Los niños valencianos con discapacidad desean trabajar siempre en la misma empresa y tener un jefe que sea buena persona

Transcripción

1 XI INFORME QUÉ QUIERES SER DE MAYOR Los niños valencianos con discapacidad desean trabajar siempre en la misma empresa y tener un jefe que sea buena persona También los hay que se decantan por tener un superior famoso. Los más mencionados han sido Jordi Cruz (MasterChef), seguido de Shakira y Rajoy. La mayoría de los niños se inclina por profesiones relacionadas con el deporte, el motor, la ingeniería y las ciencias. La más repetida vuelve a ser la de futbolista, con un 28% de las respuestas Las niñas, por su parte, se orientan a la enseñanza, la sanidad, el arte o la seguridad. La profesión preferida para ellas es la de profesora, con un 35%. Entre las respuestas más curiosas, destaca la del niño que quiere ser ingeniero de robots o el que desea abrir una zapatería cuando sea mayor. A la hora de destacar su mejor cualidad para trabajar, algunas de las respuestas más repetidas han sido buen corazón, alegría y amabilidad. Un 15% de los niños encuestados quiere ser lo mismo que mamá o papá cuando sea mayor. Cuando se jubilen, lo que más desean es pasar tiempo con su familia y viajar. Valencia, 4 de agosto de En una sociedad cada vez más heterogénea y diversa, los niños con discapacidad constituyen una fuerza laboral de incuestionable valor. Con el objetivo de recoger sus aspiraciones profesionales, la Fundación Adecco les vuelve a dar voz a través de una encuesta a niños valencianos entre 4 y 16 años, con diferentes discapacidades. El análisis de las respuestas ha reafirmado los valores que habitualmente definen a las personas con discapacidad: una fidelidad mayúscula al proyecto al que se vinculan, un fuerte arraigo familiar y una gran valoración de sus cualidades personales como competencias para el empleo. Eterna fidelidad Los niños valencianos con discapacidad imaginan su futuro profesional en un empleo estable, que les permita llevar una vida normalizada. Así lo reflejan sus respuestas: un 76% desea trabajar en la misma empresa durante toda su vida, frente a un 24% que preferiría probar en diferentes compañías. Delia Salinero, consultora de la Fundación Adecco, realiza la siguiente lectura del resultado: cada vez más, los niños con discapacidad son educados en la igualdad, siendo conscientes de que la educación y el empleo son las principales herramientas para tener una vida normalizada. Por ello, desarrollan una alta fidelidad, compromiso y escasa o nula intención de abandono. 1

2 Te gustaría trabajar en la misma empresa o prefieres probar diferentes sitios? 24% Misma empresa 76% Diferentes sitios Una buena persona como jefe Y a quién les gustaría tener como superior? La mayoría de los niños valencianos (44%) lo tiene claro: el principal requisito se resume en que sea una buena persona. Algunas respuestas concretas han sido: alguien bueno y que te entienda o una persona cariñosa en quien poder confiar. Por otra parte, un 32% escogería a alguien de su entorno, fundamentalmente un familiar o un amigo cercano. Jefe ideal para los niños valencianos con discapacidad 44% 32% 20% 4% Buena persona Familiar/amigo Famoso Yo mismo También los hay que se decantarían por un personaje famoso (20%). Dentro de esta categoría, el más mencionado ha sido el cocinero Jordi Cruz (25%), conocido por su participación en el concurso de televisión, MasterChef. Mariano Rajoy y la cantante Shakira han empatado en el segundo lugar, siendo la segunda personalidad preferida por los niños valencianos: un 12,5% se decanta por ellos. Por último, el popular presentador Jesús Vázquez ha sido mencionado por un 5% de los niños que optan por un famoso como jefe. 2

3 JEFE FAMOSO IDEAL Jordi Cruz 25% Mariano Rajoy 12,5% Shakira 12,5% Jesús Vázquez 5% Por otra parte, un 4% sería su propio superior si pudiera elegir. También ha habido respuestas curiosas, como la del niño de 14 años que imagina a su jefe ideal como un señor mayor, con el pelo blanco y mucha experiencia. Quieren ser futbolistas y profesoras Y a qué les gustaría dedicarse a los niños valencianos con discapacidad cuando sean mayores? Las respuestas varían en función del sexo. Los niños se decantan por profesiones ligadas al mundo del deporte, el motor, la ingeniería, las ciencias y la seguridad, por este orden. Las niñas, por su parte, prefieren empleos relacionados con la enseñanza, la sanidad, el arte, la seguridad y la belleza. TOP 5 PROFESIONES NIÑOS Deportes 41,2% Motor 17,6% Ingeniería 11,8% Ciencias 5,9% Seguridad 5,9% TOP 5 PROFESIONES NIÑAS Enseñanza 35,7% Sanidad 21,4% Arte 14,3% Seguridad 14,3% Belleza 7,1% Pero, qué profesiones concretas querrían desempeñar? Entre los niños, la profesión preferida es la de futbolista (28%) seguida de otras como mecánico, programador informático o policía. Entre las más pequeñas la profesión más popular es la de profesora (35%), seguida de médico, actriz o modelo. PPALES PROFESIONES NIÑOS Futbolista 28% Mecánico 20% Programador informático 12% Policía 6% PPALES PROFESIONES NIÑAS Profesora 35% Médico 21% Actriz 12% Modelo 5% 3

4 A la luz de los resultados, podemos poner sobre la mesa una tendencia: los niños optan por profesiones relacionadas con el reconocimiento social o sus propias aficiones, mientras que las niñas tienen un perfil más social, orientándose a empleos que dan servicio a los demás. Entre todas las respuestas también ha habido lugar para la anécdota: es el caso del niño de 8 años que quiere ser aventurero o científico o el pequeño de la misma edad que desea convertirse en ingeniero de robots. También los hay más tradicionales, como el valenciano de 10 años que quiere abrir una zapatería o la pequeña de 7, más maternal, que se decanta por ser comadrona. Buen corazón : su mejor competencia para el empleo Superar la entrevista es el paso decisivo hacia el empleo y así se lo hemos explicado a los niños con discapacidad. Para ello, hemos realizado el ejercicio de reflexionar qué destacarían de sí mismos para tener éxito en un proceso de selección. Llama la atención el hecho de que los niños con discapacidad no hacen referencia a sus competencias laborales o aptitudes profesionales, sino que ponen sobre la mesa cualidades relacionadas con su forma de ser, que consideran positivas para desempeñar un puesto de trabajo. Algunas de las respuestas más repetidas han sido tengo buen corazón, soy alegre o soy amable. También hay algunas originales con la del madrileño de 11 años que siempre ayuda a la gente que le pasa algo o la del murciano de 16, que se define como la alegría de la huerta. Según Delia Salinero: huyendo del estereotipo, nuestra experiencia constata que las personas con discapacidad cuentan con valores personales que aportan mucho a las empresas, mejorando el clima laboral. En general, se sienten muy agradecidos de tener la oportunidad de trabajar y su actitud es muy positiva, viendo reforzado el compañerismo, la capacidad de trabajo en equipo o la empatía. Con la familia hasta el final El apego de los niños con discapacidad a su familia, especialmente a sus padres, es muy intenso. Desde pequeños, suelen estar especialmente arropados por sus progenitores y ellos les corresponden con el mejor de los agradecimientos: la admiración y la gratitud. Ello explica que un 15% de los encuestados quiera seguir los pasos profesionales de sus padres, dedicándose a lo mismo cuando tengan edad para trabajar. Esta cifra es muy elevada si la comparamos con la de los niños sin discapacidad, que habitualmente no llega ni al 3%. Según Salinero: para todos los niños, especialmente los que tienen discapacidad, la figura de los padres es fundamental. A menudo papá y mamá representan sus ídolos, el espejo en el que quieren mirarse y el modelo a seguir durante el resto de su vida. Es por ello que quieren desempeñar la misma profesión. 4

5 Porcentaje de niños que quieren seguir los pasos profesionales de sus padres 15% 3% Niños con discapacidad Niños sin discapacidad Y a qué dedicarán su tiempo cuando dejen de trabajar? Aunque la jubilación aún se antoja remota en el tiempo, ya tienen claro que no quieren pasar la última etapa de su vida sin el calor de los suyos. Concretamente, un 40% sitúa a la familia en el centro de sus deseos cuando se les pregunta por la jubilación: estar con mis hijos, cuidar de mis nietos o incluso atender a mis padres, han sido algunas de las respuestas. Asimismo, un 26,6% sueña con poder viajar y conocer nuevos lugares, seguido de un 12,2% que quiere dedicarse a descansar. Destaca también un 6,5% al que le gustaría aprovechar su senectud para pasárselo bien y hacer aquello que le gusta: jugar al fútbol, plantar un huerto o leer muchos libros. Llama la atención un 4,8% que, cuando se jubile, quiere dedicarse a ayudar a los demás, así como un 3,8% que directamente no quiere retirarse, sino que desea trabajar durante toda su vida. 40,0% Actividad jubilación niños con discapacidad 26,6% 12,2% 6,5% 4,8% 3,8% Familia Viajar Descansar Ocio Ayudar a los demás Seguir trabajando 5

6 Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: - Personas con discapacidad - Hombres y mujeres de +45 años parados de larga duración - Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género - Ex deportistas y deportistas de alto élite Sigue toda la actualidad de la Fundación Adecco en: Más información: Irene Gil Comunicación Fundación Adecco irene.gil@adecco.com Telf