PROGRAMA OFICIAL PREVISTO

Transcripción

1 El servici de nuestra Aula Virtual, para la preparación de las pruebas de selección de persnal labral, del grup IV de persnal perativ de Crres, frece una gran variedad de recurss para ayudar a sus alumns a cmpletar su frmación y a prepararse para que pueda enfrentarse al prces selectiv cn las mayres garantías de éxit. El alumn n-line tendrá a su dispsición en el aula un temari editad cnfrme al prgrama ficial que figura en las BASES DE CONVOCATORIA DE INGRESO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL MARCO DEL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN LA SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A. para cubrir puests en el Grup Prfesinal IV, Persnal Operativ, publicadas en las webs y el día 30 de diciembre de 2015, sin perjuici de la psibilidad que tiene el psitralumn de adquirir el mism en sprte papel en ls términs ecnómics, especiales para nuestrs alumns. PROGRAMA OFICIAL PREVISTO FECHA DE EDICIÓN AÑO 2016 TEMARIO Tema 1: Línea básica Tema 2: Línea urgente Tema 3: Paquetería Tema 4: Línea ecnómica Tema 5: Servicis financiers Tema 6: Servicis de telecmunicacines Tema 7: Admisión Tema 8: Entrega Tema 9: Clasificación Tema 10: La Calidad en Crres Tema 11: Otrs prducts y servicis Tema 12: Herramientas fimáticas crprativas (IRIS, SGIE, PDA) Tema 13: Aspects básics en Crres en materia de Seguridad en la infrmación (LOPD), Prevención de blanque de capitales, Prevención de riesgs labrales, Igualdad y Relacines labrales. CONTENIDO DEL CURSO DE PREPARACIÓN Temari ficial De acuerd cn las bases de la cnvcatria publicada el 30 de diciembre de 2015, se incluye: a) Material didáctic para la preparación del prgrama ficial. b) Curs psictécnic de nivel 1, cmpuest pr explicacines y cuestinaris cmentads de las distintas aptitudes psictécnicas.

2 Cuestinaris de aut evaluación: Cm medida de refuerz al temari, estructurad en trece temas, el alumn pdrá acceder a través del aula virtual a sends cuestinaris tip test para evaluar el grad de cncimient alcanzad en cada un de ells. Ests cuestinaris estarán dispnibles para el alumn desde el inici de la preparación a fin de que pueda hacer us de ells en cualquier mment. Cuestinaris de evaluación: Alcanzad el nivel de frmación adecuad, una vez superads ls cuestinaris de aut evaluación, el aula virtual frecerá al alumn la psibilidad de realizar cuestinaris tip test, de 100 preguntas, (examen general), cn respuestas múltiples, cnfrme las pruebas previstas en las bases de cnvcatria y que versarán sbre temas del prgrama (un 90%) así cm sbre cncimients psictécnics (un 10%). EQUIPO DOCENTE Servici de tutrías n-line: a carg de un tutr cualificad, funcinari de Crres en activ y licenciads en derech, cn cncimients específics en la materia, que será respnsable de reslver, cn la mayr brevedad y de manera adecuada, cualquier tip de duda que el alumn le pueda plantear sbre el cntenid de la materia. Ls tutres frman parte del equip dcente que crdinará y tutrizará a ls alumns durante el tiemp que dure el prces. Servici de crre: Atendid pr un respnsable del equip dcente y el que pdrán dirigirse ls psitres-alumns para cualquier tip de duda relacinada cn el funcinamient del aula virtual, de la preparación n-line y el prces selectiv, en cualquier mment, así cm cualquier tra infrmación relacinada cn su preparación. DINAMIZACIÓN DE LA PREPARACIÓN FORO. El fr está cncebid cm técnica cmplementaria para la dinamización del aula y destinad a cncer de primera man las inquietudes de ls alumns en relación cn la frmación adquirida, el servici que el prpi aula les frece y cualquier tra sugerencia que pueda cntribuir a la mejra de aquella y, pr ende, a la mayr satisfacción del alumn. El fr cntará cn un expert en la preparación que infrmará de las nvedades del prces adicinalmente a la infrmación ya facilitada en la prpia aula. ACTUALIZACIONES. El aula facilitará al alumn las actualizacines que se vayan prduciend en el cntenid del temari a cnsecuencia de ls cambis legislativs que se sucedan, errres materiales en la fase de edición, bien mediante la publicación de las prpias dispsicines legislativas, bien en frma de adenda anex, según el cas. De este md, en el aula virtual el alumn tendrá siempre a su dispsición la última edición de temari perfectamente actualizad.

3 SERVICIO DE INFORMACIÓN. El aula permite tener acces a tda la infrmación relevante para el prces selectiv: cnvcatria, plaz de presentación de instancias, listas de admitids y excluids, fechas ficiales de examen. ESTADO ACTUAL DE LA OPOSICIÓN Se ha publicad el 30 de diciembre de 2015 la cnvcatria de ingres de persnal labral fij en el marc del prces de cnslidación de emple tempral en la Sciedad Anónima Estatal Crres y Telégrafs, S.A., pertenecientes al Grup prfesinal IV (persnal perativ), (webs y en ls tablnes de anuncis de las sedes de las Direccines de Zna y Centrs Directivs. Las cnvcatrias prvinciales determinarán, psterirmente, tant ls plazs cm las fórmulas de participación. PLAZAS: Se cubrirán puests en el Grup Prfesinal IV, Persnal Operativ, en cnvcatrias prvinciales que se desarrllarán simultáneamente en ls distints ámbits territriales. Cnfrme a l previst en el artícul 41 del IIl Cnveni Clectiv de la Sciedad Estatal Crres y Telégrafs, de 5 de abril de 2011, el prces de cnslidación de emple se articulará de manera prvincial. La determinación final de la ferta de ls puests de trabaj en el ámbit prvincial se realizará pr Crres atendiend a las necesidades existentes y al desarrll de ls sistemas de prvisión interns de puests de trabaj. REQUISITOS: Ls requisits que deben reunir ls slicitantes para pder participar en la cnvcatria sn ls siguientes: Haber cumplid la edad legal de cntratación prevista para cada puest de trabaj. Cumplir ls requisits cntractuales cnfrme a la legislación vigente en materia de permiss de trabaj cualquier tra que la sustituya. Estar en psesión del títul de Enseñanza Secundaria Obligatria, Graduad Esclar titulación ficial que la sustituya, cncimient, experiencia y aptitudes, adquirids en el desempeñ de su prfesión, equivalentes a esta titulación, de acuerd cn el III Cnveni Clectiv, para el desempeñ de ls puests de trabaj del Grup IV Persnal Operativ. N mantener en la actualidad una relación labral fija en Crres. N haber sid separad del servici ni despedid disciplinariamente, pr hechs acaecids en el ámbit de las sciedades del Grup Crres. N haber tenid un cntrat de trabaj extinguid cn Crres pr la n superación del períd de prueba en el desempeñ del puest slicitad en el prces. N haber sid evaluad negativamente pr el desempeñ del puest de trabaj en Crres slicitad en el prces. N hallarse inhabilitad para el desempeñ de funcines públicas pr

4 sentencia firme. N padecer enfermedad limitacines físicas psíquicas para el nrmal desempeñ de las tareas y funcines a realizar, según criteri de ls servicis médics de la empresa. Cumplir cn ls requisits establecids legal y cnvencinalmente para ls puests de trabaj fertads en la cnvcatria. Ests requisits se deberán pseer a la finalización del plaz para la presentación de slicitudes y mantener en el mment de efectuar la cntratación cm persnal labral ADMISIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN Ls aspirantes que cumplan cn ls requisits prevists en la cnvcatria pdrán presentar su slicitud a través de la página web de Crres; en el plaz y a través de ls medis prevists que se determinen en las cnvcatrias prvinciales. El imprte de ls derechs pr la participación en el presente prces selectiv será de 10,00, que deberá hacerse efectiv, en el plaz previst para la presentación de slicitudes, mediante transferencia bancaria en el númer de cuenta crriente que se indique en las cnvcatrias prvinciales. SISTEMA DE SELECCIÓN El prces de selección tendrá las fases y pruebas previstas a cntinuación, cn un máxim de 49 punts, distribuids entre un máxim de 30 punts para la fase de prueba (61,22%) y un máxim de 19 punts para la fase de mérits (38,78%), except para ls puests de repart 1, en cuy cas el máxim ttal será de 51 punts, distribuids entre un máxim de 30 punts para la fase de prueba (58,82%) y un máxim de 21 punts para la fase de mérits (41,18%). La valración de ls presentes mérits se efectuará a 31 de diciembre de Fase de psición: Cnsistirá en la realización de un cuestinari tip test en mdalidad presencial que tendrá carácter eliminatri en relación a ls siguientes cntenids: - 90% Materias relacinadas en el prgrama ficial % Psictécnicas. Tiemp máxim para la realización de este ejercici: 90 minuts. Ls errres n puntuarán negativamente. La valración máxima del cuestinari n pdrá ser superir a 30 punts y para superar el cuestinari tip test el aspirante deberá btener un mínim de 15 punts. Fase de cncurs: La fase de valración de mérits, que n tendrá carácter eliminatri, estará cnstituida, pr ls mérits y las puntuacines previstas a cntinuación: 1.- La suma de la antigüedad ttal en Crres, en cualquier puest de trabaj durante ls últims 7 añs. Pr cada mes cmplet de prestación cn

5 cntrats a tiemp cmplet y su equivalencia pr acumulación de cntrats a tiemp parcial: 0,04 punts, cn un máxim de 2,88 punts. 2.- Pr haber desempeñad cada un de ls puests de trabaj pertenecientes a la blsa de emple de la prvincia slicitada, durante ls últims 7 añs. Pr cada mes cmplet de prestación cn cntrats a tiemp cmplet y su equivalencia pr acumulación de cntrats a tiemp parcial: 0,095 punts, cn un máxim de 7,12 punts. 3.- Para ls puests de trabaj que l requieran, en ls términs expresads en estas bases: Pr la psesión del permis de cnducir A.A.1 (mt), 2 punts. Pr la psesión del permis B (cche), 1 punt. Ls punts pr ests ds permiss n sn acumulables, de manera que el máxim pr este cncept será de 2 punts. 4. Pr la psesión del Títul de Frmación Prfesinal Grad Medi cmprendid en las familias prfesinales de Administración y gestión, Cmercial y Marketing e Infrmática y cmunicacines, 1 punt. 5.- Frmación. Ls curss de frmación relacinads se valrarán cnfrme a la siguiente puntuación individual: Curs de Prducts: 1 punt Curs de Atención cliente repart: 0,25 punts Curs de Atención cliente ficinas: 0,25 punts Curs de Acgida y Prcess de trabaj: 6,5 punts La puntuación máxima a btener pr la valración ttal de mérits n pdrá exceder de 19 punts, salv en el puest de repart 1, que será cm máxim de 21 punts. RECONOCIMIENTO MÉDICO Ls aspirantes seleccinads, antes de frmalizar el cntrat, deberán superar un recncimient médic tendente a demstrar que pseen la capacidad funcinal necesaria para el desempeñ de las funcines de cada un de ls puests de trabaj, declarándse APTOS.