UNIVERSIDAD DE JAÉN Escuela de Doctorado Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

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Roberto Araya Olivares
hace 8 años
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1 Programa de Doctorado en Ciencias de la Salud por la Universidad de Jaén y Universidad de Sevilla 1. Datos Básicos. Nivel: Doctorado Denominación: Programa de Doctorado en Ciencias de la Salud por la Universidad de Jaén y Universidad de Sevilla ISCED 1: Salud ISCED 2: Enfermería y atención a enfermos. En caso de ser título conjunto, universidades y convenio. Universidad de Jaén. Universidad de Sevilla. 2. Información vinculada a los centros/sedes en los que se imparte. Universidad: Universidad de Jaén Centro: Escuela de Doctorado (Código RUCT: ) Número de plazas de nuevo ingreso ofertadas por curso académico implantado. Primer año: 70 (9 por la UJA) Segundo año: 70 (9 por la UJA) Número de alumnos de nuevo ingreso matriculados por curso académico implantado: Curso 2013/14: Ninguna Normas de permanencia: Lenguas en las que se realizan las actividades: Castellano 3. Colaboraciones. Colaboraciones con convenio: Escuela Andaluza de Salud Pública. Convenio (pendiente de enlace Web) Otras Colaboraciones El Programa cuenta con la participación, de manera individual, de doctores vinculados a la Universidad de Sevilla, así como a otras Universidades: Un Doctor, profesor de la Universidad Europea de Madrid. Dos Doctoras, profesoras de la Universidad de Extremadura. Un Doctor, vinculado a la Universidad de Sevilla. Tres Doctoras, vinculadas a la Escuela adscrita Virgen de las Nieves, de la Universidad de Granada. Un Doctor, vinculado a la Universidad de Málaga. 4. Competencias. Básicas.

En caso de ser título conjunto, universidades y convenio. Universidad de Jaén. Universidad de Sevilla. 2. Información vinculada a los centros/sedes en los que se imparte.

2 CB11 Comprensión sistemática de un campo de estudio y dominio de las habilidades y métodos de investigación relacionados con dicho campo. CB12 Capacidad de concebir, diseñar o crear, poner en práctica y adoptar un proceso sustancial de investigación o creación. CB13 Capacidad para contribuir a la ampliación de las fronteras del conocimiento a través de una investigación original. CB14 Capacidad de realizar un análisis crítico y de evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas. CB15 Capacidad de comunicación con la comunidad académica y científica y con la sociedad en general acerca de sus ámbitos de conocimiento en los modos e idiomas de uso habitual en su comunidad científica internacional. CB16 Capacidad de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance científico, tecnológico, social, artístico o cultural dentro de una sociedad basada en el conocimiento. Capacidades y destrezas personales. CA01 Desenvolverse en contextos en los que hay poca información específica. CA02 Encontrar las preguntas claves que hay que responder para resolver un problema complejo. CA03 Diseñar, crear, desarrollar y emprender proyectos novedosos e innovadores en su ámbito de conocimiento. CA04 Trabajar tanto en equipo como de manera autónoma en un contexto internacional o multidisciplinar. CA05 Integrar conocimientos, enfrentarse a la complejidad y formular juicios con información limitada. CA06 La crítica y defensa intelectual de soluciones. Otras Competencias. E07 Capacidad de comunicar conclusiones de investigación (y los conocimientos y razones últimas que las sustentan) a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. E01 Adquisición de la capacidad de dirigir trabajos de investigación. E02 Capacidad de planificar y llevar a cabo el análisis de los datos relacionados con la investigación en Ciencias de la Salud. E03 Capacidad de redactar informes de investigación en los formatos más habituales dentro del ámbito de las Ciencias de la Salud que puedan concretarse en publicaciones de interés nacional e internacional. E04 Diseñar y llevar a cabo procesos sustanciales de investigación, con rigor y consistencia académica. E05 Capacidad para colaborar en proyectos nacionales e internacionales de investigación y de innovación. E06 Capacidad para transferir los resultados de la investigación a la sociedad y al sector empresarial, tanto público como privado. 5. Acceso y Admisión.

CB13 Capacidad para contribuir a la ampliación de las fronteras del conocimiento a través de una investigación original.

3 Sistemas de Información Previo Web de la Escuela de Doctorado de Jaén: Web de la Escuela de Doctorado de Sevilla: Web del Programa: Web del Servicio de Gestión Académica Requisitos de Acceso. Generales: Curso 2014/15: 14_web.pdf Criterios de Admisión. orado_uja.pdf 6. Complementos Formativos de la Universidad de Jaén Actividades Formativas de la Universidad de Jaén Organización. Supervisión de Tesis: Asignación de Tutores y Directores: A.pdf Actividades formativas de supervisión actividadesayudas Seguimiento del doctorando. Información general y acceso al Documento de Actividades del Doctorando y Plan de Investigación:

Generales: http://grados.ujaen.es/sites/grados.ujaen.es/files/acceso_doctorados_uja.pdf Curso 2014/15: http://grados.ujaen.es/sites/grados.ujaen.es/files/resolucion_acceso_doctorado_13_ 14_web.

4 Procedimiento para el control del registro de actividades y la certificación de datos en el documento de actividades del doctorando Normativa de lectura de Tesis. Normativa de Defensa Criterios de calidad mínimos para iniciar el trámite de defensa 9. Recursos Humanos Líneas y Equipos de Investigación. delasaludplan2011#lineas Descripción de los equipos de investigación. delasaludplan2011#lineas Mecanismos de cómputo de la labor de autorización y dirección de tesis. En el ámbito del fomento de la dirección de tesis doctorales se realiza una reducción docente por dirección de tesis doctorales defendidas en la Universidad de Jaén de 3 créditos. El plan de ordenación docente de la Universidad de Jaén establece una reducción de 30 horas para el director/es de la tesis doctoral defendida en el año natural anterior, con límite de 60 horas. En caso de dos o más directores, la compensación se repartirá equitativamente entre ellos. La actividad de dirección se certificará para que tenga efecto los programas o procesos que puedan considerarlo como un mérito. Este programa es aplicado a todo el Personal Docente e Investigador (PDI) a tiempo completo de la Universidad de Jaén, tiene como objetivo intensificar la labor investigadora del mismo mediante la minoración de actividades docentes. Las minoraciones docentes resultantes de la aplicación de estas acciones se recogerán en el Plan de Ordenación Docente que anualmente aprueba el Consejo de Gobierno. Para el cómputo de las compensaciones de este apartado se tienen en cuenta los datos existentes en el Vicerrectorado de Docencia y Profesorado el día 31 de enero de cada año. 10. Recursos materiales Recursos materiales y apoyo disponible para los doctorandos.

pdf Criterios de calidad mínimos para iniciar el trámite de defensa http://grados.ujaen.es/sites/grados.ujaen.es/files/criterioscalidadtesisdoctoral.pdf 9.

5 Materiales_aceites.pdf 11. Resultados Sistema de Garantía de Calidad. Procedimiento para el seguimiento de doctores egresados. Datos relativos a los resultados de los últimos 5 años.

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