IDENTIFICACIÓN DEL CARGO PROFESIONAL ENCARGADO(A) DE REVISION Y CONTROL FINANCIERO

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1 CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES PERFIL DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO ESTABLECIMIENTO CÓDIGO DE POSTULACIÓN ESTAMENTO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO PROFESIONAL ENCARGADO(A) DE REVISION Y CONTROL FINANCIERO DIRECCION SERVICIO DS-34 PROFESIONALES CALIDAD JURÍDICA GRADO CONTRATA 14 E.U.S. (Si profesional acredita experiencia laboral igual o superior a 2 años) RENTA BRUTA MENSUAL $ $ JORNADA N DE CARGOS 1 DIURNA 44 HORAS 15 E.U.S. (Si profesional acredita experiencia inferior a 2 años) CONTEXTO DEL CARGO El Servicio de Salud Araucanía Sur es una organización del sector público, sin fines de lucro, enmarcada en las políticas gubernamentales en materias de gestión y prestación de servicios para la población, en salud y mejoramiento de la calidad de vida, cuya Misión es entregar atención integral de salud en Red, con calidad, centrada en las personas, participativa y con enfoque intercultural. El Servicio de Salud Araucanía Sur cuenta con 21 comunas, las comunas de jurisdicción del Servicio de Salud son: Carahue, Cunco, Curarrehue, Freire, Galvarino, Gorbea, Imperial, Lautaro, Loncoche, Melipeuco, Padre Las Casas, Perquenco, Pitrufquén, Pucón, Puerto Saavedra, Teodoro Schmidt, Temuco, Vilcún, Nueva Toltén, Villarrica y Cholchol. La Red asistencial del Servicio de Salud Araucanía Sur, está integrada por establecimientos de Salud de diversa complejidad, de los cuales 14 dependen directamentamente del Servicio. Los establecimientos dependientes del Servicio de Salud Araucanía Sur son: 1 Hospital de alta complejidad, Autogestionado en Red: Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena 4 Hospitales de Mediana Complejidad: Hospital Intercultural de Nueva Imperial, Hospital de Lautaro, Hospital de Pitrufquén, Hospital de Villarrica. 8 Hospitales de baja complejidad: Hospital de Carahue, Hospital de Cunco, Hospital de Gorbea, Hospital de Galvarino, Hospital de Loncoche, Hospital de Vilcún, Hospital de Puerto Saavedra y Hospital de Toltén. 1 Consultorio: Consultorio Miraflores, que cuenta con atención de nivel primario y secundario. Establecimientos delegados (establecimientos privados que han suscrito convenios con el Servicio de Salud para la atención de los beneficiarios de la red): Hospital de Pucón y Hospital Makewe. OBJETIVO DEL CARGO Contribuir a la correcta aplicación de los procedimientos administrativos, apoyando la función directiva en sus esfuerzos por promover el mejoramiento de la gestión y la eficiencia en sus operaciones, velando para que los 1

2 recursos tanto materiales, financieros como humanos sean utilizados bajo una política de economía, eficiencia y eficacia, y que las metas y objetivos atribuibles a la organización se cumplan con efectividad. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Revisar las rendiciones de cuenta que efectúen los funcionarios que hayan recibido fondos a rendir o subvenciones. Revisión de rendiciones correspondientes a comisiones de servicios efectuadas por los funcionario/as del Servicio dentro y fuera de la región. Recepción de todas las facturas que ingresan al departamento: cuya finalidad es revisar que estas adjunten los documentos de respaldo que exige la normativa vigente para proceder a su pago. Revisión de los fondos fijos y avances que manejan distintos funcionarios, de acuerdo a la documentación soportante, en el sentido que ésta sea coincidente con la planilla de rendiciones. Revisión mensual de las rendiciones que entrega el Subdepartamento Programas Especiales. Revisión de las resoluciones de viáticos ocasionados por comisiones de servicio. Revisión de las conciliaciones bancarias tanto de la Dirección del Servicio como de los Establecimientos dependientes, este último para verificar que los cheques caducados vayan solucionándose oportunamente Revisión del consolidado de las planillas de sueldos y accesorias que entrega la Subdirección de Recursos Humanos, previo a la emisión del egreso respectivo. Revisión de las boletas de honorarios verificando que cumplan con lo establecido en cuanto a las cláusulas de pago. (Informe técnico y convenio vigente) Revisión de las boletas de garantías en el sentido de verificar que los números y valores sean los que se ingresan a custodia o se devuelvan, previa solicitud del Departamento de Recursos Físicos. Revisión de las facturas emitidas por la Dirección del Servicio a las distintas Instituciones por concepto de cobranza de medicamentos, formularios, prestaciones de servicios y otros. Revisión de los reembolsos de subsidios que corresponden a Hospitales o Instituciones tanto en valores como ítem presupuestario. Revisión del resumen de las rendiciones de subsidios de COMPIN, para verificar que los montos de los cheques adjuntos sea el líquido que se va a devengar y que los descuentos sean los correctos para su posterior contabilización. Revisión de documentos derivados desde el Subdepartamento de Administración Interna, que dicen relación con arriendos, consumos básicos, compra de Servicios de Apoyo, entre otros, para verificar que se de cumplimiento a los convenios y/o contratos, ajustándose a los valores, períodos y vigencia de los mismos. Revisión de Resoluciones que se emiten en el Departamento de Finanzas que autorizan el reembolso de bencina a funcionarios que cumplen cometidos funcionarios en sus vehículos particulares, para posteriormente proceder al reembolso de bencina. Revisar las rendiciones que se envían al Gobierno Regional los primeros 5 días del mes, esto es ejecución de programas con fondos regionales FNDR. Revisar y confeccionar nómina de certificados de préstamos médicos que son remitidos a FONASA para su reembolso. Revisión diaria de comprobantes de ingresos, egresos y traspasos que se emiten en el Departamento de Finanzas, verificando que adjunten la documentación necesaria de respaldo. Así también verificar que los cheques estén correctamente emitidos y que las transferencias electrónicas sean concordantes con los comprobantes de egreso. Otras que estipule la Jefatura Directa 2

3 REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECÍFICOS: REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley nº De acuerdo a DFL Nº 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Alternativamente: i). Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o ii). Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado. ASPECTOS A CONSIDERAR Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes características y/o condiciones: ESTUDIOS Contador(a) Auditor, Ingeniero(a) Comercial o Administrador(a) Público. Se valorará el contar con estudios de postgrado en el área. CONOCIMIENTOS TECNICOS Conocimiento SIGFE ( Sistema de Información Gerencial y Financiera del Estado) Conocimiento Ley de Compras Públicas Conocimiento Ley de administración financiera del Estado. Conocimiento Estatuto Administrativo. Conocimiento Contabilidad Gubernamental. Conocimiento de Sistemas Informáticos Contables. Conocimiento Office Avanzado. EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Profesional en el área de administración o finanzas en el sector Público. Se valorará la Experiencia y conocimiento del Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado, SIGFE. OTROS CONOCIMIENTOS Computación Nivel Usuario Avanzado. Específicamente Planilla Excel a nivel usuario avanzado. Deseable: Cursos de Contabilidad General de la Nación, Sector Público. Conocimiento de Inventarios de Activos Fijos Conocimiento de la Ley Nº de Compras Públicas. COMPETENCIAS REQUERIDAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES Aprendizaje Permanente Comunicación Efectiva Orientación a Resultados Orientación al Usuario Proactividad y Adaptación al Cambio COMPETENCIAS PERSONALES Discreción y confidencialidad. Probidad y Conducta Ética. Responsabilidad. Proactividad. Tolerancia a la Presión 3

4 DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIÓN Para hacer efectiva la postulación los/las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación: A. Ficha de postulación y curriculum vitae (Descargar en link Recursos Humanos Trabaje con nosotros), será Obligatorio según este formato. B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Título Profesional), según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente). C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y perfeccionamiento D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines. Acreditación de experiencia laboral: 1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando. Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional. 2. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar: Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar Hoja de Relación de Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolución de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el período de contratación. No se aceptará ningún otro tipo de documento. Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo, y honorarios. Deberán adjuntar copia simple de contrato que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en su caso. No se aceptará ningún otro tipo de documento. IMPORTANTE A CONSIDERAR Indicar número telefónico y correo electrónico para efectos de comunicación durante el proceso de selección, y por el cual se le informará de los resultados de la convocatoria. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación a fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por esta causal. Sólo se asignará puntaje a aquellas actividades o experiencias que estén debidamente certificadas, lo que no este certificado no será considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisión u otro Departamento como la Oficina del Personal, lo anexará a su postulación. (No son válidos para certificar experiencia los certificados de referencias laborales) No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES 4

5 FECHA DE PUBLICACION CONVOCATORIA FECHA Y LUGAR DE RECEPCION FECHA DE CIERRE DE RECEPCION DE ANTECEDENTES DOMINGO, 24 DE JUNIO DE 2018 VIERNES, 06 DE JULIO DE 2018 LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES Oficina de Partes Servicio Salud Araucanía Sur Arturo Prat N 969, 1 piso, Temuco. CONSULTAS A concursos.araucaniasur@asur.cl CONFIRMACIÓN DE POSTULACIÓN HORARIO DE RECEPCION DE ANTECEDENTES Lunes a jueves de 08:30 hrs. A 17:00 hrs. Viernes de 08:30 a 16:00 hrs. IMPORTANTE No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo, como tampoco las postulaciones por correo electrónico. Si reside fuera de Temuco y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de chile o Chilexpress. Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes debe ingresar datos al formulario habilitado link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando postulación. 5