Director/a del Área de Formación

Transcripción

1 La Fundación Forum Ambiental promueve el lanzamiento del Centro de Innovación y Tecnologías de Residuos Municipales (CITREM). Por este motivo está buscando la incorporación de un/ una Director/a del Área de Formación El Centro, que adquirirá la forma jurídica de fundación, será una estructura de cooperación público-privada que tendrá por misión promover y desarrollar la investigación, la elaboración de conocimiento y la innovación en el ámbito de la gestión de residuos municipales (RM), con dos objetivos fundamentales que se refuerzan mutuamente: * Avanzar hacia la gestión sostenible de RM en España, aquella que aporta un mayor valor a la sociedad en forma de triple dividendo ambiental, social y económico. * Desarrollar un sector de gestión de RM moderno, innovador, diversificado y diferenciado, capaz de aumentar su nivel de internacionalización, especialmente en aquellos mercados en los que España pueda contar con alguna ventaja competitiva de partida. El CITREM cuenta, entre otros, con el soporte de las principales empresas de la gestión de residuos en España, la estrecha colaboración del Área Metropolitana de Barcelona y la participación económica del Gobierno de la Generalitat de Catalunya a través de la Agencia de Residuos y está abierto al conjunto del sector español y las Administraciones. El CITREM aspira a convertirse en el Centro de Investigación a que se refiere la Disposición adicional decimotercera de la Ley 22/2011 de Residuos y Suelos contaminados La oficina técnica se ubicará en el recinto de la Planta Integral de Valorización de Residuos de Sant Adriá del Besós y tiene previsto comenzar su actividad en septiembre del año Con el objetivo de completar el equipo que trabajará en el Centro, estamos buscando a la persona que dirigirá el área de formación, conforme las características y el perfil que se describe a continuación: 1. Actividad del Área 1.1. Formación y capacitación La academia del CITREM tiene por misión la formación y capacitación de profesionales aptos para desempeñar cargos de responsabilidad técnica o gerencial en el ámbito de la gestión sostenible de residuos municipales (RM), ya sea en la función pública, en la empresa o en otro tipo de entidades socio-económicas involucradas. Se entiende por gestión sostenible de RM aquella que minimiza el impacto ambiental y sobre la salud pública, pero que al mismo tiempo maximiza la aportación de valor socio-económico (triple dividendo): Minimización del coste neto de la gestión de RM para la sociedad Creación de valor añadido y ocupación Oferta empleo Director/a del Área de Formación del CITREM 1

2 Desarrollo de un sector autóctono de gestión de RM, con especial atención a las microempresas y pequeñas y medianas empresas Integración de las actividades de los colectivos sociales Contribución al desarrollo y competitividad de otros sectores económicos locales, aportando materias primas recuperadas y energía renovable El Área de Formación del CITREM ha de desarrollar los estudios siguientes: a) Formación y capacitación técnicas: impartir cursos presenciales dirigidos fundamentalmente a tres tipos de profesionales: ٠ Responsables y técnicos de la administración local (recogida de RM, ordenanzas, tasas, control y régimen sancionador, etc.) ٠ Responsables y técnicos de las administraciones regionales o estatales (planes de gestión, marco jurídico, instrumentos administrativos, etc.) ٠ Responsables y técnicos de sistemas logísticos y plantas de tratamiento, sean públicos o privados En general, este tipo de estudios se dirige a cualquier persona con formación técnica previa que quiera desarrollar su actividad profesional en el sector de la gestión de residuos. b) Formación directiva: impartir cursos presenciales dirigidos fundamentalmente a tres tipos de alumnos: ٠ Directivos de empresas del sector o emprendedores que quieran desarrollar su propia empresa ٠ Directivos de administraciones públicas ٠ Directivos de asociaciones, fundaciones, ONGs, etc. con actividad en el ámbito de los RM Para trabajar en el ámbito de la gestión sostenible de RM, se requieren directivos/as con unas competencias específicas en función de su ámbito de responsabilidad, pero también con un marcado perfil básico: ٠ Con visión sistémica de la gestión de residuos en el marco de los problemas ambientales y socioeconómicos ٠ Capaces de gestionar la complejidad de intereses diversos en juego, con rigor y capacidad de comunicación, y sin temor a la transparencia ٠ Orientados hacia la eficiencia y la innovación para la creación de valor ٠ Estrategas, con espíritu crítico y activos en la búsqueda de oportunidades ٠ Hábiles en el acceso a las mejores fuentes de información y conocimiento, en el trabajo en red y en la negociación de alianzas c) Campus virtual: plataforma de soporte a la docencia, tutelaje post-formación, acceso al fondo documental y otros servicios ad-hoc para ex-alumnos. Inicialmente, el CITREM contempla dos tipos de cursos: Cursos a medida, impartidos en las dependencias profesionales del alumnado en cualquier país (in-company training) Cursos estándar impartidos en la sede del CITREM o en un recinto próximo Oferta empleo Director/a del Área de Formación del CITREM 2

3 Los cursos tendrán una parte teórica y otra de prácticas en instalaciones e instituciones del sector. La vertiente más práctica de la formación en una gran diversidad de plantas de tratamiento y centros de decisión ha de caracterizar los cursos del CITREM. Asimismo, el Área gestionará: Estancias profesionales en administraciones públicas, empresas o centros de conocimiento que puedan aportar experiencias prácticas especialmente relevantes Becas para facilitar el acceso a la formación de alumnos con recursos económicos limitados. Se prevé que la mayor parte de los alumnos procedan de España, países de la cuenca mediterránea e Iberoamérica. La academia del CITREM actuará desde la independencia de cualquier poder público o privado y la representación de los intereses generales de los países clientes Economía social y diálogo ambiental Este segundo campo de actividad del Área tiene por objeto debatir y elaborar conocimiento (mediante estudios, encuestas, etc.) sobre los aspectos más sociales de la gestión sostenible de RM, tales como: La integración en el sistema de colectivos que mantienen una actividad informal de valorización de residuos La creación de puestos de trabajo para otros colectivos que tienen dificultades para acceder al mercado laboral La participación pública en la toma de decisiones La gestión transparente del fenómeno nimby La concienciación pública sobre aspectos de la gestión de residuos La involucración responsable de los productores y distribuidores de productos de consumo En particular, el Área promocionará y coordinará un ámbito internacional de debate como iniciativa permanente de diálogo en estas materias. Indirectamente, se pretende también: Reforzar el posicionamiento sostenible, no especulativo e independiente del CITREM Generar oportunidades de contratación de trabajos para el CITREM con gobiernos, organismos multilaterales, empresas, etc Centro internacional para el debate técnico - científico El CITREM quiere convertirse en un referente estatal e internacional (determinadas tecnologías determinados mercados) del debate técnico científico en relación a la gestión de los residuos. Para ello organizará, con una frecuencia determinada, encuentros bien de carácter internacional y/o con invitados internacionales, en los que se debata acerca del estado del arte de las diferentes tecnologías y/o orientaciones del mercado hacia determinadas soluciones en la gestión de los residuos. Oferta empleo Director/a del Área de Formación del CITREM 3

4 2. Perfil profesional de el/la Director/a del Área Funciones Elaborar la estrategia de desarrollo del Área a medio y largo plazo, sus principios de actuación, misión, visión Elaborar el plan de negocio del Área Diseñar el márqueting en coordinación con las otras Áreas Diseñar y ejecutar la labor comercial y captar clientes Buscar medios de financiación externos para soportar el desarrollo de la actividad Organizar el sistema de documentación del Área Coordinar y supervisar la administración del Área Diseñar, promover y coordinar estudios o encuestas sobre economía social y diálogo ambiental Gestionar el ámbito internacional de debate sobre economía social y diálogo ambiental Gestionar el ámbito internacional de debate sobre el estado del arte científico - tecnológico Coordinar la mediación en conflictos sociales asociados a la gestión de RM Evaluar la demanda de formación y capacitación. Realizar trabajo de campo para identificar las principales necesidades Elaborar la oferta formativa del CITREM en coordinación con las restantes Áreas Seleccionar y organizar los equipos de profesorado que impartirán los cursos. Negociar con proveedores externos en materia de formación Programar y coordinar la impartición de los cursos, en particular las clases prácticas en instalaciones de tratamiento de residuos Resolver incidencias en el funcionamiento diario de los cursos Analizar el resultado de las acciones formativas. Establecer indicadores para valorar el impacto, eficacia y rentabilidad de las acciones que se han desarrollado Elaborar la oferta de servicios a antiguos alumnos Mantenerse al día sobre la oferta formativa internacional en competencia con la del CITREM En definitiva, será el responsable de la planificación, funcionamiento y desarrollo del Área de formación del CITREM. Conocimientos y experiencia Titulación universitaria Conocimientos (familiarizado) en el ámbito de la gestión ambiental, desde la vertiente pública o privada. Experiencia como directivo en servicios de formación; diseño, marketing y comercialización de programas formativos Oferta empleo Director/a del Área de Formación del CITREM 4

5 Se valorará: Conocimientos específicos en gestión de residuos Conocimientos docentes o pedagógicos, de modelos de aprendizaje, campus virtual Conocimiento del ámbito universitario, de la oferta de proveedores de formación Competencias Capacidad de organización y gestión de recursos, dirección de equipos Capacidad planificadora y previsora Capacidad de relación, negociación con instituciones y empresas Capacidad comercial Otros Idiomas: español, inglés, se valora francés Disponibilidad para viajar por todo el mundo Tipo de relación La relación a establecer con el CITREM podrá ser en régimen de colaboración profesional como prestación de servicios. Para este supuesto se requiere la dedicación necesaria para cumplir con los objetivos establecidos. Las personas interesadas en ocupar este puesto de trabajo deberán enviar su Currículum adjuntando una foto actualizada, escrito (máximo tres páginas) que contenga su visión sobre el puesto de trabajo, los motivos que en su opinión lo hacen candidato al puesto así como sus aspiraciones económicas antes del 15 de abril de 2012 a la atención de Leandro Barquín a la siguiente dirección de correo electrónico: leandro@forumambiental.org Oferta empleo Director/a del Área de Formación del CITREM 5