Evaluation Impact of the Training in Software for Farm Administration

Transcripción

1 University of Puerto Rico Mayaguez Campus Colege of Agricultural Sciences Agricultural Extension Service Evaluation Impact of the Training in Software for Farm Administration José M. Huerta, Ph.D. Evaluation Specialist 1

2 Manejo de riesgo en la Agricultura. Resultados de la evaluación ofrecida al término del adiestramiento de tres días (19 al 21 de octubre de 2004) en la utilización de un programa de manejo de riesgo. Se recibieron un total de 19 cuestionarios completados. Dicho adiestramiento se ofreció en las facilidades del hotel del aeropuerto de Isla Verde en San Juan. Reacciones de los participantes al adiestramiento 1. Relevancia - Favor de indicar el nivel de relevancia del adiestramiento para su trabajo Mean frequency:3.60 Nada relevante 0 Muy Poco Relevante 0 Cierta Relevancia % Muy relevante % Completamente Relevante % Total % 33.3% 55.6% About of the participants rated the training as relevant or very relevant. Estrablecimiento de los niveles de cambio. 2. Materia - Indique si la materia se presentó de forma clara a los participantes Mean frequency:3.60 Completamente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso(a) 0 De acuerdo % 66.7% Completamente de Acuerdo % 33.3% Total All participants (100%) believed the presentation was very clear. 3. Objetivo - Indicar el nivel de comprensión del objetivo del adiestramiento. Muy Bajo 0 Bajo 0 Regular % Alto % Muy Alto % Total % 21.1% 57.9% 2

3 Seventy percent of participants (70%) indicated the objectives of the training were explained and understood from the beginning. 4. organizada - Indique si la materia se ha presentado de una forma organizada por el instructor o instructores Completamente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 0 De Acuerdo % Completamente de Acuerdo % Total % 68.4% All participants (100%) said the presentation was very organized. 5. Participación - Indique el nivel de participación activa que se proveyó durante el adiestramiento Mean frequency:4.75 Muy Bajo 0 Bajo: Promedio) 1 5.3% Alto % Muy Alto % Total % 31.6% 63.2% The great majority of participants believe the presentation provided a high or very high level of active participation. 6. Adaptar - Indique si el adiestramiento se adapta a las condiciones de nuestros negocios agrícolas. Completamente en Desacuerdo 0 En desacuerdo 0 Indeciso % De Acuerdo % Completamente de Acuerdo % Total % 21.1% 68.4% Around 89.50% of participants said the training was adapted to the conditions of our agricultural business. 7. Comunicación - Indique la manera en que la comunicación fluyó entre los instructores y los participantes. Mean frequency:4.75 Muy Pobre: Pobre 0 Promedio 1 5.3% Buena % Muy Buena % Total % 47.4% 47.4% 3

4 About 94.80% of participants rated the level of communication between good and very good. 8. Balance - Indique el nivel de balance entre la teoría y la práctica en el adiestramiento. Muy Bajo 0 Bajo 0 Regular % Alto % Muy Alto % Total % 31.6% 52.6% Around 84.20% of participants believe the balance between practice and theory was either high or very high. 9. Facilidades - Las facilidades donde se llevó a cabo el adiestramiento eran adecuadas. Completamente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 0 De Acuerdo % Completamente de Acuerdo % Total % 63.2% All participants (100%) indicated the facilities for the training were adequate. Estrablecimiento de los niveles de cambio. 10. Nuevos - La participación en el adiestramiento trajo nuevos conocimientos en la materia Completamente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 0 De Acuerdo % Completamente de Acuerdo % Total % 52.6% All participants (100%) believe the training brought new knowledge in the subject matter. 4

5 11. habilidad - El participante cree haber desarrollado habilidades para aplicar lo aprendido de forma adecuada en el futuro Totalmente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 0 De Acuerdo % Totalemnte de Acuerdo % Total % 84.2% All participants (100) believe they have developed skills to apply what they have learned. 12. Actitudes - El adiestramiento fomentó unas actitudes positivas hacia el uso del programa para la administración de riesgos del negocio agrícola. Totalmente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 1 5.3% De acuerdo % Totalmente de Acuerdo % Total % 42.1% 52.6% Almost all participants (94.70%) believe the training promoted positive attitudes toward the use of the software. 13. Aspiraciones - El adiestramiento ha fomentado unas aspiraciones para la utilización del programa en su negocio agrícola o en su desempeño profesional Mean frequency:3.50 Totalmente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 1 7.1% De Acuerdo: Totalmente de Acuerdo % Total % 92.9% The majority of participants feel they have developed aspirations for adopting the program. 5

6 Niveles de aspiración de cambio en la adopción del software en manejo de riesgo 14. Interés - El adiestramiento ha fomentado interés en la adopción del nuevo programa Totalmente en Desacuerdo 0 en Desacuerdo 0 Indeciso 0 De Acuerdo % Totalmente de Acuerdo % Total % 52.6% All participants (100%) believe the training promoted interest for adopting the software. 15. Difusión - La difusión del programa entre los agricultores se llevará a cabo sin grandes dificultades. Totalmente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo % Indeciso % De Acuerdo % Totalmente de Acuerdo % Total % 15.8% 36.8% 42.1% Less than half of participants (47.40%) believe the program will be adopted easily by farmers. 16. planeo - Indique si después del adiestramiento, está planeando adoptar el nuevo programa de administración de riesgos. Totalmente en Desacuerdo 0 en Desacuerdo 0 Indeciso % De Acuerdo % Totalmente de Acuerdo % Total % 31.6% 52.6% A great majority of participants (84.20%) said they are planning to adopt the software. 6

7 17. permanente - Indique su disposición para segir utilizando el programa permanentemente para la administración de su negocio agrícola o para su desempeño profesional. Muy Baja 0 Baja 0 Regular % Alta % Muy Alta % Total % 42.1% 47.4% Most participants (89.50%) feel they have the disposition to adopt the program in permanent basics. 18. Programa - Indique su disposición para difundir el nuevo programa entre los agricultores Muy baja 0 Baja 0 Regular 1 5.3% Alta % Muy Alta % Total % 31.6% 63.2% Most participants (94.80%) said they have the disposition to help disseminate the new program. 19. Favor de indicar lo que más le ha gustado del adiestramiento El programa en sí 9 opiniones Las prácticas 2 opiniones Idioma español 1 opinión Camaradería 1 opinión Facilidad de uso 1 opinión 20. Favor de Indicar lo que menos le ha gustado del adiestramiento. Contestaron 14 personas 7

8 La traducción 6 opiniones La accesibilidad 3 opiniones Escasez de Ejemplos de PR 3 opiniones La teoría 1 opinión Horario. Muy Temprano 1 opinión 21. Incluya su recomendación para mejorar futuros adiestramientos sobre el tópico. Incluir casos de Puerto Rico 5 opiniones Utilizar un solo Idioma 4 opiniones Mejor acceso del lugar 2 opiniones Más tiempo 2 opiniones Mejorar la traducción 1 opinión 22. Comparar - En comparación a otros programas o métodos para la administración de la finca, Cómo clasificaría el programa utilizado en este adiestramiento? Mean frequency:3.60 Muy Inferior 0 Inferior 0 Similar 0 Superior % Muy Superior % Total % 61.1% All participants (100%) believe the program is superior or very superior, compared with other similar products. 8

9 23. Recomendar - Recomendaría este adiestramiento a otros colegas que trabajan en áreas relacionadas. Completamente en Desacuerdo 0 En Desacuerdo 0 Indeciso 0 De Acuerdo % Completamente de Acuerdo % Total % 52.6% All participants (100%) would recommend the training to other colleagues. 24. Evaluación - En términos generales, cómo evaluaría el adiestramiento en Manejo de Riesgo. Muy Pobre 0 Pobre 0 Promedio 0 Bueno % Muy Bueno % Total % 73.7% All participants rated the training as either good or very good. Sección Demográfica 25. Identidad - Favor de indicar su ocupación principal Agricultor % Agónomo % Agro-empresario % Empleado(a) Agencia de Finanzas Agrícolas 0 Otra. Identifique % Total % 17.6% 23.5% 47.1% The majority of participants were agronomists, (47.10%) followed by farmers (23.50%) 9

10 26. Académica - Identifique la alternativa que mejor corresponda a su preparación académica. Menos de Escuela Superior 0 Escuela Superior 0 Cursos Universitarios 1 5.6% Nivel de Grado Asociado % Nivel de Bachillerato % Cursos de Maestría 1 5.6% Grado de Maestría % Cursos de Doctorado 0 Grado Doctoral 1 5.6% Total % 11.1% 5.6% 5.6% 27.8% 44.4% Most of the participants (83.40%) hold at least a Bachelor Degree. 27. Edad - Circule la alternativa que corresponda a su edad años % años % años % años % Mayor de 60 años 0 Total % 18.8% 31.3% 31.3% The majority of participants (62.60%) are between the ages of Experiencia - Indique sus años de experiencia en la administración del negocio agrícola, tanto en su finca como en sus funciones laborales % % % % % Más de 30 años 0 Total % 5.9% 11.8% 17.6% 52.9% The majority of participants (52.90%) indicated they have a level of experience managing agricultural business between 1-5 years. 10

11 29. Computadora - Favor de seleccionar la alternativa que mejor corresponda a su experiencia en el uso de la computadora 1-5 años % 6-10 años % años % años % Más de 20 años % Total % 11.1% 16.7% 27.8% 33.3% Almost ninety percent of participants (89.90%) indicated they have at least six years of experience using the computer. 30. Género - Indique su género Femenino % Masculino % Total % 72.2% Almost ¾ of participants (72.20%) of participants were males. Conclusiones: Los participantes reaccionaron favorablemente al adiestramiento en lo referente a su relevancia, la manera en la que se presentó la materia, la comprensión del objetivo del adiestramiento, la organización de la información de la capacitación, el nivel de participación activa, la manera en que se adaptó el adiestramiento a las condiciones locales,,el nivel de comunicación, balance entre teoría y práctica, y las facilidades donde el adiestramiento se llevó a cabo. En cuanto al establecimiento de los niveles de cambio, el adiestramiento trajo conocimientos nuevos, desarrollo de la habilidad para aplicar lo aprendido, actitud positiva hacia el uso del programa utilizado en el adiestramiento para la administración del negocio agrícola, y con aspiraciones para utilizar el programa en el negocio agrícola o desempeño profesional. En referencia a los niveles de aspiración de cambio en la adopción del software, el adiestramiento fomenta interés en la adopción del programa, Sin embargo, hay un porcentaje alto de indecisión sobre la facilidad con la que el nuevo producto se difundirá entre los agricultores. Existe confianza sobre la adopción del programa para el negocio agrícola, También existe una actitud positiva entre la adopción permanente del programa, y para la difusión del mismo. El programa utilizado se considera superior que a otros programas para la administración del negocio agrícola, recomendarían el adiestramiento a otros colegas, y evaluaron el adiestramiento muy favorablemente. Entre los participantes, abundan los agrónomos y también los agricultores. En la preparación académica, destacan los de bachillerato, seguido de los que tienen grado de maestría. En cuanto a la edad, domina el grupo comprendido entre años. En cuanto a la experiencia para administrar el negocio, la mayoría tiene una 11

12 comprendida entre 1-5 años. La experiencia en el uso de la computadora fluctúa entre 6-15 años. En cuanto al género, la mayoría eran varones. En lo referente a lo que más les ha gustado del adiestramiento, la mayoría mencionó el programa en sí. Sobre lo que menos les gustó del adiestramiento la opinión mayoritaria dijo que la traducción al español del programa. Como recomendación para mejorar futuros adiestramientos, mencionaron que se deben incluir casos de empresas agrícolas de Puerto Rico, y la utilización de un solo programa para el adiestramiento, la documentación y el programa utilizado. 12