Facultad de Ciencias de Trabajo UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA Programación de Asignatura

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1 Facultad de Ciencias de Trabajo UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA Programación de Asignatura TITULACIÓN RELACIONES LABORALES CURSO ACADÉMICO TÍTULO DE LA ASIGNATURA CÓDIGO RELACIONES INDUSTRIALES CURSO EN QUE SE IMPARTE: TERCERO GRUPO A y B TIPO DE ASIGNATURA : TRONCAL OBLIGATORIA OPTATIVA L.C. NÚMERO DE CRÉDITOS: TEÓRICOS 4 PRÁCTICOS 2 ÁREA DE CONOCIMIENTO DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO/S RESPONSABLE/S DENOMINACIÓN DERECHO DEL TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y ECONOMÍA APLICA UBICACIÓN FACULTAD DE DERECHO PROFESORADO QUE LA IMPARTE TEORÍA MANUEL GARCÍA JIMÉNEZ PRÁCTICAS MANUEL GARCÍA JIMÉNEZ DESCRIPTORES SEGÚN B.O.E. 1. Teoría de las Relaciones Industriales. 2. Los sujetos de las relaciones industriales: Organizaciones Sindicales, la Patronal, el Estado. 3. El Mercado de Trabajo. 4. Negociación Colectiva. 5. El Conflicto. OBJETIVOS Conocer y comprender de manera global el sistema español actual de relaciones industriales PROGRAMA TEÓRICO PRIMERA PARTE. Teoría y objeto de las Relaciones Industriales. TEMA 1. CONCEPTO Y METODOLOGÍA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES Introducción conceptual. - La Sociedad Industrial y Relaciones Industriales. - El trabajo en la Sociedad Postindustrial, de Consumo, de Bienestar y Globalizada El "Sistema de Relaciones Industriales" de DUNLOP. - La estructura de un sistema de relaciones industriales. TEMA 2. UN MARCO GLOBAL PARA EL ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE RELACIONES INDUSTRIALES El "análisis comparativo de Sistemas de Relaciones Industriales" de POOL. - El Sistema global de la acción social y sus subsistemas La Estrategia, elecciones estratégicas y acción social Las elecciones estratégicas de los actores y el marco global del análisis. - Las condiciones del entorno. Implicaciones subjetivas y políticas. -Las condiciones estructurales. - Las condiciones intermedias e inmediatas.

2 -Los procesos de relaciones industriales y los resultados de conflicto o consenso El factor tiempo y los procesos de institucionalización. TEMA 3. LOS ACTORES DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES La empresa y las organizaciones patronales. - La empresa como primer nivel de relaciones industriales. Estrategias y estilos. - Las asociaciones patronales. Estrategias Trabajo y sindicatos. - Modelos y estrategias sindicales Estado y departamentos gubernamentales. - Áreas y niveles de intervención y control. TEMA 4. TEMAS CLAVES DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES Conflicto y pacto Poder y distribución de los resultados La Democracia Industrial. Participación. SEGUNDA PARTE. Sistema español de Relaciones Industriales. TEMA 5. EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y SISTEMA ACTUAL De los inicios de la industrialización a los Pactos de la Moncloa El nuevo marco Constitucional de Relaciones Industriales Los grandes acuerdos sociales El Consejo Económico y Social Perspectivas de un marco comunitario de Relaciones Industriales. - Políticas económicas, sociales y de empleo. TEMA 6. EL MERCADO DE TRABAJO Estructura demográfica y ocupacional Empleo y Desempleo Impacto de las políticas públicas en el mercado de trabajo. TEMA 7. LOS ACTORES DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES I. EMPRESAS Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES La empresa como marco de las Relaciones Industriales. - El poder de dirección. - Representación de los trabajadores Las asociaciones patronales. - Características y estructura. - Organizaciones empresariales españolas. TEMA 8. LOS ACTORES DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES II. TRABAJADORES Y SINDICATOS El sindicato como sujeto colectivo Características y estructura El sindicalismo español. TEMA 9. LOS ACTORES DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES III. EL ESTADO Modelo Constitucional de Relaciones Industriales 9.2. Intervención del Estado en las Relaciones Industriales Marco Normativo Políticas de empleo y formación. TERCERA PARTE. Resultados: Conflicto y pacto. TEMA 10. EL CONFLICTO LABORAL El conflicto laboral en España Medidas de conflicto por parte de trabajadores y empresarios.

3 10.3. Autorregulación de las medidas conflictivas Estrategias y limitaciones Medidas de solución de conflictos. TEMA 11. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA La negociación colectiva en España Los actores de la negociación colectiva Ámbitos de la negociación Contenidos: Condiciones de Trabajo, salarios, empleo, formación, seguridad, acción sindical.. PROGRAMA PRÁCTICO Los alumnos deberán realizar durante el curso un trabajo con dos partes: a) Descripción general de la teoría y el objeto de las Relaciones Industriales. b) Desde la perspectiva teórica desarrollada, analizar una empresa, sector o un sistema, los actores implicados, sus estrategias, el mercado de trabajo y los resultados de interacción. AULA VIRTUAL Como apoyo a la docencia presencial, la asignatura cuenta con un aula virtual en la Plataforma Moogle de la UCO, donde se publicarán ejercicios, trabajos y materiales docentes en formato electrónico, accesibles para sus alumnos, vía Internet en la dirección SISTEMAS DE EVALUACIÓN Consistirá en un examen final, sobre todos lo contenidos teóricos del programa y aspectos del trabajo personal realizado por el alumno (60% de la nota), al que se le añadirá el 40% de la calificación media de los trabajos y la participación en clase, pudiéndose incrementar con hasta 0'5 puntos por las asistencias. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Se valorará, junto al examen, la asistencia, la participación en clase y la presentación y defensa de los trabajos. En cuanto a éstos últimos, la globalidad del análisis a partir de la interrelación de los conocimientos y técnicas adquiridos, así como las aportaciones y comentarios personales. Nº de parciales y (en su caso) validez de la calificación de los parciales superados en el curso académico BIBLIOGRAFÍA ALUJAS RUIZ, Joan Antoni. Políticas activas de mercado de trabajo en España: situación en el contexto europeo. Madrid: Consejo Económico y Social, ARAGÓN SÁNCHEZ, Antonio. [et al.]. La participación de los trabajadores en la empresa. País Vasco: Universidad del País Vasco, Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social, ARENAS POSADAS, Carlos, FLORENCIO PUNTAS, Antonio, PONS PONS, Jerònia (eds.). Trabajo y relaciones laborales en la España contemporánea. Sevilla: Mergablum, BAGLIONI, Guido (Comp.) Las relaciones laborales en España: El desafío de la flexibilidad. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Publicaciones BAYLOS GRAU, Antonio. Las relaciones laborales en España ( ): Desde la Constitución hasta nuestros días. Madrid: Ediciones GPS. Fundación Sindical de Estudio BLANCH RIBAS, Josep M (coord.). Teoría de las relaciones laborales : fundamentos. Barcelona: Editorial UOC, CABRERA, M.; DEL REY, F. El poder de los empresarios: Política y economía en la España contemporánea Taurus, Madrid, CASTELLS. M. La era de la información: Economía, sociedad y Cultura (3 Tomos). Alianza CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL. Memoria Madrid CRUZ VILLALÓN Jesús; FUENTES RODRÍGUEZ, Francisca (coord.). Las relaciones laborales

4 en la pequeña empresa. Cádiz: Universidad de Cádiz, Servicio de Publicaciones, CRUZ VILLALÓN Jesús; RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO-FERRER, Mercedes (coord.) Veinte años de relaciones laborales en Andalucía. Sevilla: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, DUNLOP, John. Sistema de Relaciones Industriales. Barcelona: Península, DURÁN LÓPEZ, Federico. Una visión liberal de las Relaciones Laborales. Universidad de Córdoba. Sevicio de Publicaciones DURÁN LÓPEZ, Federico. El Marco Laboral en las Relaciones Industriales. Economía Industrial. 1994, (300): DURÁN LÓPEZ, Federico. Origen, evolución y tendencias del Estado del Bienestar. Relaciones Laborales. DURÁN LÓPEZ, Federico; SAEZ LARA, Carmen. El papel de la participación en las nuevas relaciones laborales. Madrid: Civitas, EDWARDS, Paul K. El conflicto en el trabajo: Un análisis materialista de las relaciones laborales en la empresa. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Publicaciones, ESPUNY TOMAS, M.J.; BLANCH RIBAS, J. M.; GALA DURÁN, C.. Teoría de las relaciones laborales. Desafíos. Barcelona: Editorial UOC, FERNÁNDEZ ASPERILLA, Ana; MINGO, J. Antonio de. Nuevas Posibilidades para el estudio de las Relaciones Industriales. Sociología del Trabajo. 1994, (22): FUNDACION CIREM. Los nuevos yacimientos de empleo: Los retos de la creación de empleo desde el territorio. Barcelona GARCÍA JIMÉNEZ, Manuel. El Empleo en la Cumbre de Madrid. Relaciones Laborales. 1996, (8): GARCÍA JIMÉNEZ, Manuel. La nueva política social de la Unión Europea. Revista de Trabajo y Seguridad Social. 1997, (22), p HARASTY, Claire. Tendencias mundiales del empleo. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, HYMAN, Richard. Relaciones industriales: Una introducción marxista. Madrid: Ed. Hermann Blume HYMAN, Richard; STREECK, Wolfgang. Nuevas tecnologías y relaciones industriales. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Publicaciones, IZQUIERDO ESCRIBANO, Antonio (Dir.); CARRASCO CARPIO, Concha [et al.] Inmigración: mercado de trabajo y protección social en España. Madrid: Consejo Económico y Social, LÓPEZ PINTOR, Rafael. Sociología Industrial. Madrid: Alianza, MARTÍN, A. Sociología de las relaciones laborales. Barcelona: Editorial UOC, MARTÍNEZ MESA, F.J. El Consejo de Economía Nacional. Un estudio sobre el origen de la representación económica. Madrid: Consejo Económico y Social, McCONNELL, Campbell R. Economía Laboral. Madrid: McGraw-Hill MINGUELEZ, F.- PRIETO C. Las Relaciones de Empleo en España. Madrid: Siglo XXI MINGUELEZ, F.- PRIETO C. Las Relaciones Laborales en España. Siglo XXI. Madrid MORALES NAVARRO, Julián. Sociología de las Relaciones Industriales. Editorial Trotta, S.A. Madrid MORENO FERNÁNDEZ, José Ramón; GÓMEZ URDÁÑEZ, Gracia; GALÁN GARCÍA, Agustín. Materiales para la historia de las relaciones laborales. Madrid: Tecnos, NAVARRO NIETO, Federico. Apuntes de Relaciones Industriales. Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Córdoba. OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Informe Sobre el Empleo en el Mundo La vida en el trabajo en la economía información Ginebra OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El Trabajo en el Mundo Relaciones Laborales, democracia y cohesión social. Ginebra OJEDA AVILÉS, Antonio. Las Relaciones Industriales en Andalucía. Sevilla: Universidad de Sevilla. Instituto de Desarrollo Regional, POOLE, Michael. Hacia una nueva democracia industrial. La participación de los trabajadores en la industria. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Publicaciones POOLE, Michael. Relaciones industriales: modelos y orígenes de la diversidad nacional. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Publicaciones RECIO, Albert. Trabajo, personas, mercados: manual de economía laboral. Barcelona: Icaria, 1997.

5 RIEZU MARTÍNEZ, Jorge. Lecciones de Relaciones Industriales. Granada: Ediciones TAT, RIFKIN. El fin del Trabajo: nuevas tecnologías contrapuestos de trabajo: el nacimiento de una nueva era. Barcelona: Paidos, RODRÍGUEZ-PIÑERO RAYO, Miguel. Empleo, Democracia y Relaciones Industriales. Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica. 1991, (7): 1-7. BENGOECHEA, Juan Antonio, Crónicas laborales Madrid: Ediciones Cinca, SANGUINETI RAYMOND, Wilfredo; GARCÍA LASO Agustín, [et al.]. Globalización económica y relaciones laborales. Salamanca: Ediciones Universidad de Salamanca, SARRIÉS SANZ, Luis. Sociología de Relaciones Industriales en la Sociedad Postmoderna. Zaragoza: Mira Editores, TOHARIA, Luis (Comp.). El Mercado de Trabajo.: teorías y aplicaciones. Madrid: Alianza Universidad, TORNOS CUBILLO, Andrés. Los inmigrantes y el mundo del trabajo. Madrid: Universidad Pontificia de Comillas, TRAPIER, Pierre. Del trabajo al empleo: Ensayo de sociología de la sociología del trabajo. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Centro de Publicaciones,