BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SEL LECCIÓ D UN ADMINISTRATIU A TEMPS COMPLET MITJANÇANT OFERTA GENÈRICA AL SOIB
|
|
- Mariano Torregrosa Godoy
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SEL LECCIÓ D UN ADMINISTRATIU A TEMPS COMPLET MITJANÇANT OFERTA GENÈRICA AL SOIB 1. Objecte de la convocatòria L objecte de la convocatòria es la contractació d un administratiu com a personal laboral a temps complet de la Fundació Mallorca Turisme. El treballador contractat ocuparà la plaça amb caràcter indefinit. 2. Forma de proveïment Consistirà amb la avaluació dels mèrits presentats pels candidats d acord amb l annex II. Una vegada finalitzat el termini de presentació de candidatures, en un màxim de tres dies es publicaran a la web de la fundació les llistes dels candidats per ordre de puntuació de la baremació calculada segons l annex II. A continuació, es procedirà a la realització d una entrevista personal a cadascun dels deu candidats amb major puntuació amb la finalitat de comprovar les aptituds i competències dels aspirants. Àrea: Serveis Generals. Lloc de treball: SGE Categoria: Administratiu (categoria professional segons conveni). Classificació professional segons la RLT vigent a l empresa. Tipus de contracte: contracte indefinit Funcions del lloc de feina: És l agent que, amb plena autonomia, sota el comandament jeràrquic de la persona que designa amb aquesta finalitat la Direcció de l empresa, efectua funcions de coordinació d una o diverses àrees que s organitzen en departaments o seccions, amb els coneixements necessaris i suficients per fer-se n càrrec i desenvolupar-les diligentment de conformitat amb les indicacions dels seus superiors. Desenvoluparà la seva feina, de manera principal en l àmbit administratiu. El procés de selecció constarà de 2 fases: Fase 1. Barem de mèrits, fins a 100 punts. Fase 2. Entrevista personal, fins a 10 punts. Els 10 aspirants resultants amb la millor puntuació realitzaran una entrevista personal, que durà a terme l òrgan de selecció. En aquesta fase es valorarà l actitud personal dels candidats pel desenvolupament de la prestació laboral a la FMT tenint en compte les competències pròpies del lloc de feina, l adaptabilitat al lloc i els coneixements pràctics i específics necessaris per el lloc de feina. A dins de l entrevista es pot plantejar un cas eminentment pràctic corresponent al seu lloc de feina. Els aspirants seran convocats mitjançant dues vies: a traves del web de la FMT amb un mínim de 3 dies d antelació i a través del correu electrònic facilitat. Les persones que no es presentin, excepte per una
2 raó justificada de força major, quedaran descartades del procés. L òrgan de selecció es reserva el dret de convocar a més persones a l entrevista si els deu aspirants amb major puntuació i que hagin acreditat el requisit del català o superin la prova ad hoc feta a tal efecte no superin aquesta fase. Una vegada concloses les entrevistes als candidats de l òrgan de selecció, es faran públiques al web de la FMT el codi de la persona seleccionada i una llista per ordre de puntuació final dels següents candidats. Serà condició indispensable, superar totes les fases del procés selectiu. 3. Requisits de les persones aspirants - Tenir nacionalitat espanyola o alguna d altra que, de conformitat amb l article 57 de l EBEP, permeti l accés a l ocupació pública com a personal laboral. - Tenir 16 anys d edat complerts i no haver arribat a l edat de jubilació forçosa. - No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes; ni trobar-se inhabilitat de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a les que complien, en el cas de ser nacionals d un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l accés a una ocupació pública. - Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l exercici de les funcions de la categoria laboral en què s inclou la plaça oferida. - Estar en possessió del títol de FP administratiu o equivalent. El(s) títol(s) presentat(s) a aquesta oferta hauran d ésser expedits o convalidats pel Ministeri d educació o universitats de reconegut prestigi. - Nivell de català exigible per la normativa vigent (B2). - Nivell d anglès equivalent a B2. 4. Contracte Es formalitzarà un contracte indefinit a temps complet. 5. Comissió Tècnica de Valoració a. La comissió tècnica de la valoració estarà constituïda per tres persones com a membres titulars. Una de les quals exercirà les funcions de president o presidenta, designada pel Gerent.
3 b. En cas d empat en la puntuació total obtinguda en el procés selectiu, que pugui tenir rellevància a l hora de determinar el nom de la persona seleccionada, el desempat s haurà de resoldre atenent a la major puntuació otorgada a la puntuació de l experiència professional. Si així encara existeix l empat, la presidència tindrà el vot de qualitat. c. D entre les persones vocals, les persones que son membres de la Comissió han de designar en la primera sessió quina d elles ha d actuar com a secretari o secretària. d. Les persones que són membres de la Comissió Tècnica de Valoració. Encara que hagin començat a exercir-ne les funcions, poden cessar en aquestes funcions i ser substituïdes per l òrgan que les va nomenar. e. Les persones que són membres de la Comissió Tècnica de Valoració s han d abstenir de formar-ne part si hi concorren els motius d abstenció prevists en l article 28 de la Llei 40/2015, d 1 d octubre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. f. Per a la constitució vàlida de la Comissió Tècnica de Valoració, als efectes de fer sessions, deliberacions, valoracions, puntuacions i de presa d acords, es requerirà sempre la presència del president o de la presidenta i de secretari o de la secretària i que hi sigui present la majoria de persones que són membres de la Comissió. g. Les funcions bàsiques de la Comissió Tècnica de Valoració son les següents: i. Valorar els mèrits al legats per les persones concursants al lloc de proveïment d aquesta convocatòria. ii. Elaborar una llista en la qual, per ordre de puntuació, han de figurar totes les persones aspirants presentades i les puntuacions obtingudes per cadascuna d elles. iii. Fer la proposta corresponent de la persona candidata que hagi obtingut major puntuació. h. Cada una de les persones que són membres de la Comissió Tècnica de Valoració puntuarà els diversos mèrits al legats per les persones aspirants. El secretari o la secretària de la Comissió ha de signar els fulls de valoració dels mèrits, si bé totes les persones que en són membres han de donar la conformitat a l acta a la qual s adjuntin.
4 ANNEX II i. S aixecarà acta de totes les reunions que la Comissió Tècnica de Valoració faci, que hauran de signar totes les persones que en són membres i que hi hagin assistit, en acabar la sessió o abans de començar la següent. j. Si qualque persona que n és membre no volgués signar, se n deixarà constància a l acta i es donarà per vàlida sense la seva signatura. k. Quan a una comissió li resulti necessari aplicar criteris d interpretació de les bases per valorar determinats mèrits, en aplicació de la denominada discrecionalitat tècnica, aquestes criteris s han d indicar clarament en l acta de la sessió en que s hagin acordat. l. Les persones que són membres de la Comissió Tècnica de Valoració poden fer constar a l acta el seu vot contrari a l acord i els motius que el justifiquen, i fins i tot el sentit del seu vot favorable. Qualsevol persona que en sigui membre té dret a sol licitar la transcripció íntegra de la seva intervenció o proposta, sempre que aporti, en el mateix moment o en el termini que indiqui el president o la presidenta, un escrit que contingui fidelment la intervenció o la proposta. m. Els candidats no seleccionats formaran part d una borsa de treball per poder cobrir futures necessitats de la FMT. FASE 1. BAREM DE MÈRITS (100 punts) A. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (MAX. 50 PUNTS) Per mes complet de servei prestat en ens del sector públic o de l administració pública relacionades amb el lloc que s ofereix: 0,20 punts. Fins un màxim de 25 punts. Per mes complet de serveis prestats en el sector privat en desenvolupament de funcions similars al lloc que s ofereix: 0,15 punts fins a un màxim de 15 punts. S admetran en aquest apartat les pràctiques a empreses i becaries relacionades amb el lloc de treball, puntuats de la següent manera fins un màxim de 5 punts: - Becari sector públic: 0,10 punts. - Becar sector privat: 0,05 punts.
5 B. FORMACIÓ I TITULACIÓNS ( MAX. 30 PUNTS) B.1 Formació reglada addicional a la d accés: Fins a 10 punts Es puntuarà, disposar, a més de la titulació d accés, de formació referida a títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior o títol de tècnic especialista corresponent a formació professional de segon grau (o superiors): - Titulació universitària de grau superior relacionada amb les funcions del lloc de feina, postgrau, màster o doctorat relacionats amb el lloc de feina, es donaran 2,5 punts per titulació fins un màxim de 10 punts. El màxim de puntuació en formació reglada serà de 10 punts. B.2 Formació no reglada: fins a 20 punts Es valorarà la formació específica i relacionada amb les funcions pròpies de la plaça convocada. La valoració d aquest criteri es du a terme d acord amb el següent barem: Cursos de formació i perfeccionament, jornades o seminaris impartits i/o reconeguts per l Escola Municipal de Formació, l Institut Nacional d Administració Pública (INAP), l Escola Balear d Administració Pública (EBAP), l Administració de l Estat, l autonòmica o la local, les universitats i les escoles tècniques, o els homologats per qualsevol d aquestes institucions. Es valoren en tots els casos els següents: Cursos realitzats en el marc dels acords de formació contínua a les administracions públiques (IV AFCAP i anteriors). Cursos realitzats pel mateix Ajuntament, tant del seu propi Pla de formació com del de formació contínua. Cursos d informàtica. Cursos en matèria de normativa o aplicació pràctica del contingut propi de les competències municipals. Cursos de prevenció de riscs laborals, així com les seves diverses especialitzacions Cursos en matèria d igualtat. Cursos en matèria de qualitat. Especialistes, i altra formació pròpia diferent de les titulacions oficials, impartits per les universitats. Els cursos poden tenir qualsevol durada. Els crèdits d aprofitament suposen els d assistència; és a dir, no són acumulatius l assistència i l aprofitament. Els cursos que hagin estat impartits es valoren amb la mateixa puntuació que els cursos d aprofitament. No es valoren els cursos específics de capacitació per a l accés al lloc de feina ni el curs teoricopràctic que es realitza durant el procés de
6 selecció del concurs oposició d administratius per a promoció interna d auxiliars administratius, o qualsevol altre de similar. Tampoc es valoren les assignatures encaminades a obtenir les titulacions acadèmiques. L hora d aprofitament es valora amb 0,08 punts L hora d assistència es valora amb 0,04 punts L hora d impartició es valora amb 0,12 punts La puntuació màxima en aquest apartat serà de 20 punts. C. HABILITATS LINGÜISTIQUES (20 punts) C.1 Llengua catalana (fins 5 punts) Coneixement de la llengua catalana. Puntuació màxima: 5 punts. Es valoraran les següents titulacions: Les expedides per l EBAP, a partir de Les recollides en el Decret 80/2004, de 10 de setembre, de la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria d Educació i Cultura, (BOIB número 132, de ), sobre avaluació i certificació de coneixements de català. Les de l Estudi G. Lul lià expedits fins el curs 1983/1984, no tenint reconeixement oficial les expedides a partir d aquesta data. La puntuació d aquest apartat serà la següent: Nivell de domini (certificat C2): 2,5 punts. Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): 2,5 punts. Només es valorarà el certificat del nivell més alt que s acrediti, a més del certificat de nivell de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s acumularà a la de l altre certificat que s acrediti. En el cas que es presentin dubtes sobre la validesa d algun certificat o sobre la puntuació que s hi ha d atorgar, es pot sol licitar un informe de la Direcció General de Política Lingüística de la Conselleria de Joventut. C.2 Llengua anglesa (fins 5 punts) Titol Puntuació A1 0,25 A2 Certificat de nivell bàsic EOI KET (Key English Test). Cambridge University ISE 0 (Integrated Skills in English). Trinity College London 1 B1 Certificat de nivell intermedi EOI (= certificat de nivell elemental) PET (Preliminary English Test). Cambridge University ISE I (Integrated Skills in English). Trinity College London 2
7 B2 Certificat de nivell avançat EOI (= certificat de nivell superior; certificat d aptitud) Diplomat universitari especialista llengua anglesa (mestre o altres) FCE (First Certificate in English). Cambridge University ISE II(Integrated Skills in English). Trinity College London 3 C1 CAE (Certificate in Advanced English). Cambridge University ISE III (Integrated Skills in English). Trinity College London 4 C2 Llicenciat en filologia anglesa Llicenciat en traducció i interpretació: llengua anglesa CPE (Certificate of Proficiency in English). Cambridge University ISE IV (Integrated Skills in English). Trinity College London 5 C.3 Llengua alemanya (fins 5 punts) Titol A1 Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A1 Start Deutsch 1 Títol de nivell elemental EOI A2 Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A2 Start Deutsch 2 B1 Títol de nivell intermedi EOI (= certificat de nivell elemental) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B 1 Zertifikat Deutsch B2 Títol de nivell avançat EOI (= certificat de nivell superior; certificat d aptitud) Diplomat universitari especialista llengua alemanya (mestre o altres) Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 1 (DSH-1) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B2 Goethe-Zertifikat B2 Test Deutsch als Fremdsprache (TestDaF) TDN 3 C1 Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 2 (DSH-2) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C1 Goethe-Zertifikat C1 Zentrale Mittelstufenprüfung (ZMP) C2 Llicenciat en filologia alemanya Llicenciat en traducció i interpretació: llengua alemanya Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 3 (DSH-3) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C2 Kleines Deutsches Sprachdiplom (KDS) Zentrale Oberstufenprüfung (ZOP) Puntuació 0,
8 C.4 Altres idiomes (fins 2,5 punts cada un, màxim 5 punts) A1 Bàsic 1 (1r curs del nivell basic) de l Escola Oficial d Idiomes o primer curs de nivell inicial de l Escola Balear d Administració Pública o òrgan internacional competent (0,25 punts). A2 Bàsic 2 (2n curs de nivell basic) de l Escola Oficial d Idiomes o nivell mitjà de l Escola Balear d Administració Pública o òrgan internacional competent (0,50 punts). B1 Intermedi 1, Primer curs de nivell intermedi de l Escola Oficial d Idiomes o primer curs de nivell mitjà de l Escola Balear d Administració Pública o òrgan internacional competent (0,75 punts). B1+ Intermedi 2 Segon curs de nivell intermedi de l Escola Oficial d Idiomes o segon curs de nivell mitjà de l Escola Balear d Administració Pública o òrgan internacional competent (1 punt). B2 Avançat Primer curs de nivell avançat o primer curs de nivell superior de l Escola Balear d Administració d Administració Pública o òrgan internacional competent (1,25 punts). B2+ Avançat B2+ Segon curs de nivell avançat o segon curs de nivell superior de l Escola Balear d Administració d Administració Pública o òrgan internacional competent (1,5 punts). C1 de l Escola Oficial d Idiomes o segon curs de nivell mitjà de l Escola Balear d Administració Pública o òrgan internacional competent (1,75 punts). C2 de l Escola Oficial d Idiomes o segon curs de nivell mitjà de l Escola Balear d Administració Pública o òrgan internacional competent (2,5 punts). FASE 2. ENTREVISTA PERSONAL. Fins un màxim de 10 punts Capacitat per fer feina en equip: Iniciativa: Capacitat d adaptació: Capacitat d organització i planificació: Capacitat per a resoldre problemes i situacions:
9 Composició de la Comissió Tècnica de Valoració: President/a: Andrés González Garau Vocal 1: Bàrbara Bibiloni Trobat Vocal 2: María Magdalena Coll Martorell Palma, 31 de maig de 2018 Per part de la Fundació Mallorca Turisme, La directora: Maria Paula Ginard Vilchez
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SEL LECCIÓ D UN TÈCNIC JURIDIC A TEMPS COMPLET MITJANÇANT OFERTA GENÈRICA AL SOIB
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SEL LECCIÓ D UN TÈCNIC JURIDIC A TEMPS COMPLET MITJANÇANT OFERTA GENÈRICA AL SOIB 1. Objecte de la convocatòria L objecte de la convocatòria es la contractació d un tècnic
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SEL LECCIÓ D UN TÈCNIC DE PRODUCTE A TEMPS COMPLET MITJANÇANT OFERTA GENÈRICA AL SOIB
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA SEL LECCIÓ D UN TÈCNIC DE PRODUCTE A TEMPS COMPLET MITJANÇANT OFERTA GENÈRICA AL SOIB 1. Objecte de la convocatòria L objecte de la convocatòria es la contractació d un
2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA
LA FUNDACIÓ MATEU ORFILA D INVESTIGACIÓ EN SALUT DE LES ILLES BALEARS CONVOCA: 2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA Bases específiques del procés de selecció: Procediment de la selecció:
MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017
www.staj.es MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017 COS DE GESTIÓ PROCESSAL I ADMINISTRATIVA Puntuació total assolible: 20 punts. A) FORMACIÓ. Es valora fins a un màxim de 6 punts, d acord amb el barem següent:
Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració
Informació sobre els requisits per a Treballar a l Administració La Diputació de Tarragona i els seus organismes autònoms desenvolupen les seves activitats amb l estructura formal dels empleats públics,
BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS
BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS CONSIDERACIONS GENERALS Els mèrits es computaran en referència a la data de publicació de la convocatòria. (09.04.2014). Per a totes les categories la puntuació
CONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU. Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú
CONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú El termini per la presentació de les sol licituds serà: 21 setembre de 2018 a les 20 hores.
CONSELLERIA D HISENDA I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA
INSTÀNCIA DE PARTICIPACIÓ EN EL PROCEDIMENT ABREVIAT DE SELECCIÓ PER A INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO DE SELECCIÓN PÀG. 1 PAG. 1 A EL MÀXIM DE PUNTS A OBTENIR PER EL PRESENT APARTAT
CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC
CONVOCATÒRIA DE PROVISIÓ, PER MITJÀ DE NOMENAMENT INTERÍ, DEL LLOC DE CONDUCTOR D INSTAL LACIONS ESPECIALISTA EN INSTAL LACIONS HIPERBÀRIQUES SANITÀRIES LLOC DE TREBALL DENOMINACIÓ: conductor d instal
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA
Fascicle 170 - Sec. II. - Pàg. 33858 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA 10426 Departament de Personal. Servei de Selecció, Provisió i Gestió.
ANUNCI. L ajuntament de Montbrió del Camp, durant la temporada d estiu obrirà la piscina municipal per tal que la població pugui fer-ne ús.
ANUNCI Per acord de la Junta de Govern Local de data 3 d abril de 2017, s ha resolt CONVOCAR procés selectiu per a la contractació de 2 conserges/recepcionistes de la piscina municipal, d acord amb les
N SÍ Z NO K SÍ G SÍ G NO X SÍ K NO D SÍ M NO J SÍ P SÍ
ACTA DE CONSTITUCIÓ DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LES PROVES DEL CONCURS-OPOSICIÓ CONVOCAT PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/IVA, I CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL Vilanova i la Geltrú, 6
ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA
ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA 1. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL La màxima puntuació serà de 60 punts 1.1. Per cada mes de servei prestat en el
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ AJUNTAMENT DE VALLIRANA BASES 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la present convocatòria és la provisió, pel procediment de Concurs Lliure, d una plaça d Auxiliar Administrativa
DADES PERSONALS DNI-NIF Primer cognom Segon cognom Nom. Adreça. Municipi Codi Postal Telèfon 1 Telèfon 2
SOL LICITUD D ADMISSIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ MITJANÇANT LA PROMOCIÓ INTERNA D UNA PLAÇA DE SERGENT DE POLICIA LOCAL DE VANDELLÒS I L HOSPITALET DE L INFANT DADES DE LA CONVOCATÒRIA Concurs oposició lliure
RECONEIXEMENT DE CRÈDITS LLIURES. EQUIVALÈNCIA D IDIOMES SEGONS NIVELL. Els idiomes que trobareu a les taules d equivalències són els següents:
RECONEIXEMENT DE CRÈDITS LLIURES. EQUIVALÈNCIA D IDIOMES SEGONS NIVELL Els idiomes que trobareu a les taules d equivalències són els següents: Alemany Anglès Àrab Aranès Català Espanyol Euskera Francès
2.1.- Les funcions a desenvolupar en aquest lloc de treball seran les següents:
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D ADMINISTRATIU/VA A L ASSOCIACIÓ DE MUNICIPIS PER A LA INDEPENDÈNCIA. Primer.- Objecte. L objecte d aquesta convocatòria
CICLES DE GRAU SUPERIOR
CICLES DE GRAU SUPERIOR DOCUMENTACIÓ QUE S HA D APORTAR PER A L ACCÉS VIA BATXILLER c) Documentació que acredita que, en el moment de presentar la sol licitud, es tenen els requisits acadèmics que permeten
Unitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:09/17 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU - COMPTABLE PER L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) C2 AMB DEDICACIÓ EN JORNADA COMPLERTA I RÈGIM LABORAL
A N U N C I. Lliure Promoció interna Mobilitat X
A N U N C I Als efectes de contractar Monitors de lleure per l Ajuntament de Tremp, per a realitzar les tasques Monitors per infants a les activitats esportives de AL MATI ESPORTS, pel període estiu 2015.
VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS
VALIDESA ADMINISTRATIVA DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ EN LES PROVES D ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA I EN ELS CONCURSOS DE MÈRITS L Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica
Aprovat pel Consell de Govern de 24 de juliol de ACGUV 156/2014.
Pla de Formació Lingüística i Didàctica per a l obtenció del Certificat de Capacitació per a l'ensenyament en Valencià, Certificat de Capacitació per a l Ensenyament en llengua estrangera i el Diploma
Unitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:01/18 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A PROFESSOR/A DE FLAUTA TRAVESSERA I LLENGUATGE MUSICAL PER A L ESCOLA MUNICIPAL DE MÚSICA I DANSA CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) A1 AMB DEDICACIÓ
Les al legacions van ser resoltes per part de l òrgan de selecció durant els dies 9, 10 i 13 d abril de 2015.
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES
ANNEX II. BAREM DE MÈRITS
ANNEX II. BAREM DE MÈRITS I EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL, per mes complet* (Màxim 26 punts) Punts per mes Institut Mallorquí d'afers Socials o Consell de Mallorca a la mateixa especialitat o categoria 0,2
CONSORCI DEL PARC NATURAL DE LA SERRA DE COLLSEROLA A N U N C I
Exp. 2017/099-AG CONSORCI DEL PARC NATURAL DE LA SERRA DE COLLSEROLA A N U N C I Mitjançant Decret emès en data 26 de juliol de 2017, i en ús de les facultats conferides per la delegació de Presidència
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS
BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS BASE 1a. Procés de selecció, objectiu i funcions del lloc de treball
Perfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Anglès. Màster de Formació del Professorat (MFP). Requisit Nivell B1 de una Llengua Estrangera.
Màster de Formació del Professorat (MFP). Requisit Nivell de una Llengua Estrangera. L alumnat que cursa el Màster de Formació del Professorat (MFP) ha d acreditar el domini d una llengua estrangera equivalent
PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1.
PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1. (BOP 20 de juny de 2011) ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓ DEL CONCURS
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL
ACTA DE L'ÒRGAN DE SELECCIÓ DE RESOLUCIÓ DE LES AL.LEGACIONS PRESENTADES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ D'UN/A COORDINADOR/A PER A LES INSTAL.LACIONS ESPORTIVES MUNICIPALS I APROVACIÓ LLISTES DEFINITIVES A Montornès
Taula d equivalències respecte al marc europeu comú de referència
Taula d equivalències respecte al marc europeu comú de referència Aquesta taula d equivalències ha estat elaborada pel Servei Lingüístic amb l objectiu de servir de guia a l hora d establir comparacions
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA. promoció interna de Tècnic/a Mitjà Ajudant/a Biblioteca de l Ajuntament de Palma
Fascicle 204 - Sec. II. - Pàg. 40689 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA 14082 Departament de Personal. Servei de Selecció, Provisió i Gestió.
Perfil lectura i biblioteca escolar
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 684 MARÇ 2016 Perfil lectura i biblioteca escolar 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
Perfil immersió i suport lingüístic
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 685 MARÇ 2016 Perfil immersió i suport lingüístic 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí 1.2 Especialitats
ÀREA DE PRESIDÈNCIA, SERVEIS CENTRALS I SERVEIS A LES PERSONES Regidoria d Organització i Recursos Humans Departament de Recursos Humans A N U N C I
A N U N C I Es fa pública la llista provisional de persones admeses i excloses per participar en el procés de selecció per la provisió de 8 places d agents interins de la policia local, mitjançant el sistema
S entén per convalidació donar valor acadèmic als estudis oficials certificats per l entitat competent.
CONVALIDACIONS EN EL CICLE FORMATIU. A. Informació general sobre convalidacions. S entén per convalidació donar valor acadèmic als estudis oficials certificats per l entitat competent. Per sol licitar
Ajuntament de Banyoles Unitat de Personal
BASES REGULADORES DEL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ URGENT D UNA PERSONA COM A AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA DE SUPORT, AMB CONTRACTE LABORAL TEMPORAL A TEMPS PARCIAL, ADSCRITA AL SERVEI DE PROMOCIO ECONÒMICA I
BASES PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL D UN PEÓ SERVEIS MULTIPLES PER CONTRACTE DE RELLEU.
BASES PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL D UN PEÓ SERVEIS MULTIPLES PER CONTRACTE DE RELLEU. 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L objecte de la convocatòria és la celebració d un contracte de treball amb
Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany)
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 679 MARÇ 2016 Perfil lingüístic en llengua estrangera (anglès, francès, italià, alemany) 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en
NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI
PREÀMBUL NORMES DE FUNCIONAMENT DE LA TAULA DEL TAXI El servei de taxi constitueix un servei públic de viatgers amb vehicles d una capacitat fins a nou places, inclosa la persona que condueix, que s efectua
Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA. treball de Cap de Departament de RRHH de l Àrea de Seguretat Ciutadana
Fascicle 72 - Sec. II. - Pàg. 14354 Secció II. Autoritats i personal Subsecció segona. Oposicions i concursos AJUNTAMENT DE PALMA DE MALLORCA 5370 Àrea delegada de Seguretat Ciutadana. Bases per a la provisió
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 13 de juliol de 2018, la Sra. Abigail Garrido Tinta, Alcaldessa de l Ajuntament de, ha dictat el Decret, del contingut següent: DECRET 811/2018 APROVACIÓ D ADMESOS I EXCLOSOS DE QUATRE
1/6. Dades del/de la sol licitant. Centres que se sol liciten (podeu escriure fins a tres centres)
Full de mèrits. Concurs de mèrits per seleccionar directors de centres docents de titularitat de l Ajuntament de Barcelona gestionats pel Consorci d Educació. Convocatòria 2017 Dades del/de la sol licitant
El termini per la presentació de les sol licituds serà: 15 de octubre de 2018
DIRECTOR/A ASISTENCIA SOCIAL El Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú necessita Director/a Assistencial per la Plataforma Multiserveis (Residencia, centre de dia, SAD i d altres
NIVELLS D ASSOLIMENT I CERTIFICACIÓ D IDIOMES A CATALUNYA. Marc Europeu Comú de Referència i Escoles Oficials d Idiomes.
NIVELLS D ASSOLIMENT I CERTIFICACIÓ D IDIOMES A CATALUNYA Marc Europeu Comú de Referència i Escoles Oficials d Idiomes Curs 2012-13 L objectiu del present document és presentar gràficament i de forma conjunta
Unitat funcional de RRHH ACTUACIONS DE SELECCIÓ DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EXP. C:02/02 N:04/18 T:01
BASES I CRITERIS PER A LA SELECCIÓ D UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PER AL DEPARTAMENT DE SECRETARIA INTERVENCIÓ DE L AJUNTAMENT DEL PAPIOL CORRESPONENT AL GRUP RETRIBUTIU (O CATEGORIA) C2 AMB DEDICACIÓ
MECR ALEMANY ANGLÈS FRANCÈS ITALIÀ PORTUGUÈS. - Diplôme d Études en Langue Française DELF A1 (Centre international d Études Pédagogiques)
TAULA D EQUIVALÈNCIES RESPECTE AL MARC EUROPEU COMÚ DE REFERÈNCIA Aquesta taula d equivalències ha estat elaborada pel Servei Lingüístic amb l objectiu de servir de guia a l hora d establir comparacions
Criteris d avaluació ajuts FI
Criteris d avaluació ajuts FI Acord núm. 116/2017 del Consell de Govern pel qual s aproven els criteris d avaluació ajuts FI. Document informat favorablement per la Comissió de Recerca del Consell de Govern
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU
BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONVOCATÒRIA D UNA BORSA DE TREBALL PER OCUPAR LA PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA: Definició: La convocatòria té per objecte la selecció
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics)
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) (Aprovat en la reunió de Consell de Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia del dia 17 de març de 2014
PROCÉS SELECTIU: 1 PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA (DOGC núm. 5604, PÀG , de data 9 d abril de 2010)
PROCÉS SELECTIU: 1 PLAÇA D AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA (DOGC núm. 5604, PÀG. 28807, de data 9 d abril de 2010) ACTA DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓ DEL CONCURS OPOSICIÓ LLIURE PER A LA COBERTURA D UNA PLAÇA D AUXILIAR
Av. de la Llibertat, Montornès del Vallès CIF P F Tel Fax
ACTA DE CONSTITUCIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU DE DIVERSOS LLOCS DE TREBALL PER A DESENVOLUPAR EL PROJECTE SUBVENCIONAT PEL SOC DIL BARRI OLIMPIA, CONVOCATÒRIA TREBALL ALS BARRIS 2016. Montornès
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics)
BAREM AJUDANT DOCTOR (Àrea de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics) (Aprovat en la reunió de Consell de Departament de Psicologia Bàsica, Clínica i Psicobiologia del dia 03 de maig de 2018
EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP S.A.
2016_001 EMOMSA/RRHH BASES PER AL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D ADMINISTRATIU/VA PER L EMPRESA MUNICIPAL D OBRES DE MONT-ROIG DEL CAMP, SA (EMOMSA). 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
5.2. Si un centre pren aquesta decisió, serà d aplicació a tots els estudiants matriculats a l ensenyament pel qual es pren l acord.
MODELS DE MATRÍCULA EN ELS ENSENYAMENTS OFICIALS DE GRAU I MÀSTER UNIVERSITARI (aprovada per la CACG en data 21 de desembre de 2009 i per Consell de Govern de 25 de maig de 2010, i modificada per la CACG
Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 682 MARÇ 2016 Perfil gestió de projectes i serveis de formació professional inicial i/o ensenyaments de règim especial 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc:
Estudi: ADE Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català
Plà d activitat docent Auditoria Estudi: ADE Codi: 21919 Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català 1 1. PRESENTACIÓ i OBJECTIUS
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 20 d octubre de 2016, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental de l Ajuntament de Sant Pere de Ribes, ha dictat el Decret, del contingut següent : DECRET 1042/2016 APROVACIÓ ADMESOS
1. Entitat convocant Diputació de Tarragona Àrea de Recursos Humans i Polítiques Actives d' Ocupació.
DIPUTACIÓ DE TARRAGONA ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLÍTIQUES ACTIVES D'OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió Ref.: AGO/edr/mdf Convocatòria: 17/018 RESOLUCIÓ De 28.07.2017, per la qual
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ per cobrir dos llocs de treball del Programa de mesures actives d inserció per a persones destinatàries de RMI/RG.
OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ per cobrir dos llocs de treball del Programa de mesures actives d inserció per a persones destinatàries de RMI/RG. TÈCNIC ORIENTADOR (100% de la jornada) PROSPECTOR (50% de la
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
DADES PERSONALS. Carnet de conduir (marcar opció): A1 / A / B / C1 / C / D1 / D Vehicle propi: SI / NO. Domicili: Codi Postal:
Nº REGISTRE: DATA: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Jo amb D.N.I. vaig presentar CV en l anterior convocatòria
LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ
ANNEX LLISTA DE PERSONES QUE HAN PRESENTAT AL LEGACIONS I LA CAUSA D ESTIMACIÓ O DESESTIMACIÓ TÈCNIC/A DE GESTIÓ ECONÒMICA I ADMINISTRATIVA Ferrandis Olmos Enrique Es desestima l al legació sobre màster
CURSOS DE FORMACIÓ FEDERACIÓ CATALANA DE PATINATGE ESCOLA CATALANA DE L ESPORT
CURSOS DE FORMACIÓ FEDERACIÓ CATALANA DE PATINATGE ESCOLA CATALANA DE L ESPORT Normativa Formació ECE Formació FCP ECE La normativa que recull la formació reglada que ofereix la Federació Catalana de Patinatge,
ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS
Número de registre 1714 ORGANISME AUTÒNOM DE GESTIÓ I RECAPTACIÓ DE TRIBUTS LOCALS Relació definitiva d admesos en el procés selectiu per a cobrir una plaça d Auxiliar de Recaptació. Cervera Anunci sobre
BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MONITOR/A DE LLEURE, ESPECIALISTA ESPORTIU I AUXILIAR DEL LLEURE.
2017/002 NOSTRESERVEIS/RRHH BASES PEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL DE MONITOR/A DE LLEURE, ESPECIALISTA ESPORTIU I AUXILIAR DEL LLEURE. 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Es convaliden a tots els efectes amb els certificats oficials expedits per l'òrgan competent de la Universitat de València (el
7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure
7a edició Premis de Recerca Fundació Conviure [MUTUAM continua el seu compromís amb la promoció de la recerca relacionada amb la gerontologia clínica i l atenció sociosanitària amb aquesta convocatòria
Conselleria d Administracions Públiques Direcció General de Funció Pública, Administració Públiques i Qualitat dels Serveis
Instrucció 5/2012, de 23 de juliol, de la directora general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis per la qual es fixen les pautes per tramitar i concedir l excedència voluntària
E D I C T E. Els requisits per accedir al lloc de treball són els següents :
E D I C T E Per acord de la Junta de Govern del 12 de setembre de 2016, es vol procedir a la contractació d un/a auxiliar pel servei de circulació comunal. Els requisits per accedir al lloc de treball
Llicenciat/ada o en grau en Psicologia, amb certificat de CAP o equivalent
SELECCIÓ DE PERSONAL DIRECTIU, TÈCNICS DE SUPORT PEDAGÒGIC, PERSONAL DOCENT I AUXILIAR ADMINISTRATIU PER COBRIR ELS LLOCS DE TREBALL DELS PROGRAMES MIXTS D OCUPACIÓ I FORMACIÓ 2018 LLOC DE FEINA: DIRECTOR/A
ESPECIALITATS VINCULADES A LA FORMACIÓ AMB CONTINGUT D IDIOMES:
ESPECIALITATS VINCULADES A LA FORMACIÓ AMB CONTINGUT D IDIOMES: Les següents taules s han elaborat amb caràcter orientatiu pel que fa a correspondències entre nivells (i no només entre certificats), atesa
Aprovat en Consell de Govern de 24 d'abril de 2018
Aprovat en Consell de Govern de 24 d'abril de 2018 Acord 66/2018, de 24 d'abril de 2018 pel qual s estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Política Lingüística
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
Ajuntament Sant Pere de Ribes
EDICTE/ Amb data 30 de juliol de 2018, el Sr. Josep Moya Ibáñez, Alcalde accidental nomenat per Decret d Alcaldia núm.854/2018, de l Ajuntament de, ha dictat el Decret del contingut següent: DECRET 915/2018
Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat
ENSENY. PÚBLIC PNÚM. 681 MARÇ 2016 Perfil Atenció a la diversitat de l alumnat 1. Identificació del lloc de treball 1.1 Cossos docents del lloc: Funcionaris de carrera, en pràctiques i personal interí
D acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació i Règim Interior de l'oac, DECLARO: Primer cognom Segon cognom Nom
Annex 1 Declaració d activitats del personal al servei de l'oficina Antifrau de Catalunya (OAC) Tipus de declaració inicial d actualització D acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació
L Ajuntament de Mollet del Vallès per decret del regidor coordinador de Recursos Humans de 9 de juny de 2017 ha resolt:
ANUNCI Convocatòria: NP-4-2017 ( DOGC 7353 de 20/04/2017) Decret 7 d abril de 2017 Places: Borsa de treball Auxiliar Administratiu/va Sistema de selecció: Oposició lliure L Ajuntament de Mollet del Vallès
ESPECIALITATS VINCULADES A LA FORMACIÓ AMB CONTINGUT D IDIOMES:
ESPECIALITATS VINCULADES A LA FORMACIÓ AMB CONTINGUT D IDIOMES: Les següents taules s han elaborat amb caràcter orientatiu pel que fa a correspondències entre nivells (i no només entre certificats), atesa
Convocatòria 17/018- Borsa de treball d auxiliar administratiu/iva per a diferents àmbits de la Diputació de Tarragona, mitjançat el SOC
ÀREA DE RECURSOS HUMANS I POLITIQUES ACTIVES D OCUPACIÓ Planificació i Organització Selecció i Provisió DIPUTACIÓ DE TARRAGONA A N U N C I PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA DE TREBALL D
BASES DE LA CONVOCATÒRIA REFERENT A L EDICTE PER CONTRACTAR 2 ASPIRANTS AL CÀRREC D AGENT DE CIRCULACIÓ PER AL SERVEI DE CIRCULACIÓ COMUNAL
BASES DE LA CONVOCATÒRIA REFERENT A L EDICTE PER CONTRACTAR 2 ASPIRANTS AL CÀRREC D AGENT DE CIRCULACIÓ PER AL SERVEI DE CIRCULACIÓ COMUNAL OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA El Comú d Andorra la Vella, en la
Procediment de contractació de personal laboral
Procediment de contractació de personal laboral ESQUERRA republicana Procediment de contractació de personal laboral 3 Objectiu El personal laboral d Esquerra Republicana té un objectiu principal: fer
UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS EEES: LA NOVA ESTRUCTURA DE L EDUCACIÓ SUPERIOR. ELS NOUS GRAUS I POSTGRAUS
UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS EEES: LA NOVA ESTRUCTURA DE L EDUCACIÓ SUPERIOR. ELS NOUS GRAUS I POSTGRAUS Oficina de Convergència i Harmonització Europea SUMARI I. INTRODUCCIÓ: L ESPAI EUROPEU D EDUCACIÓ
ACTA PROCÉS SELECTIU DEL CONCURS-OPOSICIÓ D 1 PLAÇA DE CAPORAL DE LA POLICIA LOCAL DE VILAFRANCA DEL PENEDÈS
ACTA PROCÉS SELECTIU DEL -OPOSICIÓ D 1 PLAÇA DE CAPORAL DE LA POLICIA LOCAL DE VILAFRANCA DEL PENEDÈS Vilafranca del Penedès, 26 d octubre de 2015. A les 9:00, a la zona esportiva municipal de Vilafranca
TÈCNIC/A DE GRAU SUPERIOR DE SUPORT A LA RECERCA per Arquitectura de Computadors, codi
1 RESOLUCIÓ NÚM 001285/2016 de 14 de juliol PER LA QUAL S APROVEN LES BASES DEL CONCURS EXTERN PER A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL LABORAL DE RECERCA AMB CARÀCTER TEMPORAL PER A LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA
OFERTA DE TREBALL (Llicències/Urbanisme/RH/Intervenció/Secretaria/Gestió Tributària i Recaptació)
ÀREA DE SERVEIS CENTRALS, SEGURETAT I HISENDA Regidoria d Economia, Hisenda, Seguretat, Recursos Humans i TIC, Servei de Recursos Humans OFERTA DE TREBALL (Llicències/Urbanisme/RH/Intervenció/Secretaria/Gestió
Pablo Abenójar García, caporal de la policia local de la Corporació. José Luís Salvador Gracia, agent de la policia local de la Corporació
ACTA NÚM. 3/2016 DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR: FASE DE CONCURS DE MÈRITS DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA PROVISIÓ D UNA PLAÇA D AGENT INTERÍ DE LA POLICIA LOCAL IDENTIFICACIÓ DE LA SESSIÓ Òrgan: Tribunal qualificador
Títols, diplomes i certificats equivalents al certificat de nivell B2 de la Direcció General de Política Lingüística
Títols, diplomes i al certificat de nivell B2 de la Direcció General de Política Lingüística Lloc d emissió Nom Junta Avaluadora de Català / Direcció General de Política Lingüística Certificat de coneixements
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT
PROCÉS D AVALUACIÓ DE L EXPERIÈNCIA LABORAL DEL PERSONAL DOCENT - gener de 2017 ÍNDEX I. Introducció 1 II. Quina experiència laboral es valora? 2 III. Quan s ha de sol licitar? 2 IV. Com se sol licita?
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI)
Màster de Formació del Professorat d Educació Secundària Obligatòria (ESO), Batxillerat (BTX), Formació Professional (FP) i Ensenyament d Idiomes (EI) Aquest màster forma part del Programa Oficial de Postgrau
Edicte. Per acord de la Junta de Govern del 9 d abril de 2018, es vol procedir a la contractació de dos auxiliars pel Servei de Circulació comunal.
Edicte Per acord de la Junta de Govern del 9 d abril de 2018, es vol procedir a la contractació de dos auxiliars pel Servei de Circulació comunal. Els requisits imprescindibles per accedir al lloc de treball
Anunci BOP: 30 setembre de 2014 Període d instàncies: De l 1 al 15 d octubre de 2014 (ambdós inclosos)
BASES REGULADORES ESPECÍFIQUES PER A LA CONSTITUCIÓ, MITJANÇANT PROCÉS SELECTIU, UNA BORSA DE TREBALL PER A LA REALITZACIÓ DE TREBALLS TEMPORALS, SUBSTITUCIONS I INTERINITATS DE PROFESSORAT DE L ESCOLA
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA
BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA FUNDACIÓ MUSEU PICASSO DE BARCELONA Referència: FMPB-03/2016 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA Aquestes Bases regulen el procés de selecció per cobrir un lloc de treball de
Secció I. Disposicions generals ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I UNIVERSITATS
Sec. I. - Pàg. 11479 Secció I. Disposicions generals ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I UNIVERSITATS 4422 Ordre del conseller d Educació, Cultura i Universitats, de
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius
Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació Aquest document conté els apartats següents: Part primera: cicles formatius FP LOGSE C. Trasllat d un alumne entre centres sense haver finalitzat
Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008
Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008 COS: mestres de primària ESPECIALITAT: Música Prova única Part A: Desenvolupament per escrit d