CAJA DE PREVISION SOCIAL

Transcripción

1 CAJA DE PREVISION SOCIAL RÉGIMEN DE RETIROS POLICIALES PROVINCIA DE SANTA CRUZ Agosto de

2 EXPOSICION INFORMATIVA 22 DE AGOSTO DE 2013 EN AUDITORIO DE A.G.V.P. Autoridades Marcial V. CANE Presidente Gabriela BRASESCO Gerente General Victo CHACON Gerente de Previsión Social Raúl PAREDES Gerente de Contabilidad y Finanzas 2

3 PROVINCIAS CON REGIMEN TRANSFERIDO JUJUY TUCUMAN CATAMARCA SAN JUAN SAN LUIS MENDOZA SALTA SANTIAGO DEL ESTERO LA RIOJA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES RIO NEGRO 3

4 SISTEMA PREVISIONAL PROVINCIAL C.P.S Ley N 1782 y Modif. Régimen General Ley N 1864 y Modif. Rég. de Ret. Policiales Jubilación ordinaria Jubilación por edad avanzada Jubilación por invalidez Pensión Retiro Voluntario Retiro Obligatorio Pensión Régimen Docente Régimen Tareas Insalubres 4

5 ESTADO POLICIAL Y RETIROS Ley N 746 Del Personal Policial ; Decreto N 209/72 Reglamento del Régimen Disciplinario para el Personal Policial; Leyes N 1864 y 1886 Régimen Especial para el Personal con Estado Policial de la Policía de Santa Cruz T.O. s/decreto N 344/88; Ley N 2099 Mod. Art. 19 Ley N 1864; Ley N 2263 Mod. Art. 10 Inc. 1) Ley N 1864; Ley N 1782 de la Caja de Previsión Social; 5

6 LEY N 746 DEL PERSONAL POLICIAL TITULO I NORMAS BÁSICAS CAPÍTULO 5 - ESTADO POLICIAL Artículo 27.- Estado Policial es la situación jurídica que resulta del conjunto de deberes y derechos establecidos por las leyes y decretos, para el personal que ocupa un lugar en la jerarquía de la Policía Provincial. Tendrá Estado Policial, con los deberes y derechos esenciales que determina esta Ley, el personal policial de todos los Cuerpos.- Artículo 35.- El personal superior y subalterno, en situación de retiro, gozará de los derechos esenciales determinados por los Incisos a), d), i), ñ), o) y p) del Artículo 34 de la presente Ley. El uso del título del grado policial queda prohibido para la realización de actividades comerciales y políticas. El uso del uniforme policial por parte del personal retirado queda limitado a las ceremonias oficiales en los días de Fiestas Patrias, Día de la Policía y otras celebraciones trascendentes, conforme a las normas que determinará el Reglamento del Ceremonial Policial.- 6

7 CONTINUACIÓN Artículo 36 : El personal con AUTORIDAD POLICIAL a los fines del Artículo 30 de la presente Ley, está obligado en todo momento y lugar a portar arma de fuego adecuada a las normas que se impartan. El personal policial en situación de retiro está facultado a portar armas de fuego adecuadas a su defensa, sea que las mismas les sean provistas por la Repartición o adquisición de su peculio. Artículo 37 : El Poder Ejecutivo podrá dentro de los principios determinados por esta Ley establecer otras facultades y obligaciones para el personal policial en actividad, y/o retiro. TÍTULO IV RETIROS, PENSIONES Y SUBSIDIOS CAPÍTULO 1 - RETIROS Y PENSIONES POLICIALES Artículo 153 : Una Ley especial complementaria de la presente, determinará el régimen de retiros y pensiones del personal policial y sus derechos habientes. Un reglamento complementario de dicha ley, establecerá las formalidades para obtener los cómputos de servicios y las gestiones necesarias para concretar estos derechos. Artículo 154 : El retiro es una situación definitiva, cierra el ascenso y produce vacante en el grado a que pertenecía el causante en actividad. Se otorgará por Decreto del Poder Ejecutivo de la Provincia y no significa la cesación del estado policial, sino la limitación de sus deberes y 7 derechos.

8 DECRETO N 209/72 REGLAMENTO DEL REGIMEN DISCIPLINARIO PARA EL PERSONAL POLICIAL TITULO I AMBITO DE APLICACIÓN CAPITULO UNICO Artículo 1 : Las disposiciones de este Reglamento se aplican sin otras distinciones que las expresamente se establecen: A todo el personal en actividad; Al personal en situación de retiro, en los siguientes casos 1) Cuando presta servicios por razones de movilización o convocatoria en iguales condiciones que el personal en actividad: 2) Cuando deba responder por hechos cometidos mientras estuvo en actividad; 3) Cuando infrinjan disposiciones que especialmente se le refieran. 8

9 LEY N 1864 REGIMEN POLICIALES CAPITULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Artículo 1.- La Caja de Previsión Social administrará en forma independiente, a partir de la fecha de promulgación de la presente, lo concerniente al régimen especial para el personal con estado policial de la Policía de la Provincia de Santa Cruz y sus derecho - habientes. Artículo 2.- El Poder Ejecutivo Provincial, a solicitud de la Caja de Previsión Social, deberá proveer con fondos de Rentas Generales, las diferencias que pudieran existir entre el monto mensual a abonar en concepto de haberes de Retiro-Pensiones Policiales y demás beneficios complementarios y los recursos originados por este régimen especial. 9

10 CONTINUACIÓN CAPITULO II AMBITO DE APLICACIÓN Artículo 3 : El personal con estado policial de la Policía de la Provincia de Santa Cruz, sujeto al régimen de la Ley Orgánica Policial, se regirá en materia de Retiros y Pensiones, por las disposiciones del presente régimen. Artículo 4 : El personal de la Policía de la Provincia sin estado policial, se regirá en materia de Jubilaciones y Pensiones por las disposiciones vigentes para el Personal de la Administración Pública Provincial. 10

11 CONTINUACIÓN CAPITULO III DISPOSICIONES BASICAS Artículo 5 : El Retiro es una situación definitiva, cierra el ascenso y produce vacantes en el grado, cuerpo y escalafón a que pertenecía el agente en actividad. Artículo 6 : El pase del personal en actividad a la situación de Retiro, será dispuesto por Decreto del Poder Ejecutivo Provincial y no significará la cesación del estado policial ni la limitación de los deberes y derechos establecidos en la Ley del Personal Policial y su reglamentación. Artículo 7 : El personal policial podrá pasar de la situación de actividad a la de Retiro a su solicitud o por imposición de la Ley del Personal Policial o de la presente Ley. De ello surge el Retiro Voluntario u Obligatorio, los que podrán ser con o sin derecho al haber de retiro. Artículo 8 : El Poder Ejecutivo Provincial podrá suspender en forma general todo trámite de Retiro Voluntario u Obligatorio excepto en los casos de retiro por incapacidad absoluta durante el estado de guerra o de sitio o cuando las circunstancias permitan predecir su inminencia. Asimismo, el Jefe de Policía podrá suspender dicho trámite para el personal cuya situación estuviera comprometida en los sumarios administrativos en instrucción. Artículo 9 : El personal policial en retiro solo podrá ser llamado a prestar servicios efectivos en caso de movilización o convocatoria, con arreglo a las disposiciones legales vigentes. 11

12 LEY 1864 REGIMEN POLICIAL RETIRO VOLUNTARIO RETIRO OBLIGATORIO PENSION DETERMINACION DEL HABER

13 RETIRO VOLUNTARIO SERVICIOS 20 AÑOS DE SERVICIOS POLICIALES REALES CON APORTES Y 25 AÑOS COMPENSADOS P/ PERSONAL SUBALTERNO 25 AÑOS DE SERVICIOS POLICIALES REALES CON APORTES Y 30 AÑOS COMPENSADOS P/PERSONAL SUPERIOR EDAD SIN LIMITE DE EDAD

14 RETIRO OBLIGATORIO SERVICIOS MINIMO QUINCE (15) AÑOS DE SERVICIOS POLICIALES CON APORTES A LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ, A EXCEPCION DE LOS RETIROS MOTIVADOS POR INCAPACIDAD PRODUCIDA POR ACTOS DE SERVICIO. EDAD SIN LIMITE DE EDAD

15 PENSION POLICIAL Para determinar el derecho a Pensión, las normas que lo rigen y el haber que corresponde, para los derecho habientes del personal comprendido en este régimen especial, se aplicará lo establecido por la Ley Nº 1782 y modificatorias.

16 DETERMINACION DEL HABER CARGO BASE CARGO A CARGO, PROMEDIO DE LOS HABERES ACTUALIZADOS DE LOS ULTIMOS DOCE (12) MESES PORCENTAJE SE REMITE A LA ESCALA ESTABLECIDA EN LA PRESENTE LEY CON UN MÁXIMO DE 90% HABER MINIMO PENSIONARIO A JULIO/13: $ ,60 SIMULTANEOS CUANDO ACREDITE SERVICIOS PRESTADOS EN SIMULTANEIDAD CON ESTE REGIMEN POLICIAL, CONTINUOS O DISCONTINUOS CON UN MINIMO DE TRES AÑOS, PROPORCIONANDOLOS CON EL TIEMPO QUE EXIGE EL REGIMEN AL QUE PERTENEZCAN

17 INCOMPATIBILIDADES CAPITULO IX DISPOSICIONES GENERALES: GRADO PORCENTAJE DE RETIRO Artículo 28.- Es totalmente incompatible el goce de un Retiro Policial - ya sea voluntario u obligatorio - con el desempeño de actividades en relación de dependencia con el Estado Provincial, en sus tres poderes, Municipalidades o Comisiones de Fomento de la Provincia, con excepción de los cargos electivos, políticos y docentes, en cuyos casos se aplicará la escala prevista en este artículo. Cuando el retirado desempeñe otras actividades que no se encuadren dentro del párrafo anterior, con excepción de tareas autónomas, el haber del retiro será graduado de la siguiente forma: Comisario General 50% Comisario Mayor 55% Comisario Inspector 60% Comisario 65% Subcomisario 70% Oficial Principal 75% Oficial Inspector 80% Oficial Subinspector 85% Oficial Ayudante 90% Suboficial Mayor 60% Suboficial Auxiliar 65% Suboficial Escribiente 70% Sargento Primero 75% Sargento 80% Cabo Primero 85% Cabo 90% Agente 95% Estos porcentajes están referidos al haber de retiro del cual es titular el beneficiario.

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19 DISTRIBUCION PASIVIDADES A JULIO COMISARIO MAYOR 402 COMISARIO GENERAL COMISARIO INSPECTOR 403 COMISARIO SUB-COMISARIO 405 OFICIAL PRINCIPAL OFICIAL INSPECTOR 407 OFICIAL AYUDANTE 409 OFICIAL SUB-INSPECTOR 408 SUB-OFICIAL MAYOR SUB-OFICIAL AUXILIAR SARGENTO PRIMERO 413 SUB-OFICIAL ESCRIBIENTE SARGENTO CABO PRIMERO CABO AGENTE BENEFICIOS 19

20 EL FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA General Ley 1782 Especial Docente Ley 1782 Policial Ley 1864 Poder Ejecutivo Poder legislativo Poder Judicial Municipios Com. De Fomento APORTES GENERAL DOCENTE POLICIAL Personal 14 % (*) 16 % 16 % (**) Patronal 16 % 18 % 18 % 1994 Adhesión a Ley Nacional Nº Afectación del IVA s/combustible para financiar sistemas de Previsión Ley Provincial Nº 2401 Coparticipación Municipal -20% p/efectiva intrasferibilidad de la C.P.S Ley Provincial Nº 3189 Aporte Solidario en Pasividad (3HM-7%; 6HM-10%, +6HM-12%) * Mas el 50% de la primera retribución ( hasta en 3 cuotas) ** Mas el 100% de la primera retribución (hasta en 3 cuotas) y la diferencia del de los Ascensos.- 20

21 Aportes y Contribuciones Régimen Fecha Personal Patronal 01/05/ ,00 16,00 02/03/ ,00 16,00 Policial 01/01/ ,00 15,00 09/06/ ,00 18,00 17/11/ ,00 18,00 01/01/ ,00 18,00 21

22 CAPITULO IV APORTES Y CONTRIBUCIONES Artículo 10.- Los aportes que el personal policial en actividad efectuará a la Caja de Previsión Social serán los siguientes: 1.El dieciséis por ciento (16%) del total del haber mensual sujeto a deducciones, a tal efecto. 2.El importe del primer haber mensual que perciba después de su afiliación a la Caja de Previsión Social o cuando se reincorporare, si antes no se le efectuó ese descuento. Este importe será descontado, la mitad deduciéndolo del primer haber mensual completo y el resto en tres (3) mensualidades iguales y consecutivas. El importe establecido en el inciso 1) no se efectuará durante el mes en que el afiliado contribuya con la mitad de su haber mensual. 3.La diferencia que resulte del incremento del haber mensual correspondiente al primer mes cuando fuere ascendido de grado. 4.El importe de las deducciones de los haberes correspondientes a los períodos en que el agente sufriera disminución en los mismos por las causas y en la proporción establecida por la Ley del Personal Policial, previa resolución definitiva de la situación del causante. Artículo 11.- Las contribuciones patronales que se efectuarán a la Caja de Previsión Social, serán las siguientes: 1.El dieciocho por ciento (18%) correspondiente al haber mensual del personal policial en actividad que en concepto de contribución debe ingresar el Poder Ejecutivo Provincial. 2.Los importes de las donaciones y legados que se hagan a tal fin. 22

23 Porcentaje (%) APORTES DEL REGIMEN POLICIAL / ,00 16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 12,00 16,00 18,00 18,00 16,00 16,00 15,00 14,00 14,00 10,00 18,00 16,00 Personal Patronal 23

24 EVOLUCION DE BENEFICIOS TIPO DE BENEFICIO / AÑO RETIRO VOLUNTARIO RETIRO OBLIGATORIO PENSION POLICIAL TOTAL Año 2013: al 30-Jun 24

25 RÉGIMEN POLICIAL TIPOS DE BENEFICIOS JUNIO 2013 Beneficio Total Beneficiarios Totales Nominales Retiro Obligatorio Policial 135 6,34% $ ,39 5,80% Retiro Voluntario Policial ,86% $ ,14 74,13% Pensión Policial ,80% $ ,21 20,07% Total general ,00% $ ,74 100,00% 25

26 BENEFICIO POR HABER Y RANGO JUN-2013 Rangos Total Beneficiarios Totales Nominales Menor a $5.000, ,70% $ ,00 0,16% $5.000,01 - $ ,84% $ ,79 7,77% $10.000,01 - $ ,04% $ ,81 85,15% Más de $20.000, ,42% $ ,14 6,93% Total ,00% $ ,74 100,00% 26

27 BENEFICIO POR HABER Y RANGO DISCRIMINADO Beneficio Rangos Total Beneficiarios Totales Nominales RETIRO OBLIGATORIO POLICIAL RETIRO VOLUNTARIO POLICIAL Menor a $5.000,01 2 0,09% $ 8.255,44 0,03% $5.000,01 - $ ,88% $ ,80 1,09% $10.000,01 - $ ,48% $ ,34 3,28% Mas de $20.000, ,89% $ ,81 1,41% Total 135 6,34% $ ,39 5,80% Menor a $5.000,01-0,00% $ - 0,00% $5.000,01 - $ ,99% $ ,47 0,65% $10.000,01 - $ ,49% $ ,46 68,18% Mas de $20.000, ,38% $ ,21 5,31% Total ,86% $ ,14 74,13% Menor a $5.000, ,61% $ ,56 0,13% $5.000,01 - $ ,97% $ ,52 6,04% PENSION POLICIAL $10.000,01 - $ ,08% $ ,01 13,69% Mas de $20.000,01 3 0,14% $ ,12 0,21% Total ,80% $ ,21 20,07% Total ,00% $ ,74 100,00% 27

28 BENEFICIOS POR EDAD Y POR SEXO Rangos de Edad Masculino Femenino Total de Beneficiarios Menor o igual a ,74% 10 1,57% 21 0,99% Entre 21 y ,54% 5 0,79% 13 0,61% Entre 31 y ,80% 13 2,04% 25 1,17% Entre 41 y ,85% 77 12,11% ,04% Entre 51 y ,56% ,06% ,72% Entre 61 y ,78% ,04% ,46% Entre 71 y ,32% ,43% ,64% Entre 81 y ,41% 48 7,55% 84 3,95% Mayor a ,00% 9 1,42% 9 0,42% Total ,00% ,00% ,00% 28

29 BENEFICIOS POR EDAD Y POR SEXO 29

30 PROMEDIO EDAD POR SEXO Y BENEFICIO Beneficio Masculino Sexo Femenino Promedio Retiro Obligatorio Policial 61 años y 1 mes 58 años y 5 meses 60 años y 10 meses Retiro Voluntario Policial 59 años 56 años y 10 meses 58 años y 10 meses Pensión Policial 32 años y 2 meses 65 años y 8 meses 63 años y 9 meses Promedio 58 años y 7 meses 63 años y 9 meses 60 años y 2 meses 30

31 BENEFICIOS Y HABER POR PROVINCIA Provincia Beneficiarios Haberes Haber Promedio Ciudad Autónoma de Buenos Aires 15 $ ,17 $ ,08 Tierra del Fuego 1 $ ,54 $ ,54 Santa Cruz $ ,12 $ ,82 Buenos Aires 39 $ ,17 $ ,75 Córdoba 33 $ ,37 $ ,31 Santiago del Estero 16 $ ,04 $ ,25 Formosa 6 $ ,90 $ ,98 Corrientes 6 $ ,51 $ ,25 San Juan 7 $ ,31 $ ,76 Chubut 28 $ ,67 $ ,02 Salta 6 $ ,41 $ ,57 Río Negro 8 $ ,68 $ ,34 Jujuy 9 $ ,02 $ ,00 Misiones 2 $ ,14 $ ,07 Catamarca 14 $ ,09 $ ,29 La Rioja 9 $ ,88 $ ,21 Santa Fe 2 $ ,72 $ ,86 Tucumán 2 $ ,36 $ ,18 Entre Ríos 5 $ ,15 $ ,83 Chaco 5 $ ,14 $ ,63 Neuquén 4 $ ,82 $ ,71 La Pampa 2 $ ,14 $ ,07 Mendoza 10 $ ,39 $ ,04 Total $ ,74 $ ,16 31

32 BENEFICIOS Y HABER POR LOCALIDAD Localidad Beneficiarios Haberes Haber Promedio 28 de Noviembre 30 $ ,71 $ ,22 Caleta Olivia 278 $ ,08 $ ,93 Comandante Luis Piedrabuena 39 $ ,10 $ ,98 El Calafate 49 $ ,99 $ ,45 El Chalten 7 $ ,55 $ ,22 Gobernador Gregores 38 $ ,30 $ ,61 Las Heras 51 $ ,34 $ ,44 Los Antiguos 41 $ ,97 $ ,17 Perito Moreno 64 $ ,85 $ ,48 Pico Truncado 113 $ ,65 $ ,23 Puerto Deseado 83 $ ,31 $ ,84 Puerto San Julián 99 $ ,55 $ ,54 Puerto Santa Cruz 35 $ ,56 $ ,67 Río Gallegos 923 $ ,06 $ ,38 Yacimiento Río Turbio 33 $ ,35 $ ,04 Total $ ,12 $ ,82 32

33 EVOLUCION HABERES PASIVIDADES Período Junio de 2006 a Agosto de

34 RÉGIMEN POLICIAL EVOLUCIÓN DEL HABER En el año 2007 de la misma manera que para el resto de la administración publica en el régimen policial se pasa a remunerativo lo determinado por el Dto en tres cuitas de $ 260 cada una; 2008-Marzo: Se reestructura el recibo Dto. 752 y se le incorpora un 16% de aumento a los conceptos remunerativos que percibe el personal de seguridad; Julio: Se incorpora un 4% y se lleva el valor del punto a $ 10,56 con el que se determinara el valor del básico y adicionales considerando el puntaje correspondiente para cada rango determinado en la escala policial; 2009-Diciembre: Se modifica el valor del punto a $ 11,03; 2010-Marzo: se modifica valor del punto a $12; Noviembre: el valor del punto queda estable en $ 12 y se modifica el adicional de mayor riesgo que se incrementa de $ 558 a $ 688; 2011-Enero: Modifica los adicionales códigos 404 Responsabilidad Funcional y 405 Reconocimiento de Servicios ; Marzo: Modifica el valor del punto a $ 13,92; Abril: Modifica código 403 dedicación Especial modificándose del mismo el puntaje; Julio: Decreto N 1579 Fija Valor Punto en $ 15,00 Septiembre: Decreto N 2102 Fija Valor Punto en $ 15, : Decreto N 1450: Valor Punto $ 20,91 a partir 01-Jul y $ 21,10 a partir 01-ene-13; 2013: Acta 23- de Mayo: Mayor Riesgo : $ 650 a partir del 01-Marzo más $ 650 a partir 01- Ago 34

35 EVOLUCION HABER PROMEDIO 2006/2013 Período Haber Promedio Variación Absoluta Relativa jun-06 $ 1.451, dic-06 $ 1.813,40 $ 361,54 24,90% jun-07 $ 2.624,88 $ 811,47 44,75% dic-07 $ 3.688,15 $ 1.063,28 40,51% jun-08 $ 4.219,13 $ 530,97 14,40% dic-08 $ 5.365,18 $ 1.146,05 27,16% jun-09 $ 5.386,59 $ 21,41 0,40% dic-09 $ 5.390,79 $ 4,20 0,08% jun-10 $ 6.506,65 $ 1.115,87 20,70% dic-10 $ 6.561,84 $ 55,19 0,85% jun-11 $ 8.358,45 $ 1.796,61 27,38% dic-11 $ 9.434,26 $ 1.075,81 12,87% jun-12 $ 9.499,53 $ 65,27 0,69% dic-12 $ ,29 $ 3.355,76 35,33% jun-13 $ ,16 $ 968,87 7,54% 35

36 PROMEDIO DE HABERES 36

37 SITUACIÓN FINANCIERA 37

38 TOTAL GENERAL C.P.S DEFICIT PREVISIONAL TOTAL AÑO TOTAL % REG. GENERAL % REG. POLICIAL % 1990 $ ,84 100,00 $ ,44 0,00 $ ,28 100, $ ,06 0,00 $ ,07 0,00 $ ,99 0, $ ,68 0,00 $ ,83 0,00 $ ,85 0, $ ,06 0,00 $ ,23 0,00 $ ,83 0, $ ,07 100,00 $ ,47 100,00 $ ,40 0, $ ,90 100,00 $ ,09 55,06 $ ,81 44, $ ,11 100,00 $ ,17 0,00 $ ,28 100, $ ,20 0,00 $ ,66 0,00 $ 9.021,54 0, $ ,00 100,00 $ ,61 0,00 $ ,61 100, $ ,23 100,00 $ ,21 52,53 $ ,02 47, $ ,61 100,00 $ ,37 66,67 $ ,24 33, $ ,50 100,00 $ ,76 68,96 $ ,74 31, $ ,00 100,00 $ ,93 74,06 $ ,07 25, $ ,03 100,00 $ ,92 66,81 $ ,11 33, $ ,83 100,00 $ ,41 77,27 $ ,42 22, $ ,11 100,00 $ ,15 79,46 $ ,96 20, $ ,27 100,00 $ ,11 83,63 $ ,16 16, $ ,00 100,00 $ ,02 67,99 $ ,98 32, $ ,00 100,00 $ ,71 77,40 $ ,29 22, $ ,00 100,00 $ ,44 76,77 $ ,56 23, $ ,50 100,00 $ ,02 82,30 $ ,48 17, $ ,17 100,00 $ ,94 63,38 $ ,23 36, $ ,00 100,00 $ ,51 73,96 $ ,49 26, $ ,40 100,00 $ ,56 44,66 $ ,84 55,34 PROM. $ ,65 100,00 $ ,06 71,71 $ ,59 28, Valor en A (Australes) no se promedia Prom. Solo Período

39 DEFICIT CRECIENTE $ - $ , $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,00 $ ,00 POLICIAL GENERAL TOTAL 39

40 REGIMEN POLICIA AÑO INGRESOS EGRESOS RESULTADO 1990 $ ,84 $ ,12 $ , $ ,74 $ ,75 $ , $ ,43 $ ,58 $ , $ ,81 $ ,98 $ , $ ,71 $ ,31 $ , $ ,89 $ ,70 $ , $ ,58 $ ,86 $ , $ ,01 $ ,47 $ 9.021, $ - $ - $ , $ ,24 $ ,26 $ , $ ,89 $ ,13 $ , $ ,04 $ ,78 $ , $ ,41 $ ,48 $ , $ ,46 $ ,57 $ , $ ,28 $ ,70 $ , $ ,74 $ ,70 $ , $ ,41 $ ,57 $ , $ ,31 $ ,29 $ , $ ,23 $ ,52 $ , $ ,27 $ ,83 $ , $ ,05 $ ,53 $ , $ ,95 $ ,18 $ , $ ,18 $ ,67 $ ,49 40

41 RESULTADO INGRESOS EGRESOS SALDO 41

42 AÑO 2013 MES TOTAL INGRESOS TOTAL EGRESOS DEFICIT ENERO $ ,83 $ ,06 $ ,23 FEBRERO $ ,20 $ ,82 $ ,62 MARZO $ ,76 $ ,01 $ ,25 ABRIL $ ,33 $ ,36 $ ,03 MAYO $ ,33 $ ,14 $ ,81 JUNIO $ ,10 $ ,87 $ ,77 JULIO $ ,96 $ ,09 $ ,13 AGOSTO $ - $ - $ - SEPTIEMBRE $ - $ - $ - OCTUBRE $ - $ - $ - NOVIEMBRE $ - $ - $ - DICIEMBRE $ - $ - $ - $ ,51 $ ,35 $ ,84 42

43 EVOLUCION FINANCIERA Déficit Año TOTAL INGRESOS TOTAL EGRESOS DEFICIT 43

44 RELACIÓN ACTIVO/PASIVO Período Activos Pasivos Relación jun ,85 44

45 RELACION HABERES - DEFICIT 45

46 Caja de Previsión Social Provincia de Santa Cruz Muchas Gracias 46