Un Catálogo al servicio de los profesionales

Transcripción

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2 Un Catálogo al servicio de los profesionales Qué es el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales? Es un instrumento del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales. Incluye las cualificaciones profesionales más significativas del sistema productivo, organizadas en familias profesionales y niveles. Cada una de ellas se asocia a una serie de módulos formativos. Qué es una cualificación? Es un conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) válidas para el ejercicio de una actividad laboral, que pueden adquirirse a través de la formación o la experiencia profesional. Una cualificación es lo mismo que un título? No. La cualificación es la competencia que el trabajador debe tener para responder a las necesidades del mercado laboral y expresa los resultados que tiene que obtener en su trabajo. Un título es la formación que define la Administración para adquirir la competencia incluida en una o más cualificaciones profesionales. Para qué sirve este Catálogo? Entre sus objetivos, destacan: adecuar la formación profesional a las demandas del sistema productivo; integrar los distintos sistemas de formación de los profesionales; reconocer y acreditar las competencias que tienen las personas, aunque no tengan una formación o un título oficial; promover la formación de los trabajadores a lo largo de toda su vida e informar y orientar sobre las oportunidades de formación para el empleo. Qué beneficios aporta el Catálogo al mercado de trabajo? Contribuye a su transparencia y a la movilidad de los trabajadores en la medida que facilita el reconocimiento de su cualificación, tanto en España como en los países europeos.

3 Cómo se elabora el Catálogo? La elaboración del Catálogo sigue unas bases metodológicas aprobadas por el Consejo General de Formación Profesional, en el que participan y colaboran la Administración general, las comunidades autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales. Esta metodología es similar a la que se utilizó para elaborar el Catálogo de Títulos de Formación Profesional y los Certificados de Profesionalidad. Para definir las cualificaciones se crean grupos de trabajo en los que participan expertos en sistemas productivos y formación. Estos expertos los eligen las organizaciones que forman el Consejo General. El Instituto Nacional de las Cualificaciones es el organismo técnico encargado de definir, elaborar y mantener actualizado el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales y el Catálogo Modular de Formación Profesional. Entre sus funciones está dirigir el trabajo de los grupos de expertos. Etapas en el proceso de elaboración del Catálogo A. Preparación de datos y formación del grupo de trabajo. B. Diseño de las unidades de competencia que constituyen la cualificación profesional. C. Definición de los módulos formativos asociados a la cualificación. D. Contraste externo del trabajo realizado por el grupo a través del Consejo General de Formación Profesional y de otras organizaciones vinculadas a la cualificación. Superadas estas etapas, y tras recibir el visto bueno de los organismos competentes, es el Gobierno quien aprueba definitivamente las cualificaciones.

4 Las familias profesionales Las familias integradas en el Catálogo son: > Agraria > Marítimo-Pesquera > Industrias Alimentarias > Química > Imagen Personal > Sanidad > Seguridad y Medio Ambiente > Fabricación Mecánica > Instalación y Mantenimiento > Electricidad y Electrónica > Energía y Agua > Transporte y Mantenimiento de Vehículos > Industrias Extractivas > Edificación y Obra Civil > Vidrio y Cerámica > Madera, Mueble y Corcho > Textil, Confección y Piel > Artes Gráficas > Imagen y Sonido > Informática y Comunicaciones > Administración y Gestión > Comercio y Marketing > Servicios Socioculturales y a la Comunidad > Hostelería y Turismo > Actividades Físicas y Deportivas > Artesanías

5 Cómo se estructura? Las cualificaciones se ordenan en 26 familias profesionales y 5 niveles. Estos niveles se determinan según el grado de complejidad, autonomía y responsabilidad necesarios para realizar una actividad laboral. A cada cualificación se le asigna una competencia general, en la que se define brevemente los cometidos y funciones esenciales del profesional. Se describe, asimismo, el entorno profesional en el que puede desarrollarse la cualificación, los sectores productivos y las ocupaciones y puestos de trabajo relevantes a los que permite acceder. La cualificación se divide en unidades de competencia a las que se asocia la formación necesaria mediante módulos. La estructura en unidades de competencia y sus módulos asociados permite evaluar y reconocer al trabajador cada una de ellas (obtenidas a través de la formación o de la práctica profesional) y acumularlas hasta conseguir la acreditación de una cualificación completa.

6 Para más información dirigirse a: Ministerio de Educación y Ciencia Instituto Nacional de las Cualificaciones C/ Rafael Calvo, 18-3ª planta Madrid Teléfono: