BEATRIZ CARRASCO MOLINA RESUMEN

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1 BEATRIZ CARRASCO MOLINA bcarrasc@uc.cl / beacarrasco@gmail.com RESUMEN Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con especialización en el Área Laboral Organizacional, Postítulo en Gestión por Competencias, Universidad de Chile, MBA Universidad Diego Portales y Universidad Pompeu Fabra. Experiencia de más de 15 años en gestión de recursos humanos, consultoría, capacitación, selección y D.O. He gestionado y liderado principalmente proyectos de Selección y Reclutamiento, Desarrollo Organizacional y Capacitación, entre los que destacan: Poblamiento Mina Gaby (Codelco) y Minera Spence (BHPBilliton), proyecto Desarrollo habilidades de liderazgo Mina Spence, Procesos de Búsqueda y Selección de Altos Directivos Públicos, Evaluación de potencial, Planes de Desarrollo Individual, Levantamiento de competencias e implementación de Gestión por competencias en subáreas de distintas organizaciones públicas y privadas. Proyectos de investigación y diagnóstico organizacional, Estudios de calidad de servicio, cultura, clima y otras. Detección de necesidades de capacitación, Coaching para desarrollo de habilidades liderazgo. Desde el año 2015 ejerzo como Académica en la Escuela de psicología de la USACH, en las cátedras de psicología Organizacional y Gestión de RRHH. Excelente nivel de conocimiento y aplicación de diversas técnicas de selección de personal, principalmente de Competencias (Entrevista de Eventos Conductuales-EEC, Entrevista de Incidentes Críticos-EIC, Assessment Center), conocimiento de técnicas proyectivas de diagnóstico y de tests psicométricos y de personalidad. Conocimientos de Finanzas, Marketing, Evaluación de proyectos, Relaciones laborales, Remuneraciones, Contabilidad. Por otra parte cuento con postítulo en Psicología Judicial y Forense y experiencia como perito desde el año Rut : ANTECEDENTES PERSONALES Nacionalidad Estado Civil : Chilena : Soltera

2 EXPERIENCIA PROFESIONAL INDEPENDIENTE Octubre 2016 a la fecha Asesoría en gestión del talento y head hunting empresas del sector financiero en Chile, Colombia, Perú y México. Consultor senior ADP diversas consultoras Líder proyectos selección multicargos y concursos Evaluaciones psicolaborales y de potencial CDO CONSULTING GROUP 2013 a septiembre 2016 Empresa de Consultoría, líder a nivel nacional. Subgerente de Selección y dotación estratégica octubre, 2013 a septiembre, 2016 Funciones y responsabilidades Liderar el equipo de la Subgerencia de Selección, de manera estratégica, cumpliendo metas asignadas Optimizar los procesos de la Subgerencia Asegurar la rentabilidad, superando las metas de venta y margen. Gestionar el desempeño del equipo de trabajo del área Participar de proyectos de Alta Dirección en sectores públicos y privados como evaluadora senior. Relatora. Diplomado de Gestión por Competencias HUMAN VALUE CONSULTING 2013 Empresa de Consultoría en RRHH especializada en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Búsqueda y selección. Gerente de Selección y Consultoría. Enero, 2013 Septiembre 2013 Funciones y responsabilidades Liderar y gestionar el área de Selección, velando por la calidad de los servicios prestados a los clientes de la empresa, la adecuada preocupación de los recursos financieros y el correcto manejo y liderazgo de las personas que trabajen en el área. Desarrollar, Liderar y/o participar en Proyectos de Capacitación y Consultoría. Participar en toda actividad conducente a presentar a la Consultora ante nuevos clientes, apoyando activamente a la venta de los servicios de la empresa y en especial los del área de selección. Liderar procesos de búsqueda y selección de altos ejecutivos. Capacitar al personal contratado y a honorarios de la Consultora en aspectos técnicos. ALTERNATTIVA S.A Empresa de servicios de RRHH, cuyas principales líneas de negocio son: Servicios Transitorios, Servicios Permanentes, Servicios a Retail, Consultoría y Selección, Capacitación. Subgerente Comercial marzo, 2012 diciembre, 2012 Funciones y responsabilidades

3 Gestionar unidad de Consultoría y Selección Estrategia Comercial Elaborar propuestas técnicas y económicas Venta de Servicios Contacto con clientes Facturación de servicios Reportes a Empresaria Group (empresa inglesa dueña de Alternattiva) Hunting de ejecutivos. FUCHS CONSULTORES Empresa de Consultoría en RRHH. Gerente de proyectos- Consultor Senior Julio, febrero 2012 Funciones y Coordinación y controles procesos de la ADP (Alta Dirección Pública, 1 y 2 nivel jerárquico), concursados a través del Servicio Civil. Supervisar, apoyar y asesorar al equipo de Psicólogos Consultores, en todas las etapas de los procesos de búsqueda a su cargo. Liderar procesos de estudios de clima, evaluación 360, Diagnósticos organizacionales. Atender dudas y requerimientos de clientes respecto a procesos específicos, asesorándolos en la toma de decisiones y realidad del mercado actual, asistiendo a reuniones de presentación de servicios, levantamiento de perfiles, presentación de candidatos, actividades de promoción, entre otros. Evaluar, proponer e implementar la mejora continua de los distintos procesos llevados a cabo, con énfasis en la orientación al cliente, rapidez y calidad de los servicios prestados. Realizar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos ejecutivos y gerenciales en empresas privadas y sector público (3er nivel). Armar y coordinar red de Psicólogos en regiones, para atender requerimientos específicos de clientes presentes a nivel nacional. Realización Evaluaciones Psicolaborales y Gerenciales bajo el modelo de Competencias. Apoyo área de Consultoría y Desarrollo de proyectos en Levantamiento de Competencias, Desarrollo de perfiles, Estudios de clima y Diagnóstico Organizacional. Desarrollo Procesos bajo metodología de Assesment Centre Control de calidad de Informes psicolaborales. PINEAL CONSULTORIA Y CAPACITACION Empresa Consultora de RRHH, con presencia nacional y oficinas en Antofagasta y Santiago Gerente Proyecto Gaby 2007 Desarrollo de proyecto. Coordinación y control de las etapas del proyecto. Coordinación con ejecutivos Mina Gaby y Codelco Norte. Implementación oficina y equipo en ciudad de Calama. Correcto funcionamiento de oficina en Calama, Control de gastos Ejecución proceso Reclutamiento Masivo Minera Gaby. Entrega de producto a Minera Gaby Dirección Equipo psicólogos y administrativos. Alineamiento y supervisión de psicólogos free-lance Entrega de informe diario a Mina Gaby Entrega de informe semanal a Pineal y CDO.

4 Entrega informes de avance a Codelco Norte. Principales logros: Implementación y Puesta en marcha de oficina en Calama Inicio y desarrollo de proceso Reclutamiento masivo Recepción e ingreso de CV a base datos, preselección curricular Organización y asignación de funciones de profesionales y administrativos en Calama. Gerente Consultoría 2006 Administración y finanzas de la empresa, Organización de propuestas, ingresos y ventas, Dirección y supervisión profesionales contratados y free lance en ciudad de Antofagasta, A cargo de Proyecto de Reclutamiento y Selección Poblamiento Minera Spence. Líder Proyecto Coaching Liderazgo Gerencia Mina Minera Spence. Relatora talleres de capacitación para Minera Spence Búsqueda de nuevos negocios, elaboración de propuestas, venta de proyectos, seguimiento de proyectos Cálculo de valor económico de los diversos proyectos presentados A cargo de contadores y administrativos. Aseguramiento de calidad de servicios entregados a clientes. Administración recursos financieros y humanos Desarrollo de talleres de capacitación. Relatorías Principales logros: Implementación y puesta en marcha oficina Antofagasta Ordenamiento propuestas y facturación clientes Presencia en empresas del norte de Chile. Inicio de negociaciones con empresas industriales de la zona Elaboración propuesta Poblamiento Minera Gaby. CONSULTOR INDEPENDIENTE Consultor part time, en selección de personal para distintas empresas públicas (CAJ, SERNAM, Ministerio Público, Poder Judicial, SENAME) y privadas (empresas forestales, salmoneras, etc.) en procesos llevados a cabo en las regiones del Maule y de Los Lagos. Principalmente se evaluaron cargos profesionales y jefaturas. CESFAM NIEBLA Centro de Salud Familiar Rural sector Niebla, perteneciente a la comuna de Valdivia Coordinadora Programa Salud Mental Encargada de los programas de Depresión, Violencia Intrafamiliar, Alcohol y drogas,

5 Atención a pacientes espontáneos y derivados de la comunidad. Procesos de Selección profesionales para los Centros. Ingreso de pacientes con problemas de salud mental a diferentes programas Atención pacientes. Pesquisar pacientes en la comunidad con algún problema de salud mental Derivación oportuna pacientes con otras patologías Principales logros: Implementación y Puesta en marcha del programa de salud mental en el centro. Implementación Programa depresión Auge. CIFAN VALDIVIA Centro de Atención especializada a niños y sus familias, perteneciente al Obispado de Valdivia Psicóloga Proyecto Niños infractores no imputables Encargada del trabajo con niños infractores de ley no imputables y sus familias. Desarrollo de planes de acción, Derivación y contacto con departamentos gubernamentales acordes a los requerimientos de los niños y sus familias, Desarrollo en conjunto con Asistente Social de Plan de intervención Intervención con niños Intervención con familias DIRECCIÓN REGIONAL SENAME REGION DEL MAULE Servicio Nacional de Menores, Dirección Regional región del Maule. Jefe Unidad Adopción Coordinación Unidad regional adopción Encargada adopciones realizadas en la 7ª región. Procesos de adopción hacia otras regiones e internacionales Coordinación con Centros de niños Trámite y declaración de susceptibilidad de niños. Terapias a niños en abandono. Preparación padres adoptivos Encargada evaluaciones psicolaborales procesos selección de Sename 7ª región. Informes de gestión a Dirección Nacional. Registro de postulantes a padres adoptivos

6 Registro de niños susceptible s de ser adoptados Trámites legales de niños Talleres de preparación padres Terapia elaboración duelo madres en conflicto con su rol Terapia apoyo a niños. Talleres a profesionales evaluadores. INDEPENDIENTE Ejercicio independiente de la profesión. Procesos de selección cargos ejecutivos y administrativos Evaluaciones psicolaborales Aplicación pruebas psicológicas Diagnósticos. Encargada comunal programa Chile Barrio. Elaboración perfiles laborales proyecto Sence Peritajes psicológicos para Defensoría Penal Pública de Constitución LANGTON CLARKE Consultora Internacional. Psicóloga (práctica) y Jefe de Proyectos Julio 1997 Enero 1998 Procesos de selección Evaluaciones psicolaborales Aplicación pruebas psicológicas ANTECEDENTES ACADÉMICOS : MBA Universidad Diego Portales, Chile Universidad Pompeu Fabra. Barcelona, España 2008 Postítulo en Gestión por Competencias. Universidad de Chile 2009 Diplomado en Grafología Científica. INGPEC : Psicología (título abril 1998) Especialidad Laboral-Organizacional. Pontificia Universidad Católica de Chile. Santiago Ingeniería Comercial Universidad de Concepción

7 OTROS ESTUDIOS EN RR.HH Administración General. Universidad de Concepción Elaboración y evaluación de proyectos. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Universidad de Concepción 1996 Técnicas Proyectivas de Psicodiagnóstico, Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile Selección de personal, Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile Gestión de Recursos Humanos. Facultad de Ciencias Sociales, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago Comportamiento Organizacional. Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago Capacitación de Recursos Humanos. Facultad de Ciencias Sociales, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago Desarrollo Organizacional. Facultad de Ciencias Sociales, Pontificia Universidad Católica de Chile, Santiago Grafología aplicada al estudio de la personalidad y la selección de personal en las empresas. Auge gestión empresarial Profundización en Rorschach. Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile V Congreso Iberoamericano de Psicología Jurídica, Santiago de Chile 2004 Diplomado en Psicología Jurídica y Forense. U. Complutense de Madrid 2008 Postítulo en Gestión por Competencias. U. de Chile 2009 Diplomado en Grafología Científica. INGPEC