitarios y los licenciados. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de enero de C8.: Agrupación de las ocupaciones demandadas en los nueve grandes grupos según CNO (Código Nacional de Ocupaciones). Téngase en cuenta que cada demandante de empleo puede solicitar entre una y seis ocupaciones. En el ámbito comarcal y provincial se ha indicado también el peso de cada grupo sobre el de los, lo que nos proporciona la ponderación de cada grupo y en su el número medio de ocupaciones en que está inscrito cada demandante. La información se refiere al cierre del mes de diciembre de Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de enero de C9.: Número de por sexo que participaron en acciones de formación ocupacional iniciadas a lo largo de Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de

6 Los cuadros y gráficos siguientes están dedicados a mostrar la contratación acumulada a lo largo de 2005 y sus principales características en el espacio geográfico de estudio: municipio, comarca o provincia. Para todos se toma como constante el hecho de que el destino del empleo sea el ámbito geográfico al que nos refiramos e inicio del empleo durante el año C10.: Contratos iniciados en 2005 y su comportamiento con respecto a 2001, personas diferentes que participaron en la contratación, personas que realizaron su primer empleo y la relación entre contratación y personas que nos proporciona el dato de rotación media. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de C11.: El peso que en el conjunto de la contratación acumulada de 2005 tuvieron los colectivos más significativos, desde el punto de vista del mercado de trabajo:, de empleo de larga duración, jóvenes, extranjeros y. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de G2.: Porcentaje en el que se reparten la contratación. Clasificados en tres grandes tramos de edad: menores de 25 años, entre 25 y 45 y los mayores de 45 años. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de C12.: El nivel formativo de los contratados a lo largo de 2005 se representa porcentualmente en este cuadro. Los niveles se han reunido en seis grupos fundamentales: los que han recibido enseñanzas básicas o elementales, los que han finalizado la enseñanza secundaria, los que han estudiado bachillerato, los que han realizado alguno de los distintos niveles de formación profesional, los diplomados universitarios y los licenciados. La fuente de información que se ha utilizado ha sido la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de C13.: Los nueve grandes grupos ocupacionales en que han sido contratados con fecha de inicio de la relación laboral en 2005 y con destino en el ámbito geográfico estudiado: municipio, comarca o provincia, así como el de contratos. Como fuente de información se ha utilizado la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de C14.: En este cuadro exponemos la movilidad geográfica que se ha producido en el espacio geográfico estudiado durante Se parte por un lado, de los contratos que tienen como domicilio del puesto de trabajo el ámbito estudiado ( contratos que entran ) y por otro los que el puesto de trabajo esta en lugar distinto a su domicilio ( contratos que salen ). A partir de esta diferenciación tenemos los que son contratados donde residen ( contratos que se quedan ), los que vienen o salen al resto de Cantabria o bien los que vienen o salen del resto de España. La diferencia entre estos dos es nos proporciona un saldo positivo si entran más contratos de los que salen y negativo cuando se produce el fenómeno inverso. La fuente de información que se ha utilizado ha sido la base de datos Datawarehouse del SPEE-INEM en su carga de datos del mes de febrero de

7 SANTANDER 7

8 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % Evolución ,4 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 13,1 69,0 17, ,5 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en la comarca TGSS Actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Comercio al por menor , ,0 Construcción , ,0 Otras actividades empresariales , ,9 Administraciones Públicas 100 0, ,9 Actividades sanitarias 363 3, ,4 Hostelería 882 7, ,5 Comercio al por mayor 626 5, ,9 Educación 247 2, , o0o----- C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 55,9 36,1 27,1 5,1 3,8 G.1 Edad de los 11% 37% 52% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 20 Enseñanza secundaria 36 Bachiller 14 Formación profesional 17 Diplomados universitarios 6 Licenciados universitarios 7 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados en la comarca Dic nº demandas % s/ Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 314 2,1 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales ,1 Técnicos y Profesionales de apoyo ,4 Empleados de tipo administrativo ,5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales ,5 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 516 3,5 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería ,1 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores ,4 Trabajadores no cualificados ,6 Total ocupaciones demandadas en la comarca ,2 C.9 Demandantes participantes en acciones formativas iniciadas en 2004 hombres: 1404 :

9 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado 2005 contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,16 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado 2005 jóvenes 48,6 1,2 52,3 8,3 1,2 G.2 Edad de los contratados 12% 28% 60% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 18 Enseñanza secundaria 40 Bachiller 14 Formación profesional 18 Diplomados universitarios 5 Licenciados universitarios G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes 2005 Máx: G.4 Modalidad contratación ,3% Mín: 7045 Media: 8935 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 91,7% Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos % s / Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 193 0,2 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales ,8 Técnicos y Profesionales de apoyo ,8 Empleados de tipo administrativo ,4 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales ,8 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 623 0,6 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería ,8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores ,0 Trabajadores no cualificados ,6 Total contratación en la comarca C.14 Movilidad geográfica en la comarca de Acumulado 2005 Contratos con el puesto de trabajo en la comarca ( contratos que entran ) domiciliados en la comarca domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en la comarca ( contratos que salen ) se quedan en la comarca salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 9

10 SANTANDER Miengo 10

11 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 11,7 70,2 18, ,1 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Construcción 40 28, ,4 Educación 3 2, ,5 Fabricación productos metálicos 4 2,8 82 9,0 Comercio al por menor 8 5,6 63 6,9 Venta, reparación vehículos 4 2,8 51 5,6 Comercio al por mayor 7 4,9 45 5,0 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 53,6 18,9 34,6 3,7 2,5 G. 1 Edad de los 8% 34% 58% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 20 Enseñanza secundaria 43 Bachiller 9 Formación profesional 16 Diplomados universitarios 7 Licenciados universitarios 5 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 3 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 37 Técnicos y Profesionales de apoyo 47 Empleados de tipo administrativo 51 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 91 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 10 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 38 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 19 Trabajadores no cualificados 102 Total ocupaciones demandadas en el municipio 398 C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 11 : 12 11

12 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,1 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 35,5 1,4 44,6 7,6 0,8 G.2 Edad de los contratados 16% 60% 24% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 26 Enseñanza secundaria 47 Bachiller 10 Formación profesional 10 Diplomados universitarios 4 Licenciados universitarios G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,7% Media: 53 85,3% 0 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 1 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 34 Técnicos y Profesionales de apoyo 23 Empleados de tipo administrativo 32 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 122 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 6 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 217 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 23 Trabajadores no cualificados 176 Total contratación en el municipio 634 C.14 Movilidad geográfica en Miengo Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 12

13 SANTANDER Piélagos 13

14 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución ,8 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 16,2 70,5 13, ,2 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Construcción , ,9 Hostelería 53 10, ,6 Comercio al por menor 34 6, ,7 Otras actividades empresariales 18 3, ,0 Transporte terrestre 39 7, ,9 Industria alimenticia 8 1, ,7 Agricultura y ganadería 12 2, ,0 Actividades sanitarias 8 1, ,2 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 53,5 19,8 37,1 5,3 2,1 G. 1 Edad de los 11% 27% 62% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 16 Enseñanza secundaria 38 Bachiller 9 Formación profesional 22 Diplomados universitarios 9 Licenciados universitarios 6 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 13 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 167 Técnicos y Profesionales de apoyo 190 Empleados de tipo administrativo 240 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 395 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 40 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 188 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 91 Trabajadores no cualificados 511 Total ocupaciones demandadas en el municipio C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 74 : 65 14

15 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,3 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 33,9 0,9 45,1 13,2 0,7 G.2 Edad de los contratados 14% 63% 23% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 26 Enseñanza secundaria 44 Bachiller 7 Formación profesional 14 Diplomados universitarios 5 Licenciados universitarios 4 G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,9% Media: ,1% 0 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 6 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 154 Técnicos y Profesionales de apoyo 139 Empleados de tipo administrativo 93 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 465 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 33 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 707 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 224 Trabajadores no cualificados 753 Total contratación en el municipio C.14 Movilidad geográfica en Piélagos Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 15

16 SANTANDER Santa Cruz de Bezana 16

17 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución ,1 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 17, , ,7 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Construcción 73 18, ,0 Comercio al por menor 30 7, ,4 Actividades sanitarias 8 2, ,1 Hostelería 33 8, ,5 Otras actividades empresariales 15 3, ,6 Comercio al por mayor 28 6, ,4 Transporte terrestre 24 5, ,8 Fabricación otros prod. minerales 4 1, ,9 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 55, ,6 4,4 2,3 G.1 Edad de los 13% 34% 53% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 14 Enseñanza secundaria 42 Bachiller 13 Formación profesional 20 Diplomados universitarios 4 Licenciados universitarios 7 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 18 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 90 Técnicos y Profesionales de apoyo 135 Empleados de tipo administrativo 188 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 274 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 8 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 110 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 52 Trabajadores no cualificados 299 Total ocupaciones demandadas en el municipio C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 28 : 24 17

18 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,5 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 47,5 1, ,8 0,4 G.2 Edad de los contratados 12% 60% 28% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 22 Enseñanza secundaria 39 Bachiller 9 Formación profesional 20 Diplomados universitarios 8 Licenciados universitarios G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,8% Media: 239 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 90,2% Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 3 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 303 Técnicos y Profesionales de apoyo 73 Empleados de tipo administrativo 168 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 788 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 16 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 599 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 144 Trabajadores no cualificados 773 Total contratación en el municipio 2867 C.14 Movilidad geográfica en Santa Cruz de Bezana Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 18

19 SANTANDER Camargo 19

20 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 15,4 71,1 13, ,8 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Construcción , ,8 Comercio al por menor , ,4 Fabricación productos metálicos 63 4, ,0 Comercio al por mayor , ,8 Otras actividades empresariales 72 5, ,1 Hostelería 103 7, ,7 Transporte terrestre 66 4, ,8 Venta y reparación vehículos 61 4, ,2 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 54 22,8 40,3 4,6 2,9 G.1 Edad de los 12% 31% 57% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 21 Enseñanza secundaria 38 Bachiller 10 Formación profesional 20 Diplomados universitarios 5 Licenciados universitarios 6 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 5 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 344 Técnicos y Profesionales de apoyo 423 Empleados de tipo administrativo 641 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 74 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 481 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 214 Trabajadores no cualificados Total ocupaciones demandadas en el municipio C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 102 :

21 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,4 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 37,1 1,0 52,6 10,7 1,5 G.2 Edad de los contratados 10% 27% 63% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 22 Enseñanza secundaria 40 Bachiller 11 Formación profesional 18 Diplomados universitarios 5 Licenciados universitarios 4 G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,6% Media: ,4% 0 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 26 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 304 Técnicos y Profesionales de apoyo 671 Empleados de tipo administrativo 922 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 1793 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 25 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Trabajadores no cualificados Total contratación en el municipio C.14 Movilidad geográfica en Camargo Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 21

22 SANTANDER 22

23 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución ,7 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 12,2 68,3 19, ,2 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Comercio al por menor , ,9 Otras actividades empresariales , ,4 Administraciones Publicas 97 1, ,9 Actividades sanitarias 347 3, ,5 Construcción 699 7, ,8 Hostelería 645 7, ,4 Educación 231 2, ,8 Comercio al por mayor 384 4, ,0 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 52,3 27,3 36,5 9,1 3,3 G. 1 Edad de los 10% 39% 51% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 21 Enseñanza secundaria 35 Bachiller 15 Formación profesional 15 Diplomados universitarios 6 Licenciados universitarios 8 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 253 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales Técnicos y Profesionales de apoyo Empleados de tipo administrativo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 312 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Trabajadores no cualificados Total ocupaciones demandadas en el municipio C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: :

24 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,2 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 51,9 1,3 52,4 7,7 1,2 G.2 Edad de los contratados 10% 29% 61% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 16 Enseñanza secundaria 41 Bachiller 15 Formación profesional 18 Diplomados universitarios 5 Licenciados universitarios G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,0% Media: ,0% 0 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 150 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales Técnicos y Profesionales de apoyo Empleados de tipo administrativo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 483 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores Trabajadores no cualificados Total contratación en el municipio C.14 Movilidad geográfica en Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 24

25 SANTANDER El Astillero 25

26 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución ,3 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 14,3 71,2 14, ,8 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Fabricación productos metálicos 43 7, ,5 Construcción 82 15, ,0 Comercio al por mayor 39 7, ,3 Otras actividades empresariales 45 8, ,6 Comercio al por menor 68 12, ,5 Hostelería 46 8, ,1 Fabricación otro material transpor. 3 0, ,4 Educación 13 2, ,7 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 50,2 23,3 37,9 4,2 2,7 G.1 Edad de los 12% 39% 49% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 19 Enseñanza secundaria 34 Bachiller 8 Formación profesional 28 Diplomados universitarios 6 Licenciados universitarios 5 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 9 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 217 Técnicos y Profesionales de apoyo 271 Empleados de tipo administrativo 408 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 647 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 59 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 358 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 128 Trabajadores no cualificados Total ocupaciones demandadas en el municipio C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 55 : 88 26

27 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,6 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 34,9 1,5 53,0 7,9 0,9 G.2 Edad de los contratados 11% 25% 64% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 19 Enseñanza secundaria 39 Bachiller 12 Formación profesional 22 Diplomados universitarios 4 Licenciados universitarios 4 G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,7% Media: ,3% 0 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 5 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 169 Técnicos y Profesionales de apoyo 272 Empleados de tipo administrativo 252 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 552 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 23 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 290 Trabajadores no cualificados Total contratación en el municipio C.14 Movilidad geográfica en El Astillero Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 27

28 SANTANDER Villaescusa 28

29 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 14 67,7 18, ,9 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Construcción 17 22, ,0 Agricultura y ganadería 3 4, ,1 Transporte terrestre 8 10,7 44 9,6 Fabricación productos metálicos 5 6,7 44 9,6 Comercio al por menor 4 5,3 41 9,0 Industria de la madera 4 5,3 29 6,3 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 50,1 21,4 41,1 3,1 3,1 G.1 Edad de los 11% 32% 57% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 17 Enseñanza secundaria 43 Bachiller 9 Formación profesional 21 Diplomados universitarios 6 Licenciados universitarios 4 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 3 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 26 Técnicos y Profesionales de apoyo 42 Empleados de tipo administrativo 61 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 90 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 6 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 50 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 11 Trabajadores no cualificados 142 Total ocupaciones demandadas en el municipio 431 C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 11 : 4 29

30 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,2 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 38,9 1,1 49,7 8,6 1,1 G.2 Edad de los contratados 12% 31% 57% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 19 Enseñanza secundaria 46 Bachiller 13 Formación profesional 13 Diplomados universitarios 6 Licenciados universitarios G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,4% Media: I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 93,6% Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 0 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 4 Técnicos y Profesionales de apoyo 39 Empleados de tipo administrativo 18 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 111 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 3 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 97 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 15 Trabajadores no cualificados 73 Total contratación en el municipio 360 C.14 Movilidad geográfica en Villaescusa Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 30

31 SANTANDER Penagos 31

32 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % evolución ,2 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 12,1 65,5 22, ,6 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS. Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en el municipio TGSS. actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Actividades anexas al transporte 6 14, ,4 Agricultura y ganadería 1 2, ,3 Construcción 8 19,5 48 9,1 Hostelería 2 4,9 19 3,6 Comercio al por menor 2 4,9 17 3,2 Administraciones Públicas 3 7,3 16 3,0 C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 56,4 18,8 40,3 1,1 0,5 G. 1 Edad de los 22% 12% 66% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 20 Enseñanza secundaria 38 Bachiller 16 Formación profesional 18 Diplomados universitarios 4 Licenciados universitarios 4 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados Dic nº Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 0 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 11 Técnicos y Profesionales de apoyo 13 Empleados de tipo administrativo 27 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 42 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 7 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 14 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 13 Trabajadores no cualificados 57 Total ocupaciones demandadas en el municipio 184 C.9 Demandantes que iniciaron acciones formativas en el año 2004 hombres: 3 : 7 32

33 C.10 Contratos, evolución, personas, primer contrato y rotación Acumulado contratos evolución personas primer rotación 2005 s / 2001 contratadas contrato (contratos / personas) , ,4 C.11 Tasas de contratación de los colectivos más significativos Acumulado jóvenes 35,9 0,4 51,9 6,6 0,2 G.2 Edad de los contratados 14% 29% 57% C.12 Nivel formativo contratados % Enseñanza básica 25 Enseñanza secundaria 43 Bachiller 9 Formación profesional 16 Diplomados universitarios 5 Licenciados universitarios 2 G.3 Estacionalidad: contratos iniciados cada mes G.4 Modalidad contratación ,2% Media: I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 94,8% Indefinidos Temporales C.13 Grupos primarios de ocupación contratados Acumulado 2005 nº contratos Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 2 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales 5 Técnicos y Profesionales de apoyo 26 Empleados de tipo administrativo 47 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales 88 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 34 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería 74 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 41 Trabajadores no cualificados 201 Total contratación en el municipio 518 C.14 Movilidad geográfica en Penagos Acumulado Contratos con el puesto de trabajo en el municipio ( contratos que entran ) domiciliados en el municipio domiciliados resto Cantabria domiciliados fuera Cantabria entran Destino de los domiciliados en el municipio ( contratos que salen ) se quedan en el municipio salen al resto de Cantabria salen fuera Cantabria salen Saldo: ( ) 33

34 CANTABRIA 34

35 C.1 Población según Padrón a 01/01/2001 y 01/01/2005 varones varones % Evolución ,6 C.2 Distribución porcentual de la población por tramos de edad significativos e inmigración Padrón 2005 menores de 16 de 16 a 64 años de 65 y más personas % extranjeros 13,0 68,3 18, ,7 C.3 Centros de trabajo y Trabajadores por Régimen de Afiliación TGSS Diciembre Regímenes Especiales Régimen General 2005 Agrario Mar Hogar Autónomos Total Empresas Trabajadores C.4 Principales actividades económicas en Cantabria TGSS Actividad económica nº empresas % empresas nº trabajadores % trabajadores Construcción , ,8 Comercio al por menor , ,3 Hostelería , ,8 Otras actividades empresariales , ,7 Administraciones públicas 485 2, ,8 Sanidad 626 2, ,0 Comercio al por mayor , ,4 Agricultura, ganadería 311 1, , o0o----- C.5 Media anual de de empleo en sus distintas clasificaciones Año 2005 inscritos parados no parados inscritos en otros servicios C.6 Tasa media anual de los colectivos más significativos Año 2005 jóvenes 56,3 32,8 28,6 4,2 3,6 G.1 Edad de los 12% 35% 53% C.7 Nivel formativo % Enseñanza básica 23 Enseñanza secundaria 37 Bachiller 11 Formación profesional 17 Diplomados universitarios 6 Licenciados universitarios 6 C.8 Grandes grupos de ocupación demandados en Cantabria Dic nº demandas % s/ Dirección de las empresa y de las administraciones públicas 496 1,6 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales ,3 Técnicos y Profesionales de apoyo ,0 Empleados de tipo administrativo ,6 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y servicios personales ,9 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,3 Artesanos y Trabajadores cualificados de industrias manufactureras, construcción y minería ,3 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores ,9 Trabajadores no cualificados ,4 Total ocupaciones demandadas en la comarca ,3 C.9 Demandantes participantes en acciones formativas iniciadas en 2004 hombres: 2280 :