ACCIONES DE ORIENTACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO

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1 TRAMIT-3 ACCIONES DE ORIENTACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y ASISTENCIA PARA EL AUTOEMPLEO PROYECTO MEMORIA DE LAS ACCIONES A REALIZAR, SUBVENCIONADAS SEGÚN LA ORDEN ENTIDAD: ASOCIACIÓN NORDESTE DE SALAMANCA AMBITO TERRITORIAL: COMARCAL-TERRITORIAL ( 42 Municipios de las comarcas de Ledesma, Armuña y Las Villas ) Se adjunta listado COLECTIVOS: DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN, MUJERES, MAYORES DE 45 AÑOS, DISCAPACITADOS Y JÓVENES (generales, específicos, cuáles?) FECHAS PREVISTAS: Inicio: 1/06/04 Finalización: En Calzada de Valdunciel a 20 de Enero de 2004 Fdo.: Román Javier Hernández Calvo Presidente de la Asociación Nordeste de Salamanca

2 ENTIDAD: ASOCIACIÓN NORDESTE DE SALAMANCA PERSONA RESPONSABLE: D. ROMAN JAVIER HERNÁNDEZ CALVO (Presidente) Dirección: Calle Teresa Herrero nº 1, 1ª Planta Localidad: CALZADA DE VALDUNCIEL Provincia: SALAMANCA CP: Teléfono: Fax PERSONA DE CONTACTO: D. Javier Bajo Marcos (Gerente: Asociación Nordeste) Dirección: C/ Teresa Herrero, nº 1, 1ª Planta. Localidad: Calzada de Valdunciel Provincia: SALAMANCA CP: Teléfono Fax: ACCIONES QUE PRETENDE REALIZAR: TUTORIA INDIVIDUALIZADA ( Incluye las acciones colectivas de: DAPO, BAE- Grupo y Taller de Entrevista) AUTOEMPLEO ( INMA y APE )

3 OBJETIVOS GENERALES (Especificar los objetivos a nivel global del proyecto) - Detectar las necesidades de los desempleados en el ámbito territorial de actuación: Municipios de las comarcas de Ledesma, Armuña y Las Villas (ver anexo de ámbito de actuación) - Proponer mediante información, motivación y orientación itinerarios activos para la formación, cualificación profesional, inserción por cuenta ajena y soluciones de autoempleo. - Optimizar recursos y complementar las actividades con las líneas de fomento del empleo y autoempleo actualmente vigentes o futuras y con el Programas de Desarrollo Rural PRODERCAL Nordeste de Salamanca. - Facilitar la inserción laboral de desempleados con especiales problemas y dificultades de integración, especialmente mujeres, jóvenes, parados de larga duración, discapacitados, y parados de larga duración. ENTORNO Y COLECTIVOS A ATENDER (Características relevantes del mercado de trabajo del territorio que facilitan o dificultan la inserción. Características relevantes de los posibles usuarios que facilitan o dificultan su inserción: tiempo de desempleo, edad, sexo, discapacidad, colectivos especiales,...) - El ámbito de actuación se caracteriza por se un territorio rural que basa su economía en el sector primario, agrícola y ganadero y en menor medida en el forestal. El sector servicios está poco diversificado y en relación a la industria es escasamente representativa. - En relación a la población, el territorio pierde progresivamente activos, es bajo el índice de natalidad, se denota y continua la tendencia de éxodo rural a la capital de la provincia o fuera de ella, en especial de jóvenes cualificados y mujeres. El resultado en una población en declive y altamente envejecida. - Se detecta necesidades formativas de adaptación a las ofertas del mercado laboral, falta información o relativamente poco acceso a las tecnologías de información y comunicación y sobre posibilidades de negocios rentables en el medio rural o alternativas laborales. - Se aporta como anexo breve memoria socioeconómica de la zona de actuación y análisis del desempleo con datos de agosto de RESULTADOS ESPERADOS A LOS 3 6 MESES. ( Las personas atendidas: a) realizarán acciones posteriores de mejora de su ocupabilidad formación, escuelas-taller, planes experimentales, otras; b) conseguirán un empleo por cuenta propia o ajena. Estimación en % en relación con las personas a atender). - Los beneficiarios de la acción podrán participar en actividades formativas de cualificación que se desarrollen en el territorio de acción a corto plazo, organizadas por Nordeste o cualquier institución o entidad del territorio. - Participación en Programas de Formación y Empleo ( Programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo y Programa de Garantía Social). Se estima el inicio de dos-cuatro Talleres de Empleo para el 2004 y/o 2005 en el territorio de aplicación de la Acción Opeas. - Posibilidades de contratación en el marco del Convenio de J. de C. y L. con las Entidades Locales - Contrataciones utilizando la línea de financiación de NYE y las I+E ( Aedl) y calificación de empresas, Programas Europeos, iniciativas privadas, asociaciones etc. - Posibilidades para el autoempleo o la creación de fórmulas empresariales y financiación al amparo del programa PRODERCAL Nordeste de Salamanca. - Estimación de inserción por cuenta ajena, a los 6 meses, de 25 % de beneficiarios. - Estimación de inserción por cuenta propia, a los 6 meses, de 10 % de beneficiarios.

4 A. COORDINACION E INTEGRACION DE LAS ACCIONES DE ORIENTACION PROFESIONAL Y AUTOEMPLEO CON OTRAS QUE FACILITEN AL DEMANDANTE DE EMPLEO SEGUIR UN ITINERARIO PERSONAL DE INSERCION ACCIONES ENTIDADES FECHAS OBSERVACIONES Taller de Empleo (Solicitado) Taller de Empleo (en preparación) Taller de Empleo (en preparación) Programa EQUAL Asociación Nordeste Prog. Prodercal Asociación Nordeste Manc.de Ledesma (Valdelosa) Manc. de Cantalapiedra y las Villas. (Cantalapiedra) Manc. de la Armuña Equal.Igualmure 86 municipios de Comarcas de Ledesma, La Armuña, Las Villas y Peñaranda. 86 municipios de Comarcas de Ledesma, La Armuña, Las Villas y Peñaranda. 1/04/2004 (inicio previsto) 1 /10/2004 ( inicio previsto) 1/4/2005 ( inicio previsto) Vínculos, contactos, otros. La Asociación Nordeste colabora en el diseño y desarrollo de los proyectos y en la intermediación e inserción laboral posterior, buscando complementar las acciones a desarrollar con los Programas locales y regionales de Desarrollo, los proyectos e iniciativas del Programa Prodercal y de la Asociación Nordeste de Salamanca, en las especialidades formativas, la rentabilización de la inversión y la integración laboral de los participantes. Igualdad de oportunidades en las PYMES Rurales. Dinamización y cofinanciación de proyectos de Desarrollo Rural, productivos o no. Subvenciones de empleo de la Junta de Castilla y León. Entidades Locales de la zona de actuación 2004 y 2005 Gestión de la información y publicidad de las ofertas. NYE, I+E y otras. BOLSA DE EMPLEO Nordeste de Salamanca 90 municipios socios de Nordeste (Inicio de gestión de la Bolsa de Empleo Oct - de 04) Ofertas propias, de entidades, ETT, Servicio Público de Colocación, empresas y otras.

5 B. COBERTURA TERRITORAL DE LAS NECESIDADES PROVINCIA DE SALAMANCA ( se cumplimentará por cada provincia ) LOCALIDAD ACCIONES COLECTIVOS A ATENDER Mujeres, desempleados de larga duración, jóvenes, mayores de 45 INDIVIDUALIZADA: años. Discapacitados. Calzad Valdunciel de Emprendedores de todos los colectivos de desempleados. Nº PERSONAS A ATENDER PERIODO DE REALIZACION al al INDIVIDUALIZADA: INDIVIDUALIZADA: INDIVIDUALIZADA: TOTAL INDIVIDUALIZADA: La cuantía total de usuarios a atender deberá coincidir con la reflejada en el apartado (D) del Presupuesto.

6 C. EXPERIENCIA DE LA INSTITUCIÓN O ENTIDAD EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES SOLICITADAS ( especificar si la entidad tiene experiencia en el desarrollo de las acciones, en caso afirmativo describirla) La Asociación Nordeste de Salamanca, implementa desde el año 2002, programas y proyectos de Desarrollo Rural. El Programa Prodercal (UE-MAPA- J. de C. y L.- Entidades Locales) proporciona un instrumento financiero y de organización para dinamización del Desarrollo Rural. A diciembre de 2003 se han apoyado 32 iniciativas (20 de ellas empresas), de variada índole, que crearán aproximadamente 50 puestos de trabajo directos. La labor de información, formación y motivación para el empleo es la práctica habitual en cualquier actividad de la Asociación ya que se asume una labor muy importante, no solo de gestión, sino además de dinamización social, cultural, para el desarrollo sostenible, la mejora del nivel de vida y, por supuesto, para la creación de empleo, con especial dedicación a mujeres y jóvenes y emprendedores. Esta actividad de carácter transversal se repite en las actividades desarrolladas en la Iniciativa Comunitaria Equal-Igualmure en la cual Nordeste de Salamanca participa como socio en la Agrupación de Desarrollo. - DENOMINACION DE LAS ACCIONES REALIZADAS: -Cursos de formación, Nuevas tecnologías de Información y comunicación. - Curso de Desarrollo Rural. Información y gestión de la Información. Para Aedl s y agentes de Desarrollo, Ceas, Técnicos Municipales, asociaciones. - Acciones de información y motivación genéricas para toda la población. - Acciones de motivación formación e información para emprendedores de proyectos de Turismo Rural. - Acciones de información y atención directa en oficinas. - FECHA DE REALIZACIÓN: Desde la puesta en marcha de los programas de intervención de Nordeste de Salamanca. Octubre de Nº DE PERSONAS ATENDIDAS: Aproximadamente, entre promotores y emprendedores, asistentes a acciones de información motivación, participantes a cursos, unas 300 personas. - MARCO EN EL QUE SE HAN REALIZADO : (SIPE, Programas Europeos, etc.) Programa Prodercal. Iniciativa Comunitaria EQUAL-Igualmure. Proyectos propios de Nordeste de Salamanca. Proyectos cofinanciados por F.S.E

7 D. RECURSOS HUMANOS ( P. TECNICO) DE QUE DISPONE LA ENTIDAD: 1 Gerente. 2 Técnicos en desarrollo 1 Administrativo. Todo el personal técnico dispone de titulación superior además de experiencia de Desarrollo Rural, Programas Europeos, acciones de motivación y orientación, gestión de programas de Formación y Empleo y visión general y contextualizada del Desarrollo, aportando con ello a la Asociación una clara línea enfocada a la complementariedad de las actividades y acciones, a la optimización y rentabilización de recursos, a la capacidad de coordinación y cooperación institucional dentro de unas estrategia comprometida y responsable con el Desarrollo, endógeno y sostenible, de nuestro Mundo Rural. E. RECURSOS TECNICOS: INSTRUMENTOS TÉCNICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN SOBRE PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE PROYECTOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO EN EL TERRITORIO. GUÍAS DIDACTICAS Y DOCUMENTACIÓN DE ORGANISMOS E INSTITUCIONES. MANUALES DE TÉCNICAS ACTIVAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO. MANUALES PARA EL AUTOEMPLEO MANUAL DE MODALIDADES DE EMPRESAS, CREACIÓN Y FINANCIACIÓN. LÍNEAS DE FINANCIACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y CREACIÓN DE EMPRESAS. MATERIAL DE APOYO A ENTREGAR A LOS USUARIOS GUIAS Y MATERIALES FACILITADOS POR LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN CARPETAS Y DOSIERS SOBRE MATERIAS TRATADAS. Directorio de entidades, Ofertas de empleo coyunturales, Ofertas formativas. Materiales didácticos propios etc. F. RECURSOS MATERIALES: ( descripción de los recursos materiales de apoyo comunes en la entidad y para utilización de los usuarios: fotocopiadora, teléfono, fax, ordenadores, etc.) La Asociación Nordeste dispone en sus oficinas en Calzada de Valdunciel y Peñaranda de todo el material ofimático y telemático necesario para el desarrollo de todas las actividades en curso. La adquisición de nuevos equipos, mobiliario, ampliación o adecuación de instalaciones, dotación de material fungible y medios técnicos especializados de alto coste, se realiza según necesidades y muchas veces mediante colaboración con instituciones y entidades. Comunicaciones y accesibilidad: - Dos líneas de telefonía fija ( y ) - Dos líneas de telefonía móvil.( gerente y técnicos) - Una línea de Fax ( ) - nordestesalamanca(arroba)telefónica.net Equipos técnicos: - Dos fotocopiadoras - Cuatro ordenadores conectados en red, equipados, con impresión A-4, A-3, Escáner y acceso a Internet (ADSL Y RSDI). - Retroproyector y proyector de opacos. - Cañón de luz y ordenador portátil.( mediante colaboración) - Dos cámaras digitales. - Gran variedad de programas informáticos.

8 G. LOCALES : (relación y descripción de los locales donde se desarrollarán las acciones) La Asociación Nordeste de Salamanca, dispone de dos oficinas totalmente operativas en Calzada de Valdunciel ( oficina principal) y en Peñaranda de Bracamonte ( zona del Campo de Peñaranda). Para el ámbito de acción que se plantea, demandantes de empleo de los municipios dentro del ámbito de actuación de Nordeste en las Comarcas de Ledesma, Armuña, y las Villas (Lista adjunta) se plante la utilización de la infraestructura de Calzada de Valdunciel, esta es: LOCALIZACIÓN : CALLE TERESA HERRERO Nº 1, 1ª PLANTA ( EDIFICIO MULTIFUNCIONAL) CALZADA DE VALDUNCIEL- SALAMANCA Nº SALAS: 3 TAMAÑO DE LAS SALAS EN M: 2 70, 50 Y 25 M: 2 Nº DESPACHOS: 2 TAMAÑO DE LOS DESPACHOS EN M 2 : 40 Y 16 M 2 ADECUACIÓN DE LOS LOCALES: TODOS LOS DESPACHOS CUENTAN CON LOS RECURSOS MATERIALES DETALLADOS: LAS SALAS ESTÁN DOTADAS DE MOBILIARIO SUFICIENTE PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES INDIVIDUALES Y GRUPALES, DOTADAS CALEFACIÓN Y ELECTRICIDAD, AMBIENTACIÓN IDONEA Y WC COLINDANTES Y PERFECTAMENTE EQUIPADOS Y MANTENIDOS. H. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS: Se describirán los sistemas de evaluación que tiene previstos realizar la entidad a los usuarios sobre los servicios recibidos, que pongan de manifiesto la calidad de los mismos. Es procedimiento habitual, no sólo por exigencia de los programas y proyectos. La detección de desviaciones, corrección y propuestas de mejora tiene una metodología de trabajo en la Asociación Nordeste, continuada y transversal Además de los instrumentos que pueda aportar la J. de C. y L. implementaremos: Ficha cuestionario previo de expectativas del beneficiario Ficha cuestionario de evaluación individual del beneficiario. Ficha cuestionario de autoevaluación, técnicos y Asociación. Informe genérico de evaluación de la acción

9 I. PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN: Se describirán los procedimientos que la entidad utilizará para efectuar el seguimiento de la eficacia de estas acciones de orientación en la inserción de los demandantes. El carácter permanente de la Asociación Nordeste, y su implicación en el Desarrollo Rural, al menos hasta el 2008, nos permitirá estar en contacto permanente y cercano con los colectivos beneficiarios de la Acción OPEAS 04, más allá del seguimiento a los 6 meses. - Establecer una base de datos de beneficiarios de OPEAS 04 y futuras acciones, para el seguimiento, propuestas de formación y cualificación, ofertas de empleo etc. - Realizar Informes de seguimiento y evaluación de la de la inserción ( 3, 6 y 12 meses)