ÍNDICE 2. SERVICIOS OFERTADOS Y ACTIVIDADES INCLUIDAS. 3.1 Tarifas servicio de prevención ajeno. 3.2 Plazo de vigencia de la oferta

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1 OFERTA ASOCIACION DE COMERCIANTES OCTUBRE 2015

2 ÍNDICE 1. OBJETO DE LA PROPUESTA 2.1 Procedimiento de trabajo 2. SERVICIOS OFERTADOS Y ACTIVIDADES INCLUIDAS 3. CONDICIONES ECONOMICAS 3.1 Tarifas servicio de prevención ajeno 3.2 Plazo de vigencia de la oferta ANEXOS ANEXO I SOLICITUD DE CONTRATO 1

3 1. OBJETO DE LA PROPUESTA La presente oferta contiene la descripción y valoración de las actividades a desarrollar por MGO BY WESTFIELD, S.L., como Servicio de Prevención Ajeno en las especialidades de SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA y MEDICINA DEL TRABAJO para LUCRONIUM UNION DE COMERCIANTES 2.1. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO El procedimiento a seguir con las empresas pertenecientes a LUCRONIUM UNION DE COMERCIANTES será el siguiente: 1. Una vez aceptada la oferta y firmado el contrato, se le asignará un técnico de MGO BY WESTFIELD, S.L. a cada empresa, el cual se pondrá en contacto con el cliente en un plazo máximo de un mes con el objeto de planificar los trabajos a realizar a lo largo del año natural de duración del contrato, en el caso que contraten el Servicio de Prevención Ajeno. 2. Respecto a las Especialidades Técnicas del Servicio de Prevención Ajeno, la evaluación de riesgos laborales y la entrega de toda la documentación se realizará explicando a los asociados los aspectos principales de las actuaciones, así como resolución de dudas de cuantas cuestiones sean necesarias. Así mismo, se mantendrá contacto vía telefónica o mail con el cliente, además de las visitas para realizar el seguimiento necesario e informarle de cuantas novedades preventivas sean de su interés. 3. Respecto a los Reconocimientos Médicos, estos se realizarán en nuestro centro médico sito en C/General Urrutia 16 bajo, Logroño, previa citación. 2

4 3. SERVICIOS OFERTADOS Las actividades a desarrollar son: ACT IIVIIDADES IINCLUIIDAS EN EL CONTRATO-CONCIIERTO COMO SERVIICIIO DE PREVENCIIÓN AJENO ESPECIALIDADES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO, HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA 1. Diseño y elaboración del Plan de Prevención, colaborando en el seguimiento del mismo. 2. Establecimiento de la Programación anual orientativa del Servicio de Prevención, al inicio de actividad, mediante la entrega de un cronograma estimativo que contenga las actuaciones técnicas. 3. Realización, revisión y/o actualización de la Evaluación de Riesgos Laborales (ERL), gestionando ésta mediante una aplicación informática propia. 4. Diseño y elaboración de la Planificación de la Actividad Preventiva (PAP), gestionando ésta mediante una aplicación informática propia. Colaboración en el seguimiento de las medidas correctoras y acciones propuestas. 5. Análisis de las posibles situaciones de emergencia y las medidas necesarias a adoptar en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, Medidas de Emergencia, con las consideraciones establecidas. 6. Información a los trabajadores sobre los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, sobre las medidas y actividades de protección y prevención y sobre las medidas de emergencia. 7. Formación en materia preventiva a los trabajadores, con las consideraciones establecidas. 8. Asesoramiento en los aspectos relativos a la Coordinación de Actividades Empresariales en materia preventiva derivados del cumplimiento del R.D. 171/ Elaboración de la Memoria Anual a la finalización de la actividad. 10. Diseño del sistema necesario para el registro y mantenimiento de la documentación que puede ser solicitada por cualquier administración, en materia de Seguridad y Salud, según las obligaciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 11. Asesoramiento y apoyo para el cumplimiento de la obligación de notificar, por escrito, a la Autoridad Laboral, los daños para la salud de los trabajadores que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. ESPECIALIDAD DE MEDICINA DEL TRABAJO 1. Establecimiento de la Programación anual orientativa del Servicio de Prevención al inicio de ac tividad, mediante la entrega de un cronograma estimativo que contenga las actuaciones sanitarias. 2. Evaluación inicial de la salud en la incorporación al trabajo, tras ausencias prolongadas por motivos de salud y a intervalos periódicos, de acuerdo con Protocolos Médicos Específicos desarrollados por MGO BY WESTFIELD, S.L.., siguiendo las recomendaciones del Ministerio competente, de las Consejerías competentes de las Comunidades Autónomas y de las Sociedades Científicas de la Especialidad. Elaboración y registro de los Informes Médicos correspondientes y de la documentación sanitaria derivada de los mismos: 3.1. Informe Médico Personalizado, con el que se complementan todos los exámenes de salud, dirigido al trabajador En su caso, recomendaciones sobre los resultados de las evaluaciones de salud dirigidas al trabajador, así como sobre hábitos 3. de vida en función del juicio clínico y del puesto de trabajo Conclusiones sobre la Aptitud Médica para el desempeño de su puesto de trabajo Informe global de los exámenes de salud de los trabajadores, respetando el derecho a la intimidad, la dignidad y la confidencialidad Elaboración y conservación a disposición de la autoridad laboral de la documentación relativa a la práctica de los controles de salud y conclusiones. 4. Valoración de la información proporcionada por la EMPRESA de las enfermedades que se produzcan en los trabajadores. Estudios epidemiológicos y de morbilidad. Análisis de los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de riesgos con criterios epidemiológicos, 5. siempre y cuando sea posible. En colaboración con el resto de los componentes del servicio, se analizarán las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y se propondrán medidas encaminadas a mejorar las condiciones. 6. Estudio y valoración de los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propuesta de las medidas preventivas adecuadas. 7. En su caso, remisión a la Administración Sanitaria de la información requerida. 8. Asesoramiento y colaboración para la definición de la Información / Formación necesaria en Medicina del Trabajo. Se deberá integrar en el Plan de Formación General de Prevención de Riesgos Laborales de la EMPRESA. 9. Colaboración en campañas sanitarias. Se promoverá la colaboración en las campañas sanitarias y epidemiológicas organizadas por las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria. 10. Realización de una Memoria Anual, que recoja todas las actuaciones sanitarias llevadas a cabo en la EMPRESA y que integran en su conjunto la Vigilancia de la Salud de los trabajadores. 3

5 4.CONDICIONES ECONÓMICAS Las tarifas propuestas para cada uno de los sectores y tramos de trabajadores en las Especialidades Técnicas son las siguientes (importes anuales del contrato): SECTOR DE ACTIVIDAD ESPECIALIDADES TÉCNICAS 1 A 3 trab. 4 A 6 trab. 7 A 10 trab. Oficinas Pequeños supermercados Comercios textiles Librerías y papelerías Jugueterías Tiendas de deportes Fruterías Farmacias Quioscos Bares y restaurantes Floristerías Peluquerías Tintorerías Guarderías Taxistas Comunidades de Propietarios Comercios riesgo bajo Para la Especialidad de Medicina del Trabajo, se propone una tarifa en fórmula cerrada de 45 /trabajador/año. **Aquellos Reconocimientos Médicos que requieran otras evaluaciones, así como analíticas especiales o pruebas complementarias específicas, no están incluidos en el precio estipulado en este Contrato-Concierto, por lo que se valorarán y se facturarán aparte. Todos los precios anteriores incluyen los gastos derivados de la actividad de los técnicos de MGO BY WESTFIELD, S.L., con las consideraciones establecidas, pero no incluyen el IVA (21%). 4

6 4.2. PLAZO DE VIGENCIA DE LA OFERTA Esta oferta estará vigente durante todo el año Las tarifas a aplicar en el año 2016 se revisarán a finales del año 2015 y así en años sucesivos. Se le ofrecerán al cliente una serie de SERVICIOS COMPLEMENTARIOS, los cuales se incluirían, tanto en las ofertas como en los Contratos, y tendrían tarifas diferentes, en caso de que el Cliente los contratara desde el principio, de modo conjunto con el Servicio de Prevención Ajeno o posteriormente ante una necesidad que se le pudiera plantear. Los Servicios que se proponen son los siguientes: Asesoría y Asistencia Jurídica en el ámbito Administrativo Sancionador (AJ). Asesoramiento y acompañamiento ante posibles Inspecciones que se le pudieran presentar a la Empresa (AI). Asesoramiento Legal Integral (AL). Incluiría la Asesoría y Asistencia Jurídica en el ámbito Administrativo Sancionador y el Asesoramiento y acompañamiento ante posibles Inspecciones que se le pudieran presentar a la Empresa. Mediciones Higiénicas (MH). Se propondrían una serie de Mediciones Higiénicas diferenciándose las mismas por sector de actividad y número de trabajadores. Promoción de la Salud Personal Directivo (SD). Dado el perfil de Empresas se podrían ofrecer 2 productos: Analítica especial que incluye Detección Precoz del Cáncer y Reconocimientos Médicos TOPSALUD Vacunación de la Gripe (VG). 5

7 ANEXO I SOLICITUD DE CONTRATO En caso de aceptación de la oferta, rogamos rellenen los siguientes datos para proceder a la redacción del CONTRATO-CONCIERTO y lo remitan por fax al número: EMPRESA DATOS IDENTIFICATIVOS Denominación Social C.I.F. Domicilio Social (1) Localidad Provincia C.P. Teléfono Fax Dirección de correo Postal (1) Electrónico Nº Total Trabajadores Actividad Código C.N.A.E. Mutua de AT y EP Apoderado (2) N.I.F. Cargo (3) Contacto (4) DESGLOSE POR CENTROS DE TRABAJO (5) Nº Tr.(6) Dirección (domicilio, localidad y provincia) I D Actividad (Si no cupiese en este espacio la relación completa, rogamos adjunten anexo fechado, sellado y firmado) PRESUPUESTO Especialidad Técnica /año Especialidad Médica /año Ref. DOMICILIACIÓN BANCARIA Banco/Caja Entidad Código Sucursal Dirección Código Dígitos de Control (D.C.) VISTO BUENO Leído y Aprobado Fecha: / / 20 Sello y firma del cliente. Número de Cuenta (diez dígitos) (1) En caso de no coincidir el Domicilio Social con la dirección para el envío de la documentación, hágalo constar en el apartado Dirección de correo postal. (2) Nombre y apellidos de la persona que firma el Contrato-Concierto en representación de la empresa. (3) Cargo de representación del Apoderado de la empresa, de acuerdo con sus escrituras. (4) Persona que designa la empresa cliente como interlocutor operativo. (5) Hacer constar todos los Centros de Trabajo donde hay trabajadores de la empresa realizando actividades, incluyendo las obras si procede. (6) Número de Trabajadores en cada Centro de Trabajo. Distinguir: I: Trabajadores inscritos en el Libro de matrícula del Centro (cuando se ha formalizado Apertura de Centro de Trabajo ante la Autoridad Laboral). D: Trabajadores desplazados para realizar actividades en el Centro de Trabajo, pero inscritos en el Libro de matrícula de otro Centro de Trabajo de los indicados. 6