LA LIBERTAD SINDICAL EN EL TIEMPO

Transcripción

1 LA LIBERTAD SINDICAL EN EL TIEMPO 1919 Creación de la OIT El preámbulo de la Constitución de la OIT señala que el principio de libertad sindical es un mecanismo para remediar las condiciones de trabajo que entrañan para los seres humanos injusticia, miseria y privaciones Creación de la Confederación Mundial de Trabajadores CMT 1921 Adopción del Convenio 11, 1926 Creación de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones- CEACR La CMT es una organización sindical internacional que se inspira en valores humanistas, solidarios, éticos y morales y expresa los intereses de las trabajadoras y de los trabajadores del mundo entero. Defiende la plena libertad de asociación así como la autonomía y el pluralismo de los sindicatos. El Convenio 11 sobre el derecho de asociación (agricultura) es el primer convenio de la OIT referido al derecho de asociación de los trabajadores. La CEACR es el órgano técnico que evalúa en qué medida la situación de cada Estado está en conformidad con los convenios de la OIT. Lleva a cabo el análisis de las memorias que sobre el cumplimiento de los convenios sobre libertad sindical remiten los Gobiernos. 1

2 1944 Declaración de Filadelfia 1945 Creación de la Federación Sindical Mundial - FSM 1948 Adopción del Convenio 87 Declaración Universal de los Derechos Humanos 1949 Adopción del Convenio 98 La Declaración de Filadelfia reafirma los fines y objetivos de la OIT, señalando que la libertad de asociación y el fomento de la negociación colectiva son esenciales para el progreso constante. La FSM es una organización internacional, democrática y de clase de sindicatos, de lucha de todos los asalariados, que apoya y promueve la acción de los sindicatos en cada país para obtener los derechos independientes, las demandas de los trabajadores para defender sus intereses, para combatir todas las formas de dominación, servidumbre, explotación y opresión, para alcanzar el desarrollo económico; coordina la cooperación y la solidaridad. Es el primero de los convenios fundamentales sobre la libertad sindical. Describe el contenido del derecho de libertad sindical y define el rol de protección de este derecho que corresponde a los Estados. La Declaración universal de los Derechos Humanos consagra el derecho humano de libertad sindical. Es el segundo convenio fundamental sobre la libertad sindical, que trata la sindicación y la negociación colectiva. 2

3 Creación de la Confederación de Organizaciones Sindicales Libres- CIOLS 1951 Creación del Comité de Libertad Sindical Creación de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores -ORIT La CIOSL es una organización sindical internacional cuyo objetivo es unir a los trabajadores y trabajadoras de todo el mundo en solidaridad, agrupados en organizaciones sindicales libres, democráticas, independientes y representativas, con objeto de lograr la emancipación, garantizar la dignidad y mejorar la calidad de vida de todos los trabajadores y trabajadoras en todo el mundo, en la búsqueda de una visión compartida para un mundo más justo y equitativo. El Comité de Libertad Sindical es un órgano tripartito del Consejo de Administración de la OIT que examina las quejas por violaciones a la libertad sindical. La ORIT tiene entre sus objetivos promover en el Continente Americano el fortalecimiento de las centrales sindicales independientes, autónomas, democráticas y éticas que luchen por una democracia política, social y económica, y constantemente pongan en la práctica los conceptos del internacionalismo obrero. 3

4 1954 Creación de la Central Latinoamericana de Trabajadores - CLAT 1971 Adopción del Convenio Adopción del Convenio Adopción del Convenio Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo La CLAT es una organización sindical inspirada en el pensamiento humanistacristiano y en los valores sociales de las luchas obreras que colocan como fundamento principal la dignidad del trabajador como persona humana y el valor superior del trabajo, con supremacía sobre el capital y la técnica, transformador de la naturaleza, productor de servicios y riquezas y hacedor de la historia, con total apertura a todos los trabajadores sin ninguna discriminación, con autonomía frente al Estado e independencia de todos los gobiernos, partidos políticos, empleadores, iglesias y centros de poder internacionales. El convenio 135 trata sobre los representantes de los trabajadores. El convenio 151 sobre relaciones de trabajo en la Administración pública El convenio 154 trata sobre el fomento de la negociación colectiva. La Declaración de 1998 consagra a la libertad sindical como uno de los principios y derechos fundamentales en el trabajo. 4

5 2006 Creación de la Confederación Sindical Internacional - CSI 2008 Creación de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA). La CSI es una nueva organización sindical internacional, resultante de la unificación de la CIOSL y la CMT. Organización sindical internacional de ámbito regional, resultante el proceso de unificación de la ORIT y la CLAT. Con apoyo y asistencia técnica de FSAL - ACTRAV/OIT 5