BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE COMERCIALES

Transcripción

1 BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE COMERCIALES 1. Objet y cnstitución de las blsa de trabaj La cnstitución de esta blsa de trabaj tiene pr bjet dtar de una herramienta pcinal, ágil y eficaz para la cbertura de necesidades perentrias y temprales de persnal en la empresa Gestión del Medi Rural de Canarias S.A.U. La blsa de trabaj se cnfrmará según las bases detalladas en este dcument a tal fin, cumpliend cn ls principis de publicidad, igualdad, cncurrencia mérit y capacidad. 2. Definición y finalidad de la blsa de trabaj Denminams blsa de trabaj al listad de aspirantes que hayan superad el prces de selección celebrad a tal fin, rdenad pr puntuación descendente, de mayr a menr, y pr isla, según la pción manifestada en su slicitud pr el/la aspirante. Este rden de llamada (puntuación-isla) es el que seguirá la empresa para cupar TEMPORALMENTE puests de trabaj en la isla y de la categría a cuy fin se haya cread la blsa. La blsa tendrá la denminación Blsa de Cmerciales. 3. Ámbit de la blsa de trabaj El ámbit de aplicación de la blsa de trabaj será de carácter reginal, atendida la especialidad de la cnfrmación insular de la misma, en cualquiera de ls centrs de trabaj de la empresa del territri de la Cmunidad Autónma Canaria. 4. Descripción del puest de trabaj Representará a la empresa desarrlland la actividad y las accines cmerciales necesarias de cmercialización de ls prducts canaris. 5. Principales funcines del puest Desarrllar el marc prpi de actuación, cnfrme al Plan de acción cmercial cn el fin de alcanzar ls bjetivs establecids. Elabrar y planificar ls arguments técnics y prpis de venta cn el bjet de cmercializar más fácilmente ls prducts, así cm rganizar accines frmativas de degustación cmplementarias.

2 Asesrar al cliente y gestinar las peracines de cierre de ventas, aplicand las técnicas aprpiadas y respetand ls márgenes de negciación establecids en el Plan de Ventas. Crdinar las accines de venta cn el stckaje perativ de ls centrs lgístics a fin de que ls clientes tengan el cncimient más exact psible en ls tiemps de entrega de ls prducts. Infrmar a ls clientes sbre nvedades y prmcines, así cm reprtar las incidencias en la elabración de ls pedids en atención a sus demandas. Mantener el adecuad registr de su actividad cmercial, mediante el archiv y actualización de infrmación, así cm cnfeccinand una base de dats de clientes ptenciales. Realizar llamadas de venta directa de captación de clientes ptenciales, demstrand interés y precupación pr reslver satisfactriamente sus necesidades e invlucrándse en la cmercialización de nuestrs prducts. Mantener y captar nuevs clientes en mercads alternativs a ls ya existentes, manteniend la cartera y buscand psibles nichs de mercads sin expltar. 6. Titulación mínima exigida: Cicl medi superir de frmación prfesinal similar. 7. Presentación de slicitudes, lugar y plazs Ls/as aspirantes presentarán su C.V. junt cn la dcumentación acreditativa de su frmación, a la slicitud de participación (ANEXO I) debidamente cumplimentad y firmad. Se presentará una slicitud pr cada isla a la que pte el/la aspirante indicand la Referencia: REFERENCIA COM/TFE COM/GC COM/FUER COM/HI COM/LANZ COM/GOM COM/LP ISLA TENERIFE GRAN CANARIA FUERTEVENTURA HIERRO LANZAROTE GOMERA LA PALMA Tdas las slicitudes serán enviadas al crre electrónic: gmrblsaemple@nexcnsult.cm El plaz de presentación será desde el día siguiente a la publicación del anunci hasta 00:00 hras del día 08/01/2016.

3 El incumplimient en tiemp y frma de este trámite, dará lugar a la exclusión autmática del prces selectiv del/la aspirante, sin trámite de subsanación. 8. Valración de mérits: La valración de mérits será llevada a cab pr la empresa externa Nex Cnsejers de Gestión cn C.I.F. B FASE I (Valración de CV): Experiencia acreditada en ls diferentes requisits slicitads en la cnvcatria de selección: Experiencia mínima cm cmercial visitand clientes de ds añs cn prducts pereceders. (mínim 2 punts, máxim 6 punts) Experiencia adquirida en el sectr primari (1 punt pr añ trabajad, máxim 3 punts) Frmación específica en el manej de técnicas de ventas (1 punt) Cncimients en: Manej de herramientas infrmáticas (Excel, Wrd, Pwerpint) (0,5 punts) Idimas (inglés) (0,5 punts) Imprescindible: Carnet de cnducir Vehícul Prpi Dispnibilidad para viajar Certificación de discapacidad recncida cmpatible cn el desempeñ del núcle funcinal del puest de trabaj: Un 33% de discapacidad recncida (0,5 punts) Más de un 33% de discapacidad recncida (1 punt) FASE II: Entrevista persnal y acreditación de mérits: Durante las entrevistas persnales se valrarán cmpetencias clave para este puest: Orientación al cliente Aptitudes de cmunicación Iniciativa Orientación a bjetivs

4 Capacidad de negciación Reslución de cnflicts Cada cmpetencia se puntuará en una escala de 1 a 4, siend 1 la puntuación más baja y 4 la más alta. La puntuación btenida tendrá carácter sumatri a la puntuación de la fase previa. La acreditación de mérits se realizará en la FASE II, durante la entrevista persnal presentand la dcumentación riginal y cpia que acredite ls mérits reflejads en el C.V. Será necesari acudir a la entrevista cn un infrme de Vida Labral actualizad. La n acreditación de ls mérits en lugar y frma dará lugar a la exclusión del prces selectiv del/a aspirante. La lista quedará cnstituida pr aquellas 30 persnas que hayan btenid la máxima puntuación. 9. Resultads prvisinales, reclamacines, reslución y resultad final Una vez efectuada la valración de la baremación de la FASE I se publicará la lista prvisinal de admitids/as en las páginas web de ambas empresas (18/01/2016): Ls/as aspirantes tendrán ds días labrales de plaz desde la publicación de dicha lista para justificar las reclamacines. Las reclamacines se harán a través de crre electrónic, dnde deberán detallar el mtiv de su cntact, su nmbre y númer de teléfn de cntact: gmrblsaemple@nexcnsult.cm N se aceptarán reclamacines pr falta de dcumentación aprtada durante la fecha de recepción de candidaturas. La lista definitiva de candidats/as admitids/as para la fase de entrevista se publicará el día 22/01/2016 en la página web de la empresa y Dich listad tendrá la cnsideración de reslución de las reclamacines que se hubiesen frmulad. A partir de esta fase se cntactará directamente cn ls/as candidats/as admitids/as para fijar la fecha de la entrevista persnal. Una vez realizadas las entrevistas serán publicads ls listads cn las puntuacines en las web de GMR Canarias y de Nex Cnsejers de Gestión. 10. Creación de la blsa

5 La blsa de Cmerciales será publicada en la página web y tablnes de anuncis de GMR Canarias y de Nex Cnsejers de Gestión. 11. Prcedimient de llamada, nmbramient cntratación 1. Una vez superad el prces selectiv, éste finaliza cn la cnfrmación del listad de ls/as aspirantes que han superad y rdenad pr la puntuación btenida en frma descendente y pr isla. En el listad de la blsa de trabaj se establecerá además del rden, la puntuación btenida y la isla a la que pta el/la aspirante. 2. El listad ficial/blsa de trabaj, además de publicarse en la web de la empresa, estará depsitad en riginal en el Departament de Recurss Humans de la sciedad. 3. Cuand la empresa tenga necesidad de cntratar persnal labral cn carácter tempral, se pndrá en cntact cn el/la aspirante que crrespnda pr rigurs rden de lista a través del crre electrónic que el/la aspirante facilitó a la empresa para este fin. 4. Obligacines de ls/las incluids/as en la Blsa de Trabaj: a. Cmunicar de md fehaciente el cambi de su dmicili, teléfn y dirección de crre electrónic. b. Cntestar en el plaz máxim de 2 días naturales al crre electrónic de la empresa; de n verificarl se entenderá que declina el llamamient y la empresa cntinuará cn el siguiente de la lista. c. El/La llamad/a pdrá declinar la ferta de trabaj, sin necesidad de explicar la causa. Si en un segund llamamient declinara una segunda ferta, la empresa pdrá excluirl/a definitivamente de la blsa, causand baja en la misma, bastand la cmunicación empresarial en tal sentid dentr de ls 30 días siguientes a la segunda declinación. Tal decisión n generará derech algun a favr del integrante de la lista así excluid/a. d. Aceptad el llamamient el/la candidat/a, en su cas, se smeterá al recncimient médic de aptitud, tant el general cm el específic para el puest. e. Incmpatibilidad: el/la llamad/a n pdrá ser cntratad/a en cas de desempeñar puest de trabaj relación prfesinal para cualquier tra administración, entidad pública empresa/entidad que pertenezca al sectr públic. f. Suscripción y firma del cntrat de trabaj, tant el mdel ficial que crrespnda cn la mdalidad de cntratación, cm el clausulad anex implantad

6 en la empresa (LOPD, Prpiedad Intelectual, cndicines especificas, PRL, etc.). frmación, La negativa de firma de tds algun de dichs dcuments, liberará a la empresa de la bligación de cntratar al/lacandidat/a. g. Las cndicines generales del cntrat de trabaj serán las previstas para ese puest en la empresa y en el cnveni clectiv de aplicación. 12. Vigencia La vigencia de la blsa será de un añ a cntar desde el día de su publicación. 13. Plíticas de Privacidad Al participar en esta blsa de trabaj, quedan aceptadas las Plíticas de Privacidad de la empresa Gestión del Medi Rural de Canarias, S.A.U., que pdrán cnsultar en su web crprativa, en el apartad Blsas de Trabaj.

7 ANEXO I: INSTANCIA SOLICITUD ASUNTO: CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE COMERCIALES Dn /Dña: Mayr de edad, nacid el / / y natural de cn dmicili en Lcalidad Prvincia cn D.N.I: Teléfn EXPONE: Que: Sy cncedr/a de la ferta de trabaj debidamente publicada para el puest detallad arriba y que cuent cn ls requisits exigids cm se acredita en la dcumentación que adjunt a mi instancia. Pr td ell, SOLICITA: Ser incluid/a en las Blsas de Trabaj de Gestión del Medi Rural de Canarias, S.A.U para cntratacines temprales, tal y cm se detallan en las bases. REFERENCIA de la isla a la que pta: Cuand la empresa tenga necesidad de cntratar persnal labral cn carácter tempral, se pndrá en cntact cn el/la aspirante que crrespnda pr rigurs rden de lista a través del crre electrónic que el/la aspirante facilitó a la empresa para este fin. Que teniend pr admitida la presente, dé las órdenes prtunas encaminadas a que se me cnceda l slicitad siempre que l estime prcedente. En Santa Cruz de Tenerife, a de. de Fd.