CENTRO COMUNITARIO DIURNO DEL ADULTO MAYOR CÓDIGO DE POSTULACIÓN CCD - 08

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1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES Exclusiva para personas en situación de Discapacidad PERFIL DEL CARGO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO ADMINISTRATIVO(A) ESTABLECIMIENTO CENTRO COMUNITARIO DIURNO DEL ADULTO MAYOR CÓDIGO DE POSTULACIÓN CCD - 08 ESTAMENTO ADMINISTRATIVOS CALIDAD JURÍDICA CONTRATA GRADO 23 E.U.S. RENTA BRUTA MENSUAL $ JORNADA DIURNA 44 HORAS N DE CARGOS 01 II. CONTEXTO Los Centros Diurnos de Apoyo a Personas con Demencia tienen como propósito: Retrasar deterioro cognitivo para mantener la funcionalidad de usuarias/os que presentan condición de demencia leve a moderado, atendidos en la red de salud mental del sistema público de salud, a través del desarrollo de estimulación cognitiva y ejercitación de habilidades básicas de la vida diaria acordes al curso de vida. Aunque afecta principalmente a personas mayores y es uno de los síndromes más incapacitantes que sufre la población adulta mayor, la demencia no constituye una consecuencia normal del envejecimiento. Esta situación alcanza a casi personas en Chile y la cantidad de usuarios con esta problemática está aumentando, debido al envejecimiento poblacional y la prevalencia de estos trastornos en este grupo. La población mayor en la región de La Araucanía se estima en , considerando la prevalencia de esta enfermedad, podemos esperar una cifra aproximada de personas afectadas, en distintos grados. Este Centro comunitario diurno del adulto mayor estará ubicado en la comuna de Temuco, se debe articular con la red de Atención Primaria de la comuna y contribuir al desarrollo de competencias en toda la red Araucanía Sur. En la implementación de este Centro nuestro Servicio de Salud Araucanía Sur tiene un compromiso con la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad e invita a técnicos administrativos a unirse a este equipo de trabajo. III. OBJETIVO DEL CARGO Realizar las actividades administrativas que se le encomienden necesarias para el buen funcionamiento del Dispositivo y acoger las consultas de los usuarios(as) internos y externos y orientarlas en su resolución, aumentando la satisfacción usuaria. 1

2 IV. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO 1. Recepcionar usuarios y visitas que acudan al establecimiento y responder de acuerdo a requerimientos. 2. Redactar documentos simples y digitación de documentos que se le solicite desde los diferentes programas. 3. Archivar la documentación recepcionada y elaborada, manteniendo el sistema de archivos actualizado. 4. Recepcionar, registrar y distribuir documentos que ingresen o egresen del establecimiento en forma oportuna y adecuadamente. 5. Recibir información y consultas a través de diferentes medios de comunicación de usuarios internos y externos y orientarlos en relación a sus requerimientos (vía telefónica, fax, , directamente, etc.). 6. Mantener agendas actualizada de los diferentes profesionales. 7. Apoyar a TENS en la preparación de las fichas clínicas (buscarlas, colocar fecha atención, timbrar); entre otras. 8. Ingreso de prestaciones en sistema SIGGES. 9. Ingreso de información en agenda médica de todos los profesionales del centro. 10. Asignación de horas a pacientes derivados desde atención primaria y asignación a horas de control de usuarios del centro. 11. Elaborar y digitar documentos solicitados. 12. Realizar y recibir llamadas telefónicas como herramienta de gestión para la atención de usuarios. 13. Actividades de apoyo administrativo, tales como fotocopiar documentos, enviar fax, tramitar pasajes, viáticos, permisos y otros. 14. Realizar todas las actividades inherentes al cargo y/o función que le encomiende la jefatura. 2

3 V. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS REQUISITOS GENERALES: Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº REQUISITOS ESPECÍFICOS: De acuerdo a DFL Nº 25/2008 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Licencia de Educación media o su equivalente. VI. ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS EXPERIENCIA LABORAL CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Se valorará el contar con Título de Técnico de Nivel Medio o Técnico de Nivel Superior en administración, Registros e Información Biomédica o secretariado. Deseable experiencia laboral en el sector público de salud o en instituciones públicas. Conocimientos del marco legal y funcionamiento de los Servicios de Salud. Conocimientos del marco legal que rige a los funcionarios públicos. Conocimientos del marco legal que rige al personal del sector salud. Conocimiento de Programas de Salud en el ámbito hospitalario. Conocimientos de Gestión en Salud en la Red Asistencial. Conocimientos de Salud Pública y Epidemiología Manejo de Microsoft Office a nivel básico o intermedio. Conocimiento de la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores. (OEA) Conocimiento de la Convención de Derechos Humanos de personas con Discapacidad Mental (ONU) Conocimiento de Ley que regula los Derechos y Deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud. Manejo office nivel intermedio Aprendizaje Permanente Comunicación Efectiva Orientación a Resultados Orientación al Usuario Proactividad y Adaptación al Cambio 3

4 COMPETENCIAS PERSONALES Compromiso con la Organización y la Salud Pública Habilidades comunicativas y de relacionamiento Capacidad para trabajar en equipo Capacidad de establecer relaciones interpersonales Orientación al logro Inteligencia social Adaptación a los cambios Actitud proactiva Transdisciplinariedad Tolerancia a la frustración 4

5 VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y currículum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Licencia de Educación media o Título técnico), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE: Se solicita al postulante mencionar: Tipo de Discapacidad Descripción de funcionalidad Para certificar la situación de discapacidad, el postulante debe presentar lo siguiente: Certificación de discapacidad emitido por la Compin ó Inscripción en Registro Nacional de Discapacidad emitido por el Registro Civil. ES IMPORTANTE: Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES VIII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL DIARIO DOMINGO, 03 DE SEPTIEMBRE DE 2017 FECHA DE CIERRE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES VIERNES, 15 DE SEPTIEMBRE DE 2017 LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN HORARIO DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES CONSULTAS A OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD ARAUCANÍA SUR ARTURO PRAT N 969, 1 PISO, TEMUCO. Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando postulación. LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS. concursos.araucaniasur@asur.cl NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS POSTULACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO. SI RESIDE FUERA DE TEMUCO Y ALREDEDORES, PUEDE ENVIAR SUS ANTECEDENTES MEDIANTE CORREOS DE CHILE O CHILEXPRESS. 5