AUXILIAR GERIATRIA CENTRO DE DIA MAYORES INFANTA MERCEDES (148/2018)

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1 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR AUXILIAR GERIATRIA CENTRO DE DIA MAYORES INFANTA MERCEDES (148/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Coordinadora y Supervisora del Centro, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Realizar el cuidado y seguimiento de las personas participantes durante su estancia en el centro o durante su tratamiento. Efectuar las tareas relacionadas con el aseo y manutención de las mismas. Suministrar el tratamiento farmacológico oral indicado por el equipo sanitario del centro bajo su supervisión. Apoyar a profesionales en las diferentes actividades programadas en el Centro. Colaborar en las labores de educación para la salud con las personas afectadas y su entorno. Mantener los espacios, materiales y herramientas del centro en condiciones óptimas para su correcto funcionamiento de la actividad. Facilitar ayuda, así como proporcionar atención a participantes durante los trayectos en las rutas en caso de realizarla. Coordinarse con el equipo de profesionales, especialmente bajo las indicaciones del Supervisor, y participación en reuniones establecidas. Realizar las gestiones administrativas Mantener los registros establecidos derivados de su actividad. Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

2 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Al menos 6 meses de experiencia trabajando como auxiliar de geriatría Formación especializada en personas mayores con deterioro cognitivo. Carnet de manipulación de alimentos Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR Formación en programas de salud Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente

3 HORARIO Horario sin flexibilidad distribuido de lunes a viernes en horario de 8:00 a 19:30 horas RETRIBUCIÓN Grupo 4, nivel 1 Retribución bruto anual: ,46 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 148/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Coordinadora del Centro y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

4 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR TÉCNICO VOLUNTARIADO Y SALUD CORREDOR SUR (TORREJÓN-COSLADA) (149/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Dirección técnica de la Asamblea Local Corredor Sur y funcionalmente de la Dirección del Dpto. de Voluntariado y Dirección del Dpto. de Salud y Medioambiente, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de la Asamblea Local en materia de voluntariado, valorando la información obtenida sobre cada caso y determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas (campañas de captación de voluntarios) Ejecutar los procedimientos relativos a la gestión de voluntarios, según marca el Sistema de Calidad de Voluntariado, así como en el área de Salud y Medio Ambiente. Organizar los cursos de Formación Básica Institucional para los nuevos voluntarios Realizar las acciones necesarias para facilitar la integración del voluntariado en la Asamblea (orientación, a proyectos según perfil, actividades de participación, vida asociativa, ) Gestionar los procesos de salida del personal voluntario (bajas o cambios de proyectos) Realizar las gestiones propias del área de pertenencia siguiendo criterios indicados por los responsables. Mantener una adecuada coordinación con el Departamento Autonómico de Voluntariado

5 Atender las solicitudes de información (presencial, telefónica, vía ) en materia de voluntariado. Realizar la acción telefónica y presencial dentro del área de pertenencia y actividad desarrollada. Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de la Asamblea Local en materia de Salud y Medio Ambiente aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas en cada caso. Preparar los materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad Mantener una adecuada coordinación con el departamento autonómico de Salud y Medio Ambiente Coordinarse con los profesionales del equipo y participación en reuniones establecidas. Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el buen desarrollo de l programa de voluntariado y salud y medio ambiente. Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional Grado Superior Experiencia demostrable de al menos 6 meses, trabajando con voluntarios Manejo de herramientas ofimáticas: Office, correo electrónico e Internet

6 REQUISITOS A VALORAR Experiencia previa en Cruz Roja Conocimientos de idiomas Experiencia en el trabajo con voluntarios/as. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad. CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO Horario mixto con flexibilidad distribuido de lunes a jueves de 9h a 15h realizando una tarde, y los viernes de 8h a 15h. RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: ,74

7 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 149/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Dirección técnica de la Asamblea Local Corredor Sur, Dirección del Dpto. de Voluntariado, Dirección del Dpto. de Salud y Medioambiente y el representante del Comité de Empresa. * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

8 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR ADMINISTRATIVO/A LOCAL 25 HORAS ASAMBLEA COMARCAL NAVALCARNERO-ALBERCHE (152/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Dirección técnica de la Asamblea Comarcal de Navalcarnero-Alberche, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Realizar la grabación de datos, su actualización y el mantenimiento de aplicaciones y bases de datos de la Asamblea Local Gestionar y mantener el archivo Gestionar la correspondencia Efectuar el seguimiento de proveedores y pedidos Colaborar en la atención/recepción telefónica y presencial de personas de la Asamblea Local Bajo el asesoramiento de la Dirección Económico-financiera y la responsabilidad del Director Técnico, realizar acciones ligadas al control y seguimiento financiero de la Asamblea Local (facturación, contabilización de facturas y gastos, tesorería, justificación de proyectos y subvenciones, pagos, etc.) y apoyo al seguimiento presupuestario Bajo el asesoramiento del Dpto. de Captación de fondos, colaborará en tareas relacionadas con el área de captación de fondos (sorteo del oro, loterías, socios, banderita, donaciones, eventos benéficos) Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades de la Asamblea Local Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

9 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas de gestión (administración y finanzas, informática, ) o equivalente Al menos 6 meses de experiencia en las funciones descritas Conocimientos de informática (Entorno Windows, Word, Excel, Access) REQUISITOS A VALORAR Formación específica en gestión económico-financiera (tesorería, contabilidad, etc.) Experiencia en departamentos económico-financieros o comerciales Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo parcial (jornada de 25 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente

10 HORARIO Horario de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 horas. RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: ,66 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 152/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Dirección Técnica de Navalcarnero- Alberche y Dirección del Dpto. Económico Financiero y Representante del Comité de Empresa. * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

11 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR ADMINISTRATIVO/A LOCAL 25 HORAS ASAMBLEA LOCAL LEGANÉS (153/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Dirección técnica de la Asamblea Leganés, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Realizar la grabación de datos, su actualización y el mantenimiento de aplicaciones y bases de datos de la Asamblea Local Gestionar y mantener el archivo Gestionar la correspondencia Efectuar el seguimiento de proveedores y pedidos Colaborar en la atención/recepción telefónica y presencial de personas de la Asamblea Local Bajo el asesoramiento de la Dirección Económico-financiera y la responsabilidad del Director Técnico, realizar acciones ligadas al control y seguimiento financiero de la Asamblea Local (facturación, contabilización de facturas y gastos, tesorería, justificación de proyectos y subvenciones, pagos, etc.) y apoyo al seguimiento presupuestario Bajo el asesoramiento del Dpto. de Captación de fondos, colaborará en tareas relacionadas con el área de captación de fondos (sorteo del oro, loterías, socios, banderita, donaciones, eventos benéficos) Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades de la Asamblea Local Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

12 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas de gestión (administración y finanzas, informática, ) o equivalente Al menos 6 meses de experiencia en las funciones descritas Conocimientos de informática (Entorno Windows, Word, Excel, Access) REQUISITOS A VALORAR Formación específica en gestión económico-financiera (tesorería, contabilidad, etc.) Experiencia en departamentos económico-financieros o comerciales Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo parcial (jornada de 25 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente

13 HORARIO Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 horas. RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: ,66 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 153/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Dirección Técnica de Leganés, Dirección del Dpto. Económico Financiero y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

14 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR ADMINISTRATIVO/A LOCAL 35 HORAS (ASAMBLEA COMARCAL DEL CORREDOR DEL HENARES NORTE) (154/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Dirección técnica de la Asamblea Comarcal, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Realizar la grabación de datos, su actualización y el mantenimiento de aplicaciones y bases de datos de la Asamblea Local Gestionar y mantener el archivo Gestionar la correspondencia Efectuar el seguimiento de proveedores y pedidos Colaborar en la atención/recepción telefónica y presencial de personas de la Asamblea Local Bajo el asesoramiento de la Dirección Económico-financiera y la responsabilidad del Director Técnico, realizar acciones ligadas al control y seguimiento financiero de la Asamblea Local (facturación, contabilización de facturas y gastos, tesorería, justificación de proyectos y subvenciones, pagos, etc.) y apoyo al seguimiento presupuestario Bajo el asesoramiento del Dpto. de Captación de fondos, colaborará en tareas relacionadas con el área de captación de fondos (sorteo del oro, loterías, socios, banderita, donaciones, eventos benéficos) Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades de la Asamblea Local Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

15 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas de gestión (administración y finanzas, informática, ) o equivalente Al menos 6 meses de experiencia en las funciones descritas Conocimientos de informática (Entorno Windows, Word, Excel, Access) REQUISITOS A VALORAR Formación específica en gestión económico-financiera (tesorería, contabilidad, etc.) Experiencia en departamentos económico-financieros o comerciales Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad

16 CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO Horario mixto con flexibilidad distribuido de lunes a viernes de 9h a 15:30h con una tarde a la semana. RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: ,72, desglosado de la siguiente manera: Salario bruto anual: ,72 Complemento de Jornada Partida anual: 180,00

17 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 154/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Dirección Técnica y Dirección del Dpto. Económico Financiero y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

18 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR ADMINISTRATIVO/A LOCAL 35 HORAS (ASAMBLEA LOCAL DE PINTO) (155/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Dirección técnica de la Asamblea Local, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Realizar la grabación de datos, su actualización y el mantenimiento de aplicaciones y bases de datos de la Asamblea Local Gestionar y mantener el archivo Gestionar la correspondencia Efectuar el seguimiento de proveedores y pedidos Colaborar en la atención/recepción telefónica y presencial de personas de la Asamblea Local Bajo el asesoramiento de la Dirección Económico-financiera y la responsabilidad del Director Técnico, realizar acciones ligadas al control y seguimiento financiero de la Asamblea Local (facturación, contabilización de facturas y gastos, tesorería, justificación de proyectos y subvenciones, pagos, etc.) y apoyo al seguimiento presupuestario Bajo el asesoramiento del Dpto. de Captación de fondos, colaborará en tareas relacionadas con el área de captación de fondos (sorteo del oro, loterías, socios, banderita, donaciones, eventos benéficos) Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades de la Asamblea Local Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

19 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas de gestión (administración y finanzas, informática, ) o equivalente Al menos 6 meses de experiencia en las funciones descritas Conocimientos de informática (Entorno Windows, Word, Excel, Access) REQUISITOS A VALORAR Formación específica en gestión económico-financiera (tesorería, contabilidad, etc.) Experiencia en departamentos económico-financieros o comerciales Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad

20 CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO Horario mixto con flexibilidad distribuido de lunes a viernes de 9h a 15:30h con una tarde a la semana. RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: ,72, desglosado de la siguiente manera: Salario bruto anual: ,72 Complemento de Jornada Partida anual: 180,00

21 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 155/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Dirección Técnica y Dirección del Dpto. Económico Financiero y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

22 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR TÉCNICO CRJ (PINTO-PARLA) (156/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia directa de la Dirección técnica de las Asambleas Locales de Pinto y Parla y en dependencia de la Coordinación de CRJ: Apoyar a la Dirección/Delegación, Consejo de CRJ y a las referencias voluntarias en la programación, implantación, seguimiento y evaluación de los proyectos. Gestión y coordinación del equipo de personas referentes voluntarias. Coordinación interna que el resto de áreas de la Organización y apoyo en la ejecución de campañas puntuales. Impulsar la adhesión a nuevos proyectos a través de la búsqueda de personal voluntario y afiliado para la ejecución de los mismos. Garantizar el correcto funcionamiento de los proyectos implantados en la Asamblea/Zona (resolución de incidencias, grabación de datos en aplicaciones, elaboración de informes y memorias, etc.) Participación en reuniones periódicas de equipos de trabajo (Dirección/Delegación, Consejo, Equipo Autonómico de CRJ, etc.) Desarrollar acciones de formación dirigidas al personal voluntario y personas afiliadas de CRJ. Establecer junto con la Dirección/Delegación de CRJ relaciones con otras entidades, organismos públicos y administraciones que trabajen en la temática del ocio y tiempo libre juvenil. Realizar aquellas tareas encomendadas por la Dirección Técnica/Coordinación de zona correspondientes a su categoría y nivel profesional. Velar por la buena imagen de la Institución.

23 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de informes y de la memoria corporativa. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Ciclo formativo superior relacionado con ocio y tiempo libre y/o el ámbito socio-educativo. Al menos 6 meses de experiencia en ocio y tiempo libre Experiencia en trabajo con voluntarios/as. Trabajo con menores en el campo socioeducativo Experiencia en gestión y planificación de proyecto de carácter educativo. Carnet de conducir B Conocimientos informáticos entorno Windows: Word, Excel, Access, Internet ) Conocimientos de la red de recursos de Cruz Roja y de recursos municipales de Pinto y Parla. REQUISITOS A VALORAR Conocimiento en el manejo de las aplicaciones de Cruz Roja. Formación y/o experiencia en gestión y planificación proyectos de carácter educativo. Conocimientos de la entidad especialmente en Cruz Roja Juventud. Formación complementaria en el ámbito de menores. Experiencia de al menos, 6 meses, en proyecto de participación en Cruz Roja Juventud. Experiencia en intervención con menores en proyectos de Cruz Roja Juventud. Conocimiento de idiomas (inglés y francés) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad.

24 CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido). A tiempo parcial (jornada de 30 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO Horario mixto con flexibilidad distribuido de la siguiente manera: Lunes y miércoles 15:00 a 19:00 horas Martes y jueves de 10:00 a 19:00 horas Viernes de 08:00 a 15:00 horas RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual:15.359,78 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 156/2018) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Dirección técnica de las Asambleas Locales de Pinto y Parla, Coordinador autonómico de CRJ y representante del Comité de Empresa. * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

25 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR TÉCNICO CRJ CORREDOR SUR (TORREJÓN-COSLADA) (150/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia directa de la Dirección técnica de la Asamblea Local Corredor Sur y en dependencia de la Coordinación de CRJ: Apoyar a la Dirección/Delegación, Consejo de CRJ y a las referencias voluntarias en la programación, implantación, seguimiento y evaluación de los proyectos. Gestión y coordinación del equipo de personas referentes voluntarias. Coordinación interna que el resto de áreas de la Organización y apoyo en la ejecución de campañas puntuales. Impulsar la adhesión a nuevos proyectos a través de la búsqueda de personal voluntario y afiliado para la ejecución de los mismos. Garantizar el correcto funcionamiento de los proyectos implantados en la Asamblea/Zona (resolución de incidencias, grabación de datos en aplicaciones, elaboración de informes y memorias, etc.) Participación en reuniones periódicas de equipos de trabajo (Dirección/Delegación, Consejo, Equipo Autonómico de CRJ, etc.) Desarrollar acciones de formación dirigidas al personal voluntario y personas afiliadas de CRJ. Establecer junto con la Dirección/Delegación de CRJ relaciones con otras entidades, organismos públicos y administraciones que trabajen en la temática del ocio y tiempo libre juvenil. Realizar aquellas tareas encomendadas por la Dirección Técnica/Coordinación de zona correspondientes a su categoría y nivel profesional. Velar por la buena imagen de la Institución.

26 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de informes y de la memoria corporativa. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Ciclo formativo superior relacionado con ocio y tiempo libre y/o el ámbito socio-educativo. Al menos 6 meses de experiencia en ocio y tiempo libre Experiencia en trabajo con voluntarios/as. Trabajo con menores en el campo socioeducativo Experiencia en gestión y planificación de proyecto de carácter educativo. Carnet de conducir B Conocimientos informáticos entorno Windows: Word, Excel, Access, Internet ) Conocimientos de la red de recursos de Cruz Roja y de recursos municipales del Corredor de Henares y Coslada. REQUISITOS A VALORAR Conocimiento en el manejo de las aplicaciones de Cruz Roja. Formación y/o experiencia en gestión y planificación proyectos de carácter educativo. Conocimientos de la entidad especialmente en Cruz Roja Juventud. Formación complementaria en el ámbito de menores. Experiencia de al menos, 6 meses, en proyecto de participación en Cruz Roja Juventud. Experiencia en intervención con menores en proyectos de Cruz Roja Juventud. Conocimiento de idiomas (inglés y francés) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad.

27 CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido). A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO Horario mixto con flexibilidad distribuido de la siguiente manera: Lunes y miércoles 15:00 a 20:00 horas Martes y jueves de 10:00 a 20:00 horas Viernes de 08:00 a 15:00 horas RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual: ,74 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 27 de noviembre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 150/2018) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Dirección técnica de la Asamblea Local Corredor Sur, Coordinador autonómico de CRJ y representante del Comité de Empresa. * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.