BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Orn PRE/50/2016, 22 julo, por la que regula la estructura gestón segurdad la nformacón y la contnudad los servcos l Servco Cántabro Empleo. En las socedas los países sarrollados, el uso las nuevas tecnologías se ha hecho cotdano, transformando la vda dara los cudadanos y el funconamento las organzacones públcas y prvadas. Las ndudables ventajas que conlleva esta masva presenca las nuevas tecnologías, tambén ha supuesto afrontar mportantes safíos para que su utlzacón sea compatble con los rechos y beres la cudadanía en los países mocrátcos. Entre estos safíos ha cobrado en los últmos años una excepconal mportanca la segurdad las nfraestructuras tecnológcas y la nformacón que se almacena o se trata con ellas. El Decreto 31/2015, 14 mayo, por el que se aprueba la Polítca Segurdad la Informacón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, en su artículo 21, regula la creacón comsones, comtés y responsables la segurdad la nformacón en materas sectorales concretas. En este sentdo, esta orn sarrolla dcho precepto en lo relatvo al Servco Cántabro Empleo. Este Decreto, que aten al cumplmento l Real Decreto 3/2010, 8 enero, por el que se regula el Esquema Naconal Segurdad en el ámbto la Admnstracón Electrónca, permte crear estructuras para la gestón la segurdad la nformacón que tengan como msón tratar las necesdas específcas en esta matera para el cumplmento las competencas propas las undas admnstratvas la Admnstracón General la Comundad Autónoma Cantabra, así como los organsmos públcos y entdas recho prvado ncludos en el artículo 1, "Objetvo y ámbto aplcacón", l ctado Decreto. Así, el Servco Cántabro Empleo, que fue creado por Ley Cantabra 1/2003, 18 marzo, como organsmo autónomo carácter admnstratvo, con personaldad jurídca propa y plena capacdad obrar para el cumplmento sus fnes, tene unas necesdas específcas gestón la segurdad la nformacón, para atenr a las cuales se crea por la presente orn una estructura gestón, compuesta por una Comsón Sectoral Segurdad la Informacón y un Responsable Sectoral Segurdad la Informacón. Esta estructura gestón, según se especfca en el artículo 21 l ctado Decreto 31/20015, berá respetar la Polítca Segurdad la Informacón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, las normas segurdad la nformacón y procedmentos segurdad la nformacón que la sarrollen, y estar coordnada con el Responsable Segurdad la Informacón que se fne en su artículo 14. Por otra parte, Las necesdas específcas antes aluddas están drectamente relaconadas con la condcón l Servco Cántabro Empleo como organsmo ntermedo l Programa Operatvo Regonal l Fondo Socal Europeo En el sempeño las funcones atrbudas al Organsmo ntermedo juegan un mportante papel las herramentas nformátcas y tecnológcas, exstendo la oblgacón l cumplmento todo lo prevsto en el Captulo III Sstema Regstro y Almacenamento datos l Reglamento (UE) 821/2014, 28 julo, por el que se establecen dsposcones aplcacón l Reglamento (UE) nº 1303/2013 l Parlamento Europeo y l Consejo en lo que se refere a las modaldas concretas transferenca y gestón las contrbucones l programa, la presentacón nformacón sobre los nstrumentos fnanceros, las característcas técncas las meddas nformacón y comuncacón las operacones, y el sstema para el regstro y el almacenamento datos. Así, el Servco Cántabro Empleo, como Organsmo ntermedo, berá garantzar el regstro y almacenamento datos contables y gestón fnancera, ejecucón físca, ncludos los datos necesaros para la elaboracón ndcadores ejecucón y resultado, verfcacones y audtorías y evaluacón. Pág /5

2 Por lo expuesto, conformdad a lo dspuesto en el referdo artículo 21 l Decreto 31/2015, proce aprobar la presente orn creacón la Comsón Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo y regulacón l Responsable Sectoral la Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo. DISPONGO Artículo 1. Objeto. El objeto esta órn lo consttuye la aprobacón y regulacón la estructura gestón la segurdad la nformacón l Servco Cántabro Empleo creando la Comsón Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo y la funcón Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo, conformdad con el Decreto 31/2015, 14 mayo, por el que se aprueba la Polítca Segurdad la Informacón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. Artículo 2. Comsón Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo. 1. Se crea la Comsón Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo (en alante Comsón SSISCE) cuyo fn es la dreccón y gestón la segurdad la nformacón l Servco Cántabro Empleo, coordnando la mplantacón meddas segurdad, supervsando su efectvdad y establecendo controles para garantzar el cumplmento la legslacón en la matera. 2. La Comsón SSISCE tene las sguentes funcones: a) Asegurar el compromso la Dreccón l Servco Cántabro Empleo con una efectva gestón la segurdad la nformacón y con su mejora contnua. b) Promover la segurdad la nformacón en el Servco Cántabro Empleo y proponer la mplantacón las meddas segurdad que sean necesaras. c) Establecer las funcones y responsabldas específcas segurdad la nformacón en el Servco Cántabro Empleo. d) Aprobar planes mejora la segurdad la nformacón, mpulsando la mplantacón meddas segurdad y la adaptacón procedmentos nternos actuacón atenndo al resultado los análss resgos, nformes sobre ncntes segurdad y audtorías. e) Supervsar el cumplmento los planes mejora la segurdad y las actvdas mplantacón meddas segurdad. f) Aprobar planes contnudad los servcos prestados por el Servco Cántabro Empleo, proponer cambos en la polítca contnudad a la Dreccón l Servco Cántabro Empleo y coordnar la gestón la msma. g) Aprobar los análss regos y, en su caso, aceptar el resgo resdual. h) Realzar el segumento ncntes que afecten a la segurdad la nformacón y los sstemas nformacón, revsando los nformes sobre ncncas segurdad y encargando el estudo meddas o ncatvas específcas. ) Proponer la realzacón audtorías, supervsar los resultados las msmas e mpulsar la realzacón accones correctvas. j) Supervsar y controlar los cambos sgnfcatvos que afecten a los sstemas nformacón y asegurar las meddas oportunas para salvaguardar su segurdad. k) Velar por la exstenca un nventaro actvos y servcos actualzado en matera segurdad la nformacón. l) Elevar a la Comsón General la Segurdad la Informacón, creada en el artículo 6 Decreto 31/2015, las necesdas l Servco Cántabro Empleo que requeran actuacones globales en el ámbto aplcacón fndo en el artículo 1 l ctado Decreto. Pág /5

3 m) Soluconar los conflctos que puedan surgr en la nterpretacón y cumplmento l Acuerdo Prestacón Servcos que establece la relacón entre la Dreccón General Organzacón y Tecnología y el Servco Cántabro Empleo en lo relatvo a la prestacón servcos nformátcos. n) Ratfcar el Plan Necesdas Informátcas Anuales al que se hace referenca en el Acuerdo Prestacón Servcos que establece la relacón entre la Dreccón General Organzacón y Tecnología y el Servco Cántabro Empleo en lo relatvo a la prestacón servcos nformátcos. ñ) Supervsar los trabajos sarrollados en cumplmento l Acuerdo Prestacón Servcos, y en partcular los recogdos en el Plan Necesdas Informátca Anuales, a fn que se realcen conformdad con lo estpulado. Artículo 3. Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo. 1. El Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo será el encargado la coordnacón las actuacones en matera segurdad la nformacón rvada las csones la Comsón SSISCE. 2. Para el sempeño sus funcones estará apoyado por personal l Servco Cántabro Empleo experto en las dstntas materas afectadas por la ejecucón esas actuacones. 3. El Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo tene las sguentes funcones en matera segurdad la nformacón: a. Coordnar y supervsar la ejecucón las actuacones rvadas las csones la Comsón SISSCE. b. Coordnar la realzacón audtorías y presentar los resultados a la Comsón SISSCE. c. Impulsar las contratacones que sean necesaras. d. Promover la elaboracón los planes contnudad los servcos y sus pruebas verfcacón. e. Promover la realzacón y mantenmento catálogos actvos y servcos. f. Promover la realzacón revsones los accesos vgentes a los dstntos servcos, aplcacones y recursos. g. Promover la realzacón las actuacones que sean pertnentes relatvas a fcheros no automatzados. h. Elaborar nformes stuacón y proponer accones mejora a la Comsón SSISCE.. Coordnar la partcpacón los responsables las undas gestón en la elaboracón análss resgos, valoracón los sstemas, audtorías y otras actvdas relaconadas con al gestón la segurdad. j. Ejercer nterlocutor prncpal con el Responsable Segurdad la Informacón la Comundad Autónoma Cantabra y con otras undas gestón, organsmos públcos o entdas la Comundad Autónoma Cantabra o otras nsttucones l estado. k. Promover la concencacón y formacón l personal l Servco Cántabro Empleo en la matera. l. Coordnar, mpulsar o realzar aquellas otras tareas que le sean asgnadas por parte la persona ttular la Dreccón l Servco Cántabro Empleo en matera segurdad la nformacón o la contnudad los servcos prestados por el Servco Cántabro Empleo en el ejercco sus competencas. Artículo 4. Integracón admnstratva. La Comsón Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo, queda ntegrada en la Consejería la que penda el Servco Cántabro Empleo, aunque sn partcpar en su estructura jerárquca. Pág /5

4 Artículo 5. Composcón la Comsón Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo. 1. La Comsón estará compuesta por: a) Presnca: La persona ttular la Dreccón l Servco Cántabro Empleo. b) Vocales: Las personas ttulares la Subdreccón General l Servco Cántabro Empleo y los servcos y undas con rango servco l Servco Cántabro Empleo, l Centro Proceso Datos y l Servco Informátca, el o la Analsta l Servco Informátca asgnado al Servco Cántabro Empleo, la persona Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo y el o la Responsable Segurdad la Informacón la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. c) Secretaría: La persona que realza la funcón Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo, que al tener tambén la condcón vocal, contará con voz y voto. 2. En el caso modfcacón la estructura orgánca las Consejerías mplcadas, que supongan un cambo en los puestos trabajo representados en la Comsón, pasarán a formar parte ella los ttulares los puestos trabajo, nuevos o exstentes, que asuman las competencas en matera segurdad los Sstemas Informacón que ostentan los actuales. 3. Las funcones la Presnca, la Secretaría y los más membros la Comsón, así como el régmen jurídco las convocatora, sesones y actas la msma se regrán por lo establecdo con carácter general en los artículos 68 a 72 la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. 4. En caso ausenca la persona que ejerza la Presnca, será susttuda por la persona que ocupa el cargo la Subdreccón General l Servco Cántabro Empleo 5. En caso ausenca la persona Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo, ejercerá la secretaría el vocal sgnado por la Presnca. Artículo 6. Perodcdad las reunones. 1. La Comsón SSISCE se reunrá cuando la convoque la Presnca, a ncatva propa o a propuesta l Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo y sus reunones se levantará acta que custodará su Secretaría. 2. Habrá al menos una reunón al año. Artículo 7. Contnudad los servcos. 1. La responsabldad máxma en matera contnudad los servcos prestados por el Servco Cántabro Empleo en el ejercco sus competencas, corresponrá a la persona ttular la Dreccón l Servco Cántabro Empleo. 2. Por Orn la Consejería Presnca y Justca se fnrá y aprobará la "Polítca Contnudad l Servco Cántabro Empleo", en la que se recogerán al menos los sguentes extremos: fnaldad, alcance, prncpos rectores, estructura para la gestón contnudad los servcos y asgnacón funcones. Dsposcón adconal prmera. Asgnacón funcones a undad admnstratva. La Comsón SSISCE termnara por acuerdo la msma, la undad admnstratva o puesto trabajo sngularzado al que se le encomendarán las funcones y tareas Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo. Dsposcón adconal segunda. Acuacón las relacones puestos trabajo. La Consejería Presnca y Justca procerá a las modfcacones y adaptacones necesaras l puesto trabajo al que se le asgnan el sempeño las funcones y tareas Pág /5

5 encomendadas al Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo Dsposcón transtora únca. Desempeño temporal funcones Responsable Sectoral Segurdad la Informacón. Hasta que se proceda a la modfcacón y adaptacón la undad admnstratva o puesto trabajo sngularzado al que se encomendan las funcones Responsable Sectoral Segurdad la Informacón l Servco Cántabro Empleo, estas serán sempeñadas provsonalmente por el ttular ese puesto trabajo. Dsposcón fnal prmera. Facultad para dctar nstruccones para la aplcacón. La Dreccón General competente en matera segurdad la nformacón, y la Dreccón l Servco Cántabro Empleo, quedan facultadas para que en el ámbto sus corresponntes competencas adopten las accones y dcten las nstruccones que sean necesaras para la aplcacón la presente orn. Dsposcón fnal segunda. Entrada en vgor. La presente Orn entrará en vgor el día sguente su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. 2016/6834 Santanr, 22 julo El consejero Presnca y Justca, Rafael la Serra González. Pág /5