NOMBRE DEL CARGO KINESIOLOGO(A) CENTRO COMUNITARIO DIURNO DEL ADULTO MAYOR CÓDIGO DE POSTULACIÓN CCD - 06

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1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO KINESIOLOGO(A) ESTABLECIMIENTO CENTRO COMUNITARIO DIURNO DEL ADULTO MAYOR CÓDIGO DE POSTULACIÓN CCD - 06 ESTAMENTO PROFESIONAL CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GRADO 16 E.U.S. RENTA BRUTA MENSUAL $ JORNADA DIURNA - 44 HORAS N DE CARGOS 1 I. CONTEXTO Los Centros Diurnos de Apoyo a Personas con Demencia tienen como propósito: Retrasar deterioro cognitivo para mantener la funcionalidad de usuarias/os que presentan condición de demencia leve a moderado, atendidos en la red de salud mental del sistema público de salud, a través del desarrollo de estimulación cognitiva y ejercitación de habilidades básicas de la vida diaria acordes al curso de vida. Aunque afecta principalmente a personas mayores y es uno de los síndromes más incapacitantes que sufre la población adulta mayor, la demencia no constituye una consecuencia normal del envejecimiento. Esta situación alcanza a casi personas en Chile y la cantidad de usuarios con esta problemática está aumentando, debido al envejecimiento poblacional y la prevalencia de estos trastornos en este grupo. La población mayor en la región de La Araucanía se estima en , considerando la prevalencia de esta enfermedad, podemos esperar una cifra aproximada de personas afectadas, en distintos grados. Este Centro comunitario diurno del adulto mayor estará ubicado en la comuna de Temuco, se debe articular con la red de Atención Primaria de la comuna y contribuir al desarrollo de competencias en toda la red Araucanía Sur. II. OBJETIVO DEL CARGO Desarrollar actividades terapéuticas con usuarios(as), con base en el ejercicio y el movimiento, promoviendo la mantención de la funcionalidad. 1

2 III. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Participar en la Valoración Geriátrica Integral Inicial, mediante la evaluación física y motora integral de usuarios con demencia. Participar en la elaboración de plan de intervención individual, implementación, seguimiento, evaluación y reformulación del plan de intervención, en conjunto con el equipo profesional. Planificar, ejecutar directamente y/o gestionar los programas de rehabilitación y prevención orientados a favorecer la movilidad y estimulación neurosensorial (entrenamiento específico para mejorar rango articular, fuerza, resistencia, equilibrio, coordinación y marcha), en función del Plan de Intervención Individual. Elaborar programas de prevención de caídas y del inmovilismo, en conjunto con el equipo. Evaluar requerimientos y prescripción de ayudas técnicas, en coordinación con equipo. Entregar recomendaciones acerca de evaluaciones y actividades a realizar con usuarios, como también sobre especificaciones técnicas de elementos a ser requeridos para la intervención kinesiológica de personas con demencia. Realizar Gestión de casos y coordinación con otras redes de salud y rehabilitación y/o con otros profesionales de otros recursos comunitarios en caso que una situación de algún usuario lo requiera. Proporcionar información a las familias de los usuarios y las instituciones, dentro de las materias de su competencia. Realizar visitas domiciliarias, para evaluar condiciones ambientales, proponer adecuaciones y realizar consejerías según pertinencia Participar de reuniones clínicas, de capacitación y otras reuniones de organización y coordinación de los Centros Diurnos de Personas con Demencia. Realizar un registro Clínico de actividades con usuarios/c de atenciones de salud con usuarios/cuidadores, elaboración de informes y estadísticas. Participar en consultorías de salud mental en temáticas de demencia a equipos de Atención Primaria. Participar en actividades docentes, de investigación y extensión vinculadas a Centros Diurnos de Personas con Demencia. Colaborar en la generación de materiales educativos para usuarios, familias, comunidad, profesionales del equipo y participantes de capacitaciones. Participar en otras actividades de los Centros Diurnos de Personas con Demencia. Otras actividades que su jefatura le encomiende en el ámbito de su competencia. 2

3 IV. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECÍFICOS: Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº De acuerdo a DFL Nº 25/2008 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. V. ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS EXPERIENCIA LABORAL CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Título Profesional de Kinesiólogo(a) Deseable Magister, Diplomado, capacitación o pasantía especifica relacionada con: - Intervención Social - Intervención en Demencia - Geriatría Adultos Mayores - Salud Mental Comunitaria - Intervención Comunitaria - Rehabilitación de base comunitaria. - Modelo de Salud Familiar y Comunitario u otras actividades de capacitación o formación aplicables al cargo Experiencia profesional de dos años en intervención directa con el usuario y su familia en el ámbito de salud pública y/o privada. Experiencia profesional de un año, en intervención directa (rehabilitación y/o prevención) con adultos mayores. Deseable Experiencia en intervención directa con pacientes con demencia. Deseable experiencia profesional en intervención social y /o comunitaria. Conocimientos del marco legal y funcionamiento de los Servicios de Salud. Conocimientos del marco legal que rige a los funcionarios públicos. Conocimientos del marco legal que rige al personal del sector salud. Conocimiento de Programas de Salud en el ámbito hospitalario. Conocimientos de Gestión en Salud en la Red Asistencial. Conocimientos de Salud Pública y Epidemiología Manejo de Microsoft Office a nivel básico o intermedio. Ley que Regula los Derechos y Deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud. Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores. 3

4 COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS PERSONALES Convención de Derechos Humanos de personas con Discapacidad Mental. Aprendizaje Permanente Comunicación Efectiva Orientación a Resultados Orientación al Usuario Proactividad y Adaptación al Cambio Compromiso con la Organización y la Salud Pública Habilidades comunicativas y de relacionamiento Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de establecer relaciones interpersonales Orientación al logro Inteligencia social Adaptación a los cambios Actitud proactiva Transdisciplinariedad Tolerancia a la frustración 4

5 VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y currículum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente). C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE: a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal. b. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación. c. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. d. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. e. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES VII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL DIARIO DOMINGO, 03 DE SEPTIEMBRE DE 2017 FECHA DE CIERRE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES VIERNES, 15 DE SEPTIEMBREC DE 2017 LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN HORARIO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES CONSULTAS A OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD ARAUCANÍA SUR ARTURO PRAT N 969, 1 PISO, TEMUCO. Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando postulación. LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS. concursos.araucaniasur@asur.cl NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO. SI RESIDE FUERA DE TEMUCO Y ALREDEDORES, PUEDE ENVIAR SUS ANTECEDENTES MEDIANTE CORREOS DE CHILE O CHILEXPRESS. 5

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