Universidad del Este, Barceloneta Ciencias de la Salud. Conceptos Básicos. Luis Vega Ludwig Rivera Kevin Gabriel Ashley Pabón Stephanie Aponte

Transcripción

1 Universidad del Este, Barceloneta Ciencias de la Salud Conceptos Básicos Luis Vega Ludwig Rivera Kevin Gabriel Ashley Pabón Stephanie Aponte Prof. Denise Nazario Radi sep.2013 Grupo #1 Introduction: Estaremos hablando sobre varios temas importantantes como: Etica, Etica profecional, Moral, valores y confidencialidad ley HIPAA; Tendran sus significado e informacion importante sobre cada tema. 1

2 Ética: Es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir (requiere argumentación y reflexión). Estudia que es lo moral, como se aplica posteriormente, a nivel social e individual y como se justifica racionalmente el sistema moral. Una doctrina ética elabora y verifica afirmaciones o juicios determinados. Una sentencia ética, juicio moral o declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como "bueno", "malo", "correcto", "incorrecto", "obligatorio" etc., referidos a una acción, una decisión o incluso también las intenciones de quien actúa o decide algo Ética profesional Ética proviene del griego ethikos. Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Por profesión se entiende una ocupación que se desarrolla con el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el profesional actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad. 2

3 Continuacion: La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad. Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. Ramas de la etica empresarial La ética profecional se deriva de un concepto que se conoce como etica empresarial. La etica empresarial se divide en tres ramas : oeconomismo limitado odualismo racionalista orealismo moderado 3

4 Moral: Moral es una palabra de origen latino, que proviene del términos moris costumbre. Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de que acciones son correctas y cuales son incorrectas. Según otra definición, la moral es la suma total del conocimiento que se adquiere sobre lo más alto y noble, y que una persona respeta en su conducta. El termino moral también puede utilizase como sinónimo de ética, por lo que adquiere sentido como disciplina filosófica o como sinónimo de la teología moral una disciplina teológica. Valores Los valores son principios que nos permiten orietar nuestros comportamientos en funcion de realizarnos como personas. La importancia de los valores: ola importancia de estos valores son porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultados que la mayoria espera, guian nuestra actuaciones y determinan si nuestras organizacion tendra exito. 4

5 Alguno de estos valores son : Veracidad : La veracidad es un valor en que las personas dicen o profesan siempre la verdad con eficacia y logran hacer efectivo un intento o un proposito. Se trata de decir como son realmente las cosas, los sucesos y las acciones que cometamos o que van a cometerse al contrario de decir mentiras. Toletancia: Mas generalmente, define la capacidad de un individuo de aceptar una cosa con la que no esta de acuerdo, Y por extension moderna, la actitud de un individuo frente a lo que es diferente de sus valores. La tolerancia social es la capacidad de aceptacion de una persona o de un grupo ante lo que no es similar a sus valore morales o las normas establecidad por la sociedad. Continuación: Puntualidad: Es la caracteristica de poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligacion antes o en un plazo anteriormente senalado. Responsabilidad: Se trata de uno de los valores humanos mas importantes, el que nace a partir de la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias que de estos actos se deriven. 5

6 Continuación: Honestidad: La honestidad en la profesion es una cualidad humana que consiste en comportase y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. En su sentido mas evidente, la honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relacion con el mundo, los hechos y las personas; en otro sentidos, la honestidad tambien implica la relacion entre la profecion del sujeto y los demas, y del sujeto consigo mismo. Solaridad: Identifica las necesidades individuales del colectivo en su contexto cultural y social. Promueve y ejecuta acciones a fin de apoyar a quien lo necesita en diverdad circuntancias. Ofrece disposicion al colectivo. Continuación: Respeto: Muestra consideracion con las personas de su entorno respetando sus opiniones y decisiones. Cooperacion: Considera la reciprocidad como la caracteristica fundamental de la cooperacion. Participa activamete en acciones para el logro de una meta colectiva. Fomenta acciones conjuntas entre los mienbros de la comunidad. Pasion: Es querer repetirlo siempre, es sentir un grado indescriptible de felicidad al hacerlo. 6

7 Contuniacion: Equipo: Trabajar en equipo es coordinar e intergrar esfuerzos entr varias personas que se necesitan entre si para lograr un resultado; es embarcarse en una misma empresa o en una misma causa. Compromiso: El compromiso, es el valor que permite que una persona de todo de si misma para lograr sus objetivos. Confianza: La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. 7

8 Confidencialidad Ley HIPAA Definition de siglas: HIPAA H- Health -Salud I- Insurance Seguro P-Portability - Portabilidad A-Accountability Contabilidad A-Act Acto Continuacion: Quien creo esta ley? Resulto de un proyecto de ley patrocinado por los senadores: Nancy Kassebaum y Edward Kennedy. Cuando fue creada? Fue aprobada el 21 de agosto 1996 por el Congreso de los Estados Unidos; Pero entró en vigor el 14 de abril de

9 Que hace esta ley? Protege la información de salud del individuo. Reduce el costo de proveer y pagar por los servicios de salud. Aminora la incidencia del fraude y abuso Facilita las transacciones inter-planes. Aumenta la eficiencia y efectividad del sistema de salud Propósitos de la Ley HIPAA La Ley HIPAA fue creada con el propósito de regular y reformar algunos aspectos del mercado de los seguros de salud y simplificar los procesos administrativos relacionados a la salud. Además, garantiza el derecho a la privacidad y confidencialidad de la información de salud. Protege la información de salud de los individuos, reduce el costo de operación de los servicios de salud, disminuye la incidencia de fraude, abuso y desperdicios, facilita las transacciones entre los planes médicos e incrementa la eficiencia y efectividad de la industria de salud. 9

10 A quien aplica esta ley? La Ley aplica a varios componentes de los servicios de salud, tales como: Planes de salud Proveedores Hospitales Farmacia, Laboratorios Ambulancias Agencias de facturación médica Compañías de equipos médicos Enfermeras a domicilio Facturadores y todo aquel que maneja información de salud. 10