Apuntes y Reflexiones

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1 Apuntes y Reflexiones Avilés, martes 23 de julio de 2013

2 Ayuntamiento de Avilés Yolanda Alonso, nos ha presentado algunas de las medidas que el Ayuntamiento de Avilés adopta a la hora de apostar por el desarrollo económico, el empleo y la cohesión social. Entre estas medidas, ha destacado la Instrucción para la Inclusión de Criterios Sociales en los Contratos Públicos del Ayuntamiento de Avilés: ICSA A la hora de trabajar por la cohesión social lo hacemos sobre todo a través de compromisos compartidos No podemos perder el talento de los jóvenes, por su capacidad de innovar, de adaptarse a los cambios Queremos desarrollar políticas de empleo por los jóvenes y con los jóvenes, por lo que forman parte de la comisión Yolanda Alonso Fernández Concejala del Área de Bienestar del Ayto de Avilés

3 AJE Asturias: Asociación Jóvenes Empresarios Daniel Ruiz, nos ha presentado de manera general las actividades y servicios que AJE Asturias presta a sus asociados, así como algunos de sus proyectos más relevantes. Ha resaltado la importancia del networking en todas las actividades que se realizan desde AJE, entidad que define como conectora. En AJE somos conectores Hacemos actividades de networking de diferente tipo Os animo a aprovechar encuentros como los que pone a vuestra disposición el Proyecto EMPLEA-t 4x4 para hacer contactos con instituciones y también con otros profesionales Daniel Ruíz Díaz Gerente de AJE Asturias

4 Cámara de Comercio de Avilés Alejandro Granda nos ha explicado qué es una Cámara de Comercio y todos los servicios que ofrecen tanto a empresas, como a otros colectivos. En este sentido, nos ha informado de la web una red de empleo de las Cámaras de Comercio a nivel nacional, en la que además de buscar ofertas de empleo, nos permite interactuar. En las Cámaras de Comercio estamos como todo emprendedor: REINVENTÁNDONOS y por eso hemos creado la Tarjeta 51, que recoge 51 razones para formar parte de la Cámara Alejandro Granda Responsable de Formación en Cámara de Comercio

5 FADE: Federación Asturiana de Empresarios Nuria nos ha presentado las líneas de trabajo de FADE con empresas, con emprendedores, con demandantes de empleo y nos ha presentado algunos de sus proyectos más relevantes. Tenemos un Programa de Re-emprendimiento para personas que han tenido que cerrar sus negocios, pues a menudo se tiende a estigmatizarlos y es necesario apoyarles para poner en marcha nuevos negocios y suplir posibles carencias Fuimos pioneros en incorporar el Coaching en el Acompañamiento Laboral con el fin de activar todos los mecanismos que faciliten el acceso al mercado laboral Nuria Canel Responsable Delegación FADE Avilés

6 Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias Manuel Escudero, nos ha presentado los objetivos del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y nos ha explicado los orígenes y el funcionamiento de su Oficina Virtual TRABAJASTUR, que cuenta con unas visitas mensuales. Si nuestro último objetivo fuese casar oferta y demanda fracasaríamos, pues aunque colocásemos a una persona, no llegaríamos a todas No sólo es importante la intermediación, trabajamos para que las ofertas sean transparentes, ayudamos a las empresas a publicar sus vacantes, utilizamos las ofertas para hacer estudios sectoriales, algo que no se podría hacer si las ofertas fuesen ocultas Manuel Miguel Escudero García Director Oficina de Empleo en Avilés

7 CEP Consultoría y Formación Pablo nos ha contado la evolución de su empresa, fundada en 1982 con el objetivo de ofrecer clases particulares para recuperaciones, hasta hoy, que ofrecen servicios de formación reglada, no reglada, consultoría e incluso se han acreditado recientemente como Agencia de Colocación. Nos hemos acreditado como Agencia de Colocación ya que queríamos reconocer el trabajo que ya veníamos haciendo a pequeña escala desde hace años Para las empresas, un proceso de selección fallido sale bastante caro Desde nuestro servicio de consultoría evaluamos el potencial del candidato para el puesto y también le transmitimos las expectativas de la empresa para ese puesto Pablo Antonio Castañón Director CEP Consultoría y Formación

8 Randstad ETT Laura nos ha explicado cómo funciona una ETT como la suya, qué relación existe con las empresas y con los demandantes de empleo, cómo llevan a cabo los procesos de selección y cuáles son los perfiles y competencias más demandadas por las empresas. En la oficina de Avilés, los puestos que más se demandan son los relacionados con el sector industrial. Los perfiles comerciales también están repuntando, pues las empresas necesitan aumentar sus ventas La IMPLICACIÓN por parte del candidato, es una actitud que las empresas nos solicitan cada vez más Valoramos mucho la puntualidad, la sinceridad, una imagen adecuada, la disponibilidad geográfica, la flexibilidad horaria Laura Rodríguez Consultora en Oficina de Avilés de Randstad

9 Forem Asturias Mª Jesús, nos ha presentado las áreas de trabajo de FOREM Asturias y nos ha animado a utilizar sus servicios de formación, orientación y empleo, así como a utilizar la guía de recursos que han elaborado a través del Proyecto Arkadia, muy útil para aquellos en búsqueda activa de empleo, pues pueden acceder a una aplicación interactiva de orientación. Si tuviese que definir el objetivo de FOREM sería el de propiciar y favorecer el desarrollo de las personas desempleadas y ocupadas. Para ello contamos con la orientación laboral y la formación La Orientación es uno de los pilares de la entidad Hemos decidido trabajar sobre los intereses, por encima de los conocimientos y las habilidades Mª Jesús Fernández Responsable de Servicios en FOREM Asturias

10 Cruz Roja Jorge nos ha explicado cómo desde el Plan de Empleo de Cruz Roja les interesa trabajar en red y reducir barreras, para la cual se mueven en dos escenarios: Trabajan con las personas y con el entorno. Nos ha explicado también cómo han creado una red de oficinas auxiliares en varias localidades asturianas para favorecer la proximidad a sus servicios de empleo Promocionar la igualdad de oportunidades es fundamental, y la lucha contra la discriminación también, pues con la crisis económica salen viejos fantasmas Nunca tuvimos tantos voluntarios como ahora Tenemos que dar las gracias a todos los voluntarios, personas y entidades que apoyan la labor de Cruz Roja. Jorge Coto Suárez Coordinador del Plan de Empleo de Cruz Roja Asturias

11 CEE Integra Natalia nos ha presentado su entidad y nos ha resumido los servicios que prestan en Asturias desde hace 4 años. También nos ha informado en líneas generales de la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores para incorporar personas con discapacidad, así como de las medidas alternativas que existen para cumplir con la legislación y favorecer la integración de este colectivo. Colaboramos con el Ayuntamiento de Avilés y también con empresas de todo tipo de sector Actualmente estamos buscando personas con discapacidad para trabajar en diferentes puestos Natalia Bengochea Responsable de la Delegación de Asturias

12 RenovAcción Asturias Silvia nos ha explicado los orígenes de esta iniciativa, deteniéndose en una de sus actividades estrella: El Desayuno con Diamantes Nos ha invitado a conocer un poquito más de esta iniciativa a través del grupo que han creado en Linkedin y también nos ha a animado a participar en alguno de los desayunos que suelen celebrar cada 2 o 3 meses. Cuántos de vosotros habéis pensado en algún momento salir de Asturias? Somos un grupo de profesionales que conscientes de las barreras que existen, deciden reunir todo el talento de Asturias que se nos está yendo Silvia Marcos Una de las organizadoras de la iniciativa

13 En este encuentro no todo han sido ponencias

14 Desde EMPLEA-t 4x4 queremos agradecer la participación en esta Mesa de Trabajo a todas las Entidades que han realizado una exposición para el Proyecto EMPLEA-t 4x4: También queremos agradecer a todas las Empresas, emprendedores y profesionales en búsqueda de empleo que han participado en esta Mesa de Trabajo Y al Ayuntamiento de Avilés por hacer posible la celebración de este encuentro en su ciudad

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