Expatriación : Busqueda y Selección de Profesionales

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Álvaro Moya Barbero
hace 8 años
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1 PASTE LGO Expatriación : Busqueda y Selección de Profesionales Nieves Tortosa ISO 9001:2000 Cátenon, única firma de búsqueda de profesionales con los certificados de calidad ISO 9001:2000 y Sello Madrid Excelente

2 1.- COYUNTURA ACTUAL EN ESPAÑA 2.- EL PERFIL DEL EXPATRIADO 3.- TENDENCIAS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN 4.- BUSQUEDA DE PROFESIONALES EN LA EMPRESA INTERNACIONAL CORPORATE DIRECTOR OF KNOWLEDGE MANAGEME

3 COYUNTURA ACTUAL paris

4 ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL EN ESPAÑA Crisis sistémica. Mercado doméstico en recesión. Reducidas oportunidades de negocio. Contracción de las cuotas de mercado de las compañías. Compañías con políticas comerciales cada vez más agresivas y a por las mismas oportunidades. Falta de fuentes de financiación para el mercado nacional. Las compañías españolas se orientan a nuevos mercados

5 Movilidad Global : Las 3 Eras Fuente: PWC

Adquisiciones por parte de los fondos soberanos de inversión Mayor cooperación en seguridad entre las naciones La Tecnología de la Información que puede identificar y conectar el talento de una

6 Adquisiciones por parte de los fondos soberanos de inversión Mayor cooperación en seguridad entre las naciones La Tecnología de la Información que puede identificar y conectar el talento de una movilidad global e instantánea se convierte en parte de la nueva normalidad. La movilidad del talento es fluido. Por ejemplo, una empresa China puede contratar a un equipo europeo para administrar una inversión en África Fuente: PWC

7 EL PERFIL DEL EXPATRIADO paris

8 PERFIL DEL EXPATRIADO 71,7% hombre y 28,3% es mujere. mujeres. 44,7% casado/a y 48% es soltero/a. 55% con hijos y 48% no tiene ningún hijo. 47,1% con Titulación superior, 35,1% Master, 2% doctorado. media. 11,3% 1 idioma, 58,7% 2 idiomas, 26,2% idiomas. 58% experiencia expatriado, mientras que un 42% expatriado por primera vez. 47% 22,5% 25,2% 34% 3 18,3% 1 año. 2 años. años. 4 años a s. 2,6 AÑOS DE MEDIA Fuente: Ernst&Young - IESE

9 PERFIL DEL EXPATRIADO Fuente: Ernst&Young - IESE

10 LAS 5 VARIABLES: EL NUEVO PROFESIONAL GLOCAL LOCAL EXPATRIADO EXPATRIADO LOCAL LOCAL EXPATRIADO LOCAL EXPATRIADO LOCAL EXPATRIADO CONOCIMIENTO FUNCIONES Y BANDA IDIOMAS Y ADECUACIÓN MERCADO LOCAL PROYECTOS SALARIAL COMUNICACION PERSONAL

11 TENDENCIAS DE LA INTERNACIONALIZACIÓN paris

12 TENDENCIAS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN ASIA De China productora a China consumidora. Imprescindible la búsqueda de profesionales chinos y europeos para que trabajen juntos en compañías chinas o europeas. Claves: conocer la cultura china y la forma de hacer negocios en Europa Los yacimientos de talento, aún insuficientes, EXPATRIADOS. CASO I:

13 TENDENCIAS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN AMERICA LATINA BRASIL MEXICO COLOMBIA PERU CHILE CASO II: MULTINACIONAL TELCOMS

14 TENDENCIAS EN LA INTERNACIONALIZACIÓN Emiratos Árabes Unidos 7 emiratos (Abu Dhabi, Ajman, Dubai, Fujairah, Ras Al-Khaimah, Sharjah y Umm al-qaiwain) que confían en los extranjeros para cumplir a sus necesidades de directivos cualificados en las empresas multinacionales. Población: (2010). Tan solo el 19% nació en ese país. Las empresas ferroviarias abren mercado en EAU, Qatar y Arabia. CASO III:

catenon.com/catenonreview/australia China http://www.catenon.com/catenonreview/china/ UAE http://www.catenon.com/catenonreview/uae/ UK: http://www.catenon.com/catenonreview/uk/ India: http://www.

15 NEWSLETTERS Mexico Balkan Area Hungary Italy Baltic Area Brazil Finland Australia China UAE UK: India: Chile: Spain: Canada:

16 BUSQUEDA DE PROFESIONALES EN LA EMPRESA INTERNACIONAL paris

17 EXISTE UN NUEVO MERCADO QUE HA CAMBIADO LAS REGLAS DEL JUEGO: LA BÚSQUEDA GLOBAL DE PROFESIONALES

18 LA BUSQUEDA DE PROFESIONALES EN LA EMPRESA INTERNACIONAL Cátenon Worldwide Executive Search es la firma internacional con presencia en 19 paises con capacidad de acometer búsqueda global de profesionales en más de 35 países. Damos solución a problemáticas de negocio de nuestros clientes a través de búsquedas globales de profesionales, como consecuencia del nuevo entorno competitivo en el que nos movemos actualmente las compañías. ARGENTINA- Video Corporativo

19 CÓMO GESTIONAR UN PROCESO INTERNACIONAL DE BÚSQUEDA DE UN INGENIERO DE PROJECTOS EN MEXICO PARA UN CLIENTE DE KOREA, BUSCANDO CANDIDATOS EN ESPAÑA Y ITALIA EN PARARELO, EJECUTADO POR UN CONSULTOR DESDE ASIA Y SUPERVISADO POR ESPAÑA?

20 ELIMINACIÓN DE LAS BARRERAS GEOGRÁFICAS EN LA BÚSQUEDA DE PROFESIONALES

21 ONE PLANET-ONE OFFICE MODELO DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

22 EL NUEVO RETO DE LAS FIRMAS DE HEADHUNTING... LA BÚSQUEDA LOCAL 2.- CONSULTANTS IN ANY PART OF WORLD INFORMES DE LOCATED RESULTADOS ENTHE 21 DÍAS 1.FROM ANYWHERE 3.-CANDIDATES CLIENT ANYWHERE

23 WEB SQUARED IEN TIEMPO REAL 100% PARA CLIENTES

24 RESULTADOS CANDIDATOS FINALISTAS EN INFORMES VIA WEB

Nieves Tortosa INTERNATIONAL BUSINESS MANAGER +34 913 096

25 Nieves Tortosa INTERNATIONAL BUSINESS MANAGER

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