Sociedad sólida / líquida
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- Natalia Morales
- hace 5 años
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1 Hacia la Innovación
2 Sociedad sólida / líquida Empresas más poderosas / gobiernos La velocidad de avances tecnológicos Migración Modernidad Sólida Ordenada Predecible Estable Modernidad Líquida Inestable Falta de cohersión Sin forma definida Fuente: Zygmunt Bauman
3 Fuente: índice mundial de Innovación 2017 Innovación
4 Innovación Países analizados Ecuador Fuente: índice mundial de Innovación 2017
5 Avances tecnológicos
6 Inteligencia artificial Sectores que la inteligencia artificial afectará de mayor manera: - Salud (diagnóstico y tele diagnóstico de enfermedades, salud mental) - Transporte (vehículos autónomos) - Automatización (Internet de las cosas) - Personalización de la Educación - Industria (Industria 4.0) - Finanzas (Asesores financieros) Fuente: Futurizable
7 Panorama futuro
8 Panorama futuro Las 10 ocupaciones menos amenazadas Terapeutas recreacionales Supervisores de trabajos mecánicos, de instalación y reparación Directores de manejo de emergencias Trabajadores sociales en salud mental y abuso de sustancias Audiólogos Terapistas ocupacionales Expertos en órtesis y prótesis Profesores Cirujanos maxilofaciales Supervisores de bomberos y trabajos de prevención 47 % De empleos totales en Estados Unidos están en riesgo Las 10 ocupaciones más amenazadas Vendedores a distancia Examinadores, analistas y gestores de búsqueda de títulos Costureros Técnicos en matemáticas Aseguradores Relojeros Agentes de transporte y carga Operadores de maquinaria de procesamiento y de revelado fotográfico Cajero Técnicos en bibliotecología
9 Retos para el futuro
10 Innovación Utilización de nuevo conocimiento o nueva combinación de conocimientos existentes Campos que engloba: científicos, tecnológicos, organizativos, financieros y comerciales. Fuente: Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico.
11 AGENDA NACIONAL DE CAPACITACIÓN
12 Qué es la Agenda Nacional de Capacitación? La Agenda Nacional de Capacitación es el conjunto de estrategias, lineamientos, líneas de acción y directrices enfocadas en fortalecer los procesos de cualificación y de certificación profesional establecidos en el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales
13 Cómo se construyó la Agenda Nacional de Capacitación?
14 Cómo se construyó la Agenda Nacional de Capacitación? 600 personas 10 talleres Cobertura a nivel nacional
15 Cómo se construyó la Agenda Nacional de Capacitación?
16 Objetivos Plan de desarrollo Objetivo 1: Garantizar una vida digna con iguales oportunidades para todas las personas. Objetivo 5: Impulsar la productividad y competitividad para el crecimiento económico sustentable de manera redistributiva y solidaria. Objetivo 7: Incentivar una sociedad participativa, con un Estado cercano al servicio de la ciudadanía.
17 Ejes de intervención y objetivos
18 Retos al 2021 Programas de certificación y capacitación para todos los grupos de atención prioritaria Incrementar la cobertura de operadores de capacitación calificados y Organismos Evaluadores de la Conformidad. Incrementar la inversión en capacitación y/o certificación del sector privado. Operadores de capacitación calificados brindando capacitación relacionada con emprendimiento. Incrementar del uso de capacitación virtual en materia de emprendimiento. Incrementar la capacitación a trabajadores bajo el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Reducir la brecha de productividad intrasectorial relacionada a capacitación de las MIPYMES
19
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