IDENTIFICACIÓN DEL CARGO CONTEXTO DEL CARGO

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1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO ESTABLECIMIENTO PROFESIONAL DE MANTENIMIENTO (SIM) HOSPITAL DE TOLTEN CÓDIGO DE POSTULACIÓN HT - 06 ESTAMENTO CALIDAD JURÍDICA GRADO PROFESIONAL CONTRATA 16 E.U.S. RENTA BRUTA MENSUAL $ JORNADA 44 HORAS N DE CARGOS 01 CONTEXTO DEL CARGO El Hospital de Nueva Toltén se encuentra ubicado a 100 kms de la ciudad de Temuco. Atiende una población usuarios. Corresponde a un Hospital de Baja Complejidad que atiende bajo la modalidad de salud familiar formando un equipo gestor, sectorizando la población urbana, para así proveer una atención más cercana. OBJETIVO DEL CARGO Controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento y reparaciones en dependencias de la Institución, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo, para garantizar el buen funcionamiento y conservación de los bienes muebles e inmuebles. 1

2 PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Planificar, coordinar, ejecutar y controlar de las mantenciones de equipos, instalaciones e infraestructura. Coordinar levantamiento de necesidades de reposiciones, reparaciones de equipamiento e infraestructura. Coordinar el mantenimiento de los vehículos. Velar por el estado óptimo de iluminación, gasfitería, red húmeda, y red eléctrica (equipo electrógeno). Velar por el uso óptimo de las redes de voz y datos del establecimiento Elaboración del Plan Anual de Mantenimiento Preventivo de equipos, instalaciones e infraestructura. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones. Ordenar y supervisar la reparación de equipos. Elaborar notas de pedidos de materiales y repuestos. Suministrar al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Rendir información al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas. Efectuar inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones pertinentes. Supervisar y controlar el personal a su cargo. Evaluar el personal a su cargo. Detectar fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo y decide la mejor solución. Tramitar requisiciones de materiales de mantenimiento y reparaciones. Estimar el costo de las reparaciones necesarias. Preparar órdenes de ejecución de trabajo. Adiestrar al personal a su cargo sobre los trabajos a realizar. Atender las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las correspondientes órdenes para la solución de estos problemas. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Ejecutar otras tareas relacionadas al cargo que estipule la jefatura directa. REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECÍFICOS: REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley no De acuerdo a DFL Nº 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 2

3 ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS Título Profesional del área de Ingeniería de 8 o más semestres de duración otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste. De preferencia: Ingeniero Mecánico, Eléctrico, Electrónico, Ingeniero Industrial EXPERIENCIA LABORAL Deseable experiencia progresiva de carácter operativo, supervisorio y estratégico en el área de mantenimiento y/o reparaciones. CONOCIMIENTOS TECNICOS Mantenimiento Preventivo Evaluación y Ejecución de Proyectos Sistemas de Calidad Ingeniería de Procesos OTROS CONOCIMIENTOS Manejo Informático nivel medio o avanzado Conocimientos sobre riesgos que involucran los distintos trabajos y las medidas de precaución que deben observarse en los mismos. COMPETENCIAS TRANSVERSALES Aprendizaje Permanente Comunicación Efectiva Orientación a Resultados Orientación al Usuario Proactividad y Adaptación al Cambio COMPETENCIAS REQUERIDAS COMPETENCIAS PERSONALES Proactividad. Eficiencia. Planificación y orden. Trabajo en equipo. Resolución de problemas 3

4 DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente). C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE A CONSIDERAR Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación. (No son válidos para certificar experiencia los certificados de referencias laborales) No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES 4

5 FECHA DE PUBLICACION CONVOCATORIA FECHA Y LUGAR DE RECEPCION FECHA DE CIERRE DE RECEPCION DE ANTECEDENTES DOMINGO, 15 DE ABRIL DE 2018 VIERNES, 27 DE ABRIL DE 2018 LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES Oficina de Partes Servicio Salud Araucanía Sur Arturo Prat N 969, 1 piso, Temuco. CONSULTAS A concursos.araucaniasur@asur.cl CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN HORARIO DE RECEPCION DE ANTECEDENTES Lunes a jueves de 08:30 hrs. A 17:00 hrs. Viernes de 08:30 a 16:00 hrs. IMPORTANTE No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo, como tampoco las postulaciones por correo electrónico. Si reside fuera de Temuco y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de chile o Chilexpress. Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando postulación. 5