BASES Y CONDICIONES PARA LA SELECCIÓN DE UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Transcripción

1 1 BASES Y CONDICIONES PARA LA SELECCIÓN DE UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1- OBJETO DE LAS BASES El objeto de las presentes bases, es definir las condiciones de selección de una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, como entidad colaboradora en la gestión de la Seguridad Social, para su asociación con el a través de la formalización del correspondiente convenio. Para ello, se da publicidad al procedimiento de selección, a través de su publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia, y la web municipal, con el fin de que puedan presentarse a la selección todas las mutuas existentes que estén interesadas, y cumplan los requisitos exigidos. 2- LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUD DE PARTICIPACION El plazo para la presentación de las solicitudes, finalizará el día 11 de Octubre de Las mismas se presentarán, con la que a continuación se señalará en estas bases, antes de las 14 horas del día señalado como fin de plazo, en el Servicio de Contratación y compras del Ayuntamiento ( Paseo de la Canilla s/n, planta 1º). 3- SERVICIOS A PRESTAR POR LA MUTUA SELECCIONADA En cuanto a los servicios de prestación obligatoria como Mutua de Accidentes y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, la adjudicataria deberá prestar todos los servicios derivados de la cobertura de contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para todo el personal del acogido al Régimen General de la Seguridad Social de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y demás disposiciones legales que le sean de aplicación. Cabe reseñar como servicios a prestar, sin carácter exhaustivo, los siguientes: 1

2 2 Asistencia sanitaria de todos los procesos derivados de contingencias laborales. Control médico del personal accidentado para revisar la corrección del tratamiento. Cuando sea necesario el desplazamiento se cubrirá el coste de desplazamientos, alojamientos, y/o dietas, así como, en su caso, los originados por el acompañante. El coste de la atención médica en centros especializados. El coste de las prestaciones por causa de accidente de trabajo sufrido por el personal al servicio de los asociados, siempre y cuando el hecho causante se produzca durante la vigencia del documento de asociación. El coste de las prestaciones por enfermedades profesionales padecidas por el personal al servicio de los asociados, en la situación de incapacidad temporal y periodo de observación y en las demás situaciones, la contribución que se les asigne para hacer frente, en régimen de compensación, a la siniestralidad general derivada de la aludida contingencia. La contribución a la recuperación y demás actuaciones previstas en la normativa vigente a favor de las víctimas de aquellas contingencias y de sus beneficiarios, facilitando la incorporación del accidentado a su medio profesional y social orientando al trabajador, quien por la gravedad de su lesión o circunstancias personales presente problemas de readaptación. Suministro de armarios de botiquines y botiquines portátiles, así como la reposición de su contenido, el cual será el habitual en centros de trabajo de las características de los municipales, con sujeción en su caso a las instrucciones emanadas por el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento y a lo dispuesto en la Orden TAS/2947/2007, de 8 de octubre y la resolución de27 de agosto de 2008 de la SESS por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la mencionada orden. Facilitar al información referente al análisis de siniestralidad, información legislativa etc. para información del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento o para su remisión a los organismos oficiales competentes (Osalan, Inspección de Trabajo etc.) Servicios de asesoramiento e información sobre temas técnicos (indemnizaciones, traslados de accidentados, etc.) y jurídicos (problemas jurídicos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) Ayuda en la elaboración de Informes Análisis y Estudios. La realización de actividades preventivas, conforme a lo previsto en la OM TAS/3623/2006, que no estén incluidas en las actividades que las mutuas puedan desarrollar como Servicio de Prevención ajeno. Las demás actividades, prestaciones y servicios de Seguridad Social que les sean atribuidas legalmente A todos los efectos, estas actuaciones a desarrollar han de entenderse como mínimas y no excluyentes de otras que las mutuas puedan ofrecer como mejoras en sus propuestas. 4- DURACION DEL CONVENIO El plazo de duración del convenio de asociación entre el y la Mutua de Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales, será de UN AÑO, a contar desde el día 1 de Enero de

3 3 El convenio, podrá ser prorrogado anualmente, por mutuo acuerdo expreso de las partes, antes de su finalización, sin que la duración total, incluida la prórroga, pueda exceder de cuatro años, es decir hasta el 31 de Diciembre de GASTOS DEL CONVENIO El convenio, no genera gasto inmediato alguno para la Administración, por cuanto que la Tesorería General de la Seguridad Social, recauda para la Mutua las primas que el ingresa en dicha Tesorería, en concepto de cotización por contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 6- PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL En el caso de que el convenio implicare el acceso a datos de carácter personal, la mutua designada, deberá cumplir las obligaciones derivadas la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de Carácter Personal, y su normativa de desarrollo. 7- REQUISITOS Sólo podrán presentarse las Mutuas de Accidentes de Trabajo y enfermedades Profesionales, definidas en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, legalmente constituidas, que cuenten con la aprobación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y figuren inscritas en el Registro correspondiente, y al corriente de todas sus obligaciones. 8- CRITERIOS DE SELECCIÓN 1.- Criterio de proximidad de atención. Mide la inmediatez de la atención a un accidente mediante la proximidad de los centros asistenciales a los lugares de trabajo habituales: Si la Mutua dispone de centro asistencial en un radio de metros del centro de confluencia de las calles General Castaños y Carlos VII.40 puntos. Si la Mutua dispone de centro asistencial en un radio de metros del centro de confluencia de las calles General Castaños y Carlos VII.20 puntos. Si la Mutua dispone de centro asistencial en un radio de metros del centro de confluencia de las calles General Castaños y Carlos VII 10 puntos. 3

4 4 Si la Mutua no dispone de centro asistencial en un radio de metros del centro de confluencia de las calles General Castaños y Carlos VII...0 puntos. 2.- Criterio de calidad asistencial. Mide la cantidad de recursos asistenciales disponibles puestos a disposición de los empleados municipales en el Territorio Histórico de Bizkaia: Si la Mutua dispone de servicio clínico propio, con capacidad de hospitalización, intervenciones quirúrgicas, rehabilitación y traslado en ambulancia de los empleados municipales..20 puntos. Si la Mutua dispone de servicio clínico mancomunado con una participación superior al 25%, con capacidad de hospitalización, intervenciones quirúrgicas, rehabilitación y traslado en ambulancia de los empleados municipales...10 puntos. Si la Mutua no dispone de servicio clínico mancomunado con una participación superior al 25%, pero cuenta con conciertos con clínicas que garanticen capacidad de hospitalización, intervenciones quirúrgicas, rehabilitación y traslado en ambulancia de los empleados municipales...5 puntos. 3.- Criterio de capacidad de gestión estimada. Mide los recursos humanos no sanitarios disponibles para gestionar eficazmente la asistencia jurídica, administrativa y comercial relacionada con la gestión y tramitación de los aspectos no asistenciales de la actividad, puestos a disposición del Ayuntamiento en el Territorio Histórico de Bizkaia: Si la Mutua dispone de servicios jurídicos y administrativos propios, asignando nominalmente una persona con compromiso escrito de prestar la dedicación necesaria para gestionar los diversos aspectos de la relación bilateral con el Ayuntamiento 15 puntos. Si la Mutua dispone de servicios jurídicos y administrativos propios, pero no pudiese asignar nominalmente una persona con compromiso escrito de prestar la dedicación necesaria para gestionar los diversos aspectos de la relación bilateral con el Ayuntamiento puntos. 4.- Mejoras sobre los servicios de prestación obligatoria. Las mejoras que se planteen sobre los servicios de prestación obligatoria que cubran la contingencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional, tales como la realización de estudios sobre la materia, la entrega de material asistencial no obligatorio, la colaboración en campañas de prevención que se le solicite por el Comité de Seguridad y Salud u otras que la Mutua quiera añadir a su oferta, se valorarán en conjunto con un máximo de 10 puntos. El baremo máximo alcanzable es, en consecuencia, de 85 puntos. 4

5 5 9- DOCUMENTACION A PRESENTAR Deberán presentar los documentos señalados a continuación, dentro del plazo indicado en el punto segundo de las presentes bases, en un sobre cerrado, en el que indicaran en el exterior del mismo los siguientes datos: - Convenio Mutua Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales - Nombre de la Mutua - CIF - Dirección Postal - - Teléfono a).- Todos aquellos documentos que acrediten que la Mutua cumple los requisitos exigidos en las presentes bases b).- Memoria empresarial en la que se expongan los datos básicos de la actividad del licitador, expresando los medios personales, financieros y técnicos, con determinación de los elementos de trabajo y medios necesarios de que dispongan, tales como personal, instalación, equipo, materiales y elementos auxiliares, todos ellos referidos al Territorio Histórico de Bizkaia, señalado la distribución del personal según categorías profesionales y especificando el tipo de contratación laboral, así como con el compromiso de adscribirles a la realización del servicio objeto del presente contrato. c).- Declaración sobre los centros de atención propios o concertados y su proximidad respecto del municipio de Portugalete. d).- Declaración relativa a las mejoras adicionales que oferte el licitador respecto de los servicios incluidos en el Pliego de Prescripciones Técnicas. e).- Cualesquiera otra documentación que considere oportuno aportar el licitador y que, a criterio de la Administración, pueda resultar relevante a la hora de adjudicar el contrato. 10- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Finalizado el plazo de presentación de la documentación por parte de las Mutuas interesadas, los servicios técnicos del área de Régimen Interior del Ayuntamiento, estudiaran las diversas propuestas presentadas, y en aplicación de los criterios de selección aprobados, emitirán un informe con la propuesta de la Mutua seleccionada. En base a dicha propuesta, la Junta de Gobierno Local, aprobará el convenio de asociación entre el Ayuntamiento y la mutua seleccionada. Convenio, que deberá ser formalizado antes del día 1 de enero de