01 DATOS DE LA ORGANIZACIÓN

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1 RSA - PYMES Empresa evaluada HORMIGONES FRAGA, S.L. CIF:B Camino del Sotet s/n Fraga Huesca 01 DATOS DE LA ORGANIZACIÓN 01 - Denominación de la organización HORMIGONES FRAGA, S.L Dirección - CP - Población CAMINO SOTET, S/N FRAGA 03 - Sector. Actividad Obra pública, movimiento de tierras, obra civil y producción de áridos Año comienzo actividad Número de personas empleadas Persona contacto Grisel Cambredó contacto grisel@hormigonesfraga.es 08.- Página web 1 GENERAL 1.a Tendencias Globales 1.- Considera que su empresa tiene en cuenta o se ve afectada, directa o indirectamente, por temas globales y generales como por ejemplo: - Económicos (creación de empleo, generación de riqueza, cumplimiento de la legalidad... - Políticos (cambios de gobierno, alianzas con Administraciones Públicas,...) - Medioambientales (cambio climático, consumo de recursos: agua, energía eléctrica,...) - Tecnológicos (comunicaciones, redes sociales...) - Sociales (igualdad de género, conciliación de la vida personal y profesional, [ ] RSA - PYMES página 1/11

2 educación, formación...) Se tienen en cuenta los temas con mayor impacto en la actividad de la empresa y se ponen marcha planes a medio / largo plazo. 1.1 Información adicional En la empresa se tienen en cuenta las tendencias globales en la medida de lo posible, la empresa esta certificada con los sistemas de Calidad ISO 9001 y de Medio Ambiente Se realiza un seguimiento y análisis de los consumos de recurso, se aplican periodos horarios de funcionamiento de las plantas para los consumos de energía. Referente a temas sociales se tiene en cuenta la conciliación familiar, con reducciónes horarias por maternidad, En cuanto a formación los trabajadores de la empresa realizan cursos, ya sean relacionados y necesarios para la actividad de la empresa o bien algun curso solicitado por el trabajador. 2.- Cree que las PYMES o pequeñas organizaciones pueden enfrentarse de forma individual a temas como los anteriores? Si 2.1. Información adicional La empresa puede contribuir con la aplicación de estos temas globales e individualmente se vera beneficiada. Puntuación sección 75,00 % 1.b Integración en la estrategia de los retos económicos, sociales y ambientales 3.- Al planificar la actividad de su empresa, se diferencian los planes a corto y a largo plazo? Se plantean y planifica por exigencia legal (sectores específicos) en el corto plazo y con enfoque de previsión a tres o cinco años 3.1. Información adicional Nuestra empresa establece un plan estratégico para los proximos años, definiendo unas lineas estratégicas. 4.- Existe presupuesto o un porcentaje del beneficio obtenido destinado a la inversión en proyectos sociales y medioambientales? Se destina una cantidad, en su caso, en función de los planes que se pongan en marcha Información adicional Se invierte en el equipo de futbol de la localidad cono colaboradores, eventos deportivos que surgen durante el año, patocinio de fiestas de las localidades de la comarca. Puntuación sección 50,00 % 1.c Impulso del diálogo con los grupos de interés/stakeholders [ ] RSA - PYMES página 2/11

3 5.- Tiene identificados su empresa los grupos de interés/colectivos con los que se relaciona: empleados, clientes, proveedores, posibles inversores, apoyos y alianzas con asociaciones, organismos públicos, medios de comunicación, otros.. Tenemos identificados los grupos de interés de la empresa y realizamos una gestión específica de cada uno de ellos Información adicional Tenemos dentro del sistema de calidad ISO 9001, una relación de partes interesadas en la empresa que incluye, ayuntamientos, administraciones, clientes particulares, proveedores, trabajadores, accionistas, sociedad, bancos, vecinos, asociaciones o entidades locales, 6.- Ha identificado las necesidades y/o expectativas de sus grupos de interés? Existen mecanismos para identificar las necesidades y expectativas de sus grupos de interés que se analizan e integran en el negocio de la empresa 6.1. Información adicional En nuestro sistema de calidad, tenemos una relacion de partes interesadas, donde se identifican las partes interesadas que conforman la empresa, con sus necesidades y expectativas identificadas, evidencia de dichas necesidades y expectativas con información documentada asociada. 1.d Gobierno de la empresa 7.- En cuanto a normas de actuación, conocen los gestores de la empresa y los responsables de personas las pautas o normas de actuación de la empresa? Existe un código de conducta conocido por todas las personas de la empresa que se revisa periódicamente 7.1. Información adicional Existe un manual del sistema de gestión integrado, en el que se identifican los objetivos de la empresa y alcance, contexto de la organización y pólitica. 8.- Conocen las personas que trabajan en la empresa la cultura (razón de ser de la empresa, valores,...) y los objetivos de la empresa? Sí, se forma/informa a todas las personas de la empresa 8.1. Información adicional si existe un manual de acogida que esta disponible para todos los empleados de la empresa y se les entrega al incorporarse a la empresa. Puntuación sección 87,50 % 1.e Plan de Responsabilidad Social 9.- Respecto a la Responsabilidad Social En qué situación se encuentra su [ ] RSA - PYMES página 3/11

4 organización en este momento? Este año existe un plan de actuaciones en materia de Responsabilidad Social 9.1. Información adicional Se han establecido dos Planes de Acción en nuestro sistema de Calidad y Medio ambiente, uno para crear mecanismos para evaluar la satisfacción de las personas empleadas y otro plan de acción para expresar en la politica de la empresa mecanismos para garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación de los trabajadores 10.- En caso de existir un plan de Responsabilidad Social, se establecieron los objetivos e indicadores de seguimiento del plan? No se plantean objetivos ni indicadores Información adicional No se dispone de un Plan de Responsabilidad Social Puntuación sección 37,50 % 2 CLIENTES 2.a Satisfacción de cliente 11.- Tienen mecanismos para conocer la satisfacción de sus clientes? Sí, existe una metodología que se revisa periódicamente y permite incorporar la opinión de los clientes Información adicional Se realizan encuestas de satisfacción de clientes anualmente, este año se realiza a traves de la aplicación surveymonkey, y se analizan las opiniones de los clientes Cómo identifica las mejoras de servicio a sus clientes y las introduce en los procesos de la empresa? Disponemos de mecanismos para la identificación de mejoras y su implantación Información adicional Una vez recogidos los resultados de las encuestas, el responsable de calidad los analiza y las entrega a gerencia, donde se aplicarán acciones correctivas y preventivas para corregir desviaciones si fueran necesarias. Puntuación sección 87,50 % 2.b Innovación en los productos y servicios 13.- Se llevan a cabo labores de investigación para ajustar los productos y servicios a las expectativas y necesidades de los clientes y el mercado? Se investigan nuevos productos con metodología y planificación [ ] RSA - PYMES página 4/11

5 13.1. Información adicional Anualmente la empresa es auditada por un organismo externo para certificar (marcado CE) los áridos y asfalto producido. Previamente a la auditoría se hace un estudio interno desde el Laboratorio propio de los productos (áridos y asfalto), se analiza lo que se está produciendo y se estudia la posibilidad de producir productos nuevos o mejorar los existentes. Siguiendo las necesidades de nuestros clientes o nuestra propia iniciativa se hacen pruebas con los materiales y se ensayan nuevas fórmulas. Casi todos los años certificamos algún tipo de árido o asfalto nuevo. Puntuación sección 75,00 % 2.c Calidad del servicio 14.- Cómo realiza su empresa la puesta en el mercado del producto o servicio? Disponemos de un proceso normalizado que engloba la comercialización eficiente y el asesoramiento transparente de forma que se traslade la información de forma clara y precisa Información adicional Cuando el cliente solicita un producto se le proporciona la información que solicita y se le asesora sobre los productos más adecuados para el uso deseado. Recientemente hemos incorporado un manual de durabilidad para proplongar la vida de los productos Cuales son las características del servicio post venta de su empresa? Se ofrece un servicio postventa que atiende las consultas o incidencias con los productos / servicios Información adicional Se atienden las consultas o incidencias producidas con los productos o servicios, pudiendo ofred cer el mejor resultado posible. En los clientes que son organismos publicos se firma en el contrato un compromiso de calidad en los servicios y productos, atendiendo posibles desperfectos. Puntuación sección 62,50 % 2.d Transparencia informativa sobre el producto o servicio 16.- Se proporciona información sobre los productos y/o servicios ofertados? De la totalidad de los productos de la oferta comercial se proporciona información detallada de las características, propiedades y riesgos del producto o servicio Información adicional Existe un marcado CE de los aridos producidos en la empresa, que indica las características y propiedades de los productos y se entregan a los clientes. [ ] RSA - PYMES página 5/11

6 3 PERSONAS EMPLEADAS 3.a Satisfacción de las personas empleadas 17.- Existen mecanismos para evaluar la satisfacción de sus personas empleadas? Sí, formalmente alguna vez hemos realizado alguna iniciativa puntual (reuniones específicas, encuestas, etc...) Información adicional Se incluye un Plan de Accion para creear mecanismos para evaluar periodicamente, a traves de unas encuestas psicosociales, la satisfacción de las personas empleadas. El año pasado ya se pasó a los emleados de la emprea una encuesta psicosocial y se analizaron los resultados obtenidos. Ahora se establece una periodicidad a este estudio. Puntuación sección 50,00 % 3.b Igualdad de oportunidades y no discriminación 18.- Cómo se garantiza en su empresa el Principio de Igualdad de Oportunidades (acceso a los puestos de trabajo, la formación, el desarrollo profesional y la retribución) y la no discriminación (circunstancias de género, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual o cultura...)? Explicitamente existen medidas que promueven la igualdad de oportunidades y garantizan la no discriminación de forma general Información adicional. Se establece un plan de acción para expresar en la política de la empresa mecanismos para garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación de los trabajadores (la formación, el desarrollo profesional, circunstancias de género, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual o cultura...) Se cuelgan en los tablones de anuncios de los centros de trabajo el listado de los cursos bonificados que se ofertan a la empresa, para favorecer la formación. Puntuación sección 50,00 % 3.c Conciliación de la vida personal, familiar y laboral 19.- En cuanto la conciliación entre vida personal, familiar y laboral, cuenta su empresa con medidas que faciliten su equilibrio? Existen actuaciones para facilitar la conciliación de todos las personas empleadas En el caso de existir actuaciones específicas en materia de concilación personal, familiar y laboral especificarlas. se producen reducciones horarias por maternidad para facilitar la conciliación personal, familiar y laboral., también hay flexibilidad horaria en las horas de entrada y salida del [ ] RSA - PYMES página 6/11

7 trabajo. Puntuación sección 75,00 % 3.d Formación y fomento de la empleabilidad 20.- Cómo identifica su empresa las necesidades de formación de las personas empleadas? Existe un canal formal por el que anualmente se recogen las necesidades de formación de las personas empleadas y se analizan las propuestas Información adicional. El responsable de calidad y medio ambiente es el encargado de evaluar las necesidades formativas del personal y facilitar la realización de los cursos que se necesiten Cómo se gestiona la formación en su empresa? Existe un plan de formación y las personas empleadas pueden proponer acciones formativas que favorecen la empleabilidad y la promoción interna Información adicional. Se define un plan de formación con cursos especificos relacionados con la actividad de la empresa y además las personas empleadas pueden proponer otras acciones formativas. 3.e Seguridad y salud. Tiene implantado en su empresa mecanismos de salud y seguridad laboral? Existe un sistema de prevención de riesgos laborales implantado y conocido por las personas empleadas Información adicional. Existe un sistema de prevención de riesgos laborales implantado con su evaluacion de riesgos de cada puesto de trabajo y conocido por las personas empleadas. 4 PROVEEDORES 4.a Compras responsables 23.- En terminos de criterios de compra responsable, cómo realiza su empresa la selección de proveedores? Se selecciona el proveedore no sólo en base a su calidad y precio, sino también por su impacto ambiental y social Información adicional. [ ] RSA - PYMES página 7/11

8 Nuestra empresa en la selección de proveedores a parte de seleccionarlos por su calidad de servicios y precio, tambien tenemos en cuenta que sean de la zona y se definen criterios ambientales a tener en cuenta con el fin de procurar influir ambientalmente. Se intenta adquirir materiales y servicios de proveedores cercanos, optimizar las compras, comprando las cantidades necesarias según las previsiones y planificaciones de producción. Se compran equipos con certificación energética referente a bajo consumo, adquirir productos químicos de cuyas etiquetas se desprenda que son menos perjudiciales para el medio ambiente. Se subcontrata a proveedores a los que se solicita evidencia del cumplimiento de la legislación ambiental relacionada con el proceso de subcontratación. Puntuación sección 75,00 % 4.b Clasificación y evaluación de proveedores 24.- Se evalúa y clasifica a los proveedores en función de su riesgo (esta es una posible clasificación) o de otra forma? Se clasifican y valoran considerando aspectos sociales, medioambientales, requisitos legales, fiscales y mejores prácticas Información adicional. Tenemos una evaluación de proveedores, en el que se tiene en cuenta aparte del precio, calidad del producto, criterios ambientales, con el fin de procurar influir ambientalmentre en la adquisición de productos. Se evaluan a los subcontratados que tenemos trabajando, se les solicita los siguientes documentos: tcs, certificados de Hacienda y Seguridad social. 5 SOCIAL 5.a Acción Social, evaluación y seguimiento de impactos 25.- En cuanto a la implicación en la Comunidad en la que desarrolla la actividad su empresa, en qué tipo de proyectos sociales colabora? Se colabora en proyectos afines a la cultura de la empresa sin planificación específica Información adicional. Se colabora en el equipo de futbol de la ciudad, y se colabora tambien en las fistas de los pueblos de la comarca, en eventos deportivos que se realizan durante el año. Puntuación sección 50,00 % 5.b Alineación de los proyectos sociales con la estrategia de negocio 26.- Considera que los proyectos sociales desarrollados están integrados con el negocio de su empresa? Se realizan algunas iniciativas que apoyan la actividad económica de la empresa Información adicional. [ ] RSA - PYMES página 8/11

9 Consideramos que se debría mejorar este especto, y la empresa trabajará para ello, Puntuación sección 25,00 % 5.c Transparencia con el entorno 27.- En el caso de desarrollar actuaciones en materia social en qué medida se comparten con las personas empleadas animándoles a su participación, y con otros grupos de interés? No se difunden estas actuaciones Información adicional No se comunican a las personas empleadas, pueden ser conocedores pero no de forma formal, se estudiará este aspecto para mejorar. 5.d Comunicación y fomento de buenas prácticas 28.- Existe una comunicación proactiva en la Comunidad Local de las actividades en materia social desarrolladas por la empresa? Se comunica pero de forma reactiva a demanda Información adicional Se comunica si se solicita la información. Puntuación sección 25,00 % 6 MEDIOAMBIENTAL 6.a Identificación de actividades de gestión ambiental 29.- Respecto a los temas medioambientales, cómo tiene en cuenta su empresa el impacto ambiental en el desarrollo de la actividad? Existe un plan de actuaciones en materia ambiental con objetivos e indicadores en seguimiento Información adicional. Nuestra empresa dispone de un plan de actuaciones en materia ambiental, ya que disponemos de la norma de Medio Ambiente ISO 14001, en ella se establecen unos objetivos, indicadores, y se analizan los aspectos ambientales significativos que se producen en la empresa. 6.b Estrategia frente al cambio climático 30.- Se ponen en marcha medidas que evidencien el compromiso público de la empresa con los impactos ambientales que pueda ocasionar? [ ] RSA - PYMES página 9/11

10 Existen medidas que publican, se evalúan periódicamente y se informa del progreso en materia ambiental Información adicional. Para evicenciar de que la empresa esta certificada con la norma de Medio Ambiente ISO 14001, en nuestros vehiculos de transporte, albaranes, facturas. esta el sello de la norma de medio ambiente. 6.c Plan de gestión ambiental 31.- Se realizan actividades con el objetivo de reducir los consumos de energia, materiales y residuos? Existen planes de eficiencia implantados, en seguimiento y con evaluación periódica de los resultados obtenidos en certificaciones como la ISO Información adicional En la certificación de Medio Ambiente ISO que disponemos, se realiza el seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos de los indicadores de consumos de electricidad, agua, se establecen acciones por ejemplo para reducir el consumo eléctrico con el funcionamiento de las plantas por periodos horarios.. Se realiza seguimiento tambien sobre la gestion de residuos peligrosos y no peligrosos. 6.d Comunicación ambiental 32.- En el caso de desarrollar actuaciones en materia ambiental en qué medida se comunica a las personas empleadas y a otros grupos de interés? Sí, a todos los grupos de interés, estableciendo planes de comunicación específicos para tal fin Información adicional Las actuaciones en materia ambiental que se realizan, se comunican a los empleados indicados, con manuales y sensibilizaciones de buenas practicas ambientales. Cada año se lleva a cabo un seguimiento de indicadores de los aspectos ambientales y se analizan los mas relevantes, esa información se cuelga cada año en los tablones de anuncios de los diferentes puestos de trabajo. Se actualizan cada año los certificados de la ISO en la pag. web. Toda la flota de la empresa vahículos, maquinaria, camiones llevan pegados unos vinilos con el sello de la certificación. 7 VALORACIÓN GLOBAL DE LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE [ ] RSA - PYMES página 10/11

11 7.a Priorización de temas 33.- Priorice la importancia que le otorga a los siguientes aspectos para lograr el éxito en la gestión socialmente responsable. (1 más importante - 10 menos importante) 1 - Ofrecer productos y servicios de calidad 2 - Escuchar las necesidades y expectativas de sus grupos de interés 3 - Capacitar a las personas de la empresa 4 - Ser una empresa rentable y sostenible en el tiempo 5 - Disponer de unos líderes (personas con mando) que son valiosos y gestionan ejemplarmente 6 - Poner en práctica medidas para crear un buen clima laboral 7 - Disponer de presupuesto 8 - Trabajar para proteger y mejorar el medio ambiente 9 - Emplear prácticas empresariales abiertas y transparentes 10 - Crear Programas con impacto positivo en la Comunicad Local 7.b Valoración Global 34.- En qué nivel de 0 a 10 siendo 10 muy alto valora su satisfacción con la gestión socialmente responsable que actualmente realiza? 7 7.c Puntos fuertes y áreas de Mejora 35.- Podría enunciar un punto fuerte? Como punto fuerte de nuestra empresa, destacaria la certificacion de la norma de Calidad y Medio Ambiente ISO 9001 y implantada.,en el sistema de Medio ambiente ISO se establecen unos objetivos e indicadores, en el que se realiza seguimientos, se evaluan y se realizan actuaciones Podría enunciar un area de mejora? Se podría mejorar lo relacionado con la acción social, se intentara trabajar en ello paro mejorarlo. Puntuación encuesta 72,58 % [ ] RSA - PYMES página 11/11