GRUPOS DE TRABAJO DEL ÁREA

Transcripción

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2 10.3. ÁREA DE PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES GRUPOS DE TRABAJO DEL ÁREA Coordinador Florencio Rengel Borreguero prrhh@cop.es Grupos de Trabajo Delegación Responsable RECURSOS HUMANOS Y COACHING CÁDIZ AN06646 José David Cuenca Gallardo RECURSOS HUMANOS Y PREENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE EMPLEO ERGONOMIA, PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL CÓRDOBA AN03128 Mª. Faustina Reyes Sillero SEVILLA AN01684 Estrella Aragón Ríos SEVILLA AN02525 M. Lucas Sebastián Cárdenas GÉNERO Y RR.HH. SEVILLA AN03394 Inés Martínez Corts PSICOLOGÍA Y COACHING SEVILLA AN04258 Rosa Rodríguez del Tronco ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Y FPE. SEVILLA AN07498 Francisco Rafael Hidalgo Solís 391

3 RESUMEN DE ACTIVIDADES DEL ÁREA Y DE SUS GRUPOS DE TRABAJO Durante el año 2013 el Área de Psicología de los Recursos Humanos y las Organizaciones ha retomado la normalidad, adaptándose al nuevo marco de funcionamiento que da el Reglamento de las Áreas profesionales y siendo parte activa en la dinámica Colegial. Como tarea colectiva podemos marcar los siguientes puntos: 1.- Representación en la División, acudiendo a dos reuniones orientadas principalmente a la formación y la implementación posterior en los diferentes Colegios de la Norma ISO 10667, la primera sobre Evaluación de personas y que se publicó en Desarrollo de criterios marco para los procesos de acreditación en el COP-AO, habiéndose participado activamente en el procedimiento solicitado de/de la Psicólogo/a Coach. 3.-Reuniones de la Coordinadora de Áreas, que ha comenzado a funcionar en el 2013 y dónde el Área estuvo siempre representada y participando de forma activa en la necesidad de fortalecer la parte profesional. Planteando la necesidad de establecer procedimientos claros y concretos para los diferentes procesos de gestión con las Delegaciones Provinciales y para el uso efectivo y eficiente de los recursos telemáticos y de difusión del COP-AO. Igualmente se ha sugerido la importancia de reconocer el voluntariado de los/as responsables de grupo y Coordinadores/as u otros colaboradores o colaboradoras altruistas. 4.- Realización de un curso de Formación sobre la Norma ISO siguiendo las indicaciones de la División a través del Consejo de COPs. 5.- Siempre se ha garantizado la participación en la Junta General del COP-AO, participando activamente. 392

4 G.T. Coaching Psicológico de la Provincia de Sevilla. Comienza a funcionar en abril de 2013 y surge del denominado RR.HH. y Coaching aunque es en octubre cuando se formaliza y se aprueba el nombre propuesto. Desde septiembre nos hemos reunido en dos ocasiones donde hemos continuado profundizando en el conocimiento y aplicación del coaching compartiendo artículos y libros sobre la materia. Las fechas han sido 26 de septiembre y 15 de octubre. Hemos tenido representación en el Comité de Expertos/as promotor del Procedimiento de Acreditación Profesional del Psicólogo/a Coach del COP-AO. Asistiendo a dos reuniones en el último cuatrimestre del año. En diciembre hicimos la propuesta para desarrollar en la Delegación un curso semipresencial sobre Psicología Positiva que se prepara desde el Grupo y que tendrá lugar el próximo mes de mayo de 2014 en Cádiz y réplica en junio 2014 en el Campo de Gibraltar. G.T. Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de la Provincia de Córdoba. Actividades: Presentación de los objetivos y las actividades del grupo a los colegiadas/os interesadas/as. Aumento del trabajo en Red para evitar los desplazamientos y agilizar la comunicación del grupo a través de las TICs. En el mes de febrero se celebró la Jornada gratuita de PRL sobre Acoso laboral en colaboración con la Consejería de Empleo, en el Centro de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Córdoba, la asistencia y el nivel de los ponentes superaron todas las expectativas. La directora del CSHT de Córdoba solicitó la realización de jornadas anuales o bianuales de ergonomía en Córdoba. Presentación del Área y el Grupo en la Reunión de Trabajo entre la Delegación del COP-AO en Córdoba y el Departamento de Psicología de la Universidad de Córdoba. Representación del Grupo en la Junta General ordinaria de la Delegación de Córdoba. 393

5 Diversas consultas telefónicas de colegiados/as sobre temas relacionados con la especialidad: selección de personal, creación de empresas, acreditaciones profesionales, etc. Información y orientación profesional a nuevos/as colegiados/as. Propuestas de colaboración como articulistas, preparación de artículos de prensa desde el grupo. Propuestas de actividades del grupo para Redacción de actas tras cada reunión y memoria anual. Jornada sobre Acoso Laboral en el CSHT de Córdoba. Febrero de

6 Jornada sobre Acoso Laboral en el CSHT de Córdoba. Febrero de 2013 G.T. Orientación Laboral y Promoción de Empleo de la Provincia de Sevilla. 1. Reflexión y valoración en el propio grupo de las áreas de la Psicología más implicadas en las ocupaciones de asesoramiento para el empleo. 2. Actividades de difusión de la Profesión como ámbito de trabajo de profesionales de la Psicología y de las Actividades del Grupo de Trabajo. Para ello, se realizó: a. Jornada en la Sede de Sevilla del COP-AO: El Papel de la Psicología en la Orientación Profesional. El resultado fue muy satisfactorio, con una importante concurrencia de colegiados/as y una valoración final muy positiva por parte de las personas asistentes. b. Presencia, con una ponencia, en una de las Mesas Redondas celebradas en la Facultad de Psicología en las Jornadas La Práctica de la Psicología en el Área de Recursos Humanos y las Organizaciones del COP Andalucía Occidental. 395

7 3. Inicio de contactos con Otras Entidades para favorecer la presencia de los/as psicólogos/as en la formación de profesionales de las Áreas de Empleo en los aspectos que atañen a la Psicología: a. Reflexión y valoración de propuestas de temas para acciones Formativas. b. Inicio de contactos con FAMP. c. Elaboración y presentación de nuevos contenidos formativos a la consideración de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias para su inclusión en su catálogo. 4. Reflexión y elaboración de planes para propuestas formativas dentro del COP-AO en los ámbitos de competencia del Grupo. 396

8 REUNIONES DEL ÁREA El Área se ha reunido durante el año 2013 tal como recoge el reglamento. Pudiéndose destacar como puntos principales los siguientes: 1.- La necesidad de conocerse entre los diferentes miembros de los grupos de trabajo de las diferentes Provincias, para poder comentar sus inquietudes profesionales, favoreciendo sinergias positivas. También con el objetivo de conseguir que las propuestas para Coordinador o Coordinadora del Área puedan ser más abiertas y que los compañeros y compañeras tengan una referencia directa de lo que proponen. 2.- Se han trabajado problemas de comunicación y gestión de procesos con las Delegaciones en General, viendo la necesidad de identificar y generar indicadores de gestión que nos ayuden. 3.- Actualización del perfil Web de los grupos de Trabajo y acomodación al Reglamento ya en vigor, dónde se debe de informar de las reuniones de los grupos y remitir actas a las Delegaciones y al Coordinador o Coordinadora, favoreciendo la transparencia y el trabajo coordinado. 4.-El resurgir de algunos grupos de trabajo, que habían quedado reducidos al responsable o la responsable y no se reunían, viendo la importancia de hacerlo para la defensa de la profesión y el interés común. Y en cumplimiento del reglamento. Además de presupuesto dado al Área para su ejecución. 5.- Información de los diferentes procesos y acontecimientos que cada responsable y el coordinador estaban acometiendo, con especial dedicación a las reuniones de la División y la creación de un grupo de trabajo en Huelva, dónde se participó en unas Jornadas de difusión. 397

9 PLAN DE TRABAJO PARA Conseguir un presupuesto que permitiera y así se aprobó en Junta General: 1.1. Reunir a los miembros del Área en un encuentro profesional Realizar un encuentro con responsables de Psicología de los Recursos Humanos del Colegio de Psicología de Andalucía Oriental Seguir potenciando las reuniones de los grupos y conseguir crear el de Huelva. 2.- Participar activamente en las reuniones de la Coordinadora de Áreas y en la División con el objetivo de ir planteando una reunión de la División para el 2015 en alguna Provincia del COP-AO. 3.- Favorecer el desarrollo de la Norma ISO en las Delegaciones del COP-AO y en la propia gestión del Colegio y su Fundación. 398

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