Circular Específica Febrero 2016

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Belén Toro Río
hace 5 años
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laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo La Ley de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno

1 Febrero "Imagen de nuestras nuevas oficinas en Polígono Industrial Salinas de Poniente, calle Alfred Nobel, nave 7" Circular Específica Febrero 2016 * Medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo La Ley de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo, publicada el pasado día 12 de Enero de 2016, tiene por objeto impulsar la creación de empleo en Andalucía. A tal fin, se aprueban las siguientes medidas: 1. Becas para el desarrollo de prácticas profesionales en empresas Tendrán por objeto promover la inserción laboral de las personas jóvenes menores de 30 años mediante el desarrollo de experiencias profesionales no laborales. Las personas beneficiarias serán los jóvenes andaluces menores de 30 años, que estén en posesión de una titulación universitaria oficial, titulación en enseñanzas artísticas superiores, formación profesional inicial, enseñanzas artísticas, profesionales y enseñanzas deportivas. La Universidad Internacional de Andalucía será la entidad colaboradora encargada de la gestión y tramitación de las prácticas profesionales y el abono de las becas y del importe del seguro de enfermedad, accidente y responsabilidad civil a las personas beneficiarias, formalizando el correspondiente convenio. Las entidades asociadas serán las empresas, tanto para personas físicas como jurídicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro. El periodo establecido para efectuar estas prácticas será de sesis meses a razón de 5 horas diarias. Página 1 de 5

2 El coste de cada práctica profesional asciende a (2.700 en concepto de beca a la persona beneficiaria y 180 en concepto de seguro de enfermedad, accidente y responsabilidad civil). 2. Ayudas para la contratación de personas titulares del Bono de Empleo Joven Estas ayudas tienen por objeto fomentar la obtención de empleo y facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas jóvenes andaluzas, mediante la concesión de una ayuda económica a las personas o entidades que formalicen un contrato laboral con una persona titular de un Bono de Empleo Joven. Las personas beneficiarias serán las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas trabajadoras autónomas, las entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las entidades sin personalidad jurídica que contraten a las personas titulares de un Bono de Empleo Joven. Podrán ser titulares de un Bono de Empleo Joven las personas inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que en el momento de formalización del contrato para el que se solicita la ayuda tengan una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y que estén en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Titulación universitaria oficial o titulación en enseñanzas artísticas superiores. Titulación de formación profesional inicial o bachiller, enseñanzas artísticas profesionales y enseñanzas deportivas. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. El periodo minimo de contratacion será de 12 meses bien se puede realizar a jornada completa o a media jornada. El Bono de Empleo Joven conlleva una ayuda a tanto alzado por importe de 4.800, para contratos celebrados a jornada completa, y de 2.400, para contratos formalizados al 50% de la jornada laboral. 3. Incentivos a la contratación indefinida de jóvenes La ayuda será una cantidad a tanto alzado por importe de 4.750, o de si el contrato se formaliza con una persona con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Beneficiarios: Las entidades que contraten de forma indefinida a las personas titulares de un Bono de Empleo Joven, tras la finalización del periodo correspondiente a los doce meses de la ayuda. Podrá solicitarse este incentivo tanto en los supuestos de mantenimiento de un contrato inicialmente indefinido como en los supuestos de transformación del contrato inicial en indefinido. Las empresas asociadas inscritas en la Iniciativa Prácticas Profesionales en empresas, que contraten con carácter indefinido a las personas jóvenes beneficiarias en el plazo máximo de tres meses desde el momento de finalización de la práctica profesional. Página 2 de 5

3 4. Incentivos a la contratación indefinida para personas mayores de 45 años El objeto de estos incentivos es la contratación indefinida de personas de 45 años o más, que sean desempleadas de larga duración, es decir, deben estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, durante 360 días en los 18 meses inmediatamente anteriores a la contratación. Las entidades beneficiarias de las ayudas serán las personas trabajadoras autónomas, las empresas válidamente constituidas e inscritas en el correspondiente registro, incluidas las de economía social, y las entidades sin personalidad jurídica, ubicadas en Andalucía. La ayuda consistirá en un incentivo a tanto alzado de por cada contrato laboral formalizado, o de si el contrato se formaliza con una persona con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Dicha contratación debe realizarse a jornada completa y mantener al empleado por un periodo mínimo de 12 meses ininterrumpidos. 5. Incentivos al retorno del talento El objeto será facilitar el regreso de personas andaluzas que estén desarrollando su actividad laboral en el extranjero y deseen incorporarse al mercado laboral andaluz. Las personas y entidades beneficiarias serán las personas andaluzas retornadas y las personas trabajadoras autónomas, las empresas válidamente constituidas e inscritas en el correspondiente registro, incluidas las de economía social, ubicadas en Andalucía. Tipos de ayudas: Incentivos a la contratación dirigidos a las empresas que contraten indefinidamente, a jornada completa y por un periodo minimo de 24 meses a personas andaluzas que se encuentren residiendo y trabajando en el extranjero y reuniendo las siguientes características: a) Tener hasta 45 años. b) Estar en posesión de título universitario oficial de Grado o equivalente. c) Estar en situación de alta laboral en la categoría correspondiente a su titulación o equivalente y residiendo en el extranjero, en ambos casos, durante al menos los dos últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de formalización del contrato. Ayuda asociada al traslado de residencia de las personas contratadas para favorecer su retorno, que dependerá de las circuntancias del empleado, tal como gastos de desplazamiento del país de donde retornan, carga familiares, etc. Página 3 de 5

4 La ayuda consistirá en un incentivo a tanto alzado de por cada contrato laboral, debiendo acreditar la entidad beneficiaria una cuantía igual o superior al incentivo concedido, que cubra el coste salarial bruto durante el periodo mínimo de mantenimiento del contrato de trabajo. 6. Fomento del trabajo autónomo Podrán solicitar las subvenciones las personas físicas que realicen una actividad empresarial o profesional como trabajadoras autónomas y se encuentren en alguno de los supuestos que se relacionan a continuación: Que se establezcan por primera vez como trabajadoras autónomas. Que en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha del establecimiento como trabajadoras autónomas no hayan estado dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en aquel que legal o estatutariamente les corresponda. La cuantía de la subvención se graduará atendiendo a la dificultad para el acceso al mercado del trabajo de la persona solicitante, de acuerdo con su inclusión en alguno de los siguientes colectivos: para personas desempleadas menores de 30 años para mujeres desempleadas para hombres desempleados con discapacidad para mujeres desempleadas con discapacidad para personas no susceptibles de encuadrarse en los supuestos anteriores. El PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE LAS AYUDAS reguladas en la presente Ley será: Para la Iniciativa Prácticas Profesionales en empresas, 20 días desde la formalización del acuerdo de prácticas. Para la Iniciativa Bono de Empleo Joven, 2 meses desde la formalización del contrato. Para los incentivos a la contratación indefinida de jóvenes, 1 mes desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo. Para los incentivos a la contratación indefinida de personas mayores de 45 años, 1 mes desde la formalización del contrato por el cual se solicita el incentivo. Página 4 de 5

5 Para los incentivos previstos en el Programa para el retorno del talento: o o 1 mes desde la formalización del contrato. 2 meses desde la contracción de los gastos. Para las líneas del Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo, 1 mes a partir de la entrada en vigor de la presente Ley. El periodo establecido para resolver los expedientes es de 3 meses desde su presentación y la aprobación y pago de los incentivos soliciado esta supeditado al presupuesto previsto para ello. No obstante, si desean alguna aclaración sobre lo anterior, no duden en ponerse en contacto con esta Consultora. Página 5 de 5

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