El Rey sería el mejor jefe para los niños valencianos con discapacidad

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1 10º INFORME QUÉ QUIERES SER DE MAYOR 8 años de encuesta a niños con discapacidad: fidelidad, familia, solidaridad e imaginación, constantes en sus respuestas El Rey sería el mejor jefe para los niños valencianos con discapacidad Así lo ha declarado un 8,5%, seguido de un 5,4% que escogería a la cantante Shakira. Sin embargo, un mayoritario 28% se pondría como superior a una persona de su familia, principalmente papá o mamá. Los pequeños con discapacidad destacan sus cualidades para trabajar: son alegres, abiertos y trabajadores Son llamativas otras respuestas, como la niña de 11 años que se define como buena amiga o el de 8 que dice ser muy religioso. Los niños se decantan por ocupaciones relacionadas con el deporte, la naturaleza y las ciencias. Las profesiones preferidas para ellos son la de futbolista (23,2%), jardinero (10%) e ingeniero (6,7%). Las niñas prefieren empleos relacionados con los animales, el espectáculo y la enseñanza. Las profesiones más mencionadas han sido la de veterinaria (16,1%), actriz (9,7%) y profesora (6,5%). Hay profesiones más curiosas, como el niño de 8 años que quiere ser aventurero o científico y la niña de la misma edad que desea ser matrona. La proporción de niños con discapacidad que quiere seguir los pasos de sus padres en Comunidad Valenciana, es mayor a la del resto de los pequeños: un 15,8% desea dedicarse a lo mismo, frente al tradicional 3% de sus coetáneos. Si tuvieran que montar su propia empresa, muchos niños con discapacidad crearían entidades sociales para ayudar a los pobres o fomentar la integración. La familia ocupa un lugar esencial para los niños con discapacidad: un 78,9% prefiere un futuro cerca de los suyos, antes que ganar mucho dinero. Valencia, 6 de agosto de Con el objetivo de normalizar y eliminar barreras y falsos estereotipos, la Fundación Adecco lleva 8 años recogiendo las aspiraciones profesionales, inquietudes y deseos laborales de los niños con discapacidad. En palabras de Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: es muy importante darles voz y que se sientan parte imprescindible de nuestra sociedad, desde las edades más tempranas. Los pequeños con discapacidad son una fuerza laboral clave para nuestro futuro; una fuerza que, sin embargo, aún tiene muchos retos por delante. Por ello, desde el Grupo Adecco siempre les hemos incluido en nuestra encuesta. En estos años hemos visto cómo las aspiraciones y percepciones de los niños con discapacidad se han mantenido estables, aunque a veces condicionadas por la actualidad del momento. A continuación hacemos un breve repaso. La fidelidad, un valor siempre presente Ya en nuestra primera encuesta en el año 2007, detectamos una característica que se ha ido repitiendo sistemáticamente año tras año: la fidelidad. Agradecidos y orgullosos de tener la oportunidad de trabajar, los niños con discapacidad desarrollan un alto compromiso al proyecto al que se vinculan y ello se refleja en las respuestas que nos han ofrecido. Así, siempre más del 70% ha deseado permanecer siempre en la misma empresa, una vez encuentre trabajo. 1

2 Mayor inclinación a la naturaleza y al espectáculo Tengan discapacidad o no, los niños, niños son, y sus inclinaciones siempre se han movido entre la profesión de futbolista para ellos y la de profesora para ellas. Sin embargo, la encuesta nos ha permitido detectar una mayor predisposición de los niños con discapacidad hacia empleos relacionados con la naturaleza, en el caso de los chicos (agricultor, jardinero, etc) y los espectáculos, en el caso de las chicas (modelo, cantante, actriz, etc). La explicación es que muchos niños han tenido experiencias prelaborales o de ocio en centros ocupacionales y desean orientar su futuro profesional en esta dirección. En el caso de las niñas, el alto apego que desarrollan con sus ídolos, fomenta que quieran parecerse a ellas cuando sean mayores. Siempre cerca de los suyos La familia ha tenido un constante protagonismo desde los orígenes de la encuesta. Los niños con discapacidad la anteponen a cualquier oportunidad que les surja. En general, no se irían a trabajar fuera de España, pondrían como jefes a sus padres y cuando se jubilen, su principal actividad sería disfrutar de su familia. RESULTADOS 2014 A continuación exponemos los principales resultados de este año 2014, basados en una encuesta realizada a 600 niños con discapacidad residentes en toda España, de los cuales 70 son de la Comunidad Valenciana. Así se venderían en una entrevista de trabajo El primer paso para encontrar un empleo es superar una entrevista de trabajo y así se lo hemos explicado a los niños con discapacidad. Para ello, hemos realizado el ejercicio de reflexionar qué destacarían de sí mismos para tener éxito en un proceso de selección. Llama la atención el hecho de que los niños con discapacidad no hacen referencia a sus competencias laborales o aptitudes profesionales, sino que ponen sobre la mesa cualidades relacionadas con su forma de ser, que consideran positivas para desempeñar un puesto de trabajo. Tres adjetivos se han repetido sistemáticamente: alegres (22,8%), abiertos (15,8%) y trabajadores (7%). Muchos de los niños con discapacidad han ofrecido respuestas en esta línea: soy alegre, me relaciono con todo el mundo, soy muy muy trabajador, etc. Además, un 4,2% se define como responsable a la hora de venderse para una entrevista de trabajo. Entre el total de respuestas, también ha habido lugar para la curiosidad. Por ejemplo, un niño de 8 años pone en valor que es muy religioso y una de 11 destaca que es muy buena amiga. 2

3 Mejores cualidades para trabajar 25% 22,8% 20% 15% 15,8% 10% 7,00% 5% 4,2% 0% Alegre Abierto Trabajador Responsable Un futuro en forma de balón de fútbol y animales Cómo imaginan su futuro laboral los pequeños valencianos con discapacidad? La mayoría de los niños se ven a sí mismos en empleos relacionados con el deporte, la naturaleza y las ciencias. Las niñas, por su parte, se decantan por los animales, los espectáculos y la enseñanza. Para los niños, la profesión estrella ha sido la de futbolista (23,2%), jardinero (10%) e ingeniero (6,7%). Estos resultados ponen sobre la mesa que muchos niños con discapacidad ya han tenido sus primeras experiencias prelaborales y/o de ocio en Centros Ocupacionales y deciden orientar su futuro laboral en esta dirección. Por su parte, la profesión preferida entre las niñas ha sido la de veterinaria (6,1%), seguida por la de actriz (9,7%) y la de profesora (6,5%). Por último, un 5% asegura que desea ser profesora. Según Delia Salinero, consultora de la Fundación Adecco: las niñas con discapacidad, especialmente cuando es de tipo intelectual, desarrollan unos vínculos muy fuertes con sus ídolos de la televisión, sobrepasando la admiración para llegar al afecto. Por ello quieren parecerse a sus cantantes y actrices favoritas y sueñan con seguir sus pasos cuando sean mayores. PROFESIONES PREFERIDAS NIÑOS PROFESIONES PREFERIDAS NIÑAS Futbolista 23% Veterinaria 16,1% Jardinero 10% Actriz 9,7% Ingeniero 7% Profesora 6,5% Además de estas profesiones mayoritarias, otros niños nos han sorprendido con otras más originales y divertidas. Un niño de 8 años destaca que quiere ser aventurero y científico y una niña de la misma edad comenta que será matrona. 3

4 Divertidas y sociales opciones de emprendimiento Y si tuvieran que decantarse por el autoempleo? Los niños con discapacidad de la Comunidad Valenciana han destacado por tener una gran vena social, ya que un 16,7% de ellas y un 10,7% de ellos crearía empresas para ayudar a los demás: de dar de comer a los pobres, de hacer reir a los niños, de videojuegos para los niños sin recursos, etc. Sin embargo, por delante de la vena social los niños han escogido empresas relacionadas con el mundo de los automóviles (46,4%) y crearían talleres de mecánica, tiendas de bicicletas o concesionarios. Por su parte, un 33,3% de ellas crearía negocios relacionados con el mundo de la moda, como tiendas de ropa o incluso una academia de modelos. El mundo de la gastronomía también ocupa un lugar destacado para los niños con discapacidad valencianos: Un 10% de ellas y un 7,1% de ellos montaría un restaurante. PROPIA EMPRESA NIÑOS PROPIA EMPRESA NIÑAS AUTOMÓVILES 46,4% MODA 33,3% SOCIAL 10,7% SOCIAL 16,7% GASTRONOMÍA 7,1% ANIMALES 13,3% INFORMÁTICA 7,1% GASTRONOMÍA 10,0% La familia, siempre presente El apego de los niños con discapacidad a su familia, especialmente a sus padres, es muy intenso. En muchas ocasiones, necesitan de ellos un apoyo adicional para realizar sus tareas diarias, no sólo cuando son pequeños, sino probablemente durante toda la vida. Ello tal vez explica que un 15,8% de los valencianos desee seguir los pasos profesionales de sus progenitores, una cifra superior a la del resto de los niños, que tradicionalmente se sitúa en torno al 3%. Según Salinero: para muchos niños con discapacidad sus padres representan sus ídolos, el espejo en el que se quieren mirar y el modelo a seguir durante el resto de su vida. Quieren los niños valencianos con discapacidad seguir los pasos de sus padres? 15,8% Sí No 84,2% En la misma línea, un mayoritario 78,9% tiene claro que priorizará en la familia cuando consiga un empleo. Este porcentaje afirma que prefiere un salario más humilde, que le permita pasar más tiempo con sus allegados. 4

5 Dinero VS Familia 21,1% más tiempo con la familia ganar mucho dinero 78,9% El Rey, el mejor jefe El apego familiar vuelve a hacerse evidente cuando se les pregunta a los niños con discapacidad quién sería su jefe ideal. Así, si pudieran elegir a su jefe, un 28,6% se decantaría por alguien de su familia: su padre, su madre, un hermano, etc. Por detrás un 12,5% tendría claro que su jefe ideal sería un amigo. Sin embargo, apenas 2 meses después de su proclamación, el Rey ya ha conseguido calar entre los niños valencianos con discapacidad: un 8,5% lo escogería como jefe. Por detrás, un 5,4% se decantaría por la cantante Shakira. JEFE IDEAL Familiar 28,6% Un amigo 12,5% El Rey 8,5% Shakira 5,4% Han colaborado Afanias Anfas Aphisa Asocación sordos Valencia Asociación amputados Aragón Asociación Andaluza retinosis pigmentaria Asociación aragonesa de retinosis pigmentaria Asociación canaria de retinosis pigmentaria Asociación catalana retinosis pigmentaria Asociación discapacitados físicos Canarias AIMIFCA Asociación discapacitados físicos de Navarra IBILI Asociación esclerosis múltiple Bilbao Asociación Eunate Asociación Gallega Niños con Lenfedema Asociación gipuzcoana deficientes visuales Asociación navarra retinosis pigmentaria Asociación niños con discapacidad Almería Asociación niños con Hiperactividad y déficit de atención Asociación niños disminuidos Andalucía 5

6 Asociación padres de niños autistas Asociación padres de niños autistas Asociación padres niños autistas Asociación padres niños con autismo Asociación parapléjicos y grandes minusválidos Madrid Asociación sordos Baleares Asociación sordos Baleares Asociación sordos Canarias Asociación Sordos Madrid Asociación sordos Pamplona (ASORNA) Asociación sordos Zaragoza Asociación valenciana retinosis pigmentaria Asociación visual Madrid Fundaluce Aspanovas Asprona Centro Educación Especial Isterria Colegio Andrés Muñoz Down Asturias FEAPS CASTILLA LA MANCHA Federación andaluza deportes para minusválidos físcos Federación sordos Andalucía Federación sordos Barcelona (Fesoca) Federación vasca sordos Fedisfibur Funcasor La Palma L'ADUAB Niños con discapacidad Manantial Niños deficientes auditivos de Toledo Niños y jóvenes con trastorno de conducta Padres de niños sordos Zaragoza Planes Familia Fundación Adecco Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con discapacidad Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento Más información: Andrea López Dpto. de Comunicación Fundación Adecco Tlf: andrea.lopez@adecco.com 6