Prestación de servicios de certificación de competencias para personas retornadas de El Salvador
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- Irene Navarro Coronel
- hace 5 años
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1 Mesa 2. Empleabilidad, trabajo decente y cumplimiento de derechos laborales Prestación de servicios de certificación de competencias para personas retornadas de El Salvador JUNIO 2018
2 308, , ,978 13,396, ,709, ,101 (57%) 84,415 (45%) 6,938 Empresas atendidas 31,106,085.4
3 Consejo Directivo Tripartito Una de las características que distinguen a INSAFORP y lo hacen exitoso es el modelo diálogo social tripartito. En él interactúan tres distintos actores: representantes del Gobierno, representantes del sector empleador y representantes del sector laboral organizado.
4 308,682 personas beneficiadas
5 145,516 mujeres beneficiadas
6 EXPERIENCIAS Elementos de la estrategia ALIANZAS OPORTUNIDADES SECTORIALES Caracterizar población CERTIFICAR
7 PROGRAMA: EMPLEO Y CAPACITACIÓN JUVENIL A SALVADOREÑOS RETORNADOS USCRI/RREE/EMPRESAS 79 Jóvenes 5 Centros de Formación Algunas de las Especialidades formadas en HTP: Confección, Operador de Maq. Industriales Plana, Rana y Collaretera, Diseño de Páginas Web, Mesero Bartender, Instalaciones Eléctricas Residenciales, Elaboración de Estructuras en Hierro Forjado, Cocina Internacional, Cajero Comercial Carreras del Programa Empresa Centro: Asesor de Ventas, Mecánico Automotriz Motor Gasolina, Mecánico de Mantenimiento y Reparación de Computadoras. USCRI ha brindado seguimiento y acompañamiento al proceso de formación de los participantes para verificación de asistencia, coordinar apoyo especial económico de los jóvenes, verificar buen comportamiento, entre otros.
8 PROYECTO NUEVAS OPORTUNIDADES Certificación de competencias laborales Construcción-Turismo SWISSCONTACT/INSAMI/RREE/CA SALCO/CASATUR/OTRAS ENTIDADES PUBLICAS 29 Trabajadores certificados en piloto 425 PERSONAS RETORNADAS DIAGNÓSTICOS SECTORIALES ALIANZAS CON GREMIAL EMPRESARIAL DISEÑO DE NORMAS DE COMPETENCIAS FORMACIÓN DE EVALUADORES EVALUACIÓN CERTIFICACIÓN
9 PROGRAMA DE TRABAJADORES MIGRANTES EN CANADÁ El Programa inició en 2002 con el objetivo de capacitar en procesos cárnicos a población desempleada para su inserción laboral en Canadá. Se ejecutó en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Relaciones Exteriores de El Salvador. La capacitación fue financiada en su totalidad por el INSAFORP. Hasta el año 2006 se capacitaron un promedio de 866 personas con un 82% de inserción laboral en Canadá. JUVENTUDES
10 proyecto de Certificación de Competencias Laborales en la Población Migrante. AVINA/Secretaría de la Integración Social Centroamericana (SISCA). Desarrollo del proceso de certificación, en CRC y ESV, se evidencio experiencias por demandas (plástico, construcción y turismo) Experiencia con grupos específicos (retornados) Ecosistemas de trabajo donde intervienen una serie de actores: IFP, Cámaras empresariales, Sociedad Civil, Instancias Gubernamentales: Cancillerías, Dirección de migración y extranjería, otros como: Organismos Internacionales y ONGs Casos exitosos sistematizados: Nuevas Oportunidades, Guate te Incluye, IFP Nicaragua.
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12 PROCESO SEGUIDO POR INSAFORP PARA LA CERTIFICACIÓN DE PERSONAS MIGRANTES RETORNADAS (PMR) Investiga oportunidades de inserción en empresas del sector Define el ECL con personas trabajadoras expertas del sector Capacita y certifica, como evaluadores /as de CL, a expertos /as del sector Establece instrumentos de evaluación con expertos /as del sector Evalúa a PMR en el / los ECL Certifica a las PMR Swisscontact : Coordina proyecto Nuevas Oportunidades. Dialoga con actores (Ministerio RREE. Sector productivo, INSAFORP, entre otros). Financia: Maquinaria, equipo, herramienta y materiales fungibles para evaluaciones. Pago de evaluadores /as. Sector productivo: Provee: Información sobre ocupaciones con potencial de inserción laboral o emprendimiento. Personas trabajadoras expertas para generar ECL y como evaluadoras de CL. Locales para capacitación / certificación de personas evaluadoras. Firma y brinda reconocimiento a los certificados de competencia laboral. Facilita oportunidades de inserción laboral a personas certificadas
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