VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA. Charo Alfageme Mediavilla Médico especialista Medicina del Trabajo SP Mutualia

Transcripción

1 VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA Charo Alfageme Mediavilla Médico especialista Medicina del Trabajo SP Mutualia

2 DEFINICIÓN VIGILANCIA DE LA SALUD. QUÉ ES? CONJUNTO ACTUACIONES (Planificadas y sistemáticas) Detectar pérdidas de salud individual y colectiva. Establecer relación: condición laboral -pérdida de salud. Definir la idoneidad del puesto de trabajo en relación al estado de salud. Participar en la toma de medidas preventivas relacionadas con la salud de los trabajadores.

3 PROCESO VIGILANCIA DE LA SALUD 1- Realización del PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD 2- VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL a través de los reconocimientos médicos específicos. 3- VIGILANCIA DE LAS SALUD COLECTIVA: Análisis de toda la información médica referente a los trabajadores (VS individual, análisis de la accidentabilidad de la empresa, análisis de enfermedades comunes con objeto de detectar la posible relación laboral )

4 PLAN VIGILANCIA DE LA SALUD 1-CONOCER LOS DISTINTOS SECTORES INDUSTRIALES Y LA LEGISLACIÓN ESPECÍFICA 2-VISITAR PERIODICAMENTE LAS EMPRESAS 3-REVISAR SISTEMÁTICAMENTE LA DOCUMENTACIÓN APORTADA POR EMPRESA: *Evaluaciones de riesgo *Descripción de tareas por puestos *Estudios de higiene, ergonómico DEFINIR PROTOCOLOS ESPECÍFICOS POR PUESTOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS ESPECÍFICOS

5 VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA ANÁLISIS GLOBAL de los resultados de los exámenes de salud realizados a un colectivo de forma específica. (RD 843/2011: Mínimo 1/3 jornada dedicado a ella ) INDISPENSABLE PARA LA SALUD LABORAL 1- Conocer estado salud población trabajadora y la evolución de sus tendencias 2- Poder establecer relaciones entre los riesgos laborales, y los problemas de salud derivados de estos. 3- Planificar, priorizar, y ejecutar las acciones preventivas 4- Valorar eficacia de las medidas preventivas adoptadas

6 VIGILANCIA DE LA SALUD SUPONE UNA RELACIÓN DE INTERACCIÓN Y COMPLEMENTARIEDAD MULTIDISCIPLINAR CON EL RESTO DE INTEGRANTES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN (No siempre fácil) Necesita nutrirse de informaciones producidas por otros especialistas y aporta, a su vez, los resultados de su actividad específica al ámbito interdisciplinar de la evaluación de riesgos y la planificación de la prevención.

7 VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA EPIDEMIOLOGIA Y ESTADISTICA Análisis con rigor científico y técnico Dificultades: -Pocos estándares de referencia, -Muestras pequeñas

8 VIGILANCIA DE LA SALUD SP Mutualia ANUALMENTE COLECTIVA Análisis Epidemiológico por empresa: 1) -Detallamos los distintos protocolos aplicados a los distintos puestos de trabajo, haciendo referencia a su obligatoriedad y si se ha cumplido 2) -Análisis general poblacional: sexo, edad. 3) -Análisis de parámetros específicos salud laboral. 4) -Nº reconocimientos realizados, tipos de reconocimientos y resultado de los mismos. 5) -Conclusiones (Sospechas de EP y resultados, TES o con aptitudes especiales) 6) -Recomendaciones. (Nota: Importante que los datos se comparen con los de años anteriores, para ver tendencias, ver si han servido las medidas preventivas adoptadas )

9 VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA SECTOR (Sector de las EMPRESA fundiciones férricas. (Fundición férrica) Período : 20 casos de silicosis Población 1000 operarios)

10 CONCLUSIONES VIGILANCIA DE LA SALUD PLANIFICADA SISTEMÁTICA ESPECIFICA RELACION INTERACCIÓN Y COMPLEMENTARIEDAD MULTIDISCIPLINAR COLECTIVA: INDISPENSABLE SALUD LABORAL

11 CONCLUSIONES -Falta de cultura preventiva en Vigilancia de la Salud (se asocia sólo a reconocimientos y a un mero requerimiento legal). -Falta de investigación en salud laboral: No hay apenas estándares de referencia con los que poder comparar, no hay actualización de protocolos vigentes, pocas guías por sectores -Factor tiempo