CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Transcripción

1 CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL CONCEJALÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

2 CEFOL EL CEFOL (CENTRO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL), es un Centro Municipal dependiente de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, cuya finalidad es la mejorar la capacidad de inserción profesional de las personas demandantes de empleo, en general, prestando una atención individualizada y personalizada, y haciendo una discriminación positiva hacia aquellas personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, mediante programas de formación y empleo.

3 CEFOL

4 FORMA DE ACCESO LIBRE MOTU PROPIO DERIVACIÓN CE.A.S./Recursos Ayto. Otros recursos

5 PARTICIPANTES CEFOL PERSONAS PARTICIPANTES EN CEFOL % PARTICIPANTES EN CEFOL DISTRIBUIDOS POR SEXO % 43% HOMBRES MUJERES año 2011 año 2012 Respecto al año 2011 se ha incrementado el nº de personas participantes en CEFOL en un 44%

6 PERSONAS CON LAS QUE SE HA REALIZADO ITINERIOS DE INSERCION LABORAL Nº DE PERSONAS POR SEXO Y EDAD entre 55 y 65 años DE LAS 2887 PERSONAS PARTICIPANTES EN CEFOL, CON PERSONAS SE REALIZAN ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE INSERCION LABORAL. entre 25 y 54 años entre 16 y 24 años hombre mujer DE ESAS 1391 PERSONAS, 895 PERSONAS(64,3%) PERTENECEN A COLECTIVOS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL. ESTE PORCENTAJE SE HA INCREMENTADO RESPECTO AL AÑO 2011 UN 6,5% Nº PERSONAS SEGÚN CARACTERIZACION 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 15,3 12,9 14,9 12,4 SIN ESTUDIOS 6,8 2,4 9,3 1,3 3,7 2,6 0,9 2,2 3,2 3,5 3,6 1,4 2,8 0,7 CERTIFICADO ESCOLARIDAD % DE ESTUDIOS POR SEXO GRADUADO ESCOLAR/ESO BACHILLER COU FPI FPII DIPLOMATURA LICENCIATURA %HOMBRES %MUJERES VIOLENCIA GENERO VIVIENDA MUNICIPAL RAI EX TOXICOMANO EX ALCOHOLICO DISCAPACIDAD AYUDAS ECONOMICAS INMI.NO EUROPEO INMI.EUROPEO EXRECLUSOS SIN TECHO MONOPARENTAL >45PARADO LAR.DURAC. POB.GITANA JOV.EXC RGC BENEFICIARIO RGC PERCEPTOR HOMBRE MUJER

7 LABORAL/FORMACIÓN FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL (HHSS, T.B.E., ALFABETIZACIÓN DIGITAL ) FORMACIÓN ON LINE (TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO, COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD) FORMACIÓN OCUPACIONAL (DEPENDIENTE PANADERIA, CARNICERIA, CAMERERO, MEDIACIÓN INTERCULTURAL, ETC.) FORMACIÓN/EMPLEO (ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO)

8 FORMACIÓN INICIAL/PRELABORAL 2 Talleres sobre Habilidades Sociales. 42 horas y 33 personas formadas. 16 hombres y 17 mujeres. 2 Cursos alfabetización Digital Inicial. 30 horas y 23 personas formadas. 5 mujeres y 18 hombres 1 Taller de afrontamiento de la ansiedad ante la búsqueda activa de empleo. 8 horas. Se ha formado a 5 personas ( hombres) 2 Talleres de elaboración de CV y carta presentación. 5 horas. 15 personas formadas. 12 mujeres y 3 hombres Talleres de buenas prácticas de presentación en una entrevista. 15 horas y 16 participantes. 5 mujeres y 11 hombres PERSONAS FORMADAS 2 talleres BAE a través de internet. 15 horas. 14 personas. 3 mujeres y 11 hombres. 1 Curso de español para personas extranjeras. Nivel inicial. 100 horas y 15 personas formadas. 9 hombres y 6 mujeres. 1 Curso de español para personas extranjeras. Nivel inicial. 100 horas y 15 personas formadas. 13 hombres y 2 mujeres.

9 FORMACIÓN ON-LINE ACCION FORMATIVA MODALIDAD HORAS HOMBRES PARTIPANTES MUJERES TOTAL PARTICIPANTES 2 CURSOS DE ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO 1 CURSO DE COMUNICACIÓN Y ASERTIVIDAD ON LINE 40 HORAS ON LINE 20 HORAS

10 FORMACIÓN OCUPACIONAL CURSO DEPENDIENTE PANADERIA Y FRUTERIA. Colaboración Grupo El Árbol Destinado a 16 personas (6 Hombres y 10 mujeres). 185 horas. CURSO DE CARNICERIA Y CHARCUTERIA. Colaboración Grupo El Árbol. 300 horas. 15 personas formadas. 9 hombres y 6 mujeres. 6 personas contratadas CURSO DE CAMERERO/A. Colaboración Escuela de Hostelería de Salamanca. 230 horas. 15 personas formadas. 13 hombres y 2 mujeres. 2 personas contratadas. CURSO DE CAMARERA DE PISO. Colaboración Escuela de hostelería de Salamanca. 250 horas de formación. 15 personas formadas. 15 mujeres. CURSO DE AYUDANTE DE COCINA. Colaboración Escuela de Hostelería de Salamanca. 300 horas. Participan 15 personas. 6 mujeres y 9 hombres. 2 personas insertadas. CRUSO DE ATENCION SOCIOSANITARIA EN EL DOMICILIO. 100 HORAS. 12. Participantes. 2 hombres y 10 mujeres CURSO DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL. 303 horas. 13 personas formadas, 9 mujeres y 4 hombres. 2 personas contratadas. 101 Personas Formadas 12 Personas Contratadas

11 FORMACIÓN-EMPLEO Taller de Empleo UNAMUNO módulos formativos del programa actuaciones desarrolladas por las trabajadoras participantes Especialidad formativa de Archivos con módulos correspondientes a las cualificaciones profesionales de Actividades de Gestión Administrativa y Operaciones de grabación de datos y documentos Formación complementaria relacionada con los contenidos específicos y áreas de formación básica. Organización archivística de los fondos documentales del Área de Bienestar Social incluyen tareas de catalogación; inventariado; descripción; expurgo; ordenación y clasificación de documentos así como mecanización y grabación de datos. Técnicas de archivo de acuerdo a las instrucciones, normativa y procedimientos establecidos en el Área de Bienestar Social y a las del propio Archivo Municipal. número de personas participantes 10 participantes divididos en 5 hombres y 5 mujeres 2 Personas contratadas (directora y docente) temporalización Del 1 de Noviembre de 2011 al 30 de Abril de 2012

12 módulos formativos del programa actuaciones desarrolladas por los trabajadores participantes FORMACIÓN-EMPLEO Escuela Taller LA CÁBILA MONITOR/A DE MEDIO AMBIENTE URBANO Objetivo: Aprender a comunicar sobre el medio ambiente, interpretar sus valores y problemática, guiar y capacitar a las personas para contribuir a la conservación y mejora ambiental. Introducción al medio natural La problemática medioambiental Conceptos generales de la Educación Ambiental La Educación Ambiental desde la perspectiva práctica Psicopedagogía del aprendizaje en Educación Ambiental Actividades de orientación y desenvolvimiento en el medio Estructura y dinámica del medio ambiente, Programas de educación ambiental Primera fase del proyecto Escuela Taller La Cábila : formación teórico-práctica, * impartición de módulos de Sensibilización Ambiental a diferentes colectivos sociales *elaboración de material gráfico de apoyo *impulso de campañas de sensibilización y conocimiento de la problemática medioambiental *desarrollo de actividades de Educación Ambiental, *elaboración de material gráfico de apoyo, *desarrollo de actividades de educación ambiental en torno a días conmemorativos del medio ambiente número de participantes temporalizaci 12 personas participantes: 8 mujeres y 4 hombres con una formación mínima de Bachillerato 3 Personas contratadas: director y personal docente temporalización Del 1 de Noviembre de 2011 al 31 de Octubre de 2012

13 ACCIONES OPEA Subvencionado por el Servicio Publico de Empleo de la Junta de Castilla y León, la finalidad es dotar de habilidades a las personas en situación de desempleo para facilitar su acceso al mercado laboral mediante: Información, orientación y asesoramiento laboral. Diseño de Itinerarios Individualizados de Inserción Laboral. Acompañamiento en la búsqueda de empleo. Realización de talleres de búsqueda activa de empleo y entrevista. TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS HORAS ATENCIÓN 173 Personas atendidas 71 hombres y 102 mujeres 620 horas de atención TALLERES GRUPALES HORAS ATENCIÓN GRUPAL 2 Talleres 36 personas 24 mujeres y 12 hombres 48 horas de atención

14 FUNCIONES/PRESTACIONES AULA ABIERTA Aula Abierta es el área de intermediación e interrelación de las demandas de empleo que tienen los usuarios y las usuarias con el tejido empresarial, en todos los sectores de la ciudad de Salamanca y provincia. Cumple las siguientes funciones: Tablón de ofertas de empleo. Conocimiento exhaustivo de los polígonos empresariales Búsqueda de ofertas de empleo a la carta. Pueden realizar búsqueda de trabajo a través de Internet Información actualiza de la formación. Información detallada de las Empresas de Trabajo temporal y su funcionamiento. Solventar dudas sobre contratos, nóminas y convenios colectivos. Búsqueda a la carta de empresas para las personas usuarias que lo demandan y que estén realizando una buena búsqueda de empleo individualizada. Las personas usuarias pueden realizar llamadas a las ofertas de trabajo. Disposición el ordenador de aula para realizar o modificar currículum y carta de presentación. Seguimiento al 100% de todos los procesos de selección y contratación.

15 ATENCIONES AULA ABIERTA EL AULA ABIERTA HA RECIBIDO UN TOTAL DE 1355 VISITAS, SIENDO UN 25% SUPERIOR AL 2011( VISITAS). 345 PERSONAS HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO Nº DE VISITAS REGISTRADAS EN AULA ABIERTA Nº DE PERSONAS QUE HAN UTILIZADO EL ORDENADOR Y EL TELEFONO

16 INTERMEDIACIÓN/EMPRESAS CONTACTADAS ACTUACIONES Prospección de empresas. Formación a la carta, con compromiso de contratación de las empresas. Captación de ofertas de trabajo. Contacto con candidatos/candidatas a las ofertas. Envío de candidatos a los procesos de selección. Total de empresas contactadas: 48

17 INTERMEDIACIÓN/CONTRATACIONES GESTIONADAS Nº DE CONTRATOS SEGÚN SECTOR POR SEXO MUJER HOMBRE Nº DE CONTRATO SEGUN TIEMPO DE CONTRATO SIN FECHA DE FIN INFERIOR A 6 MESES ENTRE 6 MESES Y 1 AÑO SUPERIOR A 1 AÑO Nº PERSONAS SEGÚN TIPO DE CONTRATO INDEFINIDO OBRA Y SERVICIO CIRCUNS.PRODU CCION 42 FORMACION

18 RESULTADOS Personas atendidas 27 Acciones Formativas 335 personas formadas 2.651horas impartidas 48 Empresas contactadas 157 Contrataciones gestionadas: 71 hombres 86 mujeres